昌吉的街道事业编工作怎么样

⑴ 街道办事处待遇

目前全国各地公务员收入一年7到10万左右，经济发展比较好的城市会更高，年薪20万以上的也不在少数。

至于街道办事处的工作，到了基层可能各种都得要会一点，基层公务员岗位最多的是办公室综合岗，就是办公室里各项事物，包括写材料，整理文件，打印，跑跑腿啥的都要去做，但是整体而言，没什么太累的活。

街道办事处属于体制内，在体制内可以说吃喝不愁，但是工资并不是很高，有的时候工作很闲，但是在吃苦的时候也是有很多压力。

街道办事处工作的局限性

由于街道办事处的事业编制人员受到单位级别的限制，所以很多从业者其实也都希望能够进入体制内或者事业单位的其他从业岗位。

有很多专业技术人员，其实可以通过晋升职称来解决工资待遇问题，但是还有很多从业者并没有办法成为专业技术人员，也没有办法成为管理岗人员，所以只能拿到较少的待遇。

其实现在年轻人在进入公司工作在进入事业单位打拼的时候，也应该承担起相应的责任和担当，因为潜能需要被唤醒，需要被激活，这样才能够变得更加强大，大家在面对人生成长的时候，也应该扛起属于自己的责任。

⑵ 在街道办事处取得事业编制稳定么

如果有编制的话，还是很稳定的，只要自己愿意干，基本不会出现下岗的问题。至于转正问题，公职类的工作胜在稳定，但是转正慢，一两年转正很正常。

街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。

事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的。

但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。

事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。

如果要考，建议考级别更高的事业编制（市里单位的事业编），最好还是努力考公务员。

事业编制的实施单位：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

⑶ 街道办事处工作怎样如果要是正式编制必须是公务员么

一、街道办事处的工作比较繁琐，还存在很多待解决的问题，如下：
街道办事处作为区（市）人民政府的派出机关，为城市的建设和发展发挥了历史性积极作用。随着城市经济飞速发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，街道办事处的作用更显重要。应该看到，街道行政管理体制和机构、编制都还存在一些急待解决的问题。
一是体制不顺，职责不清，责权利不一致。区、街事权未合理划分、界定，区（市）级部门延伸到街道的机构和人员应下放的还未下放，街道办事处事多、人少、责任大、权力小的问题还没有解决，综合管理职能和社区服务功能受到很大程度的限制和制约。
二是内设机构不符合精简、效能的原则，有的多达10个以上，且设置不科学合理、不规范，不适应新形势的需要，影响了街道职能的发挥。
三是行政编制偏少（有的仅10名左右），造成人员超编严重，超编率达20%以上；有的为解决工作急需，不得不使用事业编制，形成政事不分，混岗普遍。
四是临时人员多，靠收取各种费用维持，增加了企业和社会负担。
二、如果要是正式编制不一定必须是公务员，名额不够可能就是事业编制，参照公务员管理。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。 所以街道办事处作为政府的派出机构有公务员的系列编制，但是在街道办事处工作不一定都是公务员。所以具体的工作还需要咨询当地街道办事处。
基本职能是：
（一）贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。
（二）指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。
（三）抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。
（四）负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。
（五）协助有关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育工作。
（六）会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。
（七）协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。
（八）负责在辖区开展普法教育工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会管理综合治理工作。
（九）负责本辖区的城市管理工作，发动群众开展爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境，协助有关部门做好环境卫生、环境保护工作。
（十）负责本辖区的综合执法工作，维护辖区的良好秩序。
（十一）负责研究辖区经济发展的规划，协助有关部门抓好安全生产工作。
（十二）配合有关部门做好辖区内的三防、抢险救灾、安全生产检查、居民迁移等工作。
（十三）承办区委、区政府交办的其他工作。

⑷ 街道办事业编值得考吗

街道办事业编值不值得考，主要还是看个人的实际情况，下面就街道办事业编的工作性质、工作内容和发展前景和大家分析一下：

1.工作性质

街道办事处是市辖区以及不设区的市人民政府的派出机关，其级别为乡级行政级别，在市区主要是分管若干社区委员会或者行政村。

2.工作内容

街道办的工作内容与其工作范围有关，主要的工作内容就是制定街道工作方面的管理办法并且组织实施，做好管辖区域内居委会的工作和支持，及时反馈群众的意见或建议，还有社区文化的建设以及街道的治安保卫工作等，都是街道办需要处理的问题，所以街道办的工作内容是比较复杂的，工作内容也比较多。

3.发展前景

街道办工作人员接受的工作都是一些比较琐碎的事情，工作量也比较大，但是工作人员数量较少，而且在处理问题的时候责任大，但是权利比较小，工资水平不高。

街道办事业编值得考吗

⑸ 街道事业编怎么样呢

在街道办里面的事业编制人员很多都是管理岗，街道办是直接面向群众的，所以在工作上，会涉及到各种各样的事情，会比较辛苦，也比较琐碎。

对于街道事业编的级别，大部分的街道办都是正科级编制，街道办的书记和主任属于正科级别。

在很多同学看来，街道办算是最底层的政府机关之一了，那么发展应该不怎么样。但是其实，大部分情况下反而是基层单位，在前期的提拔速度是比较快的。同样是副科，同一批的机关里的事业编和基层单位里的事业编虽然级别一样，但是在机关里的话一般都是非领导职务，而基层单位里的则是领导职务。也就是说，机关里副科可能还干着办事员的活，但是基层里的副科已经成为领导了。

虽然这是公务员里面的级别情况，但是，在事业单位里，主要负责人是可以通过换届选举，被提拔为副镇长、街道办副主任的。成为了领导那么就转向了公务员了。

街道事业编怎么样

⑹ 街道办事处的事业编怎么样

街道办事处是相当于乡镇一级的政府机构，基本在存在于设区的市。街道办事处也和乡镇一样，下属的职工，有使用行政编制的公务员，承担党委政府序列的监管职责；也有使用事业编制的事业人员，承担一些公共服务职能。当然还有使用事业编制的行政执法人员，参公管理，包括综合执法、卫生食药防疫执法、市场监管执法等。

在街道办事处中，一般来讲，公务员肯定有编制，没有编制登记不了公务员，如果是违规超编调动，连公务员身份和工资待遇都保证不了，再加上公务员的群体比较少，公务员因各种原因暂时没有编制的现象，非常少见。同样的，承担行政执法职能的参公人员，同样也都有编制，行政执法改革后，执法队伍清理了工人、临时工合同工等，必须有编制有参公身份有执法资质，才能上岗，因而正规的执法人员，也是有编制的。

⑺ 街道办事处的事业编怎么样

街道办事处的事业编这份工作还是比较稳定的，但是相比公务员的话，晋升空间是明显小一些

⑻ 街道办事处事业编值得去吗

应该讲，暂时进不了公务员，能进事业编也不错。
1， 街道办事处是行政单位，虽然级别不高，但只要进了干部队伍，调动机会是很多的，根据工作需要或者领导安排是可以调往其它单位的，不是一进单位定终生。调动有两种情况，第一调往事业编岗位，第二调往行政编岗位，第一种属正常调动，第二种难度很大，但不是绝对不行，要有相当的（特殊情况）。
2，由于机构改革，事业编也有可能转为参照公务员管理编制或行政编制，虽然机会不多，但这种情况是存在的；还有，机构改革并不总是越改越少，很多情况是越改越多。
3，当然还有一种办法：就是努力工作，争取提拔，事业编也可以转为行政编。
我们知道转为公务员并非只有招考一种方式。

⑼ 有谁知道在街道办事处上班怎么样啊

在街道办事处工作的人员是分为两类的
一种是正式的员工，也就是在编制的人员
编制的性质应该是行政编，属国家公务员，俗话叫吃皇粮的
待遇不错，工资的话看哪个层次，街道办事处的大领导是党委书记
属正科级干部；二领导是办事处主任，也是正科级干部，
但同级别干部，党委干部要比行政干部大！
他们下边分别有党委和行政的二把手，分别都是副科级干部
他们这四个领导（副科可能不止一个人）工资能到3000—4000左右
然后再下边的有编制的公务员，工资也就是2000左右了，或更少。
这些有编制的工作人员的收入-----怎么说呢
一般都不依靠那点皇粮（也就是工资），一般都有外快的
呵呵，至于人家怎么捞，我就不细说了。反正挺肥的。
其实机关单位都这样。跑题了跑题了，言归正传
然后就是另一种人，这类人说的不好听叫雇工，说的好听叫合同工
是领导们雇来干活的，一般看门、操作电脑、做卫生、交换文件、记录、伙食、等等等等，这些都是合同工
他们的待遇就看门子硬不硬，和领导的关系如何了
一般不会超过1000，那些混的好的，挣的也挺多，就看混的好坏了。