❶ 事业单位工作人员考核登记表怎么填啊
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 2004年度）
单位：无锡市南泉中学
姓 名
朱彩娟
性 别
女
出生年月
1982．1
民 族
汉
政治面貌
群众
文化程度
大专
行政职务
专业技术
职 务
工作岗位
教师
本 人 总 结
思想品德方面：
在思想上我对自己严格要求，我坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在繁忙的工作之余，我积极参加政治学习，全面贯彻教育方针。有责任心，事业心，做到为人师表。
业务能力方面：
在教学方面，能做到认真备课，认真上好课，认真批改作业，认真做好辅导工作，认真做好评估工作以外，不断努力探索适合学生实际的教学方法，以提高教学效率、培养学生的数学思维能力。在教学中注重（1）分析问题的背景和前景。观察是思维的入口，是解决问题的第一能力。对于一个问题，如果能组织学生认真观察题目的已知条件和所求结论，明确题目的外在特征、内部结构等方面透露出来的信息，就可以为下一步的联想作出知识上、方法上的准备和铺垫。（2）突破解决问题的“困惑与障碍”探求学生解题思路中断、受阻的原因，找到解题中的盲点，在困惑中找到思路。（3）展望突破问题障碍后的未来，在解决问题后组织学生进行自我评价、自我调整，有利于学生对学习方法的总结、提炼和升华。
勤业敬业方面：
平时能做到处处为人师表，维护教师的形象，与教师不符的话不说、不符的事不做，能遵纪守法，遵守《中小学教师日常行为规范》，不迟到，不早退，遵守学校各项规章制度，对学校安排的工作任务能做到不推脱，并能认真完成。关心和爱护每一个学生是一个教师应尽的义务，我也做到了这一点，平时注意关心学生的学习、生活及他们的思想状况，树立他们正确的人生观、世界观，使他们成为祖国有用的人才。
工作实绩方面：
在本学年我接任初二（1）、（2）班的语文教学工作和初二（2）的班主任工作，在此期间，我和备课组里的其他教师一起，搜集了大量的教学资料，搞好学校里安排的提优补差工作，使两个班的数学成绩有了很大的提高。
在教学工作中，我任劳任怨，认真做好自己的各项工作。在教学中培养学生的兴趣，提高学生的学习意识。积极钻研，撰写论文，积极参加各类培训和辅导，不断提高自身素质。
在课后时间，能够认真钻研一些地区课改的经验，自己也撰写了几篇读书笔记，在学校开展的一系列活动中，我辅导的初二（2）班也取得了较好的成绩，在校运会中本班同学也积极拼搏，取得了通讯报道优胜奖的荣誉。
当然，在这一学年的工作和学习中，也有许多值得改进的地方，在今后的工作中一定尽可能完善自己的各方面工作，做一个合格的人民教师。
评语等次意见
部门主管领导
签名 年 月 日
考 审
核 核
小 意
组 见
考核小组（盖章） 年 月 日
人 意 见
单位负责
签名 年 月 日
复 意
核 见
签名 年 月 日
申 理
诉 结
审 果
江苏省人事厅监制
参考http://www.blog.e.cn/user1/10556/archives/2005/79817.shtml
❷ 事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填
这个简单，具体填写要求如下：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下： 正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下： 正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
❸ 事业单位年度考核登记表中的''岗位类别''''岗位等级''和''岗位名称''都怎么填
事业单位在每年进行年度考核的时候都要填写考核登记表。 这个考核表最终要装入档案，有可能涉及到以后的职称评定，工资提档升级等。所以我们必须要郑重对待。
事业单位的年度考核登记表当中有岗位类别，岗位类别一般分为参公，事业管理和专技三个类别。如果你的身份是参照公务员管理的人员，当然就填写参公，如果你走的是科员，副科级，正科级等管理岗位，那么当然就写事业管理。如果自己走的是技术职称，当然就写专技！此外，如果自己的身份是工人，那么就填写工勤。
事业单位年度考核登记表中的岗位等级，就是指一个人现在的级别。例如你是事业管理副科级职务，那么岗位等级对应的就是管理八级。如果你走的是职称系列，那么在自己系列里对应的就有很多，例如艺术系列的助理摄像师，编辑，记者等多种。如果是学校的，那么就是初级，中级和高级教师。
考核登记表中的岗位名称，我们就应该按照实际的职务进行填写。例如某某中心某某部职员，或者某某中心副主任，某某中心某某部部长，副部长。某某学校教师。某某医院某某科医师等等！
❹ 事业单位公开招聘工作人员考核审查表上面的意见栏怎么填写
意见通常都填写“同意”然后填写日期、盖章。
这种表格里的审查栏报考人不需要管，都是需要发表单位进行审核，或者原工作单位、社区等单位盖章。
招聘范围、条件及程序
第一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第二条应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
第三条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第四条公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
第五条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
第六条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
第七条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
第八条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。
❺ 2022合同制度职工年度考核登记表怎么填
2022合同制度职工年度考核登记表填写内容：
1、年度主要工作业绩栏，填写在岗位工作、部门重点工作、临时工作等方面所取得的主要成绩，篇幅应控制在该栏范围内。
2、个人工作经历栏:将作为健全员工人事档案的必要补充信息，务必如实填写清楚。
3、考核意见栏按考核权限，由公司各职能部门或各下属单位(二级单位、三级单位均可)考核组填写并加盖印章(下属单位设人事部门的，可只盖人事部门印章)。
4、核定意见栏由公司人力资源部填写并加盖印章即可。
❻ 事业单位年度考核，本人意见填什么内容
一般应填写“同意”，然后签署日期、签名。
年度综合考核结果按成绩、能力、基本能力和不称职程度分为四个等级。
考核委员会考核公务员后，由负责人发布考核等级，并在考核意见上盖章。其后，评估结果会通知被评估人。被评估人收到评审结果通知书后，如同意评审意见，将填写“本人意见栏”并签名。如果不同意，将提出反驳意见。
(6)事业编合同考核填什么扩展阅读：
一、确定为优秀等次须具备下列条件：
1、思想政治素质高；
2、精通业务，工作能力强；
3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
4、工作实绩突出；
5、清正廉洁。
二、确定为称职等次须具备下列条件：
1、思想政治素质较高；
2、熟悉业务，工作能力较强；
3、工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
4、能够完成本职工作；
5、廉洁自律。
三、具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：
1、思想政治素质一般；
2、履行职责的工作能力较弱；
3、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
4、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
5、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
四、具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
1、思想政治素质较差；
2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；
3、工作责任心或工作作风差；
4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
5、存在不廉洁问题，且情形较为严重。
❼ 事业单位人员聘用合同审批表怎么填
璧山县事业单位工作人员聘任审批表
姓 名 性别 出生年月 年 月
参工时间 年 月 本人身份
最高学历
专技或工勤任职资格
工作单位及党政职务
原聘
职务 类别 等级 始聘时间 拟聘
职务 类别
年 月 等级
主要工作
及
学习经历 起止时间 工作（学习）单位 职 务
奖惩情况
近3年年度考核等次 年份 年度 年度 年度
等次
所在单位意见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
审批机关意见 同意聘任该同志（管理、专业技术、工勤技能） 级职务，聘任时间从 年 月算起。
年 月 日
备 注
❽ 事业单位工作人员年度考核登记表怎么填写
思想上，不断加强政治理论学习，继续深入学习三个代表重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大五中全会精神，践行社会主义荣辱观，积极参加了本乡镇11年度的什么活动，并通过活动，提升了认识和整体素质，确保自己在思想上，政治上，行动上和上级党委的高度一致。
工作上，兢兢业业，任劳任怨，团结同志，踏实肯干。在本年度终，再说说取得成绩和进步。
但因为自己参加工作不久，工作经验欠缺，不成熟，工作中难免出现差错，在下一步的工作中，自己要谦虚谨慎，多向老同志学习，加强业务诸方面的能力，创新思路，锐意进取，进一步的为本乡镇财政工作贡献自己的一份力量。
大体就这样写，我们也是年年写，基本没人看，但要入档，认真写就可，希望对你有帮助！
❾ 事业单位考核表记分怎么填
填写岗位名称及等级的以及人员类型。
在管理岗位或者执行管理系列工资的人员填写格式是职务名称加等级，执行试用，见习期的人员填写格式是试用期职员，见习期专业技术人员。
按照表的要求填写相关内容吧，唯一有区别的就是个人总结一项，按照自己的情况写，大致可分为五项内容，也就是德，能，勤，绩，廉。
❿ 事业单位工作人员年度考核登记表怎么填写
这个简单啊，网络一下。