事业单位人员划转后职称怎么变

‘壹’ 事业单位改革,调入人员的高级技术职称在现单位怎么办是不是取消了

没有取消。
机关事业单位工作人员，工作调动原单位的岗位已不存在，到新单位要从新聘用。因为我国实行的是评聘分开的职称制度。到新单位后要根据新单位的需要重新设岗聘用。如果是中级以上职称，还要看是否有新增指标，如果没有，一时还不能被聘用，只能降级使用。

‘贰’ 关于换单位后职称的变化：在市里事业单位是初级工程师，今年评中级。考入省事业单位招聘的初级岗位后怎么算

职称是不随单位调动而变化的。
不论是初级、中级、高级职称都是通用。
如果换了单位，5年后上中级就可以了，不需要重评初级。

‘叁’ 事业单位合并后，有职称的人员应该如何安置

限制比较大，建议单位合并或者调整前，根据自己职称种类，调整到相应的事业单位，才能不影响职称晋升和工资待遇。
1、不受影响的情况： 合并后，单位性质与原单位性质、专业类别相似，所评职称在新单位可以使用，并且可以继续晋升，这时，其职称不受任何影响，正常晋升，正常享受工资待遇。例如教育行业中的学校合并，医疗单位职能合并导致的机构合并，建设单位相互整合，农业技术单位相互整合等。

2、不能保留的情况： 合并后，新单位虽然是事业单位，但执行的是参照公务员管理的职级工资，并非专业技术职称工资。这样，之前的职称和与之配套的工资待遇，都会作废。例如基层教师调整到县直事业单位等。如果行业相近，还可以保留职称待遇，但晋升没有了单位和指标，比如教师调整到党校、技术培训中心等任职。

3、需要转型的情况： 合并后，新单位虽然也执行专业技术职称工资，但行业资质不同，职称评定性质不能，不能通用，这种情况，同样不能保留职称，晋升也没有机构和指标，但由于同样执行专业技术职称工资，其原来取得的工资待遇可以保留，只是没有了晋升机会，可以通过重新获得新职称类型，重新评定来解决。

4、岗位聘用制管理： 管理岗位可以有专业技术领导，职称评聘不受影响，和专业技术人员一样；专业技术岗位同样存在职称类别必须相同，或者可以使用的情况；工勤人员可以在工勤技术类别晋升的同时，考取专业技术职称，评聘到专业技术岗位任职。

题主的问题方向比较偏。事业单位合并属于事业单位改革的一个重要举措，有没有职称对于人员安排没有任何影响，按照事业单位改革的原则是“编随事走、人随编走”，对于人员安排有影响的是编制，如果题主没有编制那么即使是高级职称也很大可能会下岗，而如果是带编制又有职称的话，就要看题主到时候在合并后的事业单位是否有合适的岗位聘用了，如果没有就会有可能降低职称聘用，比如高级职称的降为中级职称，中级职称的降为初级职称。当然，理论上是事业单位改革前后职称聘用的等级是不变的。

初步想法希望对题主有帮助。

其实题主需要知道的一个问题是，职称是需要聘用的，如果不聘用，就没有然后了。所以了事业单位合并以后是否会带职称过去，其实说到底就是新单位会不会继续聘用你的问题。这个就要看新单位了，绝大部分事业单位的职称是有数量限制的。

有些单位可以，有些单位不可以的！具体哪些可以，哪些不可以，网络一下就知道啦；我是小白，过来学习的，还请各位同学们赐教啦！

‘肆’ 全额事业单位转参公后就没有职称岗位了，只有主科副科，那原来的中级职称人员怎么办是转主科吗

事业单位定级与以前所取得的职称是没有关系的。

1. 在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后，就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。

2. 2.对于全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。

3. 3.对于在职研究生来说，因为在职 研究生只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历里不变的。因此，还得等6年才能评中级，一年后评初级。

4. 4.继续教育，其实是评职称的资格，也就是每年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每年要修够一定的学分，才有资格去评职称。

5. 5.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了之后，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。
   

‘伍’ 事业单位专业技术人员(助理级)，现在调到另一个事业单位那职称该怎么定，是不是要降从员级定起走。

你好；你是事业单位也好企业也罢，你的技术职称应该有证书呀，不能随便口头一说 。你现在已是助理级那也要有凭证才行。调到新单位只要拿出你的技术证书就可以了不会降级的。好吧。

‘陆’ 从一个事业单位调到另一个事业单位,职称如何确定

确实不对，本科毕业生转正定级之后就应该确定为助理职称，而且初级职称不存在职数限制问题，所以你一定要向单位反映这个情况，肯定能够解决

‘柒’ 本人全额事业单位内部调动，调到另一个全额事业单位，请问我的中级职称是不是要重聘

事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。

事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

综上所述，工作调动只是专业技术职务变动，而不会影响职称认定。

(7)事业单位人员划转后职称怎么变扩展阅读：

职称评审方式：

已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评方式：

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

‘捌’ 事业单位换单位职称怎么办

向现在的单位人事部门说明情况提供资料。
向人事部门提供助理职称的资格证书原件与复印件，了解工资核算计算方法，是否有误。
事业单位技术人员工作调动，如果业务相近，技术职称是可以转_的。如一位中学浯文教师，中级职称，调到新闻单位工作，就可以转换为记者或编辑，同样是中级职称，一位化学教师调到农科所工作，也可以转化为相同职务的职称，再如，医院的妇产科大夫，调到计生站工作，技术职称也可以转换过去。