什么是事业能力

A. 什么是事业，怎样拥有事业，成就事业

一．事业对于人生特别重要

人应该有自己热爱的事业，没有事业的人生，是平淡、平凡，甚至是无聊的人生。有事业，干事业，把事业做好才是真正的、有意义有价值的人生。

找到自己的事业很幸运，就如同找到最爱的人一样幸福！

能够实现事业与从事的职业、专业相吻合，是人生巧遇的事业运，就如同遇到了好财运、好婚姻运一样幸运！

一生不知道找事业，没有事业心的人很愚昧，也显得很没出息。

没有找到事业的人很不幸，很遗憾，也显得很无能。

干不好事业很值得同情，甚至很悲催，但，也有的人虽败犹荣，奋斗过了，没虚度人生，也有它的意义与价值。

二．正确理解事业

1. 是一个人最想干的事，最乐意从事的行业、职业与专业；

最想干的事：是那种做梦都想干，一想起来就有精神、有信心、有使不完的劲，就是不辞辛苦，不给报酬都愿意干的事；是那种最有可能出成就，让自己出人头地的事。

最愿意从事的行业、职业和专业：是那种自认为能让自己价值最大化、最熟悉、最擅长、最有把握获得佳绩的行业、职业与专业。

2. 是一种高境界、大目标、高层级的精神需求：

是一个人在生存、生理需求满足后，解决最高层级人生的需要，即自我实现的需要（马斯洛人类五层次需要：生理、安全、社交、尊重、自我实现）。

是一个人不再以赚钱、谋生为主要目标，而是将实现人生价值、梦想、争取获得社会认可作为主要目标的高级人生追求。

3. 是一种有目的、有目标的行为选择：

是对自己一生到底要干成一件或一些什么大事的选择，是要一个什么样人生的选择。

是对自己一生要从事什么专业、职业，进入哪个行业最有利、最能发展得好的选择。

事业无大小，但有善恶、好坏、正确与错误、正义与非正义之分，需慎重选择。选对了会有幸福、光辉、甚至是青史留名的人生；选错了会有失败的、甚至是遗臭万年的人生；缺乏选择、不知道怎么选择会是浑浑噩噩、碌碌无为、平淡乏味的人生。

干什么事，从事什么行业是由人的三观、境界、格局决定的，是与所受教育、所接触的人、所处环境、自己的经历、阅历、能力等因素密不可分的。

4. 是一种最强的动力、力量、能量

一个把干事业当目标的人，一定是一个干劲十足，不把苦和累放在心上的人，它是治懒、调动人们积极性的法宝。

人的内心强大，意志坚强，大多是因为对事业成功的无比向往决定的。

正是事业成功的需要、召唤与警醒，才会让许多人不敢懈怠的，积极主动的学习、提高、发展，努力争取让能力配得上野心。

事业是人生的动力源、力量源、能量源，还是人的潜能开发源，旺盛生命力的源泉。有了它人生才会充满活力、朝气，才会有潜能的更好开发、展现，才会有不断的进步与成长，才会有光明的前景和美好的未来！

5. 是做事做人的一种境界：

当一个人达到了忘我的、不计报酬也要干好工作时，当他有了职业幸福感时，职业就成了事业，专业的成功就成了事业的成功。

当一个人把兴趣、爱好、特长当成一生的追求，让它发扬光大，努力做到极致时，兴趣、爱好就成了事业，特长的充分发挥就成了事业的成功。

当一个人充分发挥自己的才能，力争把事情做好，向往着没有最好只有更好时，他就有了事业心，已经成为了一个事业人。

当一个人有了大格局、高境界，不再为自己而是为他人、众人、集体、国家、前途、命运而努力工作，积极奉献时，他就走在了做事业的光明大道上了。

当一个人将名利、荣辱看淡，一心扑在工作上时，他就是一个优秀的、值得人们学习敬仰的事业人，当他在工作上作出卓越成绩时，他就是一个事业成功者。

6. 做事业很不易，必须经历艰苦奋斗才可能成功

做事业很不易，不是所有人都乐意做、擅长做、有条件做的。

不是所有做事业的人都能成功的，成功者毕竟是少数。

更不是一蹴而就就能成功的，快速实现的都不是事业。

好事业如好爱情那样，大多是追求出来的，守株待兔是不行的。

事业成功都是汗水加泪水，勇敢加智慧奋斗出来的。

人生意义在于享受做事业的过程，人生价值在于事业的成功。

7. 什么是理想的事业

最理想的事业是：有条件、有资源、有能力做自己喜欢的，又最符合自己个性的、最能发挥自己特长与天赋的、最擅长做的事，或者是从事的行业、职业及专业。

较理想的事业是：从事自己喜欢的（不一定擅长），能使自己专业得到很好发展，个人素质得到很大提高的职业和专业。

另一较为理想的事业是：在积累一定的干事创业的条件后，和一些志同道合的人从事自己喜欢的，又擅长的事情与行业、或领域。

8. 事业的成功是多方面的：

既可以是做事的成功，也可以是做人的成功；

既可以是创业的成功，也可以是职业的成功；

既可以是行业的成功，也可以是专业领域的成功；

既可以是生活的成功，也可以是生命的成功；

既可以是取得巨大的成就和发现，也可以是做出巨大的牺牲和奉献；

既可以是让自己成功，也可以是让众人或集体成功；

既可以是实践上的成功，也可以是理论上的成功；

既可以是物质上的成功，也可以是精神上的成功；

既可以是创办企业、行业的成功，也可以是创立组织的成功；

既可以是举办影响巨大的活动，也可以是完成一项举世瞩目的壮举；

……

三、拥有自己事业的九种途径

（一）自己创业干事业的六种途径

1. 富家子弟、官宦人家、成功世家后代，利用家族的背景，父辈的人脉、自己的资源，干自己想干的事，愿意从事的行业与专业；或继承、拓展、发扬光大祖辈的事业。

2. 在职业岗位上积累到一定条件，辞职离岗，与人合伙创业，干自己喜欢的事业。

3. 在职业岗位上做好“兼职”，打工创业两不误，既为别人打工也为自己打工，有了一定基础后，辞职干自己的事业，把自己的事业做大、做强。

4. 在职业岗位上一边工作，一边聘请别人给自己打工，利用工作资源、社会资源、一切可用资源为我所用，待时机成熟，再离职，全身心投入自己的事业。

5. 在不具备条件情况下，积极创造条件：寻找贵人支持，高人指点，恩人帮助，理想联姻，积累资金、人脉，抢抓机遇，在摸索滚打中找到、争取到自己喜欢、擅长的事业。

6. 自谋职业，利用自己的一技之长创业，做自己擅长的事业。

（二）岗位成才，做事业的三种途径

1. 学自己喜欢的专业，选自己对口、擅长的职业，把职业当事业，做专业拔尖人才，实现事业梦。

2. 在职业生涯中遇贵人提携、帮助、推荐，走向适合自己、能发挥自己特长的岗位，让事业在职业岗位上获得成功。

3. 在不喜欢的行业、专业、岗位上，面对现实，努力让自己做到干一行，爱一行，通过自我调整、完善、提升，最终做到干好一行，让自己的梦想、价值实现。

自己当老板，做自己喜欢的事业最好，当不了老板，找到适合自己、喜欢的工作也挺好，如果没有找到适合自己的、自己喜欢的工作，那就学着适应、喜欢吧，否则，人生就掺了！

四、事业成功就是做人与做事的成功

1. 事业成功表现在做人上，就是：

成为了有名气、有地位、有威信、有权威、有人气、有口碑、有粉丝、德高望重的人；

成为了人们心中的当今楷模、追赶标兵、学习榜样、效仿对象，甚至是崇拜的偶像；

成为了某一行业、领域、专业中的翘楚、拔尖人才、学术带头人、专家、权威、杰出管理者、名列前茅者、成名成家者；

成为了特别想干事，特别肯干事，特别会干事，能干成特别令人羡慕、佩服、交口称誉、非常了不起事的人。

2. 事业成功表现在做事上：

（1）有格局、有目标、有规划、有能力、有方法、有措施、会管理、能成事；

（2）成果丰、业绩好、得大奖、获赞誉、成一流、变卓越；

（3）把产品做成了精品、名牌、品牌，做成了行业、领域的标杆、天花板；

（4）把所在单位、团队、组织带进了本行业、本领域、本系统的先进行列；

（5）干成了一件或多件很有价值、意义，在社会上具有很大影响、贡献的事；

（6）在某一方面、某些专业中做出了突出成绩，被同行认可、尊崇；

（7）有重大研究成果与发现，让某一领域取得突破性发展、进步、提高；

（8）对从事的专业、领域、行业、某一产品、技艺、有超过一般人的造诣、成就、佳绩，有影响很大、获得很高荣誉、赞誉的作品、杰作；

（9）培养出众多优秀人才，带出了最优秀的团队，建立了影响较大的组织；

（10）完成了有益于他人与社会，来自不易的、自己梦寐以求的奋斗目标，实现了自己的人生价值；

……

五、让事业成功的建议

1. 要有强烈的事业心：

就是要有：

（1）自己当老板，不做一辈子打工仔，要做自己人生主人的心。

（2）一定要做自己最喜欢、最擅长、最能发挥自己特长、专长的心。

（3）发现、寻找自己兴趣特长，找准最适合自己职业、专业发展方向的心。

（4）干事创业，决不碌碌无为，决心实现自己的梦想和人生价值的心。

（5）把工作当成事业做，立志岗位、专业成才的心。

（6）不干出一番事业就感觉丢人、白活一世的心。

（7）在职业岗位上好好干，积累资源，为今后自主创业打基础的心。

（8）把做事业的心从大脑中挖出，从心底中萌发，让它茁壮成长的心。

（9）我能、我行、我要行、我要能、坚决能、一定能的信心与决心。

2. 要有慧干事，能成事的能力与素质：

（1）是让实力配得上野心、目标的能力与素质。

（2）是与行业、职业、专业成功、成才、成人相匹配的能力与素质。

（3）是与时俱进，达到行业、专业、职业前沿水平要求的能力素质。

（4）是与管理体制与机制、企业文化要求相适应的能力与素质。

（5）是高层级人生应具有的各种能力与素质，包括：文化、思想、品德、心理、政治、身体、业务、情感、管理等各种能力与素质。

3. 要打造干事创业的良好基础条件与保障

（1）要打好干事创业的基础条件：事业定位与选项、发展规划制定、知识储备、人才准备、经验积累、资金筹措、设施设备添置、内外环境打造、人脉关系建立、资源整合利用、良好身心具备、实施方案拟定等。

（2）要建立一套有利于做大、做好事业的科学管理体制与激励制约机制。

（3）要精心设计和打造独具特色的、有利于做优、做强事业的优秀企业文化。包括：物质文化、制度文化、行为文化、精神文化。

（4）要具有核心竞争力的优势技术、项目、人才及资源。

（5）要组建、训练出一支学习型、竞合型、创新型、实干型、虎狼型、好胜型干事创业的优秀团队。

4. 要有明确具体的奋斗目标：

（1）是让人朝思暮想，一想起就热血沸腾的目标。

（2）是自己最喜欢、最擅长、最有信心、最有可能实现梦想、人生价值的目标。

（3）是具有可行性，与大趋势吻合，大有发展潜力、前途的目标。

（4）是既有长远大目标，又有阶段中目标，更有每天具体完成的小目标。

（5）对每个目标既有质与量的要求，也有完成时限及其奖惩的规定。

（6）有大格局才有大事业、好前途；有见识，有胆识，有精明、智慧的决策能力才会有正确的目标定位，才会做正确的事，有光明的未来，辉煌的事业。

（7）目标绝不是心血来潮的产物，不是光有我喜欢干这个，我想要做什么就行的，它得经过“可行性”、“能否要得到”的“审批”通过才行！

5.要抓好决定命运、成就事业的十个关键期

（1）少儿期：家长能站在孩子成才的角度搞好早教，有目的的进行成才素质教育，让孩子从小有志气、有志向，而不是仅仅盯着孩子知识学习。

（2）中小学时期：家长与老师一起尽早发现孩子的兴趣，有目的地予以培养、指导、开发，让兴趣变成爱好，让爱好成为特长，为今后成才、做事业打好坚实基础。

（3）高考时：结合孩子特长爱好，选报好理想大学及专业，为职业、事业定向把关。

（4）大学（或职校）毕业时：慎重选择适合自己成长的职业、行业、专业，让职业与事业追求有机结合。

（5）进入婚龄期时：积极争取，慎重择偶，让理想配偶成为事业成功的重要因素。

（6）职业生涯时：遇到好领导、好导师、好同事，与他们搞好关系，跟对人，交好友，争取得到提携、推荐、指导、帮助、支持是岗位成才的重要保障因素。

（7）自主创业时：入对行，找准创业风口，做对事，找好志同道合的合伙人很重要。

（8）继续深造时、失败后决心奋起时：是又一次改变命运的机遇，要选好方向、专业，不能再有误。

（9）事业未能如愿时：把子女教育好，让孩子成才，是再一次改变命运的机遇，让自己未竟的事业得以实现。

（10）在自己的晚年时：把身心健康，家庭幸福当事业经营，是最明智的选择，是自己最重要的事业。

6. 最重要的是做最努力、最有志气的自己

（1）做努力学习提高的自己：让素质提高的速度超越事业发展的速度。

（2）做最勤奋工作的自己：当干实事，抓落实，真成事的事业狂。

（3）做最慧工作的自己：精心、精准、精彩干好每一项工作，争取实现个人价值最大化。

（4）做内心强大的自己：不管事业前进的道路上有多少暗流险滩，艰难险阻，绝不退缩，勇往直前，直至到达理想的彼岸。

（5）做不断超越自我的自己：努力成为不断完善自己，力争完美的自己。

（6）做有紧迫感、危机感、责任感、使命感的自己：以只争朝夕的紧迫感，如履薄冰的危机感，勇于担当的责任感，舍我其谁的使命感，全力以赴抓发展，促提高，上台阶，成就自己心目中的伟大事业。

7.干好事业要克服的几种现象

（1）有条件、有能力，没事业心，一生甘愿做一个打工者，白白浪费了自己的天赋才能。

（2）有机会不知道抢抓；有条件不知道充分利用；有资源不知道整合使用；抓住了机会，不能很好把握，让机会流失，导致做不成事业。

（3）知道事业重要，也想做事业，就是不下大功夫去找、去争取，听天由命，消极做事业，只能成为事业的弃子。

（4）还有的人选错了行业，或者干了自己喜欢的，但不是自己擅长的，不与发展大势吻合的事情与行业，导致事业失败。

（5）不知道跟对人的重要性，不知、不愿、不敢、没机会与高人、牛人接触，得不到贵人、高人提携、指导，没走进自己喜欢、擅长的职业、岗位，没让潜能得到发挥，致使事业一事无成。

（6）从事了与自己天赋才能不吻合的职业与行业，入错了行，又没及时调整，导致与事业成功无缘。

（7）有的是能力配不上野心，眼高手低，又不知、不愿下大功夫提高自己，导致事业变成了惨业、败业、失业。

（8）相当多的人没机会，缺条件干自己喜欢的事业，又不去积极创造条件、机会，致使事业无着落，浑浑噩噩度人生。

B. 事业编考试基本能力指的是什么

事业编考试基本能力主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

C. 事业单位的工作人员应具备的能力和素质是什么

学历至少是本科吧。。还有就是要先要过来公务员考试。面试要踏实、不要锋芒毕露，从容回答问题。其实还是要有本事，走到哪里都不怕。

一，业务能力高、专业知识丰富最为基本；
二，良好的沟通和人际交往能力，能妥善处理好各方面的关系；
三、情商要高，不是你越有才大家越喜欢，约有成绩大家越敬佩，做人要低调，要谦虚谨慎，热情大方，舍得付出，有时候要忍耐。
四、一些基本的能力事业单位比较看重，语言能力、写东西写得好，多才多艺，大家普遍很喜欢。

D. 职场中最重要的能力是什么

职场中能力是最重要的吗？我认为职场中能力很重要，但不是最重要。在职场中，要行稳致远，能力不是唯一。它仅仅是一个必要条件，你的道德品质如何，你的情商高低，同样重要。
无论是过去还是现在，无论是体制内还是体制外，选拔人才一看“德”二看“才”。
古人说，德者才之帅也，才者德之资也。一个人品德高下，决定着这个人的品质、形象、公信力；能力高低，决定着这个人的本领、水平、能力。品质优秀才华横溢的人，一般来讲坐人做事气象端正，有礼有节，有君子之风。品行恶劣，格局低下的人，阴险狡诈长于算计。前者若位高权重，则善莫大焉。后者如能力越强本领越大，其发挥的负作用就越大。所以，能力很重要，但不是最重要。这一点已被古今中外大量的事实所佐证。
那么，在职场中，如何才能成为行稳致远的人？
首先，要加强自己的修为，提升自己的格局。职场中人特别是年轻人要想有所作为，必先有意识的磨练自己，所谓心有多大，舞台就有多大；格局有多大，世界就有多大。一是不要怕吃亏，一事当前先考虑对自己是否有利，自己是否吃亏的人难成大器，不堪重用。二是不要怕吃苦，因为它能锻炼你的韧力和意志。三是不要怕受委屈，一个人的格局就是委屈撑大的，把委屈视为前进道路上应该受的磨难，格局自然就大了。相信一个有修为有格局的才俊，在职场中的前途不会太差。
其次，要努力学习钻研本职业务，提升自己的业务能力。业务能力对职场中人来说是立身之本，是安身立命之所在，从某种程度上说能力决定了你在职场中的话语权和地位。技不如人，力所不逮，既无面子也无尊严还不能服众。社会上曾流传一个段子，说某企业进口的关键设备坏了，迟迟修不好，损失巨大。厂方给生产厂打电话请求派人修理，外方人员来到现场两天后，在机器的某一位置划了一个圈，然后点上一个点，OK，问题找到了。众人哗然。有这样的本事，面子和尊严自然也会有的。但这面子和尊严不是谁给的，是靠自己的技术和能力挣来的。
第三，谨言慎行，锻炼提升自己的情商。在职场中，我们常常见到这样的人，品质不错，能力也可以，但是说话不分场合、对象，随意而说，口无遮拦；办事率性而为，不计后果，毫无合作精神。这是明显的低情商的表现。所谓世事洞明皆学问，如何与人沟通，如何与人相处，是一门学问。要用心揣摩、观察、领会别人是如何说话办事的。人情世故练达，是职场中有志之人不可或缺的软实力。毕竟，无论是领导还是同事，对有德有才还会来事的人会更加喜爱。

E. 什么叫事业事业与工作的区别是什么

所谓事业，是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常性活动；有时事业也可以指个人的成就。事业并不是所有的人都乐意去努力或者所有的人都能实现的。很多人都常说我们要拥有自己的事业，其实是个很高层次的概念。事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现自己的目标而坚持不懈的努力。它是解决人类最高层次的需求，社会认可和自我价值的真正实现。在这个过程中，他会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他喜欢，就会去从事。是由职业人自己确定的人生目标和理想，并不惜一切个人资源和努力为之奋斗，包括自己的人生。

区别：
工作：是一种上班过程。在这过程中，上班族比较关心的是：上班途中的路离家近一点，上班时所做的事情少一点，上班后所拿的工资多一点(即：三点期望)。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。
事业：不仅仅是上班过程，还可能是包括他(她)的人生过程。在寻找工作时，会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要喜欢，就会去从事。
，“工作”只需要出力就行;;而“事业”除了出力出汗外还有可能需要出血(简称“三出”)。出力出汗是有回报的，出血不一定有回报，有一句话叫血本无归，但是已经将事业作为终身目标和理想，不在乎回报，唯一的企图是获得社会的承认和完成自己的个人理想。也就是从工作过度到职业，从职业过度到事业，其和钱的关系越来越弱。

F. 什么叫公共事业能力

什么是公共事业？从一个国家对整个社会的管理来看，包括三个层面：行政管理、工商管理、公共事业管理。行政管理是国家权力执行机关的行为，代表政府意志，具有强制性；工商管理是以企业自身利益为核心的管理，具有明确的经济目的；而公共事业应付于两者之间。公共事业应该是涉及国家长远利益的微利事业，竞争不激烈的，产品供给不足会引起社会动荡的，需社会监督的，从整体出发，有具体目标，以提高社会水平和质量为宗旨的组织或部门。公共事业既要服务于社会，又要考虑社会的发展和进步，还要关注公众个体利益与整体利益的统一，如果公共事业过于强制，就走向行政性质；过于利益最大化，那就是工商行为。因此，公共事业界定的核心在于其目的、行为准则和运行机制方面。
从我国的现实和未来的改革趋势看，诸如文化、教育、社会保障、城市供水、环保气象、城市交通等部门以不同的所有制形式、组织形态发挥着自身的作用，但是，其明显的趋势是国家垄断的减弱，营利目的淡化，社会化程度增强，管理的自律性显着。他们最本质的特征在于社会、公众整体利益，既与居民日常生活息息相关，又与国家经济发展命脉密切相连，不可或缺，具有不可替代的特殊职能。
因此，我们不妨对公共事业陈述如下，公共事业是指以社会发展和进步为前提，以实现公众整体利益为目的，直接提供公共产品和公共服务或协调各个方面利益关系的组织、部门和公共企业。
（感觉说的不错，http://..com/question/235429.html）

G. 事业单位的工作人员应具备的能力和素质是什么

• 从行政职业能力测验所考查的内容来看，从事事业单位工作的人员应具备以下素质和能力：
  

• 第一， 良好的政治素质。不同历史时期对事业单位工作人员的要求有所不同，但是本质是一样的，即忠于自己的国家，忠于自己的事业，为人民服务。作为一名社会主义国家事业单位工作人员，更应该具有较高的政治素质。
  

• 第二，解决各种矛盾的能力。作为一名事业单位工作人员，在日常的工作和生活中，经常会遇到各种各样的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这一繁重的工作。

• 第三， 一定的管理能力和写作水平。管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制的过程。

• 第四，综合知识和较强的思维能力。从事事业单位工作，只具备单一的知识和能力是很难适应的，因为有时面临的任务是十分复杂和多样的，需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等，所以没有综合的知识和能力是不能适应这种工作的。

H. 能做大事业的人具备什么呢

您好！我认为能做大事业的人具备这些能力：
格局很大、诚信务实、责任心强有担当、执行力强、极度自律、头脑灵活、逻辑性强、做事有条理、有魄力等等。请知悉！谢谢！

I. 什么叫事业

1、指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。

2、事业可以是特指没有生产收入，由国家经费开支，不进行经济核算的文化、教育、卫生等单位。

3、有时事业一词也可以指个人的成就。

4、有时事业也可以是一个家庭幸福的意义。

所谓事业，是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常性活动;有时事业也可以指个人的成就。事业并不是所有的人都乐意去努力或者所有的人都能实现的。

很多人都常说我们要拥有自己的事业，其实是个很高层次的概念。事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现自己的目标而坚持不懈的努力。它是解决人类最高层次的需求，社会认可和自我价值的真正实现。

在这个过程中，他会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他喜欢，就会去从事。是由职业人自己确定的人生目标和理想，并不惜一切个人资源和努力为之奋斗，包括自己的人生。

(9)什么是事业能力扩展阅读

职业是一个行业，比如教师，工人，技术工程师，这个时候可以在不同的企业，但是这些企业或许是类似的或者同行业的企业。这个阶段需要解决的问题是人自身更高层次的需求，比如别人的尊重，一定程度上的社会认可和自我价值的实现。

在这过程中，职业人需要考虑的是职业是否符合自己的性格、气质、能力、意识、价值观、爱好和专业等个人资源需求。在寻找工作时，他会不管路途有多遥远，不管上班事情有多多，也不管工资收入有多少，只要适合他的就会去干。

他考虑的是长期职业发展，也许收入不高，但是一旦职业得到了发展，应该讲薪资不成问题。

职业即职场上的专门行业，是对劳动的分类。职业是社会分工的产物，西方商品经济发达的社会，通常指具有一定专长的社会性工作。划分的方式很多，也没有定势，通常以所从事的产业或行业为主，并结合工作特点混合使用。

职业在英语当中对应于Profession、Occupation，作为术语概念有差异。

资料来源：网络-事业

J. 事业性很强是什么意思

创业与工作能力强！