Ⅰ 事业单位发工资时间
根据法律规定，事业单位什么时候发工资，没有统一的规定，一般根据自己单位制定发工资时间发放。现行的实践的做法是月初5号或月末25号发放工资，具体的看当地的文件规定。如果是在事业单位工作，那么通每月的8号到10号，是发工资的时间，事业单位都是由银行代发工资，会把钱打到你的工资卡里.工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。1.代发工资操作简单，一劳永逸当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？2. 增加银行存款对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。3.向银行注入流量，增加客户数量如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。4. 更容易贷款对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
Ⅱ 2021年事业单位一月份工资什么时候发
2021年事业单位一月份工资15号发。
按照劳动法规定，员工的工资一般在每月的十五号发放，但今年|月3I日是初夕，企、事业单位的工资可能会提前到10号左右发放。
Ⅲ 事业单位工资什么时候发
事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
Ⅳ 请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资15日报道机关单位按照
工资发放周期一般是一个月，自本月1日至最后1日。
因此，如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
这要看单位的发薪制度了，有的单位是发当月工资，比方说：你是在12月15日报到的，12月20日单位发的是12月的工资，那么你可以拿到15日～30日，差不多就是半个月的工资。
有的单位是先做后拿工资的，比方说，你在12月15日报到，12月20日单位其实发的是11月的工资，那么你是没有的，等到1月20日，发的是12月的工资，那么你可以拿到12月15日～12月30日，差不多就是半个月的工资。
半月！
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资? - ： 工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日. 因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期.
事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - ： 前往网络APP查看 回答 你好,社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳.无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保.根据中华人民共和国社会保险法第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保 更多1条
原在私企工作,有社保,现被事业单位录取刚公示结束,请问:1办入? ： 1、私企到事业单位不用提前辞职,私企员工不属于在编.2、事业单位新进人员是按月或半月算薪,每月15日前上班,算整月,15号后算半月,社保仍然如此.3、社保办转移,这样你在私企的社保缴费年限可以和你今后在事业单位的工作年限合并,计算连续工龄,对今后的职称、收入都有好处.4、通常是60天,衔接期的社保,单位会补扣
如何确定新进员工的社保缴费基数? ： 根据本市社保缴费的有关规定,首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数.其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定.超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2011年4月起上限为11688元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2011年4月起下限为2338元)的,以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数.
新的养老保险制度实施后,事业单位职工满15年后可离岗吗? ： 不可以,按法定的退休年龄来,不是满了15年就可以退休的,
事业单位新进人员未定级但工龄有2年有年休假么? ： 你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行)⑶ 关...
新员工15号报到,按劳动法规定应该给一个月还是半个月的工资?如果一年转正,转正日期是什么时候： 国有企业和事业单位才这么分的.大部分公司这种情况是按天计算的 .
关于带薪年假的问题 - ： 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法.2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行.职工...
菏泽机关事业单位新进员工的基本工资多少 - ： 菏泽机关事业单位新进员工的基本工资一般1285-3500之间,通常和劳动者的学历等有关.机关事业单位新进员工的工资通常包含:基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴.一、结合教育、卫生和文化等事业单...
事业单位录取新员工在人事厅的审批程序有哪些?要多久时间? - ： 一般需要把同批次录取的人员所有材料收集齐全,公示完后,没有问题反映.在一起呈报局班子会议上通过,在有录用调配科行文,办理录用手续.估计要2个月左右.
Ⅳ 事业单位一般每月什么时候发工资
现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资，最晚也就是二十号左右，不会拖太久，都是本月发上个月工资。
Ⅵ 新入职事业单位，一般什么开始算工资
新人入职一般是办完入职手续后当天计算工资。
新入职员工工资计算方法
1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。
2、 新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国
家法定假日在内)均不算出勤。
3、 如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数;反之，则
不算入出勤天数。(新入职员工只有入职当周满周工作，才能享受周末休息)
入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。
4、 如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，即算入考勤天数;反之，则不算入考勤天数内。
Ⅶ 事业单位什么时候能发工资
事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。1.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2.《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
Ⅷ 事业单位干部受聘后什么时间补发工资
4-5个月。
入职事业单位后，会在4-5个月内补发工资。
Ⅸ 事业单位一般每月什么时候发工资
没有统一规定。但各地区都有固定的发工资时间。像我们这里（武汉）一般都是每月10--15号发工资。