事业单位的人死后有什么待遇

1. 事业单位人员过世后待遇

一、事业单位人员过世后待遇是什么
1、机关事业单位人员死亡待遇如下：
（1）一次性抚恤金，机关、事业单位和企业离休干部病故后一次性抚恤金，工作人员和退休人员因病或者非因工死亡一次性抚恤金；
（2）丧葬补助费，每人一千二百元；
（3）工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；
（4）享受遗属补助范围。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第十四条
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
二、丧葬补助费的领取流程是什么
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；
4、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

2. 国家公务员死后待遇

(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和;(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;(3)机关普通工人，为本人岗位工资。2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
【法律依据】：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准，病故的抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

3. 事业单位人员死亡抚恤金发放标准

事业单位人员死亡抚恤金发放标准如下：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准，因病4000元；因工5000元；
4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170。
领抚恤金需要的材料有哪些
领抚恤金需要的材料如下：
1、必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；
2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；
3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；
4、火化证原件；
5、死亡证明原件及复印件一份；
6、退休死亡需提供待遇证原件。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

4. 国家公务员死后待遇

病故公务员去世补助标准如下：
1、丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准；
2、一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给；
3、遗属生活困难补助，职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
恤金和丧葬费的标准是多少？
国家机关人员死亡后丧葬费的补贴标准：
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
公务员有什么用？
(1)执行中国共产党和国家的路线、方针、政策；
(2)为人民服务，接受群众监督；
(3)履行工作岗位职责，忠于职守，遵守职业道德；
(4)坚持实事求是，如实反映情况，不得歪曲事实真相；
(5)服从领导，听从指挥；
(6)遵守法纪，保守国家机密；
(7)接受工作岗位必备知识和技能的培训；
(8)公正廉洁，不得利用职权谋取非法利益，不得在本职工作之外经商、办企业以及参与其他赢利性的经营活动；
(9)维护国家和群众利益，同一切违法乱纪行为作斗争；
(10)宪法和法律规定的其他义务。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5. 公务员和事业人员过世后待遇有什么区别

一、计算金额不同：

公务员去世抚恤金为40个月基本工资外加上年度全国城镇居民人均可支配收入的二倍。

事业单位人员去世抚恤金为20个月的基本工资。

二、发放条件不同：

丧葬费：发去世前一个月工资或离退休费有些符合条件的还有遗属生活困难补助费，这个审核一般都十分严格。

事业单位的参照上述执行，就是计发基数也是本人生前工资或离退休为基数。

三、待遇不同：

事业单位：参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。已参加职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

公务员：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

(5)事业单位的人死后有什么待遇扩展阅读：

死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

此外，还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。

6. 事业单位人去世后补偿标准

法律分析：事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫补偿金。事业单位员工去世，其配偶或子女可以领取抚恤金，抚恤金的标准分三个档次：

（一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；

（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；

（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 工伤职工亲属享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；

（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；

（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。

7. 事业单位工作人员死后遗属的补助是什么

四、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。
五、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字[1983]18号文件规定执行。1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。
六、享受遗属补助范围、对象仍按黑人联字[1993]18号文件执行，并以同在一个户口为准。
七、丧葬补助费由每人800元调整为1200元。
八、本通知从1998年5月1日起执行。其它文件与本通知不符的以本通知为准。

一九九八年五月二十日
民政部 财政部
关于执行《国家机关、事业单位工作
人员死亡后遗属生活困难补助
暂行规定》的通知

各省、市、自治区人事局、财政局，国务院各部委、各直属机构：
现将“国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定”发给你们，请你们根据本“规定”的原则，结合你们地区的实际情况，制定具体办法下发执行，并报我们备案。

一九八O年二月三日

附：
国家机关、事业单位工作人员死亡后
遗属生活困难补助暂行规定

关于国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难问题，一九五七年、一九六四年内务部、财政部、国务院人事局在联合通知中原则规定，可给予临时或者定期的补助。多年来，各地区、各部门执行很不一致，互有影响。为了妥善解决遗属生活困难，有利于安定团结，解除广大工作人员后顾之忧，充分调动他们的积极性，为实现社会主义四个现代化多作贡献，根据现在的情况和各地的要求，特作如下暂行规定：
一、国家机关、事业单位工作人员死亡之后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。
二、遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定（中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准）。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助标准，可以适当提高一些。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
三、补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：
1、父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2、母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4、弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
四、上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。
五、死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。
六、遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。
七、享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。
八、遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。

一、依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：
（一）死者的配偶，男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（二）死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）死者的子女未满18周岁的；
（四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。
二、供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。
三、企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。
企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。计算遗属生活困难补助费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区工资增长率、物价上涨水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定，并适时进行调整。
从2007年7月1日起，企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费的计算基数统一确定为900元。遗属生活困难补助费计算比例为：具有城镇户口的，配偶按计算基数的35%计发，其他供养亲属按25%计发；非城镇户口的，配偶按计算基数的30%计发，其他供养亲属按20%计发。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》（劳人险[1983]3号）规定领取100%退休费的工人非因工死亡的，在上述标准基础上增加5%。
四、离退休人员死亡后，遗属生活困难补助费从养老保险统筹基金中支付；在职人员死亡后，遗属生活困难补助费由单位负责支付。
五、享受遗属生活困难补助费的人员有下列情形之一的，停止享受遗属生活困难补助待遇：
（一）年满18周岁的子女或兄弟姐妹；
（二）就业或参军的；
（三）死亡人员原配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的；
（六）失去享受遗属生活困难补助费条件的其他情形。
六、本通知下发后，原有关遗属生活困难补助费的规定自行废止

8. 事业单位退休人员去世后除了拿20个月的工资，还能领到什么

根据相关规定:事业单位的的退休人员死后能拿20个月的基本退休金，还有5000元的丧葬补助和抚恤金，如果配偶无工作每月还有遗属补助。其次就是养老保险个人账户余额和职业年金个人账户余额都可以继承；如果是事业单位"老人"也就是2014年10月以前退休人员，则没有职业年金个人账户余额。

抚恤金有四部分：（1）40个月基本工资；（2）3个月全工资；（3）上年度城镇居民可支配收入的2倍；（4）丧葬费800元。由财政承担。

除此之外对于遗属还可以领到遗属补助。两个标准：城镇居民每月290元；非城镇居民每月270元。这个需要到人社局申请。

事业单位的在职、退休人员去世后，可享受哪些待遇？：

一：事业单位的在职人员、退休人员非公伤性去世，可享受丧葬费、5000元一8000元不等的费用，到社保部门领取；

二：遗属可继承死者、没有领完的“职业年金”余额，到原单位领取；

三：遗属可继承死者、医保卡上没用完的余额资金；

四：遗属（配偶、子女、父母、祖父母、未成年弟妹）可享受抚恤金，为死者本人工资〈退休金）的20个月的待遇；

五：死者的遗属（供养人、抚养人），可享受生活补贴：城镇户口人员、每人每月250元一290元不等，农业户口人员、每人每月220元一250元不等；

以上的标准、各地不一，均以当地为准！

事业单位人员退休以后死亡的，按照死亡原因有不同的抚恤金政策，同时还有个人养老保险账户余额、丧葬费、职业年金等可以领取。

1、事业单位抚恤金标准

事业单位人员死亡抚恤金分两种标准， 一是 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费， 二是 事业编制人员病故的，抚恤金为本人生前20个月基本工资（在职死亡）或基本离退休费（退休死亡）。在职计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。

2、 注意事项

一定要区分不同死亡原因 ，因为抚恤金差额很大 ，另外注意退休费是基本退休费不是现在发放到手的工资额，可能需要扣除一些津贴等非基本退休费项目。

你好，事业单位退休人员病故后，除了20个月的基本养老金外，还有 丧葬补助金 和 遗属生活困难补助费 。而且，若是2014年10月之后退休，还有 养老保险、职业年金、医疗保险 的 帐户余额 等。

这个的官方名称是“ 一次性抚恤金 ”，其标准是全国统一的，为本人生前20个月的基本养老金。

值得注意的是，如果该退休人员是 因公牺牲 的，抚恤金的标准会翻倍，即本人生前40个月的基本养老金。

丧葬补助金是指用于有关装殓和遗体告别等各项费用的补助，其标准由 所在地区自行制定 ，一般都在几千元不等。

以我所在的浙江省为例，标准是4000元，而隔壁江苏省的标准是6000元。

这笔补助的发放对象仅针对特殊人群，不是所有人都能拿到。

顾名思义，补助范围为 依靠死者生前供养、生活确有困难的亲属 ，主要包括配偶、父母、子女。

只有这些亲属丧失了劳动能力，或者未成年、无劳动收入，才能申请领取遗属补助。

遗属补助的标准也是由各地自行制定，以我所在的浙江为例，符合条件的遗属每人每月是1335元。

2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，事业单位工作人员开始缴纳基本养老保险、职业年金。

因此，在病故之前，如果 基本养老保险、职业年金 的 个人帐户余额 没有领完，是可以依法继承的。

同理，如果 基本医疗保险 的个人帐户余额在看病时没有用完，也可以依法继承。

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丧葬费，南京应该是6000元。如果配偶没有固定收入，还可以申请遗属补助。

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