浙大考上事业编有什么好处

A. 事业编制有什么好处适用单位有哪些

1、为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

B. 事业编制有什么好处未来福利待遇如何

为什么那么多人想要报考山东事业单位？相信大家都有一个大大的问号，想要入编一定要明确目标且有非常强烈的必胜心才可以，这样你才能鼓足劲儿一头猛扎进去，狠狠的学习。小编在这里总结了报考事业单位的三大理由，帮助你们鼓鼓劲儿，加加油，快来看看~

拥有事业单位编制，未来的福利待遇有保障

只要成功进入了事业单位，那么相应就拥有了事业单位编制，而事业单位编制是一个非常有利的编制。中国目前市场上的工作岗位类别，大大小小有几百种，但是真正拥有编制的工作依然是少数。而进入 事业单位之后就拥有了事业单位编制，这个编制可以给自己带来哪些好处呢?首先可以给自己带来稳定的 收入以及一份较好的保障，这对自己未来的工资待遇以及收入情况，都可以不用担心。因为事业单位编制可以给员工们提供一个比较好的工作环境和福利待遇。因此，越来越多的大学生报考事业单位。

事业单位工作稳定，人才流失率低就目前而言，社会上许多岗位都存在着人才流失的情况。

鉴于目前就业压力增大和就业形势的严峻，许多公司都会出现较大的人员流动，而事业单位则不同。 事业单位的工作一般都非常稳定，并且人员的流失率也很低，因为事业单位本身是一个很不错的岗位，并 且工作相对轻松，在这样的环境下工作，很少有人选择离职，因此事业单位的工作相对稳定。对于一些事 业单位岗位来说，有的事业单位编制甚至在岗位上工作十几年的人都大有人在。因此事业单位编制的人才 流失率比较低，因此也导致了事业单位的工作人员结果更加稳定。

事业单位编制退休之后，福利待遇和养老条件很优厚

当今的社会岗位基本上都会购买社保,但是事业单位人员跟普通单位的工作人员不一样。事业单位编制所享受的社会保险的缴费基数更高，因此等他们退休之后，能够领取的福利待遇和社保 补助更高。因此这也是一个事业单位比较令人满意的地方。同样都是选择工作，进入事业单位能够享受更 好的政策，因此，但很多大学生都争相报考事业单位。事业单位基层经验，你未来发展的宝贵财富，事业单位工作属于基层事务性工作，工作在基层一线，直接与群众接触，走进群众方知群众之所需， 这些基层工作经历不仅能锻炼我们解决群众问题的能力，也是公职人员选拔人才时关注的重要素质。

如果你热爱现在的工作，那你很幸福，请坚持下去,如果你现在很迷茫，那请你沉淀一下，明确自己的目标规划,如果你想好考事业编了，那就赶紧行动起来。

网页链接

C. 事业单位有什么优势

1、招考频次多
事业单位的招考公告非常之多，公告体量很大。一般情况下年龄在18周岁以上、35周岁以下，学历在大专及以上即可报考。事业单位的考试种类很多，有省直—各地市市直—区县级事业单位。每天全国都会出很多公告，超多的考试机会，自然加大了大家进编的几率。
2、备考难度低
事业单位最主要的导向是知识型测查，背记这样的知识占比会更高一些。2020年上半年事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。地市考试科目从《公共基础知识》，《职业能力测试》，《写作》等科目中选取，考试测试内容更偏向于考生能否胜任岗位要求。
3、福利待遇好
事业单位的编制是事业编制。工作较稳定，社保更全面，老年生活有保障，社会认可高。事业单位具有非常广阔的发展“前”途和“钱”途。进入事业单位的平台不仅仅获得一份简单的工作，更重要的是你进入了公职这个大圈子，获得更大的发展机会、发展机遇。

D. 考个事业编有意义吗

考个事业编有意义吗

考个事业编有意义吗，编制工作是我们很多人都向往的工作之一，对于编制可能很多人了解的并不多，编制工作的种类也有多种，且每一个编制都有不同之处，以下考个事业编有意义吗。

考个事业编有意义吗1

1、什么是事业编

事业编制一般是指国家创造或改善生存条件，增进社会福利，满足人民文化等需要，一般经费有国家拨款的单位所使用的人员编制。

2、事业单位有什么优势

（1）稳定压倒一切

事业单位比较稳定，收入、假期、环节等都比较稳定。压力比较小也不会有危机感，而且只要不犯什么大错误，基本不会被开除，比较有保障。

（2）工作轻松

按时上下班，上班时间比较固定，基本不加班。整体来说是比较轻松的工作。便于照顾家庭请假也比较容易。

（3）收入相对较好

收入基本算当地的中等以上水平，福利待遇比较好。

虽然事业编有很多优点，但是大家还是需要根据自己的情况去选择是否考事业编，至于考事业编是否有意义就看个人追求了。

考上事业编制有啥意义？

首先你要了解，事业单位“里的工作人员有两种，一种是有编制的，即在编人员，也是大家常说的"正式工”，是事业单位的主体，在编人员与单位签订的是聘用合同，注意这个聘用合同不是劳动合同，在编人员与事业单位之间不是普通劳动关系，不受《劳动法》调整，而是一种特殊的人事关系

由《事业单位人事管理条例“》这部单独制定的法规予以规定和约束;另一种工作人员则是没有编制的，即编外员工，也是大家口中常说的“派遣员工"、"临时工”，编外人员进事业单位一般通过第三方劳务派遣公司，直接跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务公司派遣到事业单位工作，日常工作受事业单位管理，但是劳动关系不在事业单位，而在劳务派遣公司。

可见，虽然都在一个单位工作，但是由于合同性质和劳动关系不同，导致彼此之间还是存在一定差异的。

在编人员与单位的聘用合同期限一般不低于三年，到期后一般都会续签，可以一直干到退休，工作没有重大过错，基本上很难被裁员，有多难?只有出现以下几种情形才会被裁:

1)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2)事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

3)事业单位工作人员年度考核不合格目不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

相比《劳动合同法》里对企业单方解除劳动合同的规定，在事业单位要开掉一个在编人员，那真是太难了!但是如果要裁掉一个编外员工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不续签了。

考个事业编有意义吗2

什么是事业编？

事业编全称即是事业编制，按其工作单位职能属性分为两类，一是科教文卫类服务性单位的事业编，二是行政机关单位内的事业编，在选岗的时候一定要分清。按个人岗位身份可以分为三类，一是管理岗，二是技术岗，三是工勤岗，岗位身份在你报考的时候就确定了，但具体的工作单位领导都是打乱安排的，不同身份的人都在干同种工作，这也是同工不同酬的由来。

事业编考什么？

一是公共基础知识，从马列到经济再到历史、地理等等只要是社会上有的知识都会考到，一定要多刷题。二是职业能力测试，该科目与公务员考试的行测是一样的，但题量更小，100道题在一个半小时内作答完。三是专业基础知识，主要是教师岗和医护岗考，其他岗位很少涉及，不用准备。

事业编好考吗？

想告诉大家的是事业编和公务员一眼难考。首先报名人数方面，事业编限制条件少，公考不过的考生纷纷蜂拥到事业编考试中，加剧了内卷；其次事业编的考试流程现在跟公务员是一样的，笔试、面试、政审、体检、公示等该有的环节一个也不少，且招聘流程同样非常严格；

事业编的待遇怎么样？

事业编的工资细分为基本工资、平时考核奖、通讯补贴、冬季取暖补贴、伙食补贴、物业补贴等，我国只规定了基本工资标准，是按照你的岗位核定的，其他费用是根据单位和当地财政状况决定的，财政富裕总工资就高，财政短缺则会推迟发放各种费用，小富即安是对事业编最好的比喻。

事业编工作状态如何？

教师、医生暂且不论，在此只讨论机关单位内的事业编，作为行政部编的补充，其位置是非常尴尬的，单位内部行政,、事业、公益三级歧视链还是非常严重的，特别是发工资发福利的.时候愈加凸显，另外事业编在职位和工资待遇的晋升方面也不如公务员那样来的快和稳定，收入也相对公务员差一截，比如车补的500。

所以，想考事业编的你，要做好心理预期，最好把事业编当做一个过渡，争取一劳永逸的考成公务员。

考个事业编有意义吗3

事业编我们有必要考吗

我认为，事业编还是有必要去考一下的，准备的地方还是很多的，我总结了三点。

1、首先呢事业编确实是非常好的一份工作，虽然它没有公务员的工资高，待遇好，但是事业编的工作还是稳定的。另外的话，和公务员的考试相比，事业编考试竞争力是不大的，换句话说就是上岸的可能性是更高的，而事业编虽说薪资可能会比公务员少，但绝对不会少的很多。

2、其次的话，我们来说说岗位怎么去选择，事业单位的岗位很多，岗位选择是非常重要的，尽量不要报限制条件少的岗位和只录一个人的岗位，建议您报一个事儿少的，挣钱多的，尽量选择家乡周边的岗位，业余时间也可以做自己喜欢做的事。

3、最后我想说的是，备考的教材一定要选好，如果有条件的话，可以跟考过事业编的人进行交流或者在网上查资料也是可以的。在正式面试时，要注意自己的答题内容，一定要把关键点放在前面说，然后再论述。

E. 考上事业编意味着什么

编制和非编制最根本的区别在于系统里有没有姓名，有姓名的属于在编人员，没有姓名就属于非编人员，也就是合同工，通俗意义上的临时工。有编制的在事业单位会比非编制的人员更有安全感。
一、考上事业单位的人有哪些身份
1.在编在岗人员。这一种身份个人是拥有事业编制的，也就是我们常常说的事业单位铁饭碗。不仅可以调动去其他单位，在达到一定的级别之后，还可以转为公务员身份。
2.员额备案制人员（每个地区的叫法有所区别），这种一般是在中小学和医疗机构，这种个人是没有编制的，只占用所在单位编制，如果离开了就无效了。这种身份的人员是不能进行跨区域调动的，也无法转为公务员身份，但是在本单位（本行政区域）内，这种身份可以进行提拔晋升。
3.人事代理人员。这种一般在高校和医院中，身份比上面说的员额备案制人员要低一级，算是和单位签合同的合同制人员，没有编制也没有提拔晋升的机会，随时都可以解除聘用合同。
4.聘用制人员或者说是劳务派遣人员。这种是没有编制、没有提拔晋升机会的，随时都可以解除聘用合同，是跟劳务派遣公司签的合同。
二、考上事业编后工龄如何计算
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。
三、考上事业编后下一步做什么
1、事业单位不是公务员，国家是鼓励事业单位的人员兼职或者离职创业的。
2、学历基本是人人都需要搞的，除非你本身就是博士了，不然很难评职称，建议大家可以考在职，在职虽然没有全日制学历硬，但是总比没有的好。
3、事业单位的管理岗位也是要走职称的，领导往往占据了高级职称数，单位的级别越低，规模越小这种情况就会越普遍。
4、公派到党校学习，不代表就是提拔，组织部门会统一安排组织选拔老中青干部，有各种专门项目根据计划去学习，去了党校也不代表就要提拔了。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第十六条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。
经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的，涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。

F. 在事业单位工作有哪些好处

比较稳定，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好

事业单位稳定工作，固定有保障工资，节假日，双修日，悠闲工作和同事朋友来往交流，可谓是人生乐园，人生谁都想有这么一份高贵工作，这也是人生修来福份，但有的人，生在福中不见福，对工作不认真负责，甚至贪污腐化，这种脱化变质份子应严惩。

事业单位的优缺点都非常明显。

优点：

1、稳定，工作时间比较固定，有正常周末和节假日，工作相对轻松，可以兼顾生活和家庭。

2、福利好，五险两金，年终绩效，工会劳保，除了车补没有，其他公务员能享受的福利待遇，事业编人员统统都有。退休养老也安逸。

3、地位高，比不上公务员，不过在普通老百姓眼里，都是铁饭碗，是“当官的”，有头有脸，利于结交人脉，办事好求人，可以为自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的发展空间，谋个一官半职，进可调任机关，权力地位更高，退可掌管一隅，大小是个人物。

缺点：

1、太稳定，上升渠道窄，容易“扎根”基层，几十年如一日不提拔，发展空间有限。碰到一些边缘部门，闲得蛋疼，都想辞职，可谁都不敢。

2、工资低，顶多够一个人过日子，靠工资养家糊口、买房买车，几乎不可能。如果没有一定的家底，爱人收入不稳定，会非常难熬。

总结：事业单位比上不足比下有余，适合家境好的，有一定经济基础的人报考，女性为宜。如果想靠事业单位改变生活现状，发家致富，趁早打消这个念头，不现实。

事业单位，无论是参公事业还是自收自支事业单位，除了工资级别和附加的福利待遇比不上公务员之外，其他还算好。下面具体说一下。

一是“三险五金”齐全。诸如职工医疗保险、养老保险、职业年金，失业保险、生育保险金（女）、住房公积金，绩效奖金，一般都比较齐全。越往上的单位越好，比如省市级别。较差的 ，如县级事业单位也在近几年推行并轨，逐步完善，由社保部门征缴变为税务部门征缴，待遇问题基本落实到位。

二是工作不会太忙。一般假期和周末基本可以休息，除了值班或者特定的特殊时期，如国家级盛会，特殊天气等。这就是事业单位，不能说有钱但绝对有闲，有充分的时间陪伴家人，或者发展自己的兴趣爱好。

三是附加福利。女职工有产假不会少于90天，根据地方规定或者单位实际，可能更长，也不用担心裁员失业。女职工还有卫生费，县级是每月30元，虽然不多，但很暖心。家属是军人或在外地的，可以休探亲假。按照工龄长短，有的单位还实实在在享受最短7天的年休假。

以上好处，不一而足。地方略有差异，可参考相关规定。

这只是基于我所在地方实际回答这个问题，各位朋友，您对事业单位的好处还有什么不同的看法，希望相互交流，欢迎留言！

目前我国有三千多万事业单位工作人员，而且每年还有一定数量的新人通过公开考试，进入到事业单位工作，那么，在事业单位工作，到底有哪些好处？

事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去 旅游 、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

事业单位工作是一个正规的， 社会 普遍认可的 社会 标签。在朋友聚会、 社会 交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有 社会 平均信用度的人。

2020年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业单位人员的发展空间会受到一定局限。

事业单位工作，对于大多普通高校毕业生，是从业的不错选择；对名校和优秀的毕业生，不再他们选择之列；对退伍安置的士兵，可望不可及；对转业军官，是最低配置；对小企业员工，是有尊严的 社会 存在；对500强员工，不在考虑之列；对各界精英，是 社会 知识的一点；对无业人员，是传说中的高大上；对事业单位工作人员，是生活中即简单、又重要的内容。

更多分享，请关注@职觉视点

相对于私企来说，事业单位是很多求职者比较青睐的，到底是事业单位有什么优点受到大家的喜欢。

首先，事业单位工作稳定，事业单位属于国营企业，拿的是国家拨款的工资，受国家政策扶持，相对于私企来说，工作比较稳定，如果你拥有事业单位的编制的话，你就相当于拿到一个金饭碗，只要你勤勤恳恳的工作，如果你想的话这份工作可以一直做到退休，不用担心因为竞争而丢掉自己的饭碗，工作稳定，生活就有了保障。如果是在私企工作的话，你每天需要面对的是公司内部人员的竞争，公司间的竞争，适者生存才是竞争的王道，所以失业的风险也就比较大。而事业单位背后是国家，无论是职位还是人员都比较稳定。

第二就是工作压力会相对私企来说小一些，工作时间比较固定。在事业单位上班一般都是朝九晚五，工作时间比较稳定，加班得比较少。而在私企就不一样了，大量的工作，周围四处存在竞争，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各种福利待遇比较好。一般事业单位在各种节假日都会有福利，福利待遇相对于私企来说还是不错的，产假、年假，特别是退休后的待遇各方面都是有保障的，所以养老问题也是不用发愁。再着是 社会 形象好，受到大家广泛的认可，在事业单位上班在人们的心里是一份不错的职业，拥有良好的形象，同时人们也认为在事业单位上班就是服务于民。在事业单位上班还能积累一些人脉等。

谢谢官方给我这个发言的机会

怎么说呢，我也是一名刚进去事业单位的小白，工作了快两年，简单和大家谈谈我的体会吧。

事业单位不止一种，有公益性质的，这种单位向 社会 提供公益服务，相对来说事情杂，事多，比较忙些。有盈利性质的单位，比如医院、学校等现在机构改革后失去了事业性质。最后就是自收自支类了，这些单位在好多年前很火的，上一辈的人都很想去，因为 自收自支[可爱][可爱][可爱]，现如今政策已经鼓励这些人员自主择业了，失去了以往的青睐。

按照我的体会，政府里边的事业人员相对轻松一点，有事忙事，闲下来的时间可以做做自媒体，贴补家用。不过如果大家有个事业单位的工作，在年龄允许的情况下继续考公务员吧！人往高处走！毕竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼里公职才是完美的……

下午好，广东图图君为您解答。

与公务员的好处基本上相同吧。虽然现在改革之后不再是铁饭碗，但仍然属于体制内的工作，一般不犯什么大错，工作表现不要太差，那么理论上来说也可以做很久，做到退休也行。只是工资与福利比公务员至少差一个等级。

但是好就好在，现在是遇到改革，事业单位的薪酬 有了更大的弹性，有部分单位的工资也提高了，比如说教师。另外就是会与很多 社会 资源接触到，能够积累不错的人脉。

虽然公务员也能够积累到人脉，但是公务员的人脉关系基本上是纵向的，即上下级之分。而事业单位接触到的人脉却是有纵向也有横向的，比如说事业单位的性质本身就”很 社会 “，科教文卫体党医等等，积极利用人脉，说不定会走出更精彩的人生。

事业单位上班的好处和坏外

1、工作稳定，上下班时间固定，休息时间有保证，工作起来也不会特别累；

2、方便了解一些相关政策，到自己或者家人朋友需要用的时候，至少不用害怕被黑；

3、可以结识一些同样在事业单位工作的人，这样人脉一广，各种事情相对都会好办一点；

4、如果你的思想境界高一点的话，或许还可以体会到，因为你是在为群众服务，因而你的 社会 价值很容易就得到体现了~~~

事业单位，有很多优点的其实他这个事业单位呢，他比较比较好，能对员工很好吧！

G. 考上编制很好吗

教师编制可分几类？教师编究竟有几种？每年考教师编的人数都在增加，许多考生想了解教师编制这个职业的前景以及待遇。本文小编就给大家整合了教师编制的分类及好处，快来看看吧！
教师编制可分几类？教师编制种类怎么分？
一、事业编制
教师编制属于全额拨款事业编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
其中，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;
②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;
③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。
二、“行政编制”
公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。
三、公益性岗位
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
四、合同制教师、聘用制教师
无编制的教师我们一般称之为合同制教师或聘用制教师。这类教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
现在大家对于教师编制可分几类？教师编制分类的问题都了解了吗？除了上述好处，国家的正在督促各地实现——编制教师待遇工资不低于公务员，因此想考教师编制的同学赶快行动起来啦！