A. 事业部是干什么的
岗位职责:
一、保险出单:
就拿汽车保险作为例子,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记,等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待:
还是就之前的例子来说,如果有出险的车辆,首先询问具体情况,问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理,留下手续,并且给客户的车做环检,告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等,让客户耐心等待。
三、其他各项事务:
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。
B. 立信去央企事业部还是总部好
立信央企事业部好。
1、工资方面。立信央企事业部的工资为9000元,而总部员工的工资为8000元。相比之下,立信央企事业部的工资水平更高,待遇更好。
2、休息方面。立信央企事业部员工的休息时间为上5休2,而总部的休息时间为上6休1日。所以立信央企事业部的休息时间更多,更好。
C. 立信央企事业部和立信会计师事务所一样吗
不一样。立信央企事业总部是由立信会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人朱建弟创建于2012年,专长于服务中央企业、国有企业,和立信会计师事务所不一样。会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员。
D. 企业的事业部是干什么的部门和人事部有什么区别
事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。和人事部的区别有以下三个方面:
一、定位不同
事业部是受公司控制的利润中心,具有利润生产和经营管理的职能,同时也是产品责任单位或市场责任单位,对产品设计、生产制造及销售活动负有统一领导的职能。而人事部是一单位管理人和事的部门。
二、产生的历史不同
事业部结构是通用汽车公司在20世纪20年代首创的。它是指大型公司按产品的类型、地区、经营部门或顾客类别设计建立若干自主经营的单位或事业部。
人事管理从秦始皇统一中国到南北朝时期,中国的人事管理已具雏形。两汉时期起,朝廷在选拔用人方面,采用了察举与征辟、策试、上书言事等多种办法。
三、自主权不同
事业部自主经营,责任明确,使得目标管理和自我控制能有效的进行,在这样的条件下,高层领导的管理幅度便可以适当扩大。各事业部有各自独立的产品或市场,在经营管理上有很强的自主性,实行独立核算,是一种分权式管理结构。
E. 上海立信会计师事务所总所审计三部主要是做什么项目的
审计事务所,是依法由社会组织成立的,从事社会审计工作的组织机构。审计事务所是依法独立承办审计查证和咨询服务业务的事业单位。审计事务所向社会实行有偿服务,自收自支,独立核算,自负盈亏,依法纳税。其业务范围如下:审计事务所接受国家机关、全民所有制企业事业单位、城乡集体经济组织和个人的委托,承办审计查证、咨询服务业务。(一)审计查证审计事务所的审计查证业务,包括以下事项:1.财务收支、经济效益、经济责任的查证事项;2.经济案件的鉴定事项;3.注册资金的验证和年检;4.基本建设工程预、决算的验证;5.建帐建制,资产评估,清理债权债务;6.办理外商投资企业查证业务。审计事务所办理外商投资企业审计事务所审计事务所的查证业务,对有关法律、法规规定必须由在中国注册的会计师办理的,则应当依照《中华人民共和国注册会计师条例》的规定执行。除此以外,审计事务所根据政府的规定,办理城乡集体经济组织的有关审计事项。(二)咨询服务审计事务所的咨询服务业务,包括以下事项:1.经济管理咨询服务。2.培训审计、财务、会计和其他经济管理人员。3.担任审计、会计咨询顾问。