山西省县直属事业单位一般工资多少

A. 事业单位工资一般多少

由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同，不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。

如果是研究生的话，差不多得4000元左右。

B. 事业单位的工资待遇一般是多少

法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

C. 山西县级事业单位和市级事业单位工资

事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。

D. 山西省事业单位2014年工资标准

各级标准不同的。
调整后职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元，级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元。

E. 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

F. 事业单位工资一般多少

事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。

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在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。

技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。

工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。

事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少

G. 山西省公务员工资

(本文所收集的相关待遇信息都来自于互联网,供大家做一个初略参考)
公务员:
1、乡镇公务员:
山西本科入职的乡镇公务员 工资(3500左右)+乡镇补贴+车补,五险一金扣除完大概就是5万万,副科到手6万左右。
2、非公检法公务员:
上班前一二年6万左右。
山西公安刚上班5000左右
3、地级市公务员:
每月到手4070,13薪,春节发放米面油,一年到手5万左右。
4、定向选调省委部门公务员:
到手万公积金
吕梁市值单位(月到手3000多,年终精神文明奖,大概两三万 )
5、阳泉街道公务员20年工龄(4500/月)
6、铁路公安:
到手7500/月 没有年终,一年9W左右。
7、河北地市级税务局:
实职正科副处待遇一年8、9W万。
8、县城公务员:
加上车补、取暖和第十三个月工资,全年到手5W左右。
9、省直公务员20年工龄:
年到手万左右
10、山西省检察院副科:月到手4500左右,年底2-3W,一年8W左右。
11、山西县城检察院科员:月到手4900,年底10000左右绩效,4500精神文明,2000补助,一年到手万左右。
12、山西县城(有一定工龄):检察官 司法警察助理和行政6W多,以上都是科员,有一定工龄。
13、山西财经大学:15左右吧,马克思学院和法学院教师说的都是这个数。工商,会计和金融可能都不止。山财可能是太原高校里待遇最好的一个了。也可能和专业有关,学校同等情况下,财经类学校待遇比其他类学校待遇高不少。
事业单位:
1、山西省直事业单位
一年实习结束定级以后,工资可以发到3500左右,扣除五险一金后到手3000左右。一年可能会有一个考核奖金,个别单位13薪,精神文明奖,取暖费,高温补贴。科员一级事业编一年全部加起来5万左右。副高到手8万左右。
(省直事业单位不是高校的话,全年加补贴到手也就5-6个。中级职称聘上,每个月加500。你自己算算)。
2、刚进事业单位(3500/月*12+取暖费3360 无其他,万左右 )
3、太原科技大学教辅岗(一年到手7万左右)
4、某高校,博士(第一年实习工资5000多+1500课时费,第二年工资6000+1500课时费)
5、高校:税前18万,公积金每月单位+个人3000多,太原市补贴每月3333,补贴5年。
安家费几十万,科研启动经费5万,太原各类补助5年下来53万
工作轻松
6、行政事业单位:工龄25年,到手4000左右/每月
7、中学在编老师,5000-7000左右/月
8、太原学院辅导员,到手5800,一年7万多
9、晋城市值教师年入6万
央企国企:
1、太原国企:工资6000多,奖金各类补贴4万,到手11万左右。
2、太原国企内勤七年:3000多出头,没有年终将
3、太原国企施工单位:全部到手7万左右。
4、某国企:到手7000+ ,年底3-4万奖金,加上太原人才补贴每月3000,12万左右。
5、贫困县央企一年稳定收入15万(工资+补贴+奖金+公积金)
6、国网阳泉市局(转正到 手5600/月)
7、同煤科员工作一年(4000/月)
8、汾酒,一线基层,总收入一年12万左右。
9、太钢211硕士,8000k+
9、207所,博士,待遇20万以上
10、四大行不含公积金8w,股份制银行会更高,不过也累。
11、中煤科工太原研究院:硕士8-10万
12、国家电网太原13、大同临汾12,其他10-11
太原市移动转正后一年到手8-9万。

H. 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。