哪些事业单位考综合A

1. 事业单位a类考试题型有哪些

01事业单位a类考试题型

事业单位a类指的是综合管理类（A类），一般考的是《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，其中，职业能力倾向测验全部是客观题，考试内容涉及5个部分，分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等；综合应用能力全部是主观性试题，考题包括资料分类、草拟信函、观点归纳、会务安排、应急处理及联络通知等，通过这些题型来考察报考人员的文字表达能力、分析判断能力、计划与控制能力及管理角色意识等。

02事业单位a类考试难度

事业单位考试难度方面，A类较大，E类难度较小，难度排级为：A＞B＞C＞D＞E，A类考试难度在于综合应用能力方面，试题命题中接近各地公务员省考的A类难度，而且A类职位相比其他类型职位的报考门槛相对要低一些，尤其是对于专业的要求和限制相对较小，报考人数比其他岗位要多，这也导致了岗位的竞争比较大，造成考试难度的增加。

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虽然事业单位a类考试难度要大一些，可是如果是立志以后走仕途的道路，那么综合管理岗位就是一个很不错的岗位，以后事业单位岗位管理将会不断和行政单位靠拢，要是想在事业单位里面担任重要的职务，那么管理岗位是最要机会的。不仅如此，管理岗位也相对灵活，能够在各个单位之间进行合理的流动，等到达到一定的级别之后，还可以在不同部门担任领导干部等要职，这一点是专业技术岗位很难达到的一点，因为专业技术岗位就算达到了高级岗位，也不太容易在单位内外进行流动。

事业单位a类考试题型有哪些

2. 事业单位abc类的区别有哪些

1，考试类别方面：

A类也就是综合管理类，这一类岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；

B类也就是社会科学专技类，这一类岗位主要是人文社科类专业技术岗。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。

C类也就是自然科学专技类，这一类岗位主要是自然科学类专业技术岗。包括工程、统计、船舶、实验员、技工学校教师等等方面。

2，在题型方面：

事业单位的ABC类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称职测）和《综合应用能力》（后面简称综合），虽然名字都是一样的，但是各种题型的题量和分值有所差异，值得提出的是，C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。

《职测A》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合A》的试题内容主要会涉及到事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、会务安排、应急处理、联络通知、资料分类、草拟信函等方面。

《职测B》包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合B》主要题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等类型。

《职测C》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分；《综合C》主要题型包括科技文献阅读题、科技实务题、材料作文题、论证评价题等。

事业单位abc类的区别有哪些

3. 事业单位考试综合类A类

事业单位考试综合类A类即事业单位综合管理类岗位，主要考察的内容有两门，分别是职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，这些内容主要是考核事业单位中的行政、业务和事业岗位，重点会考察考生的规划、组织、协调、决策等方面的能力。

职业能力倾向测验考核的是考生的基本能力，包括言语表达、理解分析、判断推理、资料分析等方面，事业单位的岗位分为三种类型，分别是管理岗位、技术岗位和后勤岗位，考试依据岗位不同来设置考试内容，而管理岗位的考试要求和是差不多的，会在很多综合管理能力上面对考生进行综合的考核，也就是职业能力测验这一科目的考核内容。

综合应用能力考核的是考生实际工作中遇到的各种问题，看看考生是如何应对的，比方说组织会场，通知等，所以说这个科目比较注重考生解决问题的能力，会考察事业单位工作中经常会遇到的一些问题。

事业单位考试综合类A类

4. 事业单位A类考什么

一、考试科目：

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在事业单位的考试中，无论报考的是ABCDE中间的任意一个类别都是需要考这两个科目的。

二、事业单位A类是什么？

报考的岗位为行政性、事务性和业务管理为主的时候，考生需要考的就是中的A类。

具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。如从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作。

三、事业单位A类统考大纲是什么？

职测主要以客观题为主，考试的主要内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容；

综合主要以主观题为主，一般考的全部是主观题。在考试的内容主要包括观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

事业单位A类考什么？

5. 事业单位a类考试题型

事业单位A类就是综合管理类，这一类岗位都是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试的科目是《职业能力倾向测验(A类)》（后面简称职测a）和《综合应用能力(A类)》（后面简称综合a）,满分都是150分。

其中，《职测a》主要测查的是考生从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析等这几个部分。

《综合a》主要目的是测查测查考生综合运用的相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括了管理角色意识、计划与控制能力、沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力等这五项能力。综合的试卷是由三部分组成的——注意事项、背景材料和试题，不同于职测，综合的题目是主观性试题。

事业单位a类考试题型

6. 事业单位综合管理类a类考什么

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为：综合管理类(A类)

主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。

二、从事什么工作?

综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

主要招聘专业有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服

务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

三、考一些什么科目?

公共科目设置及测评内容

1.公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。

2.考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

7. 事业单位a类综合应用能力考什么和申论一样吗

事业单位A类就是综合管理类，这一类岗位都是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试的科目之一是《综合应用能力(A类)》。《综合应用能力(A类)》和申论是不一样的。

《综合a》主要目的是测查测查考生综合运用的相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括了管理角色意识、计划与控制能力、沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力等这五项能力。综合的试卷是由三部分组成的——注意事项、背景材料和试题。

而申论则主要考报考人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、时事政治运用能力、行政管理能力、语言表达能力、文体写作能力等等，是通过阅读设定的资料，然后回答有关问题。

事业单位a类综合应用能力考什么？和申论一样吗

8. 事业单位考试有几类

综合管理类(A类)
主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位
综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
主要招聘专业有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
社会科学专技类(B类)
主要适应于经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
主要招聘专业有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。
自然科学专技类(C类)
指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
主要招聘专业有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。
中小学教师类(D类)：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员;
⑤医疗卫生类(E类)：医师、药师、护士、技师五类;

9. 事业单位考试A、B、C、D、E类是指什么

根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》，事业单位公开招聘实行分类考试。基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

一、A类：综合管理类

1、适用岗位：

综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、考试公共科目：

《综合应用能力》（A类），与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》（A类），与公务员考试《行测》科目基本相同。

二、B类：社会科学专技类

1、适用岗位：

社会科学专技类（B类）主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

2、考试公共科目：

《综合应用能力》（B类），与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》（B类），大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

三、C类：自然科学专技类

1、适用岗位：

自然科学专技类（C类）主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

2、考试公共科目：

《综合应用能力》（C类），与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》（C类），大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

四、D类：中小学教师类

1、适用岗位：

中小学教师类（D类）主要适用于小学（幼教）教师、中学教师、中等学校专业教员等。

2、考试公共科目：

《综合应用能力》（D类），根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》（D类），一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

五、E类：医疗卫生类

1、适用岗位：

医疗卫生类（E类）主要适用于医师、药师、护士等。

2、考试公共科目：

《综合应用能力》（E类），根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》（E类），一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

10. 事业单位联考a类考什么

事业单位联考a类考什么：

事业单位联考A类属于综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试时主要是考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力（A类）》等2科科目。

其中，《职业能力倾向测验(A类)》主要是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，如同公务员行测一样，全部以客观题形式出题考核。

而《综合应用能力（A类）》则主要是考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，所以通过主观题形式出题考核，包括一些观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等等。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。