南宁市事业编制工资领到手基本多少

1. 广西乡镇事业编职称每月能发多少钱

根据相关资料查询显示：2600左右。广西乡镇事业编职称，每月工资到手是2600多。半年发一次职称绩效初级每个月1000，一年是12000。年终绩效1.7万，加上乡镇补贴等福利性补贴，待遇是十分优厚的。

2. 请问南宁市西乡塘区事业单位园林绿化所一般工作人员的工资有多少

根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)规定，结合我省实际，制定本实施意见。

一、调整基本工资标准的办法

从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(调整后的工资标准见附表1至3)。

将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低(各岗位等级纳入额度见附表4)。具体办法是，管理人员及工勤人员以国家统一规定的绩效工资纳入额度为基数，从基础性绩效工资中扣减;专业技术人员绩效工资纳入额度，按各职务层次最低岗位等级纳入额度，从基础性绩效工资中扣减，低于国家规定的纳入额度差额部分，从奖励性绩效工资中扣减。
二、其他有关政策问题

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的工资标准为：初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校毕业生每月1320元，大学专科毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。在提高上述人员见习期和初期工资标准的同时，将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应降低(纳入额度见附表4)。

(二)适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期和熟练期工资标准。提高后的标准为：

1技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇：第一年每月1260元，第二年每月1280元。招工前具有技校、职业高中(含中专，下同)以上学历毕业生学徒期待遇：技校、职业高中毕业生每月1310元，大学专科毕业生每月1430元，大学本科及以上学历毕业生每月1560元。

2普通工人。普通工人熟练期待遇：招工前为普通初中、高中毕业生每月1260元，技校、职业高中毕业生每月1290元，大学专科毕业生每月1400元，大学本科及以上学历毕业生每月1500元。

在提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时，绩效工资水平相应降低(纳入额度见附表4)。

(三)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

3. 事业单位一年到手的工资多少钱

事业单位工资多少

事业单位的收入各个地方情况都不太一样，需要结合具体的情况去了解哦！有的地方一年8-10万，有的地方20万左右，收入跟地区和职级都有关系，没有办法给大家一个具体的数字，总体来说事业单位的收入在当地算一个中上等水平，大家如果可以接受这个收入水平就去报考，如果不能接受其实可以考虑其他职业，根据自己的需求去报考，不要被外界的声音所影响。

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事业单位工资组成

基本工资：

岗位工资体现工作人员所聘职位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位级别对应一个工资标准。

薪级工资体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对绩效工资进行总量调控和政策指导，事业单位进行自主分配。

津贴补贴：

艰苦边远地区津贴根据地理环境和社会发展等方面的差异对艰苦地区的工作人员给予适当的补助。根据发展变化每五年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴对脏、累、苦、险以及其他特殊岗位工作的人员给予津贴补贴。

事业单位一年到手的工资多少钱

4. 南宁市江南区事业单位4类人员2020年基本工资是多少

工资如下
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

5. 南宁事业编校医待遇

南宁事业编的校医待遇是一份比较稳定的收入，一般待遇为五险一金，然后会有固定薪资大概6000块钱左右，然后跟着学校的时间走，一般会有周末放假的时间，6000块钱固定薪资也是蛮高的在南宁市，一般来说要一年多两年就可以拿到这个薪资

6. 事业编工资一般是多少 没有一个具体的标准

事业编工资一般是多少？有多少？

一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。

二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。

那么现在事业编工资一般是多少呢？

这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：

群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。

据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。

群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。

群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。

以上数据仅供参考！

总结：

在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。

不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。

事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。

相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。

辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。

7. 南宁事业单位工资待遇怎么样

工资待遇怎么样

南宁事业单位年收入在10万左右，事业单位的收入需要根据具体的职位去分析，没有一个统一的数字，一般在当地可以算一个中上等收入水平，如果大家追求高收入工作，其实事业单位不算一个最佳的选择，如果大家追求稳定收入的工作，那么可以选择事业单位，事业单位虽然社会认可度比较高，但是也不一定就适合每个人，大家要结合自己的情况做选择。

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事业单位的优势

1、工作相对要轻松一些，工作时间也比较固定，加班的情况很少，节假日都是按照国家要求休假，一般有事情请假也比较方便，也不会扣工资。

2、待遇比较好，事业单位的工资虽然不算高，但是隐藏的福利比较多，节假日会有丰厚的礼品，单位也会给职工缴纳高额的五险一金，对大家的医疗和住房问题有很多的帮助。

3、退休保障性强，事业单位退休后的待遇会比较好，会给大家的医疗和生活提供一定的保障，可以度过一个安详的晚年生活。

南宁事业单位工资待遇怎么样