① 事业单位转企业社保怎么办
社保法第十三条规定：国有企业，事业单位职工参加养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
也就是说你从98年至09年这个期间的养老保险费应该是由政府给你买单的。
社保法还规定公民在法定退休之前只要累计缴纳满15年，退休时就能领取养老金。所以中间终断的时间是可以不用补缴的。
还要告诉你一点很重要的，就是社保基数的问题，社保基数是所在地社保局根据当地上年职工收入平均水平的60%-300%制订的，它分六个基数档，你最好去搞清你的视同缴费年限是按那个基数档进行计算的。
结论:你不需要补缴任何费用，直接将社保关系转续到兰州社保局去。办理程序：请兰州社保局向北京社保局开具社保转续接收单，然后到北方社保局办理转续。
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② 从事业单位调到企业怎么办保险手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
③ 事业单位社保转入企业怎么办
不应该从新交的，如果新调入、录用的事业人员，在进入事业单位之前已交纳养老保险的，从进入事业上班起按照事业职工的保险比例交纳事业单位保险。之前的就按照视同缴费计算，你只要把社保账户调入现在的豆事业保险基金账户就行了。之前的必须在原来社保补缴齐了。
如果说现在单位必须要求你从新交纳的话。你也可以交纳，等你把事业单位保险信息输入完电脑后，个人账户已建立了，你可以把原来企业交的社保转入到现在的事业单位保险账户中，也就是说两个账户合并成一个，这个国家有规定，等到退休时有多个账户和不在一个地区（外省）已缴纳保险的退休时必须合并到一块，如果说城镇居民的就合到户籍所在地的账户中，有正式工作的合并到退休时所在的单位账户中。
具体的咨询下当地的事业单位养老保险管理局，希望对你能帮助！
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④ 事业单位转企业社保怎么办理流程
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
机关事业单位养老保险转移的办理流程：
职工办理养老保险关系转出手续时，应提供《职工养老保险手册》、转入地社保机构基金账户的开户银行、名称、账号和转入工作单位名称。
养老保险关系转入：
调入的职工需要办理养老保险关系转入手续时，由参保单位专管员携带《事业单位增加人员计划指标卡》，职工调动的《行政关系介绍信》、《职工养老保险手册》、《职工养老保险关系转移单》到社保机构业务部门办理。
社保机构业务经办人应对参保单位提供的资料进行认真审核，审核的主要内容：缴费年限;个人账户存储额;缴费基数;个人缴费金额;转移金额。
审核无误的，报部门负责人在《职工养老保险关系转移单》上签字后，交转移人到财务部门办理结算手续。
养老保险关系转出：
职工办理养老保险关系转出手续时，应提供《职工养老保险手册》、转入地社保机构基金账户的开户银行、名称、账号和转入工作单位名称。
养老保险关系转出手续的办理程序如下：审查《职工养老保险手册》;核算缴费年限、缴费基数、个人账户存储额、个人缴费金额、转移金额;打印《职工养老保险关系转移单》并由经办人、主管领导签字后，加盖保险关系转移专用章;填写《养老保险关系转移登记表》，由转移单领取人签字后，将《职工养老保险关系转移单》领取人到财务部门办理结算事宜。
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⑤ 事业单位转企业社保怎么办理
离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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⑥ 从事业单位调到企业单位工作，在事业单位时未给缴纳的社保改如何办理
原来交的个人帐户部分，由当地社保封存，交费年限视同工龄。你一直在事业单位工作到退休，那么将来是根据工龄和档案工资核定退休金的，你养老保险的个人帐户部分将来当作退休金的一部分发给你
如果中途又从事业单位调到企业（不是辞职和开除），那么事业单位的工龄可以视同交费年限，并且需要跟你补交个人帐户部分的钱，将来享受养老保险的待遇
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⑦ 事业转企业社保吃亏吗
机关事业单位工作，工资过得去，各种保障非常全面。事业单位在编人员辞职自己交社保，一般会非常吃亏的。因为事业单位社保公积金缴费基数较高，企业普遍较低。
第一，自己缴费负担重。
如果我们在单位工作，按照《社会保险法》的规定，有劳动者和用人单位共同承担社会保险费。职工本人只需要缴纳基本养老保险缴费基数的8%，用人单位需要缴纳缴费基数的16%。
如果我们是自己缴纳社保，国家虽然会给予一定的照顾，可以按照20%的总比例缴费，可是毕竟比在单位的时候个人多承担了12%。
另外，机关事业单位缴纳保险、公积金的缴费基数是实打实地按照国家统一要求规定缴纳。灵活就业人员自己缴纳保险缴费基数，往往是选择60%的最低缴费基数。如果选择较高的缴费基数，缴纳医疗保险时又不划算。毕竟缴纳医疗保险，大家的住院待遇门诊待遇基本都是一样的，缴费基数高多交钱而已。缴纳城乡居民医疗保险待遇又低，所以是个两难的选择。
假设在职时用人单位按照8000元缴费基数缴费，离职后个人按3000元缴费基数缴费，未来的养老金待遇还是相差非常大的。如果个人也按照8000元缴费基数缴费，基本养老保险20%的比例下，个人每月需要缴纳1600元；住房公积金24%的缴费比例下，个人每月需要缴纳1920元。
第二，没有了职业年金等待遇。
职业年金是国家专门为机关事业单位工作人员建立的补充养老保险机制，有个人缴纳工资的4%，国家负担8%。虽然并不是国家按时拨付，会在职工辞职或者退休时拨款补齐，总之还是非常划算的。如果说我们缴费基数是8000元，辞职后每月相当于亏掉了640元的职业年金。如果以后工资上涨，缴费基数提高，亏损钱数还会更多。
另外，一些事业单位还建立了补充医疗保险机制——公务员医保。可以享受到降低起付线或者提高报销比例的优惠。
像失业保险、工伤保险、生育保险，灵活就业人员都不可以缴纳。所以一旦辞职，实际上一些保障待遇就无法享受了。
辞职必须要有觉悟，自己灵活就业相当于自己给自己打工，也就不能再享受周日、带薪年休假、病假、婚丧假、探亲假等等各种待遇。
第三，影响缴费指数。
实际上，如果我们在机关事业单位工作到退休，退休时2014年10月之前的缴费年限是视同缴费，视同缴费年限期间的缴费指数根据退休时本人的职务职称、薪级等因素确定。退休时的职务职称越高，视同缴费指数就越高。
可是一旦你辞职了，由于企业人员不会按照职务职称来确定缴费指数，要按照企业的养老金计算模式来计算了。多数情况下有视同缴费指数，也只能算作1（上海）。在事业单位退休，视同缴费指数就会高一些。