在职事业单位如何选岗

㈠ 准备报考事业单位，怎么选择岗位

首先，要结合自己的专业。事业单位有一些岗位的专业设定的是三不限，这样的岗位往往报名人数比较多，竞争压力大。所以报名时最好结合自己的专业选岗，相对于三不限来说，压力小。限专业的报考的人少，竞争不大。不限专业的岗位虽然招聘人数可能多些，但符合条件的人和报名的人更多。因此，报考公务员和事业单位，尽量找那些限制条件多（可能有特定对象），而自己又正好符合的岗位，这样报考的人很少。如果特定对象进不了面试，等待你的是惊喜。

如果报名确定了，就一定要踏下心来好好学习。最好能找到尽几年的真题，多刷几遍，把每种题型都吃透，争取各部分的正确率都在85%以上。《孙子兵法》曾说“欲得其中，必求其上，欲得其上，必求其上上。”考试也是这个道理啊。

㈡ 事业单位选岗是按名次来的吗

是。
1、首先事业单位有很多岗位，岗位的选择非常重要，个人可以选择，单位也要选择合适的人。
2、其次成绩是一个重要因素，如果同一岗位、专业对口的两个或以上的人选择了，那就要看成绩了。如果成绩很高，但是专业不对口，那也不合适。

㈢ 事业单位ABCDE类岗位怎么选

1.专业对应

A类综合管理类——汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务等文科专业。

B类社会科学专技类——会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学等文科倾向于传媒、艺术、经济、法学等专业类别。

C类自然科学——计算机科学与技术类、食品科学等理工科类

D类中小学教师类——汉语言、汉语言文学、物理学等对应科目专业或者教育类。

D类医疗卫生——基础医学类、预防医学类、护理学类专业。

2.岗位职责

A类——综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

B类——社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、指挥、美术等)等一般性社会科学研究人员岗位。

C类——自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

D类——中小学教师类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员等。

E类——医疗卫生类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。包括医师、药师、护士、技师、职员等。

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考试难度

事业单位5类岗位考试难度取决于每个人不同的专业背景和学习能力，综合来说，A类岗位限制比较少，有一些“三不限”岗位，但是报名人数多，竞争力大、BCE类岗位专业限制严格，专业要求高，试卷难度较大，但是报名人数较少，D类考试内容比较简单，但报名人数多。

事业单位ABCDE类岗位怎么选

㈣ 国家公务员如何选岗

一、查看并熟悉岗位表

如果你想选某个省的职位，首先需要从全国岗位表中筛选出该省的职位表，根据筛选出来的职位表确定自己报考的岗位是中央国家行政机关省级以下直属机构还是中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。每张工作表里，有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。

职位表的表头排列其实是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介等均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

二、筛选出符合条件的岗位

明确报考中央国家行政机关省级以下直属机构后，然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中，学历学位和专业是重中之重，可以从这三项入手，便能从众多岗位中筛选出一些符合自己的岗位，然后再依次筛选直至完全符合自己的岗位。

通过以上三步，你是否对报考岗位有了清晰的认知，总之，大家都希望通过筛选符合自己的岗位综合考量最终选择适合自己的岗位，在确定自己所能报考的岗位后，大家也可以结合岗位工作内容和发展前景以及往年分数线情况进行参考。最终按照影响因素从大到小进行排序，如果还是不知道如何报考可以选择中公教育为大家提供的国考职位匹配查询系统，查询符合自己所报考的岗位。该系统可以根据考生地区、政治面貌、学历、专业以及工作年限等查询符合自己所报考的职位

㈤ 事业单位怎么选择报考的岗位

1、不符合的首先排

大家在看职位表时，如果是一些硬性条件比如学历，党员等，自己完全不符合要求的首先进行排除，缩小职位选择的范围，这样在寻找合适的岗位时可以更加清晰。免费领取考试资料

2、学历层次选“高”不选“低”

其实学历层次越高的考生数量越少，所以大家在报考岗位的时候，如果自己的学历是研究生或者是博士，那么选择只要求这类学历要求的岗位，竞争者会大大减少。

3、符合越多越优先

大家可以看到有些岗位的要求比较多，比如要求学历是研究生，还需要是党员等等，可能有的考生只符合其中一项，但是有的考生都符合，那么报考时都符合的优势就会更大。

4、人数选多不选少

这个指的是招考的人数，比如相同条件下，一个岗位招5人，一个岗位招2人，当然招考的人数越多，报考的人数也会越多，但是岗位招考的人数越多，那么考生进面的几乎也会更大。

5、报名统计及时看

大家在报名时如果没有较大的把握还是错开热门岗位比较好，每天及时查看报考的人数的统计，来确定自己的刚报考岗位，选择在自己能力范围内的岗位报考。

6、淡化区位优势

经济发达的地区的好单位岗位竞争必然很激烈，对考生的要去也会非常高，大家在选择岗位时，注意认清自己的实力，不要只想着最好的，而忽略了现实，找准自己的而定位，才能脚踏实地的走好每一步。

事业单位怎么选择报考的岗位

㈥ 事业单位选岗位技巧

事业单位选岗位技巧

1、三不限岗位慎选，这类岗位看似要求低给人一种很容易考上的感觉，其实竞争是非常大的，分数也是比较高的，很容易就会落选，如果没有很强的实力不建议选择。如果是一些专业比较冷门没有其他职位可以选择，是可以报考三不限职位的，需要认真复习才有可能录取。

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2、优先限制身份的职位，事业单位职位表中会有很多的限制条件，大家可以使用筛选功能一个一个的筛选，限制越多符合要求的人就会越少，竞争就会小很多。

3、要求职称、资格证的职位。根据岗位的需求可能部分岗位会有职称、资格证等限制，一般含金量高，考取难度大的职称或者资格证会有很大的优势，满足要求的人会很少。

事业单位选岗位技巧

㈦ 事业单位怎样选岗位

1. 看专业：

自己所学什么专业一定要与所竞聘的岗位要求相一致(专业是以毕业证书上专业为准的，选择前要确认自己的专业)。如果专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，可以挑选部分不限专业的岗位。

2. 看户籍：

要看自己的户口是否符合，有需要的话要迁移户口。

3. 看学历：

“本科及以上”这个学历要求大概是最长见的了，那么从什么上界定本科呢?简单，看您的毕业证会有明确写出。格式基本上是这样的“某某同学与某某年至某某年在本校【某某专业】几年制【本科】学习。……” 学校有1、2、3本之分，学生没有1、2、3本之分，都是本科层次文凭、学历相同。本科仅仅是区别于专科 研究生等。还有“全日制本科”和“本科”这两个概念可以这样讲，本科有4种，统招，自考，成人函授，网教。本科即国家承认的本科学历，可以由上述四种途径获得。全日制本科，那基本上就是统招了。专升本的应该也算。简单来讲就是必须在校就读。同理“专科”和全日制“专科”也可以如此界定。 这次专科职位比较多。

4. 看工作经验：

有无工作经验是针对两个人群而定的。应届毕业生不会要求工作经验，而社会在职人员会要求一定的工作年限和职位限定。比如要求本专业在职人员;意思就是你要在你所报考专业从事专业相关的工作达到一定的年限。而且资格审核时会要求提供工作经历证明。即要到你工作过的公司开具“带有公章的工作经历证明”。证明格式网络会有很多。

㈧ 事业单位岗位怎么选择

在当地或者其他地区有事业单位招考时，可以打开职位表首选筛出符合自己学历，符合专业的岗位，其次再慢慢看，可以再晒出应届生的岗位，一般这三个条件一筛选就不算太多了。可以直观地看得出来了。这个时候可以再看看其他条件，如果有符合自己的比如是否是党员身份、是否是限制户籍，是否限制性别等等。

这些岗位筛选出来之后，再看看所选择的岗位里单位对应级别，有市直的优先选择市直的，同理如果是省直的就选省直，单位级别越高越好。

如果单位级别都是差不多的，那就考虑竞争比的情况。有的事业单位考试报名时会公布人数，可以多留意报考动态，根据竞争比进一步选择。

如果上述的所有动作都完成了那就报离家近的就行了，考事业单位就图个稳定，图个离家近。在工作强度不算大的情况下，可以有更多时间陪伴家人。

这基本上就是事业单位整个的选岗过程了，事业单位都挺不错的，能考上就很好。没有哪个单位特别好或者特别不好的，工作强度都不会太大，考上后会有岗前培训，也不用担心不会做的情况。既然有心准备事业单位考试，抓紧时间复习就好了。

管理岗位：

一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

㈨ 事业单位哪个岗位好

问题一：事业单位那个局最好？ 你是要体面的。还是要待遇好的单位。或者是轻松的单位？体面的单位（行政执法）卫生监督局，城市管理局，交通稽查，质量监督局……待遇高福利好的单位（石油局，电力局，煤气公司，农村信用社，中海油公司，这些单位都是福利好待遇高）……轻松的单位（环卫局，文化局，福利院，都是比较轻松的单位。特别是（天网监控）08年才成立的事业单位，福利好工作环境也好，适合去养老的单位

问题二：事业单位，3个岗位哪个好？ 如果你没对某个岗位有着强烈的偏爱 或者强烈的抵触 只是希望通过前景来选择职位的话 我认为第三个更好 原因如下：第一 要看行业前景 学生、质检、公路 很明显公路是国家的 当然触这个前景更好 青少年这一块现在是一个博弈时期 孩子越来越少 但是家长愿意为孩子投资 这种博弈使得相互制约 这一个行业前景并不很好 质检方面除非你有非常强的专业 否则你一直会停留在这个职位 公路就不一样了 一切选工作都以国家扶植为基础 当然能贴近垄断行业最好了 第二 要看岗位 事业单位这种性质 能去管理岗位就不去前线 这是原则

问题三：事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好 还是建议你走老路，为什么这么说呢：1。中国国情决定， *** ，行政管理少不了，废话不多说。。2,事业单位所谓的专业技术岗位，你没具体说什么岗位，但你明白所谓专业技术是什么级别的，只有这么说一般的计算机二级足够胜任很多技术岗位了，其余的只是相应工作经验问题，。相信你自己有体会。3.无论怎么改，或者你进入公司，相信你还是要重头学起，有点重复上点。4.专业技术比你一般行政的工作量大，而工资根本多不了多少，主要看该单位拨款形式，其他收入不算在内。5，如果真有心的话，不如有空自己考证书，举个例子吧，如果你工程有兴趣，考造价师什么的，一年光证书就比你基本工资高了，这个不解释了（只是举例），比你调整岗位实际的多，无论怎么改革，你真正的技术，还需要被国家认可，才有价值。
个人意见，参考，手打，希望对你有用!!!!!!!!!

问题四：什么是事业单位？事业单位和公务员及国企有什么区别？哪些单位称得上是事业单位 您好，中公教育为您服务。
国家公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容， 事业单位没有什么优势。
福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题五：事业单位都有什么职位，好考吗？ 事业单位是有很多职位的，每个单位又是不同的，要看职位竞争力的

问题六：事业单位专业技术岗位和管理岗位哪个好 这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。
而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，领导岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。
而新进职员，两种岗位的薪资差不多，主要是将来的发展。
先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。
职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。

问题七：事业单位管理岗位跟技术岗位哪个好呢？ 不能去新单位
1、全供的意思是财政全部供给。
2、差供的意思是财政差额供给。即财政只补一部分，另一部分需要单位自筹。看你的意思，你说不定考上的是一家医院，这工资额应该完全是看单位的效益。
3、下步我国医疗卫生改革是事业单位改革的重头。还不知道怎么改，你放弃稳定的去不稳定的，实在不是明智的选择。
4、工资相差应该不大。没有去的价值。

问题八：事业单位专业技术岗位和管理岗位哪个好 如果单从工资上讲技术岗位凭职称拿的工资要比管理岗位多；如果从发展空间上来讲某些具有公共管理职能（行政执法）的事业单位或单位下属所、科这些岗位以后有可能会参照公务员来管理。但现阶段参公的申请很难批复下来，所以讲个人认为，技术岗位还是要比管理岗位好，当然我的出发点是工资问题。

问题九：事业单位行政岗好还是技术岗好 事业单位岗位设置后分三类，你说的行政岗正式名称是管理岗，与专业技术岗的区别在理论上的区别有：
1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。
3、绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。
另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。
如果选岗，两种情况：
1、应届生报考岗位，完全没必要考虑专技或管理，因为刚进去的待遇基本一样，没有差别，且进入单位后可轮岗可转岗。
2、单位老人选岗。担任领导职务且职称高的人可以选择双肩挑，就是拿着专技工资当领导；提拔无望且职称高的选择专技岗，中高级专技岗位数量有限，排队兑资时间较长的，单位级别高的，可以走管理岗路线。

问题十：在事业单位工作有什么利弊？ 40分 事业单位工作比较稳定，适合小城市慢节奏的生活，唯有不足是工资不高，工资以工龄和职称进行评定，更多内容请关注事业单位考试网：shan.off/html/shiyedanwei/