国考公考个事业编哪个简单点

‘壹’ 事业单位考试和公务员考试哪个难

一、面试命题考情的差异1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理(2014年上海长宁区6月8号真题 )。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。二、考官的组成不同1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。华图教育专家建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。三、面试题目的类型偏重不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。四、面试答题的层次不同公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。

‘贰’ 事业单位和公务员考试，哪个好考一些

事业单位好考一些

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同；

但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。

公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以公考资讯网提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

事业单位和公务员考试说明：

但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”；

唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。

当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。

‘叁’ 事业单位与省考公务员哪个更简单一些

肯定是省考啊，行测很考验水准，竞争也大

‘肆’ 国考、省考和事业编这三个都有什么差别，考哪个最好

国家招考和省招考，都是办事人员，简单点说，招考即备案机制不同。国考的招录单位是中央机关及其直属单位。国家考的、省考的和事业编的有什么区别，建议考哪个好？事业单位一般是由一些事业单位招聘，如科研单位、教育单位、文化单位、医疗机构等。虽然你是在地方政府，但你是受中央政府监督的。那么省级考试呢？

分析一下国考比省考好，就是国考比省考稳定，中央直接管理的当然稳定。稳定的缺点之一是相对封闭，一步步晋升。省考的缺点是事情太多，要处理的问题也很复杂，因为你要在当地做执行的事情。但是如果你做的事情多了，你就会成长得更快，你会遇到更多的人，所以你有更多的选择。这个领域是相对开放的。所以听完我的讲解，你会发现国考和省考不一定谁更好，看你更适合什么，国考更稳定，当然最好直接参加国考，平台大机会自然多。其次是省考；再者，如果自己有一技之长，想发挥自己的专业能力，那就报名参加一个事业单位，从事相关专业领域的事情。

‘伍’ 事业单位考试和公务员考试哪个难

第一，公务员每年考录次数和人数都有限，所以基本上都是千军万马过独木桥。以国家公务员考试为例，国考每年一次，每次都是。2019年的国考共有137.93万人通过资格审查，比2018年减少28.04万（约六分之一），按说是好事。但是，2019年国考的招录人数为14537人，比2018年的28533人整整减少了一半。录取比例大约为1.05%，竞争可谓惨烈，个别紧俏岗位千里挑一、万里挑一的情况也不罕见。地方公务员考试也大多每年一次，相比国考，省考及以下层级的考试，其竞争激烈程度会有所降低，但总体上受中国学而优则仕的历史文化传承影响，公务员考试难考已经是为大家所公认。

第二，事业单位考试相对公务员好考一些，但也只是相对而言。但是相对企业招聘类的考试，事业单位考试的难考，往往又是另一种难法，或者说，功夫在诗外。与公考不同，事业单位的命题往往不像公考那样，有现成的题库和历年试题可供集中复习突击。所以事业单位考试，往往很难做到充分准备，只能或参考公考试题，或者裸考，自然针对性不强，万一不对路数前功尽弃。事业单位考试的另一重难，在于事业单位考试的规范性不如公考，而且事业单位往往更青睐于有相关实习借调等工作的人员，倒不是说有什么猫腻，而是因为这些人上手更快，对工作的理解和理念与事业单位自身更接近，知根知底，用起来好用。

第三，公考也好，事业单位考试也好，都不免会有考生担心其中的人情关系因素。一般而言，其中人情干扰，国考小于省考小于市县级公考，公考小于事业单位，中央事业单位小于地方事业单位，权力小的单位小于权力大的单位。但是，对于每一个具体应考的人而言，这些你左右不了的外界因素，你无法选择也无法左右，只能坦然接受，以你的考分、你的能力去征服考官、碾压其它考生。

‘陆’ 事业单位和公务员考试哪个难

阜阳大成教育为你解答：事业单位考试相对而言简单一些，但是并不是难度简单，而是具体每次考试的报考人数相对竞争比要小。

‘柒’ 事业单位考试和公务员考试相比哪个更难

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大难度更高两种考试都考行政职业能力测验，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练**，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复**，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
公务员和事业单位考试的区别
一、题型不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。
二．难易程度
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以中公教育专家提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
三．考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题（省级以上）、130道题（地市以下）。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。

‘捌’ 考公务员和事业编，哪一个更难

一、考试内容：

公务员：笔试：《行政职业能力测验》《申论》，对于一些专业性岗位会考《专业知识》，如《公安基础》面试：多数采用结构化面试

事业单位：笔试：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》(根据事业单位项目考试内容会有所区别)；《申论涉及的不多》面试：多数采用结构化面试

二、考试时间：

公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力。另外公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。

三、难易程度：

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。

‘玖’ 国考 省考 事业单位考试哪个简单哪个待遇好大概年薪多少

这三种虽然都是招录考试，但是性质不同。下面分析一下：
1、先说难度。
国考省考属于公务员，先拿公务员考试和事业单位相比。从考试内容来看，公务员有行测和申论，除公安和少数岗位外并不包含专业知识考核，考试内容相对固定，也就是说你把行测和申论学好了，可以随意参加各省市和国家的招录考试。相对事业单位考题比较灵活也更复杂，虽然行测的深度不如公务员考试，但是知识面更广，有的偏重技术的部门还会对专业知识进行考核，所以事业单位的考试我认为单独一科的难度虽然不高，但是考试内容多，对专业知识有要求。有的人说是事业单位的考试难度一定低于公考，我认为是很错误的。
国考和省考相比，从试题上肯定国考更难也更深，竞争也更大。
2、待遇，这里只说工资，不扯极少数人违规违纪收入。先说公务员，待遇全国各地区、同一地区各部门之间都存在差距，不好一概而论。就我知道的来说全国各地公务员科员到手工资（公积金之类不算），一年从3万多到18万往上都有，3万比如北方欠发达地区小地级市公务员，科员到手一个月2500左右，年底绩效有的时候1000，好的时候5000往上1万以内，18万是国家公务员，所在地区东部沿海发达省份，任职海关一类，以上是我了解的真实例子，道听途说的不谈。事业单位差距更大，除了地区之外，事业单位分财政拨款（差额全额）、自收自支等等，总之工资少的跟所在地区的公务员工资持平或略少，多的像研究院、医院这些单位比公务员高，高得多的多出1-2倍，主要是每月奖金高。
总之看待遇来说，国考单位的待遇要优于省考待遇，在经济发达省份省考国考单位待遇可能不相上下，但越是欠发达地区国考公务员工资越优于省考公务员。事业单位具体单位具体分析，毕竟性质不同差距可能非常大。如果你要报考的话，我建议如果你想走科研或者技术的话，去科研性质的事业单位，待遇好、工资高，职称相比之下肯定比实质公务员职务好进点；如果想走仕途、当公务员，我建议优先报考国考，可以报个好培训班搏一下，如果国考考不上，建议报考沿海经济发达地区或者是其他省会、副省级城市的省考岗位，这些地方的待遇相对比较好。最不建议的是欠发达地区的小城市、县市区，工资低、待遇不好，欠发达地区的县、乡镇有拖欠公务员工资的，能想象吗？考之前可以询问报考当地的公务员，问清楚待遇，一旦迈进了一个单位的门，再想调出来换地方就费劲了。