事业单位会计和公务员哪个好

Ⅰ 事业单位和公务员，选哪个单位好

水文局肯定是要去基层锻炼和工作一段时间，具体多长时间，要看你的机遇了。可能还要去基层水文站，可能就会与城市步伐联系不紧密了，一般如果心气太高，或者想要有白领一样生活的人，可以自动放弃了，因为水文毕竟还是属于奉献类的，所以属于公益性事业单位，如果国家不拨款就不会存在，但是考虑水文情报是国家基础信息，所以肯定是稳定的，不用担心改制。
城管可能每天没什么正经事，主要是出去执法和管理自己范围内的各种群众活动。应该没有什么专业限制，但生活环境较好，因为都在城市最繁华的地方。与各界人士接触密切，关系网应该会有很大帮助。
我觉得，这主要还是看你的个人性格和爱好，如果你喜欢专心做学搞技术，还是水文局，能够提供你平台。如果你拥有神鬼通吃的沟通和官场技巧的话，你最好去城管，毕竟是跟人打交道。否则在水文局会闷死你。

Ⅱ 事业单位和公务员哪个好

作为一名老公务员，让我给你说说公务员的工作吧，咱们对应着一条条来：
1、工作稳定。这个必须承认，只要你不违法违纪，这辈子下岗的机会很小。但是不下岗并不意味绝对的稳定，公务员的流动性也很强，虽然都是在体制内流动，但只要流动就意味着周边环境的改变，也都需要一个调节适应的过程，公务员也都是人，不是机器，放在那里都能运转，有时流转不合适，对个人的影响也非常大，不次于在企业间跳槽。
2、压力小。公务员虽然不用担心被淘汰，但只要是作为一个职场人，恐怕也没人愿意不被别人特别是领导者认同吧？不淘汰你不意味着一定会用你，把你放在科室里，什么工作都不安排就这么终老，看着别人都提拔了，自己连个科长都混不上，你愿意么？公务员队伍的等级非常严格，而且这是一个公共岗位，需要担负责任，行政执法类公务员需要负担法律责任，不是你自己开门头，愿怎么样就怎么样，作为下一级公务员，服从指挥是第一政治任务！你不仅要听唠叨，有时还要挨骂！
3、时间宽松。这个也必须承认，公务员的作息时间是比较有规律的，但也不是不加班，雷打不动的双休！这个要看部门和任务量，有的部门是这样的，但你像两办、组织部、工业经济主管部门等要害部门，恐怕是加班是家常便饭，双休根本不指望！有时干脆就住到办公室里面，我就在办公室住过很长时间，从事信访工作时还被上访群众赌过两天两夜。
4、待遇好。公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的。至于灰色收入，等你成为领导后再考虑吧，反正我现在还是眼巴巴等每个月发工资，再就是期盼着快过年了，单位多发些福利。公务员买房没有什么优惠，都什么年代了，人家开发商凭什么让利于普通公务员啊？脑子进水了？至于贷款，因为工资相对稳定，还贷能力强，自然银行愿意贷给，我觉得这并不是什么特权，毕竟人家银行也在考虑资金风险问题！可反过来说，还贷也是从我们自己腰包里往外掏啊。
5、地位高。现在大家伙都像恛亿__这位同志这么认为了，地位当然高了！呵呵！不过，在机关中，人脉关系广，信息渠道宽，掌握公共资源，甚至有些事就是主管，办事情往往能直接找到根源，给亲戚朋友办个事情还是很简单的，有为才有位嘛，地位自然高些。
以上就是对恛亿__同志的偏见的答复，也是对楼主问题的回答！如果像恛亿__所说，我们都岂不是酒囊饭袋？几十年经济社会的快速发展成就岂不被抹杀？虽然我们的队伍中出现了一些蛀虫，但不代表大多数公务员。希望对公务员有一个正确的认识，前几天公考电视台做了一些报道和反思，其实也代表了一些目前公务员的现状，这就是一种职业而已，成就感不一定就比社会其他职业强多少！

Ⅲ 事业单位和公务员考试哪个好考

首先，公务员和事业单位具有一些相同点， 最重要的是二者都属于公职单位。公职单位区别于企业的特点主要有：第一，公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的。第二，公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支。第三，公职人员带有编制，而企业没有。相对于企业来说，公职单位福利好待遇高，对于想追求稳定的人员来说，是一个绝佳的选择。考上公务员、考上编制就等于有了铁饭碗，想要端起这个饭碗，也绝非容易之事，必须要在众人之中才美外现。

其次，主要还是要了解它们的不同点。

1. 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、G-C-D机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

2.公务员是行政编制，主要是管理人才。事业单位是事业编制，主要是专业人才。

行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，而事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。

3.公务员工龄达到年限之后，自己的薪级工资才能上涨，没有达到年限的公务员，要想涨工资，只能通过升职，所以公务员加薪比较缓慢。事业单位的工作人员不仅能够通过年限来加薪，也可以通过评职称来加薪。

4.事业单位的职位比较少，所以升职的机会不多，但是公务员升迁的机会有很多。

5.考试的难度不同。事业单位的考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣）；公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）

可以根据这些方面仔细考虑自己想要考公还是考编，无论哪条道路竞争都很激烈，一定要提前准备哦好好学习~

Ⅳ 考事业单位和公务员哪个比较好以及各需要怎样准备

您好，上海华智学校为您解答

首先，从各自的待遇来讲
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员编制和事业单位编制不是一个体系的，所以工资系也不是一个体系
其次，从考试难度来讲
公务员考试的难度比事业单位要难些
综上所述，你就可以知道事业单位和公务员哪个好了
关于备考的话，您如果自制力强，可以买些图书和真题看看。自制力不强又想短期内提高的，建议您可以考虑参加报班培训，培训班主要就是将知识点、考点的汇总，以题讲技巧，可以得到短期内的提升。因人而异，根据您自身的情况，选择适合自己的备考方式，祝您考试成“公”

Ⅳ 考公务员好还是靠事业单位好

事业单位和公务员的区别，其实用一个最形象的比喻就是：公务员编制好比是金饭碗，因为是全财政拨款，所以旱涝保收。

心理素质：公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

身体素质：身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

纳入国家行政编制：

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

以上内容参考：网络-公务员

Ⅵ 如果是会计专业 选公务员还是事业单位好 晋升和待遇方面

选公务员比事业单位好，将来会有权的。
事业单位还不如进事务所跟企业，20年后，经验水平来说，后者比较大。

满意请采纳，谢谢

Ⅶ 公务员和事业单位哪个好

升迁：
1、某些领导岗位的公开招考，会标明只能行政编制（也就是公务员）才能考。虽然有这种限制的招考并不多见，但你想在升迁这条路上走下去，关键点上来一个，就很要命了。
2、表面上升迁是无差别，但实际上升迁的概率是不一样的。比如说农业局（行政）和下辖的农业服务中心（参公）。农服中心的主任和农业局的副局长在领导级别上平级，如果是市农业局（正处级），农服中心的主任是副处级，副主任可能是正科级，但如果是县农业局（正科级），农服中心的主任是副科，副主任就不一定有领导级别，很可能就只是科员级，和农业局的普通科员级别上一样。最重要的是，大多数局机关都比下辖的参公单位小，农业局可能只有10个行政人员，除去一正两副，就剩下7个科员。如果领导职务有缺，绝大多数情况下都会从局机关中选拔。而农服中心将派驻到各乡镇的办事点的人算起来，可能有50个人，八九个大小领导，升迁的比例差别就很大了。而最大的可能，是农服中心的领导职务直接从局机关选派——因为虽然级别上一样，但传统上认为农服中心的实权主任要强于局机关的副职领导，副主任强于局机关普通科员——名曰下基层锻炼。
福利：
3、平常的各种显性的福利差别不大，但隐性的福利还是有差别的。比如说目前绝大部分地方参公是要缴纳社保，行政编就不需要。在职的时候每个月参公就到手的钱就少一点了。退休后参公的领社保，行政的由财政拨款，也略高于参公领到的社保。
4、某些地方会制定针对行政编的福利。比如说我所在的地区，行政编的公务员，除了缴纳医保之外，还可以额外缴纳一笔钱，存入一个由财政缴大头的公务员医疗基金。去看病的时候，参公是医保出一部分，自己出一部分。行政的就是医保出一部分，剩下的从个人的公务员医疗基金账户上出，只有个人的医疗基金账户没钱了才要个人出。
5、某些上个世纪出台的文件里，某些福利在当时只规定了行政和事业的享受办法——当时没有公务员和参公这种说法，只是后面才将行政划为公务员并新增加参公这个编制。比如说我们地区上个世纪末朱总在位的时候停止了实物分房，推出货币分房的政策。当时出台的文件现在一直没有被废止，也没有被修订。按照那些文件的规定，行政编按行政级别享受福利，参公编的文件没有规定，只能跟事业编走职称评定享受福利。但问题是参公编本身参照公务员管理，职称永远都不会升。
稳定：
6、若干年前行政机构改革，参公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因为行政的绝对数少，另一方面是行政可以分流到下辖的参公单位，参公单位却很难分流到主管的行政单位。目前虽然趋势是减得少增得多，但万一你是被减去的那部分呢？

Ⅷ 事业单位和公务员哪个好

1.首先来说说考试形式的区别

和大部分的都是先笔试后面试，为什么是大部分呢？因为有的事业单位会人才引进，这种一般是针对研究生或者是博士生引进，不需要笔试，直接面试，面试通过了之后就可以入职。而公务员考试都是需要先笔试后面试的，从难度来看，公务员考试的题目是要比事业单位题目难一些的，但是，我们考试比的是排名，所以难度这里其实是不做参考的，你难别人也难，你简单别人也简单。（资料领取）

2.再来说说发展空间的区别

同等条件下的话，公务员的发展空间是比事业单位好些的。对于公务员，就算你不是领导职务，你也可以从科员起步，往上升到副科、正科等等，只要有实力有能力甚至可以到正国级，但是对于事业编，一般都是走的职称路线，正高职称就是最高的了。

3.最后说一下薪资的区别

如果从收入来看的话，对于有能力的人来说，事业单位的收入会更高一些，为什么这么说呢，因为事业单位可以兼职，但是公务员不行，而且公务员的收入和当地的财政关系很大，通常沿海＞内陆，东部＞西部，省级＞市级。而且事业单位对专业的针对性更强，一些技术岗位的工资是很高的。

事业单位和公务员哪个好

Ⅸ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：

一、工作内容

1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

二、晋升途径

1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

三、薪酬待遇

1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。