贵阳市民政局事业单位待遇如何

1. 贵阳这边的事业单位工资待遇怎么样啊,例如高校的基建处,住建局

这里的工资待遇不是最好的，但是逐年都在上涨，也就是说，未来的前景还是比较好的。

这里的事业单位，比如基建处，住建处，工资待遇比每年都有一定的增长，在那里工作的人反应刚进去的人员工资在2千到3千元左右，当然，这个也是跟自己的职位有一定的关系。

具体的待遇也是要看工作人员对集体的贡献有多大，贡献越大，自然得到的待遇就会越好，升职快，工资高。

工资的主要分层有这几点：岗位工资、薪级工资、教护提高10%、教护龄津贴、艰苦地贴、特岗津贴、地方津补贴。

当地地方的补贴，津贴是要根据地方财政来进行一定的调节，这个没有固定的标准，在全国范围来看不算高，但是也不算低人员的岗位的工资和薪资的级别。

是从06年之后就没有进行过调整，这一块是固定的，再有艰苦地津贴，特岗津贴等，也就调整过一次，也处于一种不变的状态。

工资制度应主要考虑:

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。

为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：

一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。

二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。

2. 贵阳事业单位工资大概多少

01贵阳事业单位工资情况

贵阳事业单位工资要看单位及岗位的性质，如果是参公事业单位工作人员，那么待遇和当地的公务员差不多，全部工资加起来一年有11万左右，每月算下来有9000元左右，其他类型事业单位工资的待遇要稍低一些，据网友反馈，科员级别的工作人员平均每月到手5000-8000元左右，公积金自己加单位交的全部一起大概月2000元左右。

从事业单位各个岗位工资看，管理岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；专业技术岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；工勤技能岗的岗位工资在1000-2000元左右，薪级工资在200-2000元左右。总之，贵阳事业单位工资还是不错的，最主要的还是先上岸。

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02如何报考贵阳事业单位

1、报名：贵阳事业单位招聘考试一般在每年的4月中下旬进行报名，报名的网站是“贵州人事考试信息网”，每个人只能选择职位表中的一个职位进行报考。通过资格初审的人员，需要进行缴费确认，报名期间未通过资格审核的人员可以改报其他的职位。

2、考试：笔试时间一般为5月下旬左右，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目。其中《职业能力倾向测验》的考试总时间是90分钟，《综合应用能力》的考试总时间是120分钟，两个科目的满分都是150分。如果报考的是对外的职位，那么需要参加语言能力测试，语言能力测试合格的人员才具备参加后续考试的资格。

贵阳事业单位工资大概多少

3. 民政局公务员怎么样，待遇好吗想考

民政局公务员的待遇很好，包括基本工资和各种节假日福利。

公务员由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

职务级别

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

4. 民政局员工的工资是多少待遇如何

民政局员工的工资是多少？待遇如何？民政局员工也就是公务员的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同，在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。
虽然工资不是很高，但是民政局正式员工的福利待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行[2]。
中文名
公务员、国家公务员
外文名
Civil servants
职务属性
国家公职人员
主要职责
管理经济社会和国家公共资源
职务类型
领导职务
快速
导航
公务员制度职务级别范围规定基本素质履行义务选拔条件调任条件晋升条件世界分类职级规定薪资情况事业编制事业单位选调生改革情况
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

5. 民政局上班工资多少

民政局上班一般就是普通的事业编，所以工资一般都是4000元左右，年龄大，工龄长的人能够适当的多一些。

6. 民政局工资待遇

民政局员工也就是公务员的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同,在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。