转业到哪个事业单位

Ⅰ 三级士官转业想在乡镇找个工作，选什么单位呢

本人今年底三级士官转业了，想去乡镇上班，但是不知道什么单位好。

本人在市直单位从事转业安置方面工作，在乡镇工作过。可以回答题主，不说是权威解答，但对题主应该有些用处 。

下面说一说士官转业安置的程序及编制：

以笔者地级市为例，先根据转业士官数量，市政府给出相应数量单位，一般按照1:1.05比例。然后把所有符合安置士官的档案重新审查一遍，按照功绩、军龄、艰苦地区等情况排列打分。最后按照分数高低来选岗，分数高的话，选择面多一些，分数低的话，根本就没有选择。由于所提供岗位不是很多，很多人是没有选择的。

乡镇政府提供的岗位有：综合执法大队， 社会 治安和应急管理办公室、退役军人服务站、农业综合服务中心、 社会 事务综合服务中心等单位。如果个别有关系背景的，还可以自己协调国企单位，就像题主所提供烟厂、电力公司等单位。但是近两年来，无论是个人协调联系的单位，还是政府统一提供的单位，都必须统一公示、统一选岗，这就意味着，个人所联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。

士官转业，一般安排是事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤岗，只是参照工勤岗给工资待遇。事业编工勤岗，只是工人身份，不是干部身份，不能提拔为事业编管理岗和专业技术岗干部，更不能提拔为公务员，只能通过公务员或事业编考试才能转换为干部身份。虽然工勤岗不是干部身份编，但也是稀缺编制，多数地方都是只出不进，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。

工勤岗的待遇，比不上事业编管理岗、专技岗，更比不上公务员，一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍，公务员干部的0.75倍。具体数目，要看当地工工资收入。目前，多数地方事业编工勤工资是不太高的，像中部可能只有4000元左右，西部地区可能只有3500元。但是同一地方，如果有执法补助、执勤补助的话，同一级别的工资又不一样。

转业士官能拥有个事业编工勤岗的身份，也算是体制内人员了，工作比较稳定，收入也比较稳定。毕竟我们大多数当兵的都是农村的，当兵出来能够端上国家这饭碗，已经很不错了。希望题主珍惜岗位，感恩组织。

事业单位的分类。 事业单位按照驻地分为两种，一种是县直的事业单位，另一种是乡镇的事业单位。转业回来的士官考虑到生活便捷、孩子上学等因素，大多数人优先选择县直事业单位。但是也有选择乡镇事业单位的，既然选择乡镇事业单位，那么就要做足功课，了解透彻。

乡镇的事业单位的分类。 概括来说，乡镇的事业单位主要有七站八所，比如像我们熟知的民政所、退役军人服务站、人社所等等。乡镇事业单位一般为财政全额拨款事业单位，人员编制性质为事业人员工勤岗位。所从事的工作主要看乡镇党委怎么分配，如果民政所缺人那就去民政所，如果财政所缺人也有可能去财政所。乡镇各个单位没有优劣之分，都是乡镇事业单位，都是乡镇党委政府的重要组成部门，只是工作内容不同罢了。

转业士官在乡镇事业单位的工作内容。 分配到乡镇站所以后，本职工作为站所内的工作。但是在做好站所内工作的同时还要承担镇上安排的其他工作，比如包村、扶贫、拆迁、环保等等，通常都是两眼一睁忙到熄灯，两眼一闭，提高警惕，周六周天能保证一天的休息就不错了。乡镇工作虽然累，但是提拔和发展的空间还是很大的，一般在站所内工作七八年就能负责一项业务或者担任站所负责人等。

转业士官想去乡镇上班得有实力。 这个实力就是你能选择去乡镇上班的实力，取决于你在部队服役期间的量化分数，也就是转业士官选单位时的量化排名。排名靠前才能有优先选择的权利，排名靠后只能选别人选剩下的。

作为一个兵，去武装部挺好。

军转警察比较多，脱下军装，换上警服。

从保卫国家转变为服务人民保护人民，军人有着过硬的身体素质和战斗经验，在公安队伍里能发挥自己的特长，成为佼佼者。

有助于强化公安干警队伍的战斗力

军警都是保卫国家保卫人民！

军转干有时候也是可以的，但是不太好干，咱们的子弟兵普遍涉世未深，干部常常要解决各种繁杂问题，所以个人认为咱们可爱的子弟兵转到公安队伍比较好！

选择到中印边境当城管

以我建议去经管站，归农业农村局管理。因这只提供技术支持，老百姓也都自以为是。干好干坏没人找你毛病（相对来说）空出时间帮乡镇干点干不过来的活，以后升迁没人找你毛病。但切记不当副乡镇长前啥都帮人签名签到，我是帮忙的没权签。

你有选择性么？你以为去什么单位好，人家接收么？军人要么创业要么摆地摊，企事业单位，公检法部门，都很好，就是不知道能不能接收

政府当镇长或者派出所所长

三级士官转业了单位一般由不得选择，只有服从组织安排。

一个退伍至今在事业单位工作的老兵告诉你，在乡镇选单位，什么单位都可以选，切莫选技术性单位：乡镇卫生院这种，单位性质大部分是差额拨款，工资没保证，自己不是医生护士，在单位也受排斥

好像士官是不能进入公务员系统....

Ⅱ 当兵转业一般安排什么工作

转业一般安排什么单位：

1、十二年退伍转业安排的工作，大多数是事业单位和国企，例如：政法干警类、公务员等等。事业单位和国企，不管是安排哪一个工作，都能获得五险一金，一些工作的工资可能会低一些，不过士兵可以根据自己的努力去提升岗位。

2、十二年退伍转业，根据退役士兵的自身表现和获得的奖项，会给予“较好”的工作。这里的“较好”，是会给获得相应荣誉的士兵，给予编制工作，编制工作的获得并不和其他工作相同，而是工作方式和工资有明显的区别。

3、一般来讲，十二年退伍转业的工作安排，都是根据士兵家乡所在地，去给予相应的工作。退伍有许多情况，一般十二年算是正常现象，在给予相应工作的时候，士兵自己会有选择权。

《中华人民共和国退役士兵安置条例》

第二十九条

退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

Ⅲ 军人转业一般去什么单位

军转干部由政府负责安置，一般都是在政府部门，公务员占三分之一，事业单位三分之二，分到企业的是个别的。

省市两级进行分配，先是省直分配，没进省直的分到地市，先考试进入分数线的在省里分配，其余的到市里报到。

军人转业的条件：

1、达到平时服现役最高年龄的。

2、受军队编制员额限制不能调整使用的。

3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的。

4、其他原因需要退出现役作转业安置的。

5、军队改革期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53 周岁（截止上年度12 月31 日），本人申请，经批准可以安排转业。

Ⅳ 士官转业十大好单位都是哪里

士官转业的时候都想安置到一个好一点的单位，那么究竟什么单位会比较好？可能很多的士官战友都比较关注。因为我们既然选择了转业安置，肯定就是一方面涂一个稳定性，另外一个方面图一个待遇好，第三个方面如果工作轻松一点，是不是就会更好。

第一，首先从稳定性这个角度来考虑。

士官转业，一般你都是安排在事业单位，也有部分士官战友，会到国有企业去。如果从稳定性的角度来讲，我觉得事业单位肯定要好一点，而且是行政单位的下属，事业单位可能会更好一点。

如果说你是选择了到国有企业去，相对来说有一定的风险，虽然说风险不是很大，万一到时候企业调整又把你下岗了，你可能也没有办法到处去说。

第二，从待遇的角度来讲

。

有的战友确实就会选择到国有企业去，不管是行政单位还是事业单位，其实工资待遇相对来说都是比较固定、比较稳定的，差别不是很大行政。单位的单位的事业干部、事业单位的人员，工资也差不了很多。如果你安置到国有企业去，说不定工资收入会好一点，这样子国企可以考虑。

第三，从工作的压力和轻松的角度来讲。

可能有党委部门、行政部门、参公单位等等，其实我个人觉得，如果你刚转业就想图轻松不是很合适，因为士官转业的时候，年龄实际上也不是很大，30岁多一点，如果那个时候你就想轻轻松松的，确实不应该，但是你确实很想到轻松一点的部门去，那么在发展的方向上可能就会受到一定的影响。

Ⅳ 部队转业一般会转到什么单位

法律分析：转业：是指从这一职业转到另一职业。军人的转业即为从军人职业转到地方上的某种职业，这一般是指部队的干部转到地方安排到地方的某企事业单位工作。就是到哪里工作了，户口就落到该居住地，档案就落到单位或人事部门。现在每年转业安置都是双向选择。你转业后，当地的军转办的政府会召开招聘会，供需双方见面。在招聘会上所有用人单位会和你见面。每年所招的单位和人数都不一样。但都会分到当地的公务员、参照公务员和事业单位。在招聘会上，也有一些企业单位招聘。如果你想进企业单位，必须要和军转办签订意向书。每年的转业安置都是保底分配，你想让军转办安置，最低也是事业单位。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十五条 转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：（一）参战退役军人；（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。

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Ⅵ 三期士官转业安置哪些单位

一般情况下三级士官转业安置在事业单位是有编制的。
士官退役安置在党政机构的下属事业单位，虽然还是工人身份，但使用的是和干部一样的事业编制。三期士官转业安排到公安局任职，要么是下属事业人员，要么是编外合同制管理人员，不可能直接安置为行政编。
使用的是政法专项编制，工作人员是公务员身份。士官退役安置在党政机关，就只能安置在其下属事业单位了。基本上所有的党政机关，都会有下属事业单位。比如公安局，会有后勤服务中心、培训中心、信息中心等事业单位。
士官转业安置介绍如下：
事业单位里的工勤岗的分级。事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为一至5级5个等级，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位，普通工岗位不分等级。
须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核后才能任职。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评后才能任职。

法律依据：
《中华人民共和国兵役法》
第二十一条 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。
士兵退出现役的时间为部队宣布退出现役命令之日。
第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

Ⅶ 士官三期转业能安排什么工作

对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。

二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。

三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。

目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如 汽车 维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。

士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。

士官三期转业后安置工作，各地都根据国家的有关政策来因地制宜积极安置。各地的实际情况不一样，具体安置的办法也不一样，下面就说一说我区的安置情况吧。最近几年安置去向:

去向一、 有的安置到县级政府的行政部门，但不是行政编制，不是公务员，有的是行政单位的事业编，有的是行政单位的工勤编。三期士官都有自己的特长，按着人尽其才去安置他们的工作，有的安置到政府开车，有的安置到公安局工作，有的安置到乡镇政府做具体工作等。

去向二、安置到企业。有的安置到国家管理的大企业，例如，平庄煤业有跟责任公司，东北电网元宝山发电厂，有的安置到区直属企业。

去向三、安置到市直管理的条管单位。如税务局，各银行，邮政等单位。

去向四、个人自已要求自谋职业。政府从政策上，资金贷款上给予补助或优先照顾等。

总之，具体安置工作要根据本人的意愿，本人在部队的表现，本人有什么特长，各接收单位的具体情况而定。总的来说，安置的很好，是比较稳定的。

和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。

我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。

士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。

其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。

有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。

所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。

三期士官退伍后，地方政府会根据士官安置数量对进入事业单位、当地国企进行指标的分配。

那么，如何才能拿到这个指标呢？

一般会根据转业士官的档案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地区、是否受到嘉奖、考试成绩、学历等各方面，根据分数由高到低形成一份名单，排名靠前的有优先选择的机会。

除以上指标外，还要看地方是否有足够的名额岗位，不是你想去哪里就去哪里，士官主要安置到事业单位工勤岗编制，以及国企。

随着事业单位改革的推进，到2020年完成改革，事业单位改革的趋势是取消工勤编制岗，但是事业单位改革的重点是公益二类和公益三类，这些事业单位往往会被改制成为企业，注销事业单位法人资格，以后采用的都是合同工。

士官应该不会安排到这类事业单位中，事业单位改革中的公益一类单位是不会改变事业单位行政的。

只要退役士官足够优秀，在当地政府组织的考核中综合评分靠前，那么还是非常有机会进入事业单位，并且还会享有编制。

国企，有能力有关系的话，能分配到不错的国企，比如国家电网、烟草、石油这类的好单位更不错，这些单位也是每年不少大学毕业生和 社会 人员都想进入的，工资福利待遇都很好，这种安排是直接与国企签的劳动合同。

如果你是三期退役士官，你会选择安置还是拿了钱自己去找工作？说说你的理由。

答案是事业单位和国企 。

士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。

选择进事业单位。

这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50 40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。 需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。

选择进国企单位。

这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。

我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。

说说我个人的亲身经历吧，我02年入伍15年转业，山东肥城的，那年回来还有个新僵四期回来了，记得没错的话好像就三个进了事业编的，其余的都分到私人企业了，我被分到肥城的物业公司看大门去了，没办法拖家带口的果断买断自谋出路去了，12年的部队生活，人傻到什么程度就不细说了，安置费不到19万，当兵的吗这么多年回来了，被家里人朋友等 社会 人士吧各种拉拢，游说总之不是合作，就是什么赚钱！哎！！！一步迈进去了赔的的是倾家荡产，妻离子散啊，，在这，也奉劝各位刚回来的战友，捂紧你用青春换来的那几十万钱，别急着这投资那创业的，老么实的打几年工，摔打摔打走着看，当兵十年以上的最少也要摔打两年再说！！！！

题主，现在国家对于退役军人安置（士官）这块，以事业单位和央企国企安置为主。

三期士官服役期满也就是12年，刚好符合转业安置年限。至于，适合做什么工作，这个我有发言权，我就是三期转业安置的。简要跟你说下，国家大致安置政策： 一是按照 事业：企业3:7的比例进行安置 ，全国各地都是按照这个原则只会去扩大不会压缩。二是根据当地政策，得看政府拿出哪些岗位出来接收。

基本上事业单位现在的工勤岗很少了，基本上是退休一位核减编制数一个。士官到了事业单位大部分都会被安置管理岗，工勤岗很少，我所在的单位，士兵安置的很多，都不在工勤岗岗位。 因为现在事业单位实行全员聘用制（由身份管理向岗位管理转变），只要有能力的基本上都会被聘用到管理岗或者专业技术岗。

以前，党政企事业单位对士官（志愿兵）的安置，基本上定位驾驶员、文印员、打字员这些工勤岗位，现在，工勤岗位都是被政府购买服务，所以，这类工勤岗位，基本上是不会出现的。

其实，这个得看你进了什么单位，还有就是单位领导怎么用你了。 我在部队时候，喜欢写点小文章，我就被分在了办公室，拟制公告、通知之类文秘岗位。还有位战友是驾驶员出身，他去的是银行，也是被领导安排在办公室开车和公务接待这块 。

其实，个人感觉什么工作岗位不是特别重要，个人能力是最重要的。我所在单位干部职工基本上退役士兵安置占大多数，可以说大部分都担任股级部门负责人，没有能力给你负责人的岗位又有什么用。

跟你讲一下 实战技巧： 我到单位报到之前，专门抽时间撰写了一份400字个人情况说明。为什么要写个人说明，其一，单位头头事情很多，没有多少时间跟你聊天；其二，头头一看是退役士兵，思想上就不是很重视。所以，你的个人说明字数不能太多，简明扼要就好， 着重写我会什么，想把工作干好的愿望，恳请领导给予机会 围绕着三个方面就好。

个人能力最重要。 士官如果想转业回地方上班，最好先提升学历、学军地两用的技能比如说：文字、PS、PPT等等之类。 能力决定一切，能力过硬，岗岗叫得响，那就是最高光的时刻了！

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按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。

那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：

一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。

二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。

三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任， 社会 的良心所在。

Ⅷ 12年兵转业一般安排什么单位

十二年退伍转业安排一般是国企或者编制单位。按照目前法律的规定是要安排工作的,而且是要安排带有编制的工作,签订无固定期限劳动合同。但是这个编制既可以是事业编制,也可以是企业编制。

根据《退役士兵安置条例》的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。

退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

依据《最新退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

(四)是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

Ⅸ 上尉军官转业一般到什么单位

上尉转业分配的工作原则上是安置为公务员，但是转业是和职级挂钩的，和军衔关系不大，根据现行《军官法》第四十九条规定： 军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置

军转干部原则上是安置为公务员。转业是和职级挂钩的，和军衔关系不大，如果是正连职，那对应过去就是科员，如果是副营职上尉，对应到地方就是副主任科员，也就副科级。

转业的时候，能落实领导职务的，只有副团职以上，所以连职干部转业很难安置什么职务的。享受待遇。

上尉是军衔，副连级，正连级，副营级都可以配上尉军衔。

通常是正连转业，到地方以后没有行政级别，参照股级或者非领导职务公务员。

武警上尉通常是正连职警官，在基层相当于一个连长指导员。

当然也有副连职上尉(晋升较慢)和副营职上尉（晋升较快）。

根据现行《军官法》第四十九条规定： 军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。

可见：转业和自主择业、退休、复员等方式一样军官退出现役的重要安置措施，也可以说是主要安置措施。

题主问的副连至师级在转业安置上略有区别，

1.师级：《军官法》规定：担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。现实中师级干部转业的比较少见，但也不是没有，而且有些地方安置的还很好。

2.团级。安置负责单位上，团级和师级干部一样，大多由组织部门负责。安置岗位大部分是行政编，政法编、也有个别地方是参公管理的事业单位、普通事业单位、以及国企、央企等。

3.营级以下和专业技术干部。安置负责单位大多由当地退役军人事务局负责。安置岗位从行政编、到政法编、再到参公和事业，还有国企央企等等。

按照《军官军衔条例》，上尉军官对应的职务为副连职、正连职和副营职。

（1）如果其转业安置方式选择的是计划分配，则转业到地方后，地方政府给其安排工作，通常情况下会安置到行政编、参公编或者是事业编，这要根据地方政府岗位确定。

（2）担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。择自主择业的军转干部，地方政府是不给安排工作的。

（3）无论是什么级别的军官，如果其置业安置方式选择的是复员，则地方政府也不会给安排工作。

Ⅹ 转业安置一般是什么岗位

行政岗位为主。军转安置岗位中，党委、政协、人大、政府、人民团体、事业单位等均而有之，但政府行政岗位占据绝大多数岗位。而政府单位中，公安、监狱、市监、发改委等部分又相对分布较多。具体转业安置岗位以当地政府实际公告为准。

法律依据：
《军队转业干部安置暂行办法》第七条 解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。
军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。
省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。