重庆事业单位怎么考

① 重庆事业单位考试科目有哪些

1、公共科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。

职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

2、专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。

职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知。

3、面试由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招(选)聘方通知。

宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

② 重庆市事业单位都是考两科吗

重庆市事业单位不是都考两科。重庆市事业单位笔试包含了公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目的所有考生都要考的，其中报考职员岗位和工勤岗位的，公共科目笔试考《综合基础知识》一科，报考专业技术岗位公共科目笔试考的是《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》或《综合基础知识》。除了公共科目，报考市卫生健康委所属事业单位一些专业技术岗位的还要加试专业科目笔试，这个就要结合职位表里面的备注信息看了。

所以说，重庆市事业单位具体考几科是要看报考的是什么岗位，如果报考的是职员岗位和工勤岗位，一般就是只考一门公共科目，如果报考的是一些专业技术岗，那么考的就是两门。

重庆市事业单位都是考两科吗

③ 2022年重庆事业单位新大纲考试难吗

不是很难，好好复习就行。
重庆事业单位一般分为三个岗位：综合岗、教育岗和医疗岗。三个岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，分别对应的专业科目考试为《管理基础知识》、《教育基础知识》和《医疗基础知识》。其中《综合基础知识》包含了法律、公文、政治、经济、时政和事业单位这些考点，其中大部分的知识点都只需要记忆和了解，知识点相对比较简单，所以复习起来不是特别难，其次是专业科目类的知识，其中《管理基础知识》主要考察应试者对管理、决策、组织、领导等知识的理解和运用。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括度面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一知定的专业课目考试。专业考道试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。其实事业单位的难度真的不大，事业单位的考试比起公务员考试来说会容易很大，事业单位考试不用考申论，只需要考《职业能力测验》和《公共基础知识》，一定不要灰心，只要好好学习，就一定可以考上的。

④ 重庆南岸区事业单位考试内容

重庆市南岸区事业单位考试的内容是根据不同的岗位设置的。事业单位考试的岗位主要包括管理类岗位、教育岗位、医疗卫生类岗位。

管理类岗位考试的科目是笔试科目包括公共科目和专业科目，公共科目笔试考试科目是《综合基础知识》；专业科目笔试考试科目是《管理基础知识》，只有部分岗位需要考专业课目，具体的需要大家查看职位表。

教育类的岗位考试的科目是《综合知识》和《专业知识》，综合知识主要考察的是教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德，专业知识主要考察的是相应科目的知识。

医疗卫生类岗位的考试科目是《综合基础知识》(卫生类)，考察的的内容主要是关于医疗卫生的基本知识以及职业道德等内容。

重庆南岸区事业单位考试内容

⑤ 重庆事业单位考试考哪几门需要什么资料

事业单位考试一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的，可自行选购。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

(5)重庆事业单位怎么考扩展阅读

事业单位人事管理条例：

第一章总则

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章岗位设置

第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

⑥ 重庆事业单位考试科目有哪些

重庆事业单位考试科目包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括综合面试(包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式)、专业技能测试(部分岗位设考)。

2、专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式

⑦ 重庆事业单位考试经验有哪些

1.政治，在重庆事业单位中这部分考查的比较多，分值还比较高。大家可以按照时间线的方法归纳总结事件，以及附上自己的观点，这一部分总结起来时比较困难的，大家可以根据历年的考试真题来看，侧重点是在哪里。

2.法律，其实这一部分的知识比较抽象，不是法律系的考生，对于很多知识都很难理解，就算题目看的懂也很难做对题。这部分大家最好看视频讲解，然后结合例子来理解。

3.经济，大家可以重点关注在重庆近几年的经济发展上面，但考试的范围也比较广，可能会出现超纲的情况，这就需要考生在平时多看一些经济类的知识了。

4.公文，其实这一部分相对而言还是好拿分的。小编建议大家拿一张纸一边看书，在纸上画出公文的格式，哪里是黑体，哪里是楷体，哪里顶格，哪里空格等，画出来后头脑里面就会很清晰了。

5.道德和事业单位政策法规，在重庆事业单位中考试占比是比较小的，大家可以看一下其中的概念就可以了。

重庆事业单位考试经验有哪些

⑧ 重庆事业单位改革后考什么

重庆事业单位改革后考试内容如下：

一、改革后的笔试科目及详细分类：

公共科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。

只要报考了重庆事业单位，不管什么类别，都要考这两科。

每科根据招聘岗位特点，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）等五个类别。

不同岗位对人才专业能力的要求不同，所以分为ABCDE五类。

比如，综合管理岗的工作性质偏重于日常行政事务管理，此类岗位需要应试人员具备管理方面的潜力和综合能力。

一般专业技术岗主要区分为社会科学类和自然科学类两个大的类别，基本考虑是这两个类别差异较大，对应试人员的要求在能力素质和思维模式上均有较大的不同，应该加以区别对待。

中小学教师和医疗卫生则代表了专业技术人员数量最多的两大行业，对应试人员有特定的职业要求，适宜单独分类加以考查，且不同岗位测试不同的专业知识。

⑨ 重庆事业单位考试科目

重庆事业单位考试分为公共科目和专业科目考试。

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公共考试科目根据岗位的而不同考试的内容不同，岗位主要分为职员岗位、工勤技能岗位以及专业技术岗位，考试科目都是综合基础知识。专业技术岗位分为三个种类：教育岗位、卫生岗位和其他类岗位，各个科目根据岗位的不同考试内容不同。教育类岗位：综合基础知识(教育类)，卫生类岗位：综合基础知识(卫生类)，其他类的岗位：综合基础知识。

专业科目的考试也是根据不同的岗位设置不同，其中职员岗位考试科目是管理基础知识，专业技术和工勤技能岗位专业科目考试为本行业的专业知识和技能。

重庆事业单位考试科目