考上事业单位怎么解除三方

‘壹’ 考上事业单位可以毁约三方协议吗

法律分析：考上事业单位是可以毁约三方协议的 。但是由于违反了协议，需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

‘贰’ 2020重庆市属事业单位考试报考想要解约三方协议怎么办

您好，
解约三方协议流程如下：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；
(2)毕业生持解约函到学校；
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
如果你考上事业单位后，也就是说通过笔试、面试、体检之后最终被录取，单位会跟学校联系，然后把你的档案扣下，任何其他单位不能调走你的档案，即使你已经跟公司签订了协议。
这时候，你要找到你签订协议的公司，跟他说明情况，让他写一份证明，然后让单位写接收证明，两个证明都拿到学校，学校就可以给你办理违约，重新给你一份新的三方协议。
以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

‘叁’ 解除三方协议需要哪些手续

解除三方协议需要哪些手续

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。接下来由我为大家整理出解除三方协议需要哪些手续，仅供参考，希望能够帮助到大家！

解除三方协议需要哪些手续

1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。

2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。

三方协议的`作用：

协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

‘肆’ 签了三方协议怎么解除

签了三方协议不想去了的，可以与对方解除三方协议。当事人可以找对方当事人进行协商，通过协议的方式解除三方协议，协议解除之后，当事人就不需要继续履行三方协议，如果三方协议对解除行为有约定的，解除之后，当事人还需要按照协议的内容承担责任，有约定违约金的，应当承担违约金，没有违约金的，应当赔偿其损失。
解除三方协议的方式如下：
1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约；
2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。

根据具体情况分析
1.合同不签辞职，让单位出具解除就业协议书证明，回学校去办改派手续，至于单位会不会刁难，这要看单位了。
2.签合同后辞职，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给原单位调档就可以了。
3.三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

‘伍’ 撤销三方协议如何办理

撤销三方协议如何办理

在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我收集整理的撤销三方协议如何办理，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

三方协议撤销办理

1、点击左侧功能“三方协议撤销办理”功能，页面右侧展现撤销申请信息；

2、系统加载出三方协议信息，包纳税人识别号、纳税人名称、增值税等三方协议号、城建税等三方协议号、营业网点、银行名称、缴款账号名称、缴款账号申请人等信息，首先点击“保存”按钮，弹出验证窗口，用户输入纳税人识别号；

3、点击“验证”按钮，验证成功即可保存，系统给予相应提示（三方协议撤销申请保存之后，可到申请状态跟踪模块查询办理进度）。

三方协议作废办理

1、点击左侧功能“三方协议作废办理”功能，页面右侧展现作废申请信息；

2、系统加载出三方协议信息，包纳税人识别号、纳税人名称、增值税等三方协议号、城建税等三方协议号、营业网点、银行名称、缴款账号名称、缴款账号申请人等信息，首先点击“保存”按钮，弹出验证窗口，用户输入纳税人识别号；

3、点击“验证”按钮，验证成功即可保存，系统给予相应提示（三方协议作废申请保存之后，可到申请状态跟踪模块查询办理进度）。

查询三方协议的申请签署、停用

1、点击左侧功能“业务办理查询”功能，页面右侧展现业务办理信息（默认显示所有的业务信息）；

2、查询：选择申请起止时间或业务名称或签署申请处理状态，点击“查询”按钮，下方列表显示符合条件的信息，包括受理号、申请时间、划缴税款协议号、银行营业网点代码、缴款账户名称、缴款账号、开户银行行号、清算银行号、业务名称、当前状态以及说明；

3、导出：点击“导出”按钮，可将业务信息以excel表格形式导出保存至本地电脑。

拓展：解除三方协议书需要哪些手续？

一、解除三方协议书需要哪些手续

1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。

2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。

当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80％以上的大学生就业都签三联单的。

二、不签三方协议毕业有影响吗

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，专学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作；还有一些职称的认定、评定，工龄的审核属等也和干部身份有关；将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的`可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。

三、入职三方协议的有效期是多久

三方协议的有效期限是三年。

如果原协议具备劳动合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更。

‘陆’ 应届生已经签了三方,又考上事业编,怎么办

解决方法：应该联系第一份企业，让他们给你解约证明（当然可能得交违约金，去公司财务部），然后拿着证明去学校就业指导中心，再领一份三方协议，签约第一份单位不给你开解约证明，那你就要耐心请求他直到开证明。

如果你已经签了三方，又考上了编制内工作，那么需要与之前的用人单位办理解约，该赔违约金的赔违约金，让原单位出具解约函，拿着旧的三方协议、解约函和解约申请表去找学校领取新的三方协议．如果有考公、考研、考编的打算，就不要随便签三方了，可以找档管家办理毕业生人事代理，这种方式可以办理改派或者解约，都不涉及违约金。

相关信息

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

以上内容参考：网络-三方协议

‘柒’ 签了三方后公务员考上了怎么办

签了三方后公务员考上了可以书面告知对方后，解除三方协议。

因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。

‘捌’ 考上事业单位可以毁约三方协议吗

法律分析：可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

‘玖’ 考上事业单位可以毁约三方协议吗

1.理论上来说不可以，在考上事业单位签订三方协议之后是不可以毁约的。如果真的想要毁约，由于违反了协议，需要承担违约责任，支付违约金。对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这可不是一笔小数目，小编并不建议大家这样做。因此，大家在择业，考虑进入事业单位前，就是考虑好未来的发展前景，这份工作是否是适合自己的。

2.其实，考上事业单位也不失为一个好的选择，工作比较稳定，只要在工作中没有很大的错误或者是过失，就不会面临被辞退的风险。目前事业单位的制度也逐渐向公务员靠拢，各方面的待遇都有所提高，也增加了相应的补助补贴，提高了基本工资。

考上事业单位可以毁约三方协议吗