晋江事业单位的怎么样

Ⅰ 事业单位待遇怎么样呢

事业单位的工资一般是由 岗位工资、薪级工资和绩效工资 组成。

以事业单位专业技术岗为例， 刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十三级 ，岗位工资1510元， 本科毕业后薪级为7级 ，薪级工资为436元，两项加起来就是1946元。

然后是 绩效工资 ，这个各个地方不太一样，比如某地的绩效工资如下，专技十三级的工资为1470元，三项加起来为3416元。

上面三项为主要项目， 其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等 ， 这个各个地方也都不一样 ，比如小雷所在地市一个月差不多1000多元，四项加起来为4416元，扣除五险一金后，每个月到手的收入约2800左右，然后 年终大概还会有精神文明奖等一些奖金，这个各个地方也不同 ，小雷这加起来也差不多两万左右，平均一下每个月到手的收入就是5000左右， 而目前城市的房价是一万左右，就是两个月不吃不喝买一平房子。
总而言之，事业单位的待遇不算高，温饱能保证，在各地应该属于中等水平，但如果要买房买车，那就只能啃老了。

事业单位待遇怎么样？就一个字：穷！
说了可能很多人不信，事业单位怎么可能不好，不好怎么会有那么多人考？小公只能说那是很多人不了解情况，真正了解了，你会发现事业单位并不像想象的那么美好。以小公所在的西部三线城市为例，事业编新进人员工资扣除五险两金后，每月实际到手收入不会超过3000；管理八级即副科实际到手3400左右；管理七级（正科）实际到手3900上下。即便是副处，每月扣完实际到手也不过4500左右。而我们这里的房价平均一万多，普通餐馆服务员的工资也在3500以上，随便开个滴滴一个月七八千，哪怕去工地搬个砖一个月也有五六千，事业单位三四千的工资能好到哪里去？

不可否认事业单位的福利保障还是比较好的，有公积金、职业年金，各种保险基本上也是应有尽有，大病、退休比较有保障，对年龄大、家庭稳定的人来说比较有利。对年轻人而言，现金为王，现在手上拿到的钱少，怎么去买房买车养家糊口？之所以有那么多事业单位的人想辞职，与此不无关系。

当然，事业单位待遇有地区差异，相对而言东部发达地区稍微好点，年收入普遍在15万以上。西部地区要差很多，年收入能够到8万以上就算不错了。如果考事业单位，建议去一二线城市。

在事业单位上班，待遇高低不敢说，但是，能想到的基本上都有！
我就是一个事业单位工作人员，对此深有体会！
一、工资待遇。
其实这个不需要说，每一个工作人员包括事业单位工作人员，都会有工资报酬的。事业单位工作人员的工资一般情况下包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、奖励性绩效工资、年终奖、十三月工资等。个别的领导应该还车补、下乡补助等等。

二、福利待遇。
具有福利性质的优厚待遇是事业单位能够吸引人的地方之一，这些待遇基本上有以下几个方面。
三、 社会 地位待遇。
像教师这种事业单位工作人员，现在国家已经明确的指出， 教师是特殊的国家公职人员。 在明显的是说，教师的地位有了一个准确的定位，要比以往的说法有一定的提高。
四、带薪休假的待遇。
所有的事业单位工作人员在国家规定的假期里面，都享受带薪休假的规定。特别是教师，寒暑假期依然和上班期间一样领取工资，但是，没有奖励性绩效工资，因为这期间没有参加平时的具体工作。

当然了，还有其他方面的权利待遇。

事业单位工作人员享受着各种各样的待遇，即使不是很高，但是，却很全面，是很多人梦寐以求的理想工作之一。

事业单位的人员可以分为编内跟编外。编内的待遇，总的来说就是比上不足比下有余，在所有工作中应该能排到中等收入水平。而编外的待遇则要差得多，算上福利待遇可能只有编内的1/3左右。

这里重点讲一下编内的薪资待遇。事业单位编内人员的待遇组成有岗位工资、薪级工资和绩效工资，岗位工资跟薪级工资现在全国的待遇是一样的，主要差别是在绩效工资，这跟各地的财政收入有很大的关系。所以在看事业单位待遇的时候，肯定要重点联系是哪个地区的事业单位，东部跟西部的收入差距还是蛮大的。所以你要比较事业单位的薪资待遇如何，我觉得还是重点比较同一地区，其他工作的薪资待遇如何，而不是比较不同地区的事业单位的薪资待遇，这个区别会比较大。

总的来说是事业单位的薪资待遇还是不错的，尤其是在没什么高薪岗位的小城市，能考上一个事业编也算是衣食无忧吧。当然想要靠事业单位这点工资，买车买房还是比较困难的。

真实的事业编制工资待遇不是你想的那样！

东部农村教师，编制内。3年教龄3300+200多绩效，三险一金（没有生育险和工伤保险），从第三年开始每月有200多农村补助（还没发过，不够油钱），然后没有其他了。单位没有其他福利（看单位，以前在一家民办学校福利超级好，每年一套工装，仲秋和春节发很多东西）。

节假日比较多，可以兼顾家庭。但也没有想象的那么轻松，一天只讲两三节课。一天7节课，上课2-4节，批改作业一个班至少1节（一般2个班主科），备课一节课一节，还有听课各种业务以及学校随时安排的各种工作，一天也是很累很充实。节假日还可能被安排值班研修外出学习。

比同地方的企业好 比同办公楼的公务员差

事业单位如何分类呢？哪种事业单位待遇较高呢？且听我来讲一讲。

事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。 1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位，包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样，可能在晋升方面有点区别，晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位，纯公益性的，没有任何收费项目，比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差，没有车补，待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位，带有一定的收费收益性质，如公共资源交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好，当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款，靠单位自给自足，如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好，当然大部分效益不好的待遇也比较低，呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。

稳定性来说，参公事业单位>公益一类>公益二类>自收自支类事业单位。

结束语：以上就是各种事业单位的一个待遇分析，希望对大家能够有所帮助。

事业单位的待遇在当地来说，比公务员稍微差一点，但是整体上来看，还是处于中等偏上的水平。
1.从工资上来说。
事业单位的工资待遇在当地来说一般处于中等偏上的水平，在中部地区能够达到4000~6000元左右的水平，在东部沿海地区能够达到7000~8000元左右的水平，在西部欠发达地区一般在3000~4000元左右的水平。

但是这个工资水平在当地来说都还算是比较高的，至少是比企业职工的平均工资要高一些。
2.从工作强度上来说。
事业单位的工作都比较常规，每年几乎都差不多，除非有一些稍微的变动，所以说从工作强度上来说，要比在企业工作强度小很多，压力不是那么大，只是每年有可能有一些新的检查或者大型活动的时候会有一些紧急的任务，一般情况下还是比较轻松的。
3.从生活保障上来说。
在事业单位工作，工作与生活基本上是可以平衡的，特别是县直部门或者市直部门，一般都能够正常休双休和节假日，如果是在乡镇不是特别忙的部门，也可以正常休双休和节假日。除了双休日和节假日以外，每年还有年休，利用这个时间也可以带着家人出去旅 旅游 或者放松放松，所以工作与生活还是能够比较平衡的。

总之，如果能在事业单位工作，从 社会 地位上、从工资待遇上来说都还算是可以，至少是有一定的优越感存在的。

欢迎从评论区发表你的观点。

事业单位目前待遇在区域内是处于中上水平，事业单位改革完成后，事业单位工资还有一次不小幅度提升，下来请听我细细分析：

事业单位人员工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、边远地区津贴、乡镇津贴、房补、行业津贴等各项津补贴构成。当地十八线小县城刚入职一般事业单位人员工资在4000元左右，当地房价3000元左右，一碗面8元左右，这样工资水平在当地还是可以的。

除了工资待遇，事业单位五险一金缴纳基本都是足额缴纳，有些地区公积金和补充公积金这两项就达4000元，相当诱人的。

事业单位改革完成后，公益一类事业单位人员工资还有一次不小幅度提升，工资结构也向公务员靠拢，所以想考事业单位小白们赶紧努力加油吧！

Ⅱ 事业单位的生活是怎么样的

作为一个曾经在事业单位当过 5年临时工 ，后来考上其他事业单位的我来说， 我觉得我还是有资格回答这个问题的。

2015年到2020年11月，我在我们当代政府下面的一家事业单位当临时工，足足当 了5年 。

后来，我通过事业编考试成功上岸，现在上班已经 快2个月了 。

首先，我们来谈谈事业单位的 工作 。在老单位，身为临时工的我，和在编人员的工作基本上差不多，至少我和我同事是这样的。因为偏向于基层一线执法，所以平时会和案件打交道，出去执法的情况也比较多。

后来，考到新的事业单位之后，我从事偏向民政类的工作，在接手了新的工作之后，我发现除了内容不一样，流程和形式上大体 都差不多 ，没有很大的区别。基本上也是在和各种文件、材料打交道，平时跟老百姓也有接触。

所以，大部分事业单位，工作都是 大同小异 ，只是方向和侧重不同。

我先前所在的事业单位，是一家偏向基层执法的局机关，只要你一年拿出600元钱，早餐和中餐随便吃，而且 伙食也不错 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜间值班的话，晚餐还能蹭上。

现在考到了另一家事业单位，因为离家比较远，单位还免费 提供住宿 ，早中晚餐随便吃，目前还没有让我付钱，我估计应该是免费的，而且还有餐饮补贴。

这样一算下来，你的吃饭和住宿解决了，基本上大头都已经除去，不要为这些生活必须而烦恼，这样就 节省了各种成本 。

就我个人认为，在我们当地，如果自己实力有限的话，最好的方向就 进入事业单位 ，因为事业单位既没有公务员的各种限制，工资待遇又不会很差。

就我现在所在的事业单位来说，我目前还在试用期，每个月拿到手的工资是4600多元，公积金双边2340元，其他还有各项工会福利、生日蛋糕卡、工会疗养等等，加上各种较小和补贴，每年拿到手的在 16、17万的样子 。

这种收入，在我们当地应该还算是 中上水平 ，至少对于我来说，还是非常满意的，不用担心生活过于拮据，也能够支撑其整个家庭的日常开支。

体制内外各有看法。体制外的人可能会觉得，哇，你在事业单位工作，好好哦。事业单位的工作稳定性以及旱涝保收的收入，的确吸引着很多人向往。但于体制内的人而言，事业单位就不是想象的那么美好了，工资低，没前途，闲的人闲死，累得人累死，各种没希望困扰着事业人，无数人因此欲逃离。

这就是围城。外面的人想进来，里面的人想出去。在事业单位身上，体现得淋漓尽致。

归结起来， 在事业单位工作，真实现状就如同鸡肋，食之无味弃之可惜 。如果有足够的事业心，也具备一定的能力和人脉资源，还可以混得出一方天地，无论是成为技术骨干，还是走上领导岗位，都是事业人的佼佼者。其余的，绝大多数人基本上身在曹营心在汉，都在 混日子 。或者用更直白的话来说，都在混吃，等死。对于这一点，年龄越大，表现的越明显。小公以前有个同事，50来岁，就是这种心理。干了二十多年工作，一直在管理8级上徘徊，升不上去，也降不下来。眼看着还有十来年就要退休，什么都不在乎，正事不干，每天上班在办公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子过得好不逍遥，用他的话来说，反正干多了工资也不会多一点，我干嘛要干？

一句话，道醒万千人。

招聘些劳务派遣人员干活，正式员工养着，还欺负劳务派遣工，真想逃

机关食堂师夫做什么吃什么，顺口多吃点，不顺口，下馆子，回家赶饭点。总比老村农业农民生活高一筹。

一是作息有规律，每天八小时，实行考勤签到制度、定期集中学习制度和工作考核激励制度，双休。

二是待遇有保障，工资相对稳定，滚动套改，如果有职称工资，当然更好。每个月，是要交养老保险和住房公积金的。医保费按年交。

三是岗位有含金量。现有的工作岗位，可以体现和锻炼一个人的政策水平、业务水平和服务水平。从这个角度看，绝对有挑战性。

四是发展空间大。进人实行公开招考，一旦录用，都会安排在比较重要的岗位。目前年龄老化的现实情况，有利于年轻人的发展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名华图，这个问题图图来分享一下看法~

1、不同的事业编工作情况和待遇水平千差万别，所以不区分行业不区分类别简单的说考上事业编好不好，工作忙不忙没有多大意义。同样是事业编，乡镇的综合类事业编和乡镇公务员一样需要经常加班，大部分的人因为身兼数职和各种诸如扶贫、安全生产、环保、拆迁等硬工作需要白加黑、五加二。而医生也一样，由于今年疫情原因，很多医生一直在一线工作，甚至有些人为此付出了生命。无法否认，确实存在一些事业单位工作比较轻松，朝九晚五每周双休，但是刚刚入职的你基本不会那么轻松。

2、考上事业编之前总有人认为只要考上了事业编：收入就增加了，对象就有了，幸福感指数增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然后仕途一路平坦，从此走上人生巅峰。考上事业编之后你会发现：你仅仅是看起来比较光鲜，很多事业编上岸的仍然不好找对象，由于身份或者单位层级原因，很多人可能一辈子无法走上领导岗位。

3、我们习惯说事业单位稳定但是工资低，但是并不是每个单位的工资待遇都低，尤其是经济比较发达的江苏、广东等地区，在事业编或者公务员待遇方面一直是领先其他地区的！至于选择哪个的事业编还是看你自己的诉求，如同小时候我们学的文章小马过河一样，只有适合自己的才是最好的，别人的观点有时候不一定合适！

总而言之，无论是做什么工作，都要认真对待。

如果还有其他问题欢迎与图图交流沟通哦~

仅仅说一个人要找工作，如果进到事业单位体制内，人生就算一个赢家了！至于生活是怎么样的？指工作生活还是日常生活呢？如果是工作生活，则要看他对工作态度和责任心了，说闲就闲，说忙也可以忙。在这样的环境中，同事之间关系据我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的体力活，平时也能打成片，若坐在办工室里上班，则往往有貌合神离之感，攀比心也大，存在升职评级等，有人会感到很压抑。平时生活，因他属于赢家，比上不足，比下有余了，光一个公积金能让你羡慕不异。

医院上班，全额拨款，点都不爽。每月工资到手2968元。一个月七八个夜班。闲的人闲死人，忙的人忙死人

比如在医疗事业单位，医生是经常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教师事业单位，作为一个老师自然是要跟学生们相处，在为学生传道知识的同时，还要为学生的琐事操心。

而一般的事业单位也各有各的工作忙活，只不过相对一般私企而已，在事业单位中大多数时候你可以按时上下班，能够享受所有法定的节假日，能够按时拿到自己的工资。

Ⅲ 听说泉州晋江的事业单位很好那到底什么是事业单位

事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

Ⅳ 事业单位工作怎么样

我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。
1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲。确实是很有保障。
不过这也是一把双刃剑。如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。
然而大多数确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。
在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公。
一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。
我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。
现在看来，有无编制差得确实太多。体现在工资、公积金等多方面。
甚至一些“软”的方面。比如领导习惯性地喊无编制的干些小活，……当然，后面说的也都是小事。
还有，就是，有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大。
反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活。
可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。

Ⅳ 事业单位的工资待遇怎么样

很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？
其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？

Ⅵ 晋江事业单位有哪些分类呢

按收入来源事业单位分类：

一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

按行业事业单位分类：

大致分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。

按性质和特点事业单位分类：

可分为具有非政府公共机构性质的事业单位，如社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等;具有一定经济效益的公益性事业单位，如养老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等;具有生产经营性和能力的事业单位，如从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位。

事业单位按考试类型分类：

一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。

Ⅶ 晋江公务员和事业单位工资大概多少

事业单位其实是分全额拨款和差额拨款的，简单点说就是事业单位有些没有盈利能力的就是国家给开钱，很多参公事业单位就是如此，一切参照公务员法收入啥的自然也跟公务员一样。另外一部分则是差额拨款的，国家给开基本工资，然后部门根据自己营收来开奖金，所以如果这段时间效益比较好，工资水平超过公务员也是很自然的事，但如果不好可能就只有基本工资了。

Ⅷ 2020泉州晋江事业单位与企业有什么区别

泉州晋江事业单位与企业单位当然不同，事业单位人员是国家工作人员，是体制内的人员，工作稳定，收入稳定，而企业人员就没有那么好的保障了

Ⅸ 晋江事业单位每月到手工资

事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。