Ⅰ 去政府机关的接待中心做服务员怎么样
看你自身条件,职业规划和该职位要求之间是否基本一致。单位首先是不错的,正儿八经国家机关那种,但是你要保持好的心态,单位虽好,但是你的工作是属于最基层的,而且还不是编制内的,其他方面肯定多少会有点不同,不过现在国家已经出台了相关规定,就是要求用人单位对派遣人员要一视同仁,你可以查下这方面资料,单但是你这个单位也不属于企业,不知道派遣(也就是临时工)和正式的之间差别大不大,你自己再斟酌下是否可以接受在那个环境里明每天工作。保持平和心面对这种“不公平”。这个工种其实也是要求服务意识要很强的,而且工作时间可能也不一定会那么规律,如果什么大领导周末来视察,你们能不上班?而且接待工作不仅要能吃亏有耐心脾气好,还要有技巧。不知你性格如何,之前是否有其他工作经验,未来是否想长期在服务行业发展。你也可以问问,如果做的好的话,未来是否有转正的可能性。最后就看你未来是想一直在这行发展,如果以后不在这里做了,也可去其他星级酒店,但不知道工作强度和待遇,工作环境等是否让你满意,但凡事都不是十全十美的,还有你的年龄啊,未来生活规划等,你要统筹考虑一下为好。
Ⅱ 在行政单位里的事业编制工作怎么样
行政单位的事业编制也是很多人十分羡慕的工作。其实工作自身没有什么可以比较的意义,值得去比拟是同一个单位的两种不同的身份。
综上,在行政单位里的事业编制,工作自身与公务员没有差距,但是相关待遇、提升时机,主动性要相对差一些。
Ⅲ 日照事业编好考吗
不好考。
1、日照事业单位考试难度较大。相比于其他省份而言,日照是人口大省教育大省,每年应届毕业生增量很大。
2、加上往届毕业生很多考事业单位的存量,竞争激烈性可想而知,可以说是分母大,分子小。
Ⅳ 事业编待遇怎么样,一般工资是多少
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
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事业单位工作人员工资的构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
Ⅳ 2020日照事业单位工资待遇怎么样
一、日照东港区事业单位人员基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工 资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、日照事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对日照事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。日照事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 。
三、日照事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况, 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、事业单位的工资组成是什么?
现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
五、职称评审与工资待遇有影响吗?
我国职称从评定方式来分,可以分三类。一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列,则这就表明职称级别对应不同的岗位级别,在工资待遇上也就有很大的差异化。
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Ⅵ 事业单位 市接待办 这个单位怎么样 正式编制
不好,累死累活的,别人上班你上班,别人吃饭休息你也在上班,反正我们这里是这样的,朝九晚五外加有接待随时到位无休假,没固定饭点,身体很容易熬坏,虽然能接触领导,但接触领导可以给你的直属领导带来好处,跟你没关系,跟别的单位一样都得一级一级的熬时间。
Ⅶ 区县政府接待服务中心的主要做什么工作前途好吗如果从事业单位转入到接待服务中心咋样
是政府直属事业单位,主要工作就是迎来送往,安排吃饭、住宿等等工作,是为领导服务的部门,前途一般,毕竟是后勤部门,从事业单位转入到接待服务中心要根据自己的背景。
以常德市接待服务中心为例:
1.牵头负责市委、市人大、市政府、市政协来常客人的接待工作;
2.负责与省内外接待部门的对口联络,负责与常德籍和曾在常德工作过的副厅级以上领导干部的联络,负责市委、市政府组团赴外地学习考察的联络服务工作;
3.收集、传递有利于常德经济、社会发展的各种信息,向客人介绍常德、宣传常德,提高常德的知名度,为常德经济建设和社会发展牵线搭桥;
4.负责联系旅游、交通等部门,协助做好外地来常参观考察和离常的出行服务工作;
5.负责对区县(市)接待工作的业务联系和协调。
以上内容参考常德市接待服务中心-常德市接待服务中心工作职能