什么样的人事业做得好

❶ 能做大事业的人具备什么呢

您好！我认为能做大事业的人具备这些能力：
格局很大、诚信务实、责任心强有担当、执行力强、极度自律、头脑灵活、逻辑性强、做事有条理、有魄力等等。请知悉！谢谢！

❷ 什么面相的人年轻时事业运好

额头宽阔饱满
在相学中额头又被称为天庭，额头宽阔饱满的人，少年运势旺盛，从小就生在富贵之家，能够接受良好的教育，赢在了起跑线上，天资聪颖，拥有着很强的学习能力，能够完美的继承父辈的赚钱经验。他们在事业上能够风生水起，事业基础深厚，还经常会有贵人相助，能够顺利取得成功，不惧怕大风大浪。

眉毛顺滑上扬
眉毛，在相学中被称为兄弟宫，象征着与兄弟姊妹之间的感情以及个人的性格特征、运势凶吉、人际关系等。眉毛顺滑上扬的人，性格比较稳重，遇事不急不躁，还有着很强的主见，受身边的人信赖，贵人运旺盛。他们在年轻时，事业就能够顺利发展，遇到困难还会有贵人相助，身边的人都非常支持他们，能够把事业做大做强，富贵一生。

眼睛大而有神
眼睛不但是个人的视觉器官，面相学上，也能通过眼睛看出一个人的能力，男人的眼睛如果大而有神，说明了他们为人很聪明，年纪轻轻就足够稳重，做事情的时候善于分析，并且能快速做出决定，在事业上能够看准时机，把握机会让自己走向成功，而且这种男人有着很强的耐心，对于事业从来都是迎难而上，所以经常会有很出色的表现，在自己年轻的时候就可以坐在很高的职位之上。

❸ 事业前景好的人，命理有什么明显特征

事业是指每个人从事的具有特定收入的工作，事业可大可小，尤其是现代社会经济发展突飞猛进，行业划分十分精细。所以各人从事的事业种类也是十分繁多，对于事业的成功就意味着收入的增加，家庭物质的保障与财富的收获。所以追求事业的稳定与成功也成为几乎每个男女的人生理想与目标。

虽然说每个人都很希望自己能够拥有稳定的事业，但现实生活中却有不少人是百战百败，在事业道路上撞得头破血流，而有些人给人感觉并没有付出太大的努力，却收获了成功稳定的事业。究其原因，跟每个人出生八字有着千丝万缕的联系。

一、八字身官两旺，官为喜用，五行流通

八字中身很旺，官如果也旺，官就代表一个人的事业，既表示有上级管理自己，也表示拥有很好的管理能力能够把下属管理得服服帖帖，把自己的工作做得十分完美，凡事都可以管理得井井有条。上可得到领导的赏识与亲近，下可得到下属的忠心拥护与爱戴。官贵权势皆向日主靠拢。如果八字中的身旺，官也旺，官得财生，财得食神相生，又无伤官来破坏官星之贵气，食神又得自身相生，五行流通有情，自然是锦上添花，事业稳步发展，得权得势。

二、八字以印为用，官来生印

八字中身弱之人，最喜欢印来生扶，要是命中身弱有印护身，而这个印又正好可以得到官的相生，就形成了官印相生的命格，官虽为忌，但得印化官相生，这样的命就是可以化权为用。命书云：官印相生，功名显达。往往很容易得到贵人的提拔。在事业上能取得非常大的成就。要是行运不悖，几乎是每隔一段时间职务就会有一个飞跃。

三、八字身旺，伤官不见官

八字身旺，命中如果有伤官，却不见官星，这就是命书说的：伤官伤尽反为奇，此种类型的八字具有伤官之人身上的所有优点，锐意进取，天资聪慧，尤其是能够在表演，艺术，技术方面领域取得非凡的成就，在很多外人眼中，算是奇人。

四、八字身旺，七杀为用

八字身旺用杀的人，往往会表现出七杀的优点，做任何事都是敢打敢拼，魄力十足，不惧怕困难。但是此种类型的八字必须是要在乱世事业才好，因为具备七杀的打打杀杀的性格，在乱世年代往往是能够成为正义的化身，大家熟悉的乱世出英雄，乱世出草莽，往往都是这种类型的八字。

事业和财运一样，有先天自带的一部分，但大多数情况下也是可以改善的，因此，提前预测你的事业财运是很有必要的，有针对性的未雨绸缪，会让你在短时间内提高自己的生活质量有非常大的帮助哦~

八字看事业，会以命局用神、五行喜忌、十神组合以及格局动静之态、五行喜忌，选择有利、避开不利的方位，让人们选择行业时有一定参考依据。同时，还会注重命局大运走运的五行。这对命运有时也有重大影响，尤其命中带有驿马的八字，或者地支又刑冲克害的，这些八字因受大运五行的影响，从而会引发职业的经常变更，这些也是提供让人们参考命运事业的信息。然后便可以选择与自己命格相符的行业。

❹ 在人生的道路上，什么样的男人容易事业有成

有骨气与志向

人应该有骨气和志向，知道自己想做什么，能够具备哪方面的能力，基于远大的志向和骨气，并向着这个方向去努力，只有这样才能够集中自己的力量，能够获得成功，拥有这种品质的男士往往是一只潜力股。

具备一定的才华

能够取得成功的人，除了勤奋以外，往往需要具备一定的才华，这样不仅可以为他的事业奠基，还能够为生活增加一份趣味。作为二十世纪最成功的报人之一的查良镛一手为明报社评，一手为新派武侠小说，他的身上体现了冯友兰先生所提出的儒家人格的最高标准：“阐旧邦以新命，极高明而道中庸”。金庸先生对于历史的见解至为深刻透析，所着《鹿鼎记》、《笑傲江湖》《射雕英雄传》等。

在我看来，一个优秀的男人可以没有车，没有房，也可以没有颜值，但一定要有涵养，要懂得以上这几点。

❺ 真正干大事业的人的特点

能干成大事的人，往往都有以下四个特点：

一、目标清晰大多数人之所以干不成大事，往往是没有目标、随遇而安、遇到难处就放弃，就算成功偶然性也很大。成大事的人，往往有了目标就不会放弃，想尽办法达成目标。

二、性格偏执。

按照杰克韦尔奇的说法这类人身上有一种特性，偏执。他们是鸡群中的鹰，不合于众，另类，固执，神经病，某某狂等常是他们的代名词。

三、超级行动者。

只要确定了做某事，他们就会很快采取行动，绝对不会等到条件熟做好准备等，不拖延不找借口，一心要把事情做成。

四、敢于创新。

他们不会被既有的规则条件束缚，不会墨守成规，不会安于现状，超越平庸是他们的人生底色。

❻ 能成就一番事业的人是什么样的人具备哪些优点。

以下是你在每一位成功人士身上都会发现的技能、天赋和特征：

1、成功的人心怀梦想

他们存在十分明确的任务感，显着的目的性。他们对自己想要的有清楚定位。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。他们的意志力非常坚定，头脑睿智而富有思想。对于成功的渴求，为他人带来的收获是出人意料的。他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。

获得成功必须要有合理的想法。所有杰出人士关注的都是事情的结果，从不为自己寻找借口。很多人都会为自己没能办好事情而找借口，想尽办法去解释。但是，渴望成功的人是不会找借口来开脱的。

2、成功的人有野心

他们渴望完成工作，拥有高度的热情、使命感和自信心，他们非常自律。他们对工作非常拼命，甚至加班加点。对于成功，他们的欲望非常强烈。为了完成工作，他们愿意付出任何代价。

成功源自于工作努力，而生命中的快乐也源于工作和因此而获得的成功。

3、成功的人始终不断向成功奋进

完成一项使命后，巨大的成就感会随之而来。

4、成功的人是专注的

他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其他事物的干扰，他们一定不办事拖沓。对于他们准备的重大方案，不到最后一刻，他们不会让方案就此搁笔。他们能繁忙而有效地完成各项任务。

5、成功的人知道如何将事情办好

他们能够在最大限度内运用自己的知识、技能、精力和天赋。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力上进，并有效地完成工作。

快乐在于工作的进展和完成之中，最终的结果也很重要。

6、成功的人敢于对他们的行为负责

借口不是他们的挡箭牌。他们不埋怨别人，也从不抱怨生活。

7、成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案

他们拥有可以识破机遇的头脑。当机遇被他们发现时，他们能够很好地利用这些机遇。

8、成功的人具有决断力

他们仔细研究各种相关的因素和事实，充足的思考和讨论，然后果断的做出决定，不会有一丝迟延，一定是当机立断的。成功的小技巧：当你做出决定以前，请多花一些时间去思考和制定周密的计划，这样做出的决定会更好。

9、成功的人勇于承认错误

当你犯错误的时候，承认它、改正它，然后继续前进。绝不可浪费精力、时间、金钱或者其他的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。

当人们做错了事情的时候，他们也许会向你坦白。如果这些错误他们能解决得很好，他们就会向他人承认自己犯了错，甚至因自己的率直和宽广胸怀而自豪。但当别人对自己的错误不敢正视、藏藏掖掖的时候，人们往往会变得更有戒心和更为愤怒。

10、他们具备成功所需要的技能、天赋、和严格的培训经历

成功的人拥有培训经历、技能、或天赋都是与众不同的。

他们明白成功需要什么。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人。

11、成功的人知道如何与他人共事和合作

他们的性格偏向外向。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人，而他们则是领袖。

12、成功的人是狂热的

他们会因自己正在做的事情而激动，并向别人传递这种激动。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，从而成为生意上的搭档。

性格不分好坏，我们每个人的性格都有好的一面，也有不好的一面，关键是我们怎么去运用性格。我们应该努力学习，和成功人士多取经，努力向成功型性格靠拢。这样一来，每一种性格的人就都可以成功了。

❼ 什么样的人 才是真正干事业的人

个人总结的，不一定准确，仅供参考：
1、爱一行、专一行，能利用平台来长本事、谋发展。
2、心胸开阔，谦虚谨慎，爱学习，做事执着认真。
3、工作中有清晰的思路，具备发展的眼光。
4、有责任感，荣誉感，敢于担当。
5、工作生活中，短期有打算，长远有目标。

❽ 容易在事业上成功的人，往往都具有什么样的性格呢

一个事业成功的人有许多决定因素，诸如胆识勇气信心才华和坚持，机遇对一个渴望成功的人，是一种催化剂，能缩短他奋斗成功的进程。善于把握机会，无疑是幸运的，但仅仅靠机遇，没有脚踏实地，即使成功只能是一段时期的小成就，时代的产物而已，甚至说是侥幸更为准确。一段时间的成就不意味永远的成功，成功是一种价值观，它不靠机会主义去实现，得靠胆识才智，身体力行，坚守信念奋斗而来，成功就如秋天田地里的那沉甸甸谷穗，而不是挂在叶子上的露水。

❾ 性格决定命运，什么性格的人容易在事业上成功

而性格内向的人，一旦专注做某一件事，就会付出百倍的努力与热情，不达目标，决不放弃！这种百折不挠的精神令人佩服至极！

在他们的人生字典里，没有“半途而废”，似乎有一种“不成功便成仁”的英雄气概！

“一万个小时定律”，被他们诠释得淋漓尽致！或许，你也可以试试，你认真做一件事件10000个小时，也许，你也会成功！

成功自然带来喜悦感，所以，越是内向的人，越容易成功，心里自然也就装满了幸福感！

❿ 怎样才叫事业有成的人

怎样才叫事业有成的人

怎样才叫事业有成的人？在现实生活中，事业有成的人都是我们羡慕的对象，但很多人对事业有成这个概念并不是很熟悉。接下来就由我带大家详细的了解下怎样才叫事业有成的人的相关内容。

怎样才叫事业有成的人1

事业有成的判定标准是因人而异的。从理论上说，只要达到自我实现就是人生的最高目标了，就是事业有成。人的功成名就，或者说事业有成不能完全用金钱来衡量。

不过一般对于一个普通人来说，衣食无忧封妻荫子，精神处在愉悦的状态下，就算事业有成了，所以其实对于成功的定义比较模糊。

生活性质

事业有成不一定是拥有百万千万美元，而是感觉到自由，了解你自己和你自己所拥有的，知道即使明天因为生病或是公司裁员丢了工作，也不会有大麻烦，仍旧可以舒适地生活。

即使年老退休时，生活就算不是豪华奢侈，也可以活得很舒适，偶尔出去旅行，能自给自足。而当去世的时候，你留给家庭的财富会超过你原本拥有的。

怎样才叫事业有成的人2

女人怎样才能事业有成

从事一份适合自己的职业，并且坚持下去，不断积累的金钱和经验，会让你在事业的职称上节节高升。从高处往下看，成就感会让你感觉自豪。

拥有一份事业还不行，你还需要不断的学习，切勿贪图安逸，原地踏步，这个世界不是一成不变的，一不努力，别人就会取代你的位置。

好的事业需要广阔的社交圈子，大气一点，多结交人脉，团队的力量是强大的，不要自诩清高，不善与人为伍只会让自己的道路更加的狭窄。

培养和维持自己的领导气质，事业成功在于你的职位有多高，手下有多少人跟着你，没有领导气质和领导力便驾驭不了你手下的员工。

有自己的独特性格，借鉴可以，但不要随意模仿别人，做自己才会慢慢领悟，模仿别人总会遇到死角。

胸怀大志，胸怀宽广，成大事者不在乎小节，但最起码的要心地善良，尽量的帮助别人，多一个朋友就少一个敌人。

怎样才叫事业有成的人3

要想事业有成必备的性格

自信：不管别人怎么看你，你首先要肯定自己存在的价值。 有人总是看不到自己的优势，认为自己不如别人有钱，不如别人聪明，甚至不如别人漂亮。纵观事业成功人士，也不是个个身世显赫，能力超群、容貌出众，但他们都非常善于利用自己已有的条件与资源。所以，不要一味地拿自己的短处与别人的长处比较，重要的是如何发现自己的优势并加以利用。

做事情时，若你有实力，却没有必胜的信念，就会影响实力的发挥、事情的成败。即使你实力一般，自信对你的行为与成绩也会有深远的影响与重大的作用。心理学上着名的“罗森塔尔效应”证明了这一点。1968年美国着名心理学家罗森塔尔设计了一个试验，他在一所中学某个班级的名册上随机圈了几个名字，告诉老师他们的智商较高，在学习上有很大的潜力。八个月后奇迹出现了，被挑中的学生在几个月内都取得了明显的进步，智商测验、学科成绩都要好于其他同学。

产生这种效应的原因，是老师对罗森塔尔的话信以为真，并且有意无意中把信息传递给了学生。学生也相应变得自信，认为自己比别人聪明，并驱使自己的行为表现出预期的结果，最终取得了令人惊讶的效果。

自信不仅仅是抱着必胜的信念做事情，它的更高境界是面对失败也能从容不迫，坦然接受。譬如你在面试中屡屡失败，如果没有足够的自信，会因此备受打击，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他对自己有非常清晰的认识，不会因为外界的负面评价就轻易否定自己。他会认真寻找失败的原因，并加以改进和提高。

自信的人往往也是敢于梦想的人。职业规划中很多事情并非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人觉得财富500强的公司“高不可攀”，在里面工作的人也必须“出类拔萃”。其实在分工细致的外企，除少部分高层的关键职位，其他的职位很多人都能胜任。我认识一个女孩，1980年出生，职校毕业，其后通过自考获得大专文凭，现在财富500强的消费品公司做销售。与很多毕业于名牌大学的人相比，她的业绩毫不逊色。这些公司门槛较高，不是因为它们需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多优秀人才，所以它们会有很大的挑选余地。

总之，套用一句老话，自信不是万能的，但没有自信是万万不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以参照“知己”中所说的。

负责：即使在事业上没有野心，也不力求加薪晋升，对待工作也应该有责任心。 有责任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出业绩，但至少应该按质按量完成工作，这是对于所有职场人士一个最基本的要求。否则不但对公司不利，你的 “丑名”迟早也会被广泛传播。到时对你来说就不是职业发展的问题，而是就职都存在困难，经济不景气要裁员时，你可能就会首当其冲。

勤奋：要想职业成功，自身条件再好也必须勤奋。

勤奋曾是我们中华民族的一大美德，然而不知从何时起，人们更津津乐道于投机取巧，走捷径，勤奋也成了“笨”的代名词。

事实上，通过正规途径事业成功的人，大部分至少某个阶段都是很勤奋的。看看杰克·韦尔奇、吴士宏这些职场成功人士的自传，你会发现“台上一分钟，台下十年功”，“用别人喝咖啡的时间来工作”是他们的真实写照。盖茨在40岁前，从来没有给自己放过假，在工作之外唯一的社交活动就是周日晚上和他父母亲晚餐，连巴菲特想约见认识他，盖茨都以太忙没有时间推辞了。

所以不要一味地羡慕成功人士，更应该看到他们的勤奋与艰辛。如果你也有志于将来有一天做到公司高层，从今天开始就要比别人更勤奋，当然方法也要得当，正所谓“临渊羡鱼，不如退而结网”。

理智：在职业生涯中，无论宏观上还是微观上都需要理智。

从宏观的层次上说，职业生涯规划就是一件很理智的'事情。它要求有目标、有行动，不能随心所欲。有着明确的职业生涯规划的人，做事往往会表现出很强的目标性，目前我们的国人还不大认同这种类型的人。其实知道自己想要什么，并负诸努力去争取得到，而且在这个过程中并没有蓄意伤害他人，这并没有错。

从微观的层次上说，每天的工作中都需要理智。以下仅叙述两方面的作用：

理智地评估发展机会

有些人常常会拒绝对他来说各方面都不错的工作机会，原因仅仅是公司的老板对他不错，不忍心离开。这样的做法并不明智。原因很简单，说到底员工与公司是雇佣关系，老板对你不错，是因为你还能为他创造价值。有一天你失去了相应的价值，就算你和他私交不错，一样可能被裁。或许你认为以上的说法太冷酷，但事实就是如此。《杰克·韦尔奇自传》中写到，NBC的总裁安迪·莱克说：“杰克和我已经是8年的老朋友了，我们的妻子几乎天天见面。但是如果我开始走下坡路，做了4个令人难以置信的愚蠢决定，我知道他一定会炒我的鱿鱼。他会拥抱我，说他很难过。‘而且你可能再也不想与我共进晚餐了。’但是，他对我的解雇却不会有半点的犹豫。”

理智地对待工作中的不如意

当工作中出现不如意状况，尤其是委屈与不公时，千万不要感情用事，一定要用理智控制自己的行为。譬如你期望的加薪与升职落空了，你公然表示不高兴，工作中处处找碴，甚至一气之下辞职，这都不是上策。这样做不仅没有解决问题，相反你的利益也受到了损害。比较理智的做法是首先要接受事实，其次要分析结果产生的原因，最后才是拟定并执行有针对性的行动。

事实上很多时候困扰是来自于你自身的不客观的评价。譬如你没有加薪或升职，可能是你的能力与更高职位的能力不匹配，业绩不好，或你自己都没有察觉的缺点，而不一定就是老板的不公平对待。因此在分析原因的时候，除了自己，最好再请一些与你的工作没有利害关系的亲朋好友加以讨论，或者向专业的第三方请教。

当然也可能你需要采取一定的行动，譬如与你的老板沟通，另谋高就等。

坚韧：用坚韧对待职业生涯中不尽如人意的状况。

职业生涯不可能一帆风顺，压力、困难、挫折、失败、委屈、不公都常有发生。不如意的状况，有时通过我们的努力可以改变;但很多时候，我们无能为力，譬如很多单位的招聘要求上海户口、男性。

当无法改变现状时，不要过多地抱怨、抗争、自责，这些都不能解决问题。工作中一时的口舌之快、匹夫之勇，可能会带来难以挽回的严重后果。这样的负面情绪与行为，还会给生理和心理带来极大的损害。过分的刚强，不如适度的柔韧，我们不妨用用坚韧去面对和承受。面对逆境，我们需要卧薪尝胆、忍辱负重，积蓄力量。史玉柱当年投资巨人失败了，他承受了失败的打击，若干年后一样东山再起。