考济阳区事业单位怎么样

⑴ 事业单位怎么样

事业单位还是不错的呀，很多的大学毕业生一毕业就参加了事业单位考试。总结起来，有下面这几个原因：

第一，事业单位有编制，工作稳定。

第二，考上事业单位很有自豪感，周围人会很羡慕。

第三，事业单位的福利待遇也很不错。

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⑵ 济阳县事业单位基本工资和福利怎么样工资加福利每月大体多少钱儿

本人有亲戚在政务中心下设事业单位工作，基本工资两千冒头，说实话济阳的事业单位工资在济南算垫底了，甚至不如鲁西南偏远地区，本地毕业生考在编都去外地。

⑶ 山东这边事业单位待遇怎么样（考入的正式编）

一般情况来看的话，在事业单位中有正式编制的，待遇还是相对比较不错的。尤其是经济比较发达的地区，待遇也会更高一些。

以山东潍坊事业单位为例，根据网友的反馈，潍坊事业单位的工资一般能达到4000-5000左右，当然一些有盈利收入的事业单位，工资和绩效相对还会再高一些。（以上为网友反馈）

事业编待遇网页链接

事业单位福利待遇基本分为基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资也就是主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

⑷ 考事业编未来还有没有前景

一来是提拔空间狭窄

当前，由于体制之间区别，乡镇事业编制干部不能享受职务职级并行政策，尤其是不能与公务员岗位调动。要想改变事业单位身份，只有通过晋升担任乡镇党政一把手。这对于很多基层工作人员来说，难度非常大。在现行体制内，同等条件下优先提拔乡镇公务员，而不是乡镇事业单位干部人员，所以说即使同样是基层，公务员也还是比事业单位更好一些，乡镇事业单位的发展机遇确实是个问题。

二来是工资水平低

乡镇事业单位的工资水平确实不算高，而且就算是事业编制干部，由于乡镇没有副科级岗位，只能走职称评定，才能享受工资待遇。可是事业编制干部然而职称评定岗位、名额有限、乡镇事业编制干部自身学历、技术缺乏，往往评定的结果都是初级。最终结果就是影响到收入。

很多在乡镇工作的事业单位人员反映，这点工资养家糊口只能算凑合，但凡有点事，朋友结婚的随个礼什么的，工资就不够花的了。

三是轮岗交流机会欠缺

作为治理体系中最小单位，乡镇的主要属性就是落实党的各项政策。干事情成为主要的职责。所以干部编制也更多的为事业性质。受身份制约，去相关县职能部门交流少之又少。事业编制干部“一个岗位奔到头、一个乡镇到退休”的现象较为普遍，在一定程度上打击基层工作人员的积极性和工作的主动性。

乡镇事业单位工作确实比较辛苦，但是乡镇也是跟群众直接交流的中坚力量，尽管现在条件还是比较艰苦的，但是目前也已经有一些关于基层的改革，相信以后乡镇的事业单位一定会有一些较好的发展的!

⑸ 事业单位的生活是怎么样的

作为一个曾经在事业单位当过 5年临时工 ，后来考上其他事业单位的我来说， 我觉得我还是有资格回答这个问题的。

2015年到2020年11月，我在我们当代政府下面的一家事业单位当临时工，足足当 了5年 。

后来，我通过事业编考试成功上岸，现在上班已经 快2个月了 。

首先，我们来谈谈事业单位的 工作 。在老单位，身为临时工的我，和在编人员的工作基本上差不多，至少我和我同事是这样的。因为偏向于基层一线执法，所以平时会和案件打交道，出去执法的情况也比较多。

后来，考到新的事业单位之后，我从事偏向民政类的工作，在接手了新的工作之后，我发现除了内容不一样，流程和形式上大体 都差不多 ，没有很大的区别。基本上也是在和各种文件、材料打交道，平时跟老百姓也有接触。

所以，大部分事业单位，工作都是 大同小异 ，只是方向和侧重不同。

我先前所在的事业单位，是一家偏向基层执法的局机关，只要你一年拿出600元钱，早餐和中餐随便吃，而且 伙食也不错 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜间值班的话，晚餐还能蹭上。

现在考到了另一家事业单位，因为离家比较远，单位还免费 提供住宿 ，早中晚餐随便吃，目前还没有让我付钱，我估计应该是免费的，而且还有餐饮补贴。

这样一算下来，你的吃饭和住宿解决了，基本上大头都已经除去，不要为这些生活必须而烦恼，这样就 节省了各种成本 。

就我个人认为，在我们当地，如果自己实力有限的话，最好的方向就 进入事业单位 ，因为事业单位既没有公务员的各种限制，工资待遇又不会很差。

就我现在所在的事业单位来说，我目前还在试用期，每个月拿到手的工资是4600多元，公积金双边2340元，其他还有各项工会福利、生日蛋糕卡、工会疗养等等，加上各种较小和补贴，每年拿到手的在 16、17万的样子 。

这种收入，在我们当地应该还算是 中上水平 ，至少对于我来说，还是非常满意的，不用担心生活过于拮据，也能够支撑其整个家庭的日常开支。

体制内外各有看法。体制外的人可能会觉得，哇，你在事业单位工作，好好哦。事业单位的工作稳定性以及旱涝保收的收入，的确吸引着很多人向往。但于体制内的人而言，事业单位就不是想象的那么美好了，工资低，没前途，闲的人闲死，累得人累死，各种没希望困扰着事业人，无数人因此欲逃离。

这就是围城。外面的人想进来，里面的人想出去。在事业单位身上，体现得淋漓尽致。

归结起来， 在事业单位工作，真实现状就如同鸡肋，食之无味弃之可惜 。如果有足够的事业心，也具备一定的能力和人脉资源，还可以混得出一方天地，无论是成为技术骨干，还是走上领导岗位，都是事业人的佼佼者。其余的，绝大多数人基本上身在曹营心在汉，都在 混日子 。或者用更直白的话来说，都在混吃，等死。对于这一点，年龄越大，表现的越明显。小公以前有个同事，50来岁，就是这种心理。干了二十多年工作，一直在管理8级上徘徊，升不上去，也降不下来。眼看着还有十来年就要退休，什么都不在乎，正事不干，每天上班在办公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子过得好不逍遥，用他的话来说，反正干多了工资也不会多一点，我干嘛要干？

一句话，道醒万千人。

招聘些劳务派遣人员干活，正式员工养着，还欺负劳务派遣工，真想逃

机关食堂师夫做什么吃什么，顺口多吃点，不顺口，下馆子，回家赶饭点。总比老村农业农民生活高一筹。

一是作息有规律，每天八小时，实行考勤签到制度、定期集中学习制度和工作考核激励制度，双休。

二是待遇有保障，工资相对稳定，滚动套改，如果有职称工资，当然更好。每个月，是要交养老保险和住房公积金的。医保费按年交。

三是岗位有含金量。现有的工作岗位，可以体现和锻炼一个人的政策水平、业务水平和服务水平。从这个角度看，绝对有挑战性。

四是发展空间大。进人实行公开招考，一旦录用，都会安排在比较重要的岗位。目前年龄老化的现实情况，有利于年轻人的发展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名华图，这个问题图图来分享一下看法~

1、不同的事业编工作情况和待遇水平千差万别，所以不区分行业不区分类别简单的说考上事业编好不好，工作忙不忙没有多大意义。同样是事业编，乡镇的综合类事业编和乡镇公务员一样需要经常加班，大部分的人因为身兼数职和各种诸如扶贫、安全生产、环保、拆迁等硬工作需要白加黑、五加二。而医生也一样，由于今年疫情原因，很多医生一直在一线工作，甚至有些人为此付出了生命。无法否认，确实存在一些事业单位工作比较轻松，朝九晚五每周双休，但是刚刚入职的你基本不会那么轻松。

2、考上事业编之前总有人认为只要考上了事业编：收入就增加了，对象就有了，幸福感指数增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然后仕途一路平坦，从此走上人生巅峰。考上事业编之后你会发现：你仅仅是看起来比较光鲜，很多事业编上岸的仍然不好找对象，由于身份或者单位层级原因，很多人可能一辈子无法走上领导岗位。

3、我们习惯说事业单位稳定但是工资低，但是并不是每个单位的工资待遇都低，尤其是经济比较发达的江苏、广东等地区，在事业编或者公务员待遇方面一直是领先其他地区的！至于选择哪个的事业编还是看你自己的诉求，如同小时候我们学的文章小马过河一样，只有适合自己的才是最好的，别人的观点有时候不一定合适！

总而言之，无论是做什么工作，都要认真对待。

如果还有其他问题欢迎与图图交流沟通哦~

仅仅说一个人要找工作，如果进到事业单位体制内，人生就算一个赢家了！至于生活是怎么样的？指工作生活还是日常生活呢？如果是工作生活，则要看他对工作态度和责任心了，说闲就闲，说忙也可以忙。在这样的环境中，同事之间关系据我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的体力活，平时也能打成片，若坐在办工室里上班，则往往有貌合神离之感，攀比心也大，存在升职评级等，有人会感到很压抑。平时生活，因他属于赢家，比上不足，比下有余了，光一个公积金能让你羡慕不异。

医院上班，全额拨款，点都不爽。每月工资到手2968元。一个月七八个夜班。闲的人闲死人，忙的人忙死人

比如在医疗事业单位，医生是经常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教师事业单位，作为一个老师自然是要跟学生们相处，在为学生传道知识的同时，还要为学生的琐事操心。

而一般的事业单位也各有各的工作忙活，只不过相对一般私企而已，在事业单位中大多数时候你可以按时上下班，能够享受所有法定的节假日，能够按时拿到自己的工资。

⑹ 事业单位的工资怎么样，公务员考核的竞争激烈吗

事业单位的薪水确实不高，可是综合收入其实就是很高的，远远超出社会的平均工资水平，并且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对来说轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。我家里一个表兄就是我们县的事业单位职工，5年工龄，等级为管理岗九级，上次我看他们的薪水一个月具体到账才3100多点，这个就是他们全部的薪水，一天才一百块，是不是很低？确实很低，但其实薪水只占他们收入的30% 上下，

并且一般私企都会派发防暑降温费、冬季取暖费，公会节日福利等等。此外也有较强的公积金，私企企业基本都是依照12%的限制去缴纳公积金的，针对年轻的办事员而言，之后买房都可以用的上。而且其他的保险也的彻底依照国家标准去交纳的，从不托欠，也不会打折。工作较为体面。许多地区都把体制内工作视作一种荣誉，家中除了一个公务员，许多父母会感觉特别荣誉，特别自豪，或是这与中国几千年的官僚作风文化相关吧。

⑺ 山东济南事业编，怎么考。本人大专应届毕业。

先说一个观点，事业单位比公务员好考，而且容易很多。

为什么说考事业单位简单，主要原因就是事业单位的考试太多了，每年基本上从四月份开始一直持续到11月，就算你只考本市，也能考小10场。所以只要你有足够的实力就肯定会上岸，这点和公务员的偶然性大很不同。

在讨论备考方法之前，首先你要明白你到底要考什么？事业单位考试和公务员考试内容很不一样。一般来说事业单位考试内容分两部分：公基和职测。但是有的地方只考公基，有的地方几乎只考职测，有的地方考材料作文，有的只考选择题，而且各地公基和职测分值比例相差很大。比如徐州100分的卷子公基只占12.5分，隔壁的连云港有次考试130道题，120道公基，职测只有10题。所以在考试之前你要先弄清楚你参加的考试到底考什么？怎么弄清楚呢？你想办法找到前两年的真题，一般来说每个地方的命题习惯不会有太大的改动。

⑻ 2019济南济阳商河事业单位招聘的工资待遇

2019济南济阳商河事业单位招聘属于事业单位岗位，薪资区间在4K左右，公积金在1K左右。考试难度没有主观题，招考人数也比较多的，大家可以踊跃报考的呢。

⑼ ！！济南市济阳县属事业单位现行待遇 ！！

1400元左右。福利因不同单位而异。福利绝大多数超不过工资，大多数占工资的几分之一。福单位多，穷单位少。

⑽ 家在泰安，同时考上了济南和济宁的事业编，选哪一个呢

山东济宁，5年工龄，每月到手4300，公积金一千多一丢丢，十三个月工资6000左右。。。就这些吧。.

济南事业编，公积金双边1500，月工资5000左右，年底精神文明奖15000，考核奖2-3万之间，13薪6000.取暖费2600。

山东济南，省直事业单位，月工资4000+。省直单位，司法警察，工作地点在鲁南四线县城。公务员工资第一年实习4K多，转正5K多，三年了6K多，公积金1500左右，有十三月工资，年终奖15K。

山东县区事业编，硕士毕业，工资全额5300，到手4200，十三薪，精神文明奖，工会福利，再无其他。

山东四线末流地级市事业单位，本科学历，工作六年半，已聘中级职称，月打卡5300+岗位补助，精神文明奖2万多，考核奖2万多，第十三个月六七千，中午在食堂吃饭2块钱，一年工会2000提货券+300蛋糕券，举办运动会发套衣服或者日用品啥的，公积金一年不到3万（奖金补扣公积金），这就是全部待遇了[泪奔]

上月3850，山东临沂某区部门事业编。

山东，房价8000的县城，工资7000扣除五险一金，到手6000。

大家工资都好高，我怎么那么少，一月6000，2010研究生毕业，就是个小事业单位，一年连毛加屎也就10万，坐标山东潍坊，有房有贷款，没车，两个孩子，没法跟你们比呼吁-----

鲁西南乡镇公务员一枚（济宁），工龄两年 扣除五险一金，到手差点4700（包含500车补），公积金1200左右每年会有供暖补贴1200，没有年终奖，没有十三个月工资，没有文明奖。

济宁某县科员，2020最新工资公积金1200，工资3920，车补500，取暖2100其他无。

济宁某单位科员，每个月扣完五险一金后月到手大概5000多，每年2100的取暖费。我们单位是省级文明单位，年底有一个半月的精神文明奖，7000多。还有第13个月的工资，2000左右。一年到手8-10万，公积金双边一年2万左右。

济宁某县乡镇公务员，有8年工龄，工资4482，公积金1100，十三月工资，就这些！

山东济南，副科级，2020年到手16+。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。

山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。

济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000，省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。

济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多。相比江苏还是差不少。

坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000。考核奖25000，“精神文明+13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧。

山东某市公务员，普通地级市，非济南、青岛，一级科员，月薪四千六，文明奖一万六，绩效奖六千多，外加十三月工资，一个月公积金一千二百多，以上为全部收入。

济阳区普通公务员大概月到手5k左右，公积金近2000，年底奖金看单位情况，总收入约在7w-10w，公检法会更高一些。济南，三级主任科员，每月工资过5K，算上车补和绩效，到手过7K了；其余，精神文明奖和13月工资加起来20000，福利1900，取暖费2200，全年到手合计10万多一点。PS公积金每月1400，今年又发了考核奖8500。

这个还用考虑吗？当然选济南了！第一，是省会城市，而且是副省级，晋升空间大；第二，工资待遇都高；第三济泰一体化发展，交通便利。

当然是济南了！济南已经步入一线大城市的行列了，而且又是山东省省会，跟济宁相比还用考虑吗？你应该不假思索的选济南才对[呲牙]

应该选择济宁生活压力小，成本小，济南天天堵车，下雨就淹，济南的勾心斗角，一般的很不适应

恭喜你考上事业编，如果选择奋斗，你去济南，如果选择安逸，你就去济宁。同时批评你一下，你一个人浪费了一个事业编名额

这个还用考虑吗？肯定选济南，第一，济南山东第二大城市，并且利用省会资源不停的挖资源兼并，集全省之力发展济南肯定不会发展太差，第二个原因，作为一个省会城市，政治资源丰富，医疗资源丰富，教育资源丰富，你觉得济宁这种小县城级别的地级市能比吗？

济南市副省级城市，省会城市！事业部也有级别，同样的职位级别比济宁高半级，而且工资也高！这还用脑？真不知道事业编是咋考上的？

肯定选济南啊，济南去泰安比济宁去泰安距离近啊，不是最近新修了高速嘛，开车或者坐火车都挺快！其次济南作为省会城市，资源比价集中，各方面都比省内地市好那么一点（青岛可能除外）。最后说一句，话说你能考上济南的公务员真了不起，我考了一次放弃了，不是那块料[捂脸][捂脸]

家离哪进选哪，济南吧方便