县级事业编和省厅公务员哪个好

⑴ 事业编制和公务员编哪一个好

比较而言，公务员编制比事业编制要好很多。只要你能考上公务员，就最好当公务员，如果现在能考上工作的话，先考上，哪怕是个事业编，之后还可以再去考试的。

⑵ 事业编和公务员哪个更好

一、工作内容

1、公务员是履行国家公职的工作人员，具有行政执法的权利。

2、事业单位是非盈利性质，公益性质的单位，不具备行政执法权，这是两者之间最大的差别。

二、晋升途径

1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。

2、事业单位是与用人单位签订劳动合同，而公务员不需要签订。

3、事业编制晋升是按照评定职称。晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗。

三、福利待遇

1、公务员的福利待遇比起其他的企业事业单位等，算是最好的了。虽然基础工资不高，每个级别的基础工资是固定的，但是有非常多的补贴可以发放，并且不论是因为什么情况，工资都会发放。

2、事业单位工资比公务员的更加灵活，工资水平更高。公务员的保障制度相比事业单位来说更好，比如病假，产假等，公务员带薪休假的福利要比事业单位更好。

事业编和公务员哪个更好

⑶ 省厅事业编好 还是县城公务员好

1. 需要看当地经济，以及从事的职位，如县国税局听不错的。

2. 如果一般的县级公务员，自然没有省级事业单位待遇好。

3. 另外，县公务员不可以报公务员考试，事业单位可以报考。
   

⑷ 事业单位和公务员哪个好

事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多。

在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员。一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是，公务员有着各种补贴，而事业单位则不全都有，比如常见的公车补助，事业单位基本上没有，而公务员却按照政策发放，有些年终奖金绩效考核，也只有行政机关才在考核的范围，相应的奖金自然也只有公务员能够领取。

在发展机会方面，公务员在行政机关工作，而行政机关的职数设置往往都是按照略低于单位总编制数来设置的，在这样的情况下，如果是地市级机关的公务员，晋升科级基本上毫无压力，即使是基层的公务员，在职数受到限制的情况下，仍然有着很大的机会晋升，最终还有职级晋升为其兜底，但是，对于事业单位编制干部来说，在部分管理型事业单位当中，虽然也有设置相应的领导职数，但是与单位本身的在编人员相比较，领导职数往往仅占干部人数的极小部分，这就意味着大部分管理岗位的事业编制人员没有晋升的机会，这种情况在基层乡镇最为明显，大部分事业编制干部工作的时候是管理九级，退休的时候还是管理九级，而对于专技岗位来说，虽然晋升相对容易，但是，仍然和行政编制存在着比较大的差异。

⑸ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。