事业编的保险公司有哪些

Ⅰ 太平洋保险公司是什么编制还有省编市编之分么待遇如何

内情一般是做文秘类工作。
省编的级别在太平洋保险公司分2种情况，财险：是4级。寿险：3级。
不分省编和市编的区别，只能说明工作签订者是省公司还是市公司而已。
区县就是市公司编制。
工资目前江苏地区，除去 苏州，南京，无锡，常州，基本工资都是3级：1060元。

Ⅱ 事业编保险公司有哪些

先表述下啥叫定编。说白了定编，组织架构的设定以及工作人员总数的预算定额和职位的分派。从这一视角上说，车险公司能够有定编，机关事业单位也会有定编。实质上说，车险公司的定编和机关事业单位的定编是没有区别的，全是不一样组织对自身工作人员总数的一种要求。

但就算是和用人公司立即签署劳动合同书的职工，换句话说公司内的“在编”职工，也不是肯定平稳的金饭碗。我现阶段任职的是一家地区国企，签的是立即的劳动合同书，因为我有失业的风险的。大家企业要求，新进员工是签三年的劳动合同书，协商一致的话再继签三年，等2个三年期合同书都顺利执行完且双方都愿意续签，再签署一份无固定期限劳动合同书（换句话说长期性合同书）。但无论是三年期的固定不动限期合同书，或是无固定期限的长期性劳动合同书，全是能够依规消除的。

所以说，定编工作人员和长期性编外人员，实际上 便是关公战秦琼，并不是一个种类的定义，不可以彻底简易较为。长期性合同书注重的是合同书的限期难题，定编工作人员则注重的劳务关系的创建目标与单位隶属。

Ⅲ 人保财险公司属于事业单位吗

不算事业单位。
事业单位最大的特征，就是非盈利性单位。
中国人民财产保险有限公司是股份公司，商业化运作，自主经营，自负盈亏。

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Ⅳ 太平洋保险正式员工编制属于国家的还是事业单位呢

太平洋保险正式员工没有编制，太平洋保险是股份有限公司，不是事业单位。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

公司作为中国领先的综合性保险集团公司,在人寿保险、财产保险和保险资产管理等多个业务领域均拥有领先的市场份额和举足轻重的市场地位,公司主要通过下属太保寿险、太保产险为客户提供全面的人寿及财产保险产品和服务,并通过下属的太保资产管理公司和运用保险资金。

太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。

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编制辨析

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

Ⅳ 平安保险公司是什么性质的单位，里面的编制是事业编还是企业编

平安保险公司是股份制企业
企业编
即使是中保这样是国有股份制企业也是企业编

Ⅵ 事业编保险公司有哪些

呵呵，这问题问得……有点儿让人哭笑不得
先解释下啥叫编制。所谓编制，组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。从这个角度上说，保险公司可以有编制，事业单位也可有编制。本质上说，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。
但实际情况来看，二者差别还是蛮大的。现实中，事业单位进编就吃上了皇粮，只要没犯什么严重错误（比如贪污受贿什么的），一般不会被直接赶走，所以被看成一种“铁饭碗”；而保险公司的编制，只是说明成为这家公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享有法定的五险一金的社保待遇，但即便成了这家公司的正式员工，公司也完全可以依法予以解雇，而且这种情况也并不罕见的。所以千万别以为进了保险公司的编就高枕无忧了。
保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义，这么说也是完全合理的。
至于说编制人员和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。
先说企业吧。目前企业用人都要签合同的了，从这个意义上说，都是合同工。但合同也有区分，有些是用人单位和劳动者直接签劳动合同，有些则是劳动者和劳务派遣公司签劳务合同，再被派遣到相应的用人单位工作，后一种情况里，劳动者和用人单位不存在直接的劳动关系，这一类劳动者通常被叫做“合同工”。这样的情况并不罕见，在国企尤其是央企内比较突出。
现实中，企业里的“合同工”和正式职工在待遇上多少都会有些差距，其实这是违反《劳动法》里“同工同酬”的规定的。其次，劳务派遣制员工相比较而言也不是非常稳定，可能在原有企业工作一段时间后又被改派到其他企业。从本质上说，企业内正式员工（或者说在编员工）和劳务派遣制员工的区别在于建立直接关系的对象不同。
但就算是和用人单位直接签订劳动合同的员工，或者说企业内的“在编”员工，也不是绝对稳定的铁饭碗。我目前供职的是一家地方国有企业，签的是直接的劳动合同，我也有下岗的危险的。我们公司规定，新员工入职是签3年的劳动合同，双方同意的话再续签3年，等两个3年期合同都顺利履行完且双方都同意续约，再签订一份无固定期限劳动合同（或者说长期合同）。但不管是3年期的固定期限合同，还是无固定期限的长期劳动合同，都是可以依法解除的。
所以说，编制人员和长期合同工，其实就是关公战秦琼，不是一个类型的概念，不能完全简单比较。长期合同强调的是合同的期限问题，编制人员则强调的劳动关系的建立对象与隶属关系。

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Ⅶ 保险公司是事业单位吗

不属于公务员编制、属于国企。
四大国有保险公司是：
中国人寿保险（集团）公司：简称"中国人寿"
中国再保险（集团）公司：简称"中国再保险"
中国人保控股公司：简称“中国人保”
中国太平保险（集团）公司：简称“中国太平”

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Ⅷ 国企的保险公司有哪些

一、国企保险公司名单:
1、中国人民保险（集团）股份有限公司：简称“中国人保”，下辖人保财险，人保寿险，人保健康，人保资产等；
2、中国人寿保险（集团）公司：简称“中国人寿”，下辖中国人寿，国寿资产，国寿海外，国寿财险等；
3、中国出口信用保险公司：简称“中信保”，下辖短期出口保险、中长期出口保险、投资租赁保险、国内贸易保险等；
4、中国太平保险（集团）公司：简称“中国太平”。其中最不为内地人所知的就是中国太平，它曾代表国家经营海外业务，2001年满载的国家的重托，民族的希望，回国复业。为我国加入世界贸易组织作出巨大的贡献。太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

二、什么是国企保险公司？
中国的几家大型保险公司，基本上都是国有保险公司。所谓国企保险公司，确切的说应该是“国有独资保险公司”或者“国营保险公司”，是指有国家或政府投资设立并参与经营的。国企保险公司是我国保险公司的主要形式之一，在我国保险市场中占有重要的比例。

三、国企保险公司要符合以下几个条件：
1、国家是国有保险公司的唯一股东。
2、国家仅以出资额为限对公司承担有限责任。
3、代表国家出资的机构或部门必须获得国家授权。
4、国有保险公司不设股东。
5、国有保险公司的章程，由国家授权投资的机构或部门制定，或者由公司董事会拟定，由国家授权投资的机构批准，并报经 中国保监会核准后生效。

Ⅸ 太平保险公司属于事业单位吗

太平保险公司, 具体包括, 太平财产保险 和 太平人寿保险,都属于原中保集团(现更名为中国太平集团)的子公司.均为企业编制,不是事业单位!

Ⅹ 中国平安保险公司是什么性质公司。公司待遇怎么样听说里边有事业编制请了解的人帮个忙。

平安是上市公司，世界500强，中国最大的金融集团。公司主要分内勤和外勤，内嵌就是你说的事业编制，待遇跟公务员差不多，不过性质跟国企和事业单位还是不一样，成长的会快些。面试的时候千万要注意是不是真正的内勤招聘，希望对你能有所帮助。