事业编直通车指什么

A. 职称评审直通车需要审核吗

人才直通车
高层次人才能搭上评审“直通车”
据市人力社保局介绍，一般来说，申请职称要逐级申报。但对于高层次、有突出业绩的人才，杭州为他们开了“直通车”，打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，即使原先没有职称，也能直接评定取得与能力、业绩相匹配的中级甚至高级职称。
哪些人才能坐上“直通车”？据介绍，对在科技创新工作中贡献大、业绩突出的，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的，在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才，可直接申报相应的高级职称评审。
符合这些条件，也可“直报”职称
人才国际化是城市国际化的核心。为加大海外人才吸引力度，打造海归人才新“归谷”，在职称评审方面，杭州积极支持海归人才、外国专家申报职称。
留学回国人才，可根据学历、海外工作经历等直接申报评定相应级别的职称，符合条件的，可越级申报高级职称。例如，某位本科毕业后从事专业工作满10年的外国专家（持有外国人工作证或海外高层次人才居住证），来杭后可直接申报相关专业副高级职称。
职称和证书从申报到领取，全程网办、全城通办
在畅通评价机制的同时，杭州进一步优化职称评审方式，让职称和证书从申报到领取更高效、更便捷。
目前，中级职称初定申报可通过杭州市职称系统办理，对身份、社保等信息可实现数据共享的，无需申请人提供佐证。网上预审核通过后，申请人只需就近前往职称办理地点，递交一张申请表即可。
对于无主管部门和未进行人事代理的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，可按属地原则报区、县（市）人力社保部门受理初审后，逐级审核上报评定组织，实现应收尽收，兜底受理。
此外，为便利职称证书管理和使用，申请人可随时登录杭州市职称系统或浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台下载打印电子证书，效力等同纸质证书。目前，2006年以后的初级证书，90%都已实现电子化。
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B. 2020军转“直通车”安置方式政策有哪些

2020军转“直通车”安置方式政策有哪些 2019年事务部孙部长提出了“探索直通车式安置”的说法。最终在河南、北京、山西等多个省市率先开展“直通车”安置。

“直通车”式安置是一种以提高安置质量和精准度为目标的安置方式的改革。将转业安置与服役表现密切挂钩，激励现役军人爱岗敬业。

这种安置方式切实做到了人岗相适、人事相宜、科学安置。既能够使广大军转干部充分享受改革红利，又能满足各省市转型综改、创新发展的人才需求。

适用对象

2019年的“直通车”安置政策是要做到重点对象直接安置、专业人员对口安置、特殊人才选调安置，同时进入“直通车”安置的人员，可以不用参加积分选岗竞争。

安置方式

2019年各地试运行的“直通车”安置一般都是配合转业安置考试和积分选岗进行的，这对于军转干部而言，等于是增加了一次选岗机会。

即使没有被“直通车”撞上也并不打紧，后面还有行政、后勤、综合等统考岗位，同样可以通过考试+档案的方式，获取第二轮选岗机会，但可能岗位的性质就没有那么宽泛了。

安置程序

⑴报名审核。退役军人安置工作部门向全体军转干部公布“直通车”安置政策和程序方法，军转干部依据个人意愿和条件提交书面申请以及相关证明材料。

⑵拟定意向。退役军人安置工作部门依据军转干部个人条件和意愿，征集用人单位意向。有用人意向的单位对符合条件军转干部的档案及相关证明材料进行审核。

⑶制定计划。退役军人安置工作部门商相关单位按相关程序逐级呈报审批。专业人才对口安置计划，原则上直接拟定对口或相关事业单位的专业技术岗位，综合考虑符合条件的报名人数和接收单位需求情况列入计划。

⑷选岗确定。在积分选岗前，退役军人安置工作部门组织符合条件的军转干部，分别在各自的专业序列中，按照考核赋分排序进行“直通车”选岗。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

2020年“直通车”安置是一个大趋势，通过这种方式安置有利于实现专业对口、人岗相适、人事相宜，切实把军转干部接收好、安置好、使用好，进而提高军转干部安置的质量。

2020年转业批复已经下发，相信各位领导都一定能进入自己心仪的工作单位继续发光发热。

C. 直通车，动车组，直达车，全程，半程分别是什么意思啊

第一个问题 直通车其实没什么就是直达的意识。就好像T99次列车，上海开往九龙的火车，就叫沪港直通车。 第二个问题 动车组就是把动力（供电系统）装置分散安装在每节车厢上，使其既具有牵引动力，又可以载客，这样的客车车辆便叫做动车。而动车组就是几节自带动力的车辆加几节不带动力的车辆编成一组，就是动车组。动车组用D字开头 带动力的车辆叫动车，不带动力的车辆叫拖车，就是我们平常见到用火车头带动的那种火车。 动车组不是用火车头带动的，是车厢本身就具有电力牵引功能，明白了吗？ 第三个问题 直达列车，直达列车，打个比方，北京开往南昌的Z67次，直达特快列车就是直达列车，用字母 Z 开头 一般的火车沿途会经停很多车站，但是直达列车是不停的，或者很少几个站才会停。 第四个问题 全程，半程这没有什么意思，就从字面上就可以理解 全程，打个比方，北京到南昌，全程就是北京到南昌，也叫做单程，如果从北京到南昌，再从南昌到北京那就是往返 半程就是一半的路程，我第一次听到半程这个词语。。没有什么用意

D. 事业单位招聘会计 要求专业是会计学 我学的是财务管理。跟会计科目什么都是一样的可以报考么 审核不通过

财务管理与会计专业的工作性质区别在于：财务管理是以资金管理为中心；会计人员则是以企业经营即财务活动的核算及控制为中心。通俗点说就是储物柜人员是控制企业资金的流向；会计人员则是对资金的流动进行纸上或记上的记录。

财务管理跟会计是两个专业，会计是管钱的，财务管理是管会计的，财务管理专业其实跟会计专业差不多，一般就是比会计专业多学了高级财务管理、财务分析等有限的几门课程，除了数学等基础课外，财务管理专业学的有财务方面的，也有管理方面的，还有国际贸易类的一些课程，财务管理专业主要讲的内容应该侧重财务分析，对公司的财务状况进行分析，对企业今后的经营战略提出建议，同时参与企业的管理工作。

会计学：是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入账，然后编制报表！其实质是，把已经发生的经济业务系统的核算一遍，以便报表使用者可以很清晰的看到企业的各项业务，各项资产的金额，已经本期实现的收益！

财务管理：是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前管理、重在“理”。相比较与会计，倾向于对资金在使用前和使用中的管理，当然也包括使用后的管理！学习如何使用企业的资金，如何筹集企业的资金（钱不够花的时候），用完以后，反思下这么用是否合理！

会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据；

学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的；

目的都是提高企业效益；指向的对象都是企业资金。实务工作中。两者往往相互交叉，不分彼此。但是，两者的职能、内容都是不同的。

会计专业的考生必定会设置财务管理课程；财务管理专业考生必定也会设置会计课程。这两个专业的考生毕业之后，他们找的工作基本是互通的。也就是会计专业的考生可以找的工作，财务管理专业考生也可以找；财务管理专业考生可以找的工作，会计专业的考生也可以找。

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E. 事业单位考试经济类（会计，审计）都是什么内容

考试内容

事业单位专技岗考试试卷《综合知识和能力素质》，会计审计岗考试具体内容为《行测》+《相关专业知识》。考试总分为100分，分值占比为行测部分40分+专业知识60分，专业知识占比较大。其中：经济岗（70%经济统计+30%会计审计）；财会岗（70%会计审计+30%经济统计）。

《专业知识》复习重点有哪些？

专业知识部分在专技岗类考试中占比较大，达到了总分数的60%，因此考生在学习中一定要作为重点复习，整理专业知识近几年主要考察的知识点如下:

专业知识一定要去报相关的培训班和对应的网课，千万不要傻傻的去看初级会计中级会计，侧重点是不同的！

1、会计主要复习方向

会计按照初级会计师考试的会计实务标准复习即可，难度不大，学习财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规，如会计学总论、资产、负债、所有者权益、收入费用和利润、财务报表等，如审计目标、重要性于审计风险模型、风险评估、风险应对、审计报告等。

2、审计主要复习方向

一般出题人会从事业单位审计实务去出发，抛出一些审计出现的问题，实则和企业审计做答一样，平时多练习审计的解答题。学习审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能等，如审计目标、重要性于审计风险模型、风险评估、风险应对、审计报告等。

3、经济主要复习方向

每年的简答都有经济，这两年还考到一带一路，紧跟时政建议大家多进行关注。大部分答案从题中可以寻得，有点像申论的归纳概括。

F. 直通车职称资料查的严不

很严格的。
直通车评审要求（一）主持完成省级重大科技项目（不含子课题的主持者）， 项目已通过验收。 （二）获得授权发明专利 2 项（皆为第一发明人）以上，并 实施转化，取得显着的经济或社会效益。 （三）作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的 新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化 应用，近三年年均新增产值 3000 万元以上或年均新增上缴税金 100 万元以上。 （四）重大技术装备国内首台（套）前 3 完成人，或国际首 台（套）排名第 4 及以后完成人。（五）主持编制 1 项国家（行业）标准，或 3 项以上省级标 准，并颁布实施。 （六）省部级科学技术奖一等奖获奖人员。 （七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠 覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，且由 3 名以上专家（本领域正高级专家）举荐。
符合一定条件的高层次人才通过搭乘“直通车”,可不受国籍、户口、原职称资格、学历资历等的限制,免于评委会组织的业务测试,不受基层服务经历和单位岗位总量、结构比例的限制,直接申报评审正高级或副高级职称,实现“一步到位”。

G. 北京转业干部如何进行安置，怎么选岗

北京市安置军队转业干部采取的是考试考核、双向选择和指令性安置的方式，具体区分以下几种情况。

(一)师职转业干部

一是中央单位每年由国务院军转办下达接收指标，国家部委及部分央企和国企有接收任务，采取双向选择的方式，需要转业干部与用人单位具体商谈。

二是进北京市安置的，由市委组织部按照转业干部档案情况，并结合转业干部个人意愿进行指令性安置。担任师职职务满三年的师职干部安置在市属或区属委办局，一般是虚职平职安置，区属单位一般是正处行政领导岗位，保留原职务待遇，实际是降一职实职安置。对在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业干部，一般安置在市属事业单位或降一职虚职的行政单位，保留工资待遇。安置市属企业的一般是企业中层领导岗位，如企业副职(副总经理或纪检书记)。
(二)团职转业干部
一是中央单位和市属单位团职转业干部采取考试和双向选择的方式，根据用人单位提供岗位的性质来确定是否公务员编、事业编或企业。
二是城六区团职转业干部安置政策与以往相比发生部分变化，任领导职务满三年的各区均能安置到公务员岗位。任领导职务满三年的，降一职安置，任领导职务不满三年和非领导职务的，降两职安置。
三是除城六区以外其他区行政团职转业干部不论职务高低基本都能安置到行政岗位。任领导职务满三年和非领导职务满5年以上的不降职安置，不满三年和非领导职务不满5年的降一职安置。
四是城六区团职转业干部任领导职务不满三年的和非领导职务的，也就是不符合任职的，安置上有差异。具体是：丰台区个别不参加谈话和任职不满的统一安排在事业单位岗位，对往年安置到行政岗位不报到的，不再安置行政岗位(市军转办有要求);石景山区团职干部统一由组织部采取指令安置，重点考虑安排相应公务员岗位;海淀区团职转业干部由组织部统一安置公务员岗位。海淀区组织行政团职转业干部参加“双选会”;西城区明确由组织部根据个人情况落实相应的工作岗位，符合、不符合任职的均安置在行政岗位;朝阳区行政团职干部均能安置公务员岗位;东城区行政正团干部符合任职的由组织部统一安置公务员岗位，不符合任职的团职干部参加区里组织的“双选会”进行选择，选上公务员单位是公务员，未选择上的再由区人事局负责安置公务员或参照公务员管理单位。
(三)营以下和专业技术干部
自愿参加公务员资格考试，通过考试的发合格证，参加公务员岗位或参照公务员管理的单位岗位选择;考试未通过的参加事业单位选择;没有选择单位的采取指令性安置。在郊区安置任正营级领导职务满三年和正营级职务满五年，或副团级职务不满五年的军转干部，可定为主任科员;担任副营级领导职务满三年和副营级职务满五年，或正营级职务不满五年的军转干部，可定为副主任科员。

H. 12345是什么执法车

12345政府服务直通车。
12345政府服务直通车受理范围：1.对市各级政府及部门、公用企事业单位工作的意见、建议；2.对市各级政府机关、公用企事业单位工作人员的工作作风、质量、效能等方面的意见、建议和批评；3.反映市境内社会生活中的热点、难点问题；4.对市经济建设、社会公用事业、城市管理等方面的意见和建议，提供政务信息咨询和解答服务；5.市各级政府职责范围内的其他有关问题。
涉及市各级党委、军事、司法机关的批评、建议和投诉，不属受理范围，引导来件人直接向上述机关反映。

I. 消防员属于什么编制了

事业单位编制。

政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。

专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。

专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。

专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。

专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的，相关行政主管部门、企业事业单位应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理；符合《革命烈士褒扬条例》规定的，按照规定手续申报革命烈士。

专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的，当地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。

(9)事业编直通车指什么扩展阅读：

一、根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。

人力资源社会保障部会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。

消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；

符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；

按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；

在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

二、消防员实行全程退出机制。

经考核不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。

其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。