除了事业单位为什么有人辞职

Ⅰ 银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？

第三种是风险压力变大了。如今的理财产品是不一定能够保本的，这就有很大的可能需要承担损失的风险，做这行的，是非常看重口碑的，如果这家银行口碑不行，就会马上失去客源，这就给员工很大的压力。

Ⅱ 不太明白大家为什么从国企，事业单位这样的好单位辞职

每个人离职的原因各有不同，一般归根于以下五点：
一、事务琐碎，繁忙。
二、等级森严，关系户无数，没有关系的人很难混。
三、晋升平台不好，混个十年二十年也不会有什么上升。
四、几乎不能学到什么新东西，就是不停提上级做事罢了。
五、人际关系复杂。

Ⅲ 如何看待很多年轻人选择从事业单位辞职

中国每年毕业生人数都在不断的增加就业压力越来越大事业单位也成了很多应届生的最优选择，很多年轻人都渴望找到一份稳定的工作。但是有很多年轻人千辛万苦的考进了事业单位，但是没有多久就选择从事业单位辞职。有很多人为年轻人的这种行为感到可惜，毕竟现在能找到一份稳定的工作也非常难得，但是也有一些人对此感到非常鼓励，他认为年轻人都应该有更多的追求和理想，而不是在一个单位从年轻一直呆到老。

很多人从事业单位离职是为了有一个更好的去处。虽然事业单位稳定，但是它也会限制年轻人的发展，很多年轻人有更大的野心和抱负，所以他们离开这种稳定的单位，独自到社会中去打拼和努力，这种拼搏的精神，也是值得鼓励和支持的，但是在辞职的时候一定要想清楚，千万不能意气用事，更不能头脑发热。

Ⅳ 为什么体制内的人都想辞职

在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化

不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生……看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。

在体制内，这种思维要不得。

进了体制，天下者我们的天下，
责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。
容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
……
时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。1、想进体制内单位，想考公务员，但……是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言
，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国……企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

Ⅳ 在国企工作好不好为什么很多人都想辞职呢

好不好还是根据每个人的选择，不同的情况不一样。因为有的人觉得国企的工资相对于创业来讲还是很低的，而且有的工作经常要出差，经常加班，对身体伤害大。

Ⅵ 不太明白大家为什么从国企，事业单位这样的好单位辞职

尽管很多人抱怨事业单位待遇不高，但是多是基层事业单位单位人员和合同工，待遇高的事业单位不在少数，然而确实有很多人干不了多久就想辞职走人，原因是身累心累、职业倦怠。

1、找不到成就感，郁闷

我国的事业模式在现实生活中，很多都有“家长制”或“资格决定制”等不良现象，民主意识并没有充分的渗透到职工的思想中。人才在事业单位没能得到足够的重视,或者受到官本思想的影响，甚至出现不专心做事反而搞办公室政治的情况。

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也许在西方相对自由奋斗的职业社会，个人尚可以去市场经济中一试身手。但离开国企、事业单位和公务机关的人，忽略了他/她所处的中国环境。中国的大环境是关系林立的社会，垄断经济强大，壁垒森严，等级制度实际上很分明的。

同时，中国特有的户口、房产、地方保护、保险公积金和医疗负担等等，都限制了个人的事业发展空间，所以年轻的人最终都会为曾经的武断而后悔。

外面的世界不可靠了，所以自己个人的雄心和所谓的抱负，也就更不可靠了。最终可靠的是什么呢？是不断壮大的国家支持的中国国有企业，具有垄断资源也不会倒闭的中国事业单位，更有完全不可能倒闭的中国国家政府机关，这样的东家才是最可靠的。

Ⅶ 为什么年轻人当初拼命考试进国企，工作几年之后很多年轻人选择从国企辞职

一、国企工作有什么优点

国企的工作是比较稳定的，很多我们身边的长辈是能够从年轻干到退休的，所以很多追求稳定的年轻人会愿意去国企工作。国企的工作比较适合女孩子去从事，不但中午午休可以搭沙发睡觉，工作日也很少会被打扰，这样能够很好的兼顾家庭的生活。国企的工作比较容易胜任，经过从基层的一段时间工作之后，很多高学历的年轻人进入了办公室，经过简单的培训时候，过一段时间基本上就可以胜任自己的工作了，工作强度也不是很大。

Ⅷ 为什么现在年轻人辞职这么频繁

现在年轻人辞职频繁的原因是以下几种原因：1、薪水太低，难以满足自己的花销；这个原因应该是绝大多数人离职的理由，当下的90后大多数都已经成家，也都加入了上有老下有小的行列中，如今的生活节奏快，生活压力大已经成为必然。只能选择高收入的工作来赡养老人和抚育孩子，甚至有些人还要偿还贷款，这也成为部分年轻人辞职的理由；2、工作难度太大，工作不顺心；冲动、年轻人的标签，由于缺乏社会的历练，抗压能力差，但凡遇到工作不顺心的时候，总想着后退，甚至离职。但这些人和曾想过，公司招聘一个人来公司上班，就是为了解决问题，而且既然是解决问题就该承受应有的压力，这对于自己来说也是一种历练，更能提升自己的思维跟能力，要离职也得有价值的离开，而不是用辞职来逃避问题，不然即便换做哪一家公司，还是会遇到同类问题，难不成又要辞职吗？3、抗压能力小；现在大多数的年轻人，几乎都是独生子女，备受家人的宠爱，受不了委屈，抗压能力差，只习惯听好的。 而真正走入职场之后，面对领导的批评，同事的闲言碎语，以及人与人之间的勾心斗角，觉得自己适应不了，只想快速逃离这个环境，这也是年轻人离职的一个重要原因；4、不用担心后顾之忧；现在很多年轻人，父母都是60或者70后，在财富的积累上比较充足，而现在的家庭独生子女居多，家里人把该打点的都已经打点好了，不用担心房贷、车贷、甚至结婚的钱家里也备齐了，完全不用担心经济方面的压力，甚至即便不工作，家庭也能负担得起，所以面对现有的工作也就不那么珍惜了；5、总觉得机会多；现在随便找一份工作已经不是一件困难的事了，尤其对于年轻人来说，工作机会更容易获得。而且在年轻人眼里，自己的频繁跳槽还能体现出自己的价值，尤其是在一些大公司待过的经历，成为自己以后跳槽的资本，因此跳槽在年轻人眼中很正常。年轻人无论换什么工作，如果不懂积累，不懂聚焦，对任何领域都是浅尝辄止，仅仅只是接触了皮毛，到头来，对自己的未来的规划起不到任何好的作用。而且冲动无知的离职，会让自己的职场信誉度降低，紧接着会让自我一度膨胀，直到最后，沦为无人敢用的境地。一个工作几个月就跳槽的人跟工作几年的人跳槽，两者相比，招聘方必然会用第二种人，毕竟第二种人相比第一种更稳定。虽说离职属于正常情况，但频次多了，那就是非常不好的现象。

Ⅸ 快四十了，越来越想辞掉事业单位的工作，为什么

四十正是不惑之年，而你竟然想从事业单位辞职，显然是你的工作不如意或者说不顺心。无外乎这几点原因：

1.收入微薄，与周围同龄人相比自惭形秽，没有成就感。

2.不能很好的融入同事，得不到这个年龄应该有的尊重，单位都是看本事，能力，权利，关系的地方。尊重跟年龄大小，辈分高低没有关系。得不到领导的重用，满满的挫败感。

3.自己早些年没有规划好自己的职业生涯，以至于现在后悔自己的选择。实现不了自己内心的抱负，梦想距离自己越来越远。有种失落感。

4.迷茫，经不起外界的诱惑！喜欢用自己的缺点跟别人的优点做比较。熟不知，你也是被羡慕的人，只不过是生在福中不知福罢了。

本人建议，四十的人了，身体各方面的条件都呈下降趋势，增长的只有阅历。所以不能再意气用事，应该沉稳内敛，想法在自己的专业领域内下功夫，增加自己的个人价值，让自己更值钱，可以业余时间搞个兼职。上班赚一份稳定的工资，下班陪陪父母孩子妻子，很惬意啊，不要想的太多，误了年华，误了自己下半生。 就说这么多吧！希望能帮到你。

因为你想努力挣钱不管在任何时候，在这阶段，自己不要放弃任何赚钱的机会，努力挣钱，让自己的生活品质提升。

因为你想花时间陪父母，父母辛苦一辈子，这个时候多多的陪伴，比得上任何的孝心，多了解他们，让他们安心，才是做儿女的责任和义务。

你想结识新朋友40岁，应该明白多交一些对自己有好处的朋友，这样也能够缓解自己过于紧绷的神经，多结识朋友也能让自己的眼界拓宽。

因为你重视家人和个人 健康 ，40岁不在和青年那样精神，保持 健康 体检的习惯，让自己保持 健康 体魄，才是积累更多财富的资本。

我认为自己快40岁了，上面的几点都没有达到吧，所以想辞职吧。但是你要考虑好，辞掉事业编，你能找到适合自己的工作，我认为40岁经验丰富，人脉广，我最支持你的事，就是自己创业。自己你需要做的就是要珍惜当下的时间，让自己不断地提升，不要停下奋斗的脚步，多珍惜和家人陪伴的时光，充实自己每一天的生活，这样才能够让自己余下的一生，过的更加充实、更加辉煌。

1.个人职业发展

快40岁了，在做几十年就要退休了，这个时候想要辞掉事业单位的工作，不是突然形成的，肯定是因为自己个人在职业发展上慢慢累积出来的问题，比如晋升不顺、薪水不够给力等等。

想有辞职的冲动有很多，最常见的就是发展和待遇问题，占了大头，也许题主40岁目前状态自己不是很满意，才出现这样的念头。

2.家庭因素

另一部分是源于家庭的原因，家里孩子大了花钱的地方更多，小家开支增高对题主又是一种无形的压力，比如还有生活开支、教育开支、父母赡养等等，家庭未来发展可能有了一定的压力。

其实人到中年可以理解，工作不顺心，家庭压力担子在身上都会如此。

1.公司环境因素

除了和个人有关系，还有就是和公司环境相关，比如题主厌倦了事业单位的圆滑世俗，毕竟事业单位最讲究氛围，也许对周围的人安逸的状态不满意，就和一群人养老一样，大家都没有任何工作的冲劲，做多做少工资就这么多，没什么改变，公司的环境比如说，氛围、部门情况、管理者的情况等等。

2.公司社交圈子

第二个就是社交问题，为人处事在事业单位很重要，有可能题主也面对了事业单位的圈子的压力等等，比如其他圈子的人通过社交获得更好的待遇，而你自己却没有机会等等。自己也不想和圈内人打交道等等。

1.首先要分析清楚自己问题在哪里

题主想要辞职的原因是什么？是环境还是待遇问题还是想要更好的发展，还是就是对现在朝九晚五安逸的工作产生了倦怠，发现问题存在再去解决它更好。

2.如果没有好的出路，建议还是不要在风险辞职

倘若题主对公司的环境、待遇问题、未来职业发展等等，导致要辞职，这其实就是想要换环境有更好发展的现象，那题主就需要考虑自己是否有好的出路。

如果没有，就劝题主千万不要提辞职，如果辞职工作目前肯定没那么好找，毕竟找工作需要考虑很多问题，比如用人方需要看你是否满足岗位需求等等，最好是先工作，有好的机会可以去跳槽了在做。

再者现在辞职还有个问题，就是题主年纪到了，现在公司接收程度不是很大，你出去能做什么呢？所以最好的保障就是先自己找好方向，确定方向在哪里在做准备。

3.转移注意力，做好眼下的工作

如果题主是因为单纯对工作疲倦了，想要辞职，但是其实工作还有更多好的发展，那就劝题主好好把心态摆好，比如转移注意力每天多增加一些工作外的活动，让自己从工作中剥离出来，有利于你更好的适应自己的工作，有时候就是这样，也许工作上没啥大问题，但是就是想辞职，就是疲倦了，需要转移注意力。不然贸然辞职可能会打断自己好的职业发展，失去潜在机会。

4.边工作边规划未来做什么

倘若真的想辞职，那就好好做好规划，在规划没有做好之前，可以先工作先规划未来作什么。

比如40多岁了，有一定资源了，是否有考虑过未来创业什么的，可以好好规划未来发展问题。

想去做什么，能不能创业，除了事业单位以外你还能做什么养家糊口，或者做一些你开心的事情。

总之先搞清楚自己为什么想辞职，因为什么原因，发现原因后跟着原因去解决它就好。

以上。

年近四十岁，如果在工作经历上的判断不出意外的话，你在事业单位已经连续工作了至少十年或者十五年。越来越想辞掉事业单位的工作的原因，只有一个东西在作怪：讨厌事业单位的工作环境。这里说的工作环境不是物理环境，而是氛围。而你心里又一直装着一颗“不甘平庸”的心。两者时刻在你心里“打架”，时间一长，越来越想离开事业单位是很正常的心理。事业单位的什么环境让你无法忍受？

一、乏味的会议。

事业单位经常性会有一些乏味的会议，除了陈词滥调，还是陈词滥调。会议报告和念经一样，照本宣科，传达信息。听者“台上”的那些领导摇头晃脑，而你在下面则昏昏欲睡。会议还不能缺席，否则会被领导批。会后说不定还要让你写心得体会。

二、千篇一律的工作节奏。

上班时间打卡，下班时间打卡。工作内容毫无变化，天天重复着。上班泡杯茶，看看报纸，与同事聊聊八卦，有时候与同事讨论一下“天下大事”。程式化的工作几十年如一日，365天日日撞钟。好无变化的工作节奏，让人意志消沉。

三、和村姑一样的“长舌妇”。

你每天在议论着他人，他们也在每天议论着你。东家长、西家短，反正闲着也是闲着。你或许本来是一个不愿“自甘堕落”的人，结果，进入这样的环境，久而久之，和他人一模一样，成为“长舌妇”之一。

四、勾心斗角让你心力交瘁。

事业单位，尽管不能和“皇宫”比，但也是一个勾心斗角之地。“暗地里”帮派林立。因为一次决策，因为一次升职，因为一次“捞油水”的项目，因为一次......你或许是其中之一，你或许深陷其中迫不得已。他们说话都不会那么直接，基本都是旁敲侧击，声东击西，言左而意右。你要仔细听其中的“含义”，听不懂就会出篓子。

五、关系网。

事业单位讲能力，讲态度，但更加关系。能力和态度都大不过关系。能力强、态度又好，但常常会遭受不公的待遇。工资上倒也无所谓，反正大家年年都按照政策向上走，但职位、职务、职称，与关系紧密相连。你的能力变成了一堆无用的“摆设”。想搞搞关系，自己又看不惯。于是，天天“怀才不遇”。

六、逢场作戏。

同事之间，领导之间，互相逢场作戏，每天带着面具来上班，回家摘掉面具露出真相。明明不好，只能说“不错”；明明不对，只能随声附和；明明无效，只能违背意愿说“有效”。

另外，隔三差五与同学、朋友一起聚会，看到在“城外”的人一个活得比一个好，四十岁，不是总监、就是总经理，要不就是合伙人、股东、董事长，工资比“城里”的人高不知道多少倍。自己自感惭愧，毫无自信。

以上这些，让一个人，尤其是一个心里有个“小火苗”的人，总想“冲出牢笼”，干一番自己的事业、闯一番自己的事业。越来越想辞职，很正常。

但是，“城外”的人则有另外的一些苦衷，尽管苦衷不同，但程度并不比在“事业机构”里的人逊色。

有一条是肯定的，事业单位的人退休后的退休金要比在“城外”的人高出一大截。所以，在事业单位的人退休后的生活境地会好很多。况且，事业单位的福利，不是“城外”的人可以比拟的。

年近四十岁，劝君莫辞职。要不就随行就市，别犯错误就好；要不就找个业余爱好，沉迷其中则可。这个年纪，一旦辞职，向好的概率极其低，所以要考虑周全、考虑清楚。

“城外”的人想进去，“城内”的人想出来，其实大家都一样。好好呆着吧，别给自己惹事了。四十不惑啊！你怎么还“惑”呢？

快40岁越来越想辞掉事业单位工作，是因为你尚有一颗不甘平庸与时俱进的心。

事业单位工作，相对来讲比较稳定和安逸，各种失业风险相对较小，某种程度可以说旱涝保收，只要你愿意，并做好本职工作，那么可以一个单位干到退休。

在事业单位工作的人，其收入水平相对于全 社会 的平均收入水平还是中等偏上的，这相对于习惯了平稳安逸的工作环境的人来说可能就是终生的事业。但对于不安于现状想追求更高人生目标和理想的奋斗者来说，就不会把这份工作作为他终生奋斗的目标，特别是长期待过的事业单位的人，不想再这样每天重复单调乏味的工作，总想辞去现在的工作去尝试一下其他的事情。

在当今飞速发展的时代大背景下，个体价值越来越显现。这是一个个体掘起的时代， 社会 上每一个个体价值都得以充分释放。一切皆有可能，只要你具备足够的核心价值，并充分释放，那么都能绽放异彩！而这个个体价值在一个组织里是很难得到发展释放机会的。

你想辞职事业单位，其原因正在于此。

个人观点，仅供参考！

祝你好运！

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个问题的原因有如下几个，解决的方法也有几个，您可以考虑一下。

原因：

工资不能满足需求是一个很严重的问题。茉莉有个同事的老公，也是在事业单位，合同工编制，这意味着他不能享受事业单位的待遇，而且对于事业单位来说，他的工资也会比其他有编制的同事低很多，例如在一线城市，有些事业单位的，合同工是有明确的工资规定的， 茉莉可以说，这个工钱，如果没有副业，没法养家。所以说出去只是名字好听，实际却是吃不饱，穿不暖啊。

还是说茉莉的同事的老公，他在他单位，工作量比很多同事都多，任务也重，正常来说这样工作勤奋的同事理应得到大家的爱护，事实却是，当他是牛一样用而已，到了一定的时间，临时工就还是临时工的命。而且他是不可能有晋升的机会的。

所以可以总结为收入和付出不成正比。

而且人到了40岁，很多事情都看透了，自然觉得在事业单位就没有啥意思。就算你有编制，特别是年轻的抱负没有施展 。

解决的办法：

1.心态调整

如果是一毕业就在事业单位的人，茉莉是不会建议你辞职的，因为负责任的说，出去一定不能适应外部环境，特别是如果你有家庭的负担，家里和工作的压力会让你吃不消，除非你有破釜沉舟的勇气，但是勇气不能当饭吃，特别是一大家子人等你养的时候。

所以这种情况的朋友，一定要学会平衡心态，分散注意力。告诉自己，这个单位好歹也是准时发工资的。

2.专注重点的事情。

其实人大部分的时候，还是选择的问题，我们可以选择郁闷，也能选择开心。如果目前的工作让你不满意，但是已经工作这么多年了，也没有说做不了就要走人的说法，那就继续做着，然后另外找一份副业，副业可以多种多样，只要和主业不冲突，就可以了。如果不缺钱，那就发展兴趣爱好，摄影，音乐，绘画，运动，您能想到的就去试试，有了自己可以发展的兴趣爱好，认识志同道合的朋友，人也会开心很多。

综合来说，无论做什么事情，都会有倦怠的时候，适当的调整自己，找到自己的专注点所在 ，就可以了。

辞了职，你就死定了！事业单位体制内，你可能只是心理的失衡，若是辞了职你就会受到身心煎熬，再设计到每月按时来的薪水被掐断，家里的平衡被打乱，你就会被伤得体无完肤！到头来只会拿头往墙上撞，肠子晦青，当初做了这么一个狗屁决定

算了吧，别折腾了！否则你肯定会后悔！

1.快40了才想着从体制内跳出来，太晚了！说明你虽然有一颗不安于现状的心，却没有出来闯的魄力和勇气！

2.不是瞧不起你哈，在事业单位真是学不到啥有用的本事的，你都混到了这个年龄了，就是年轻的时候有点能耐，这么些年混下来也废了！

3.外面的世界真的挺难混的，一个不好，失业在家，那滋味绝对销魂！

所以还是踏踏实实在体制里待着吧！至少稳定不是！

快四十的人已经辞掉工作的人来说几句。

四十不惑 ：指男人到了四十岁就不应该对外物有所疑惑，而是要思想清晰，对问题有透彻的理解和妥善解决

从定义上来解释原因：

一、事业单位：相信大家都懂的。

事业单位意味着哪些（个别部门个别单位）。

1、里面工作的环境是什么：压抑，不能展现个性

2、工作热情是什么：平淡，波澜不惊

3、工作状态是什么：人浮于事

4、每天看到的是什么：勾心头角

5、经历的是什么：行若僵尸。

每天的生活可能会像平水一样没有波澜，年龄越大，越想有波澜有挑战，人之常情。

二、四十，对许多事情看得再透砌，不愿再随波逐流

三、四十， 社会 的阅历再丰富，看到了更多成功的人与事情，更想尝试更想拼搏一下

四、建议：

1、分析现在的部门，环境、人员、领导等，是否是自己想要的

2、分析自己的能力，出去以后能干什么

3、分析自己的家庭，短时间内能否承受工作、地位、金钱等因素带来的影响

4、找你老领导谈谈

5、找一个创业者谈谈

个人总结：不建议辞职。

祝好！

看了你的备注才知道，我和你是同行，我觉得是这样的，你这种感受我前几年很强烈，而且曾经一度到了辞职信都写好的阶段…不想在体制内做的原因是因为什么，前面几个网友基本上写的都差不多了…但是他们还有一条没有说，就是目前我们所在的这种行业处于一个变革的冲击时代…很多的广电人都下海，辞职，问问自己的内心，是有很多的不舍…这也是我一直没有辞职的原因，毕竟那么多年了…感情还是有的…但是你也要看到我们传媒业内人士的优势，人脉和资源，通过这些资源和优势，你绝对可以找到一个你能介入的行业…不要轻易的辞职…跨界做你熟悉的行业才是要做的…毕竟你在这个领域内是专业的…我想没有哪个行业是可以离开宣传这个工作的…你想过没…