事业编制要求一定要服务多少年吗

1. 事业编调动必须满3年吗

事业编制并不是必须满3年才能调动的。

一般来说，如果是有最低服务年限的，在完成最低服务年限之后就可以调动。值得注意的是，事业编制试用期一般是不可以调动的，只能借调。

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事业单位调动一般程序：

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作，必须要合理合法，并依法按程序办理调动手续。

2. 事业编考试，招聘公告和岗位表里没写服务期，就一定没有服务期吗

招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。

根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

法律责任：

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

3. 事业编最低服务年限

事业编最低服务年限为5年
在体制内，被单位辞退按照规定5年内是不允许再参加相关考试的，同时是因为个人问题导致，在档案里头是会有记录的，所以也根本没有办法通过其他地方的事业编或公务员考试。设置最低服务显现的主要原因在于，事业单位招录新人后，不少人员因为工作地点、工作环境、工作福利等多方面因素对工作的满意度不高，希望能再次选择一个更适合自己的工作岗位。
一、事业编制
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、编制分类
1、参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管
2、全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位
实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
三、实施范围
1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4. 经批准进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第二十七条录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。

4. 乡镇事业编制服务期必须是五年吗

法律分析：是的。

这个不分是在哪个省，现在执行的事业单位公开招聘在编人员都有一个5年服务期（包括试用期），和公务员法里的服务年限是一种性质，避免人员过于频繁流动造成资源浪费。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

5. 事业编上岸哦必须待满这么多年吗

不一定。
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

6. 事业编必须干够五年吗

事业编干够五年

必须！岗位有最低服务期五年的，是需要在单位在岗五年，这期间是不能调岗的，一般事业单位或者公务员招聘中也会提到在编服务期内的人员是不能报考的，只有等到五年服务期满后才有报考的资格。

事业单位在服务期年限内，原则上是有三个不得：

第一，不得辞职。事业单位工作人员在服务期内除遭遇不可抗力的原因以外，是不能申请辞职的；

第二，不得调离。事业单位工作人员在服务期内是允许在单位内部或者本地区相近岗位之间进行调整、提拔重用，但是不能调离服务区域，不能脱离服务对象或服务地区；

第三，不得报考公务员或其他事业单位。事业单位工作人员在服务期内如果报考了公务员或事业单位在进入到面试环节是需要单位提供同意报考证明，但是单位不会出具证明。

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服务期离职影响

事业单位工作人员在服务期内离职的话会除名处理，并且不可以再考公务员和事业单位，如果离职给单位造成了损失，单位可以要求职工赔偿交付违约金。

有以下五种情形是不能辞职的：

（1）、未满单位规定的最低服务年限的人员；

（2）、在涉及国家秘密等比较特殊的职位任职或者不满国家规定的脱密期限的人员；

（3）、有一些重要的公务没有处理完毕的并且这些工作必须由本人继续处理的人员；

（4）、在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

（5）、法律、行政法规规定的其他不能辞职的情形。

事业单位上岸不容易，大家在选择的时候一定要考虑清楚，全面的去了解职位的一些信息，尽量选择自己比较满意的职位去报考，不要上岸后因为一些小问题而冲动离职，工作都是会有磕磕碰碰的时候，大家离职也可以但是一定要深思熟虑，不要做让自己后悔的事情！

事业编必须干够五年吗

7. 事业编调动必须满3年吗

事业编调动一般不需要满三年，只要满了任职试用期即可；但是如果规定了最低工作服务年限的，需要满足最低的工作服务年限才可以调动。
以海南省为例，根据《海南省事业单位人事管理条例》规定，有下列情形之一的，不得办理调动手续：
1.因违法违纪正被立案调查的；
2.未满法律法规及有关政策，规定的最低工作服务年限的；
3.新录用（聘用）试用期、任职试用期未满的；
4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
法律依据
《海南省事业单位人事管理条》第四条 事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。

8. 事业编制的服务期什么意思

一、什么是事业单位服务期？

事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

二、为什么事业单位会有服务期？

5年服务期的限制，最主要的原因保持机关事业单位队伍的稳定性，保持基层单位的战斗活力，防止基层人才队伍流失过快。

三、如果想报考事业单位须满足以下条件：

普通年龄须在18-35周岁之间；学历要求需要专科以上学历；还需具有华人民共和国国籍及遵守宪法和法律等人员才可报考。