省事业单位车辆编制是什么

❶ 事业单位有四种编制分别是哪些

您好：
事业单位一直以来都是很多人向往并且愿意为之努力的地方。但什么是事业单位，它分成哪几类，很多考生可能搞不清。这样盲目地报考，最后才发现考上的岗位并不是自己心仪的，可能又得重考。
事业单位(Public
Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
其中深圳事业单位考试是由中共深圳市委组织部组织的大型事业单位统一招聘考试，考试频率比较固定，一年有两次招考计划，并且分区发布招考公告(10个区+1个市属)，招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类三类，其中一般类招聘人数最多，分为应届岗位和社会岗位。由于每年报名的人数比较多，这也让各位备考的小伙伴内心带来了无形的压力。
01、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
优势：一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
02、全额拨款事业编
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
优势：这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
03、差额拨款事业编
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
优势：有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
04、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
优势：工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

❷ 事业单位编制是什么意思

事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

(2)省事业单位车辆编制是什么扩展阅读

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位。

科研单位、教育单位、文化单位、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、交通、城市公用等其他事业单位。

❸ 事业编制是什么

公务员编制和参公管理的事业单位编制是承担国家职能行驶的；事业编制，顾名思义就是为社会公共事业（教育、医疗等）提供服务的岗位。企业就是依据市场化需求提供产出的岗位。国家改革的思路是这样的。只要是市场化能解决的问题，就把他从事业单位的服务范畴里拿掉；只要是不涉及国家管理职权的东西，就把它从公务员序列里转移到事业单位。其实，事业编和公务员饱受诟病的原因不是说他们的存在没有合理性，而是说对人员的的奖惩、升降、招收、清退制度不够完善，内部太过稳定。你说取消公务员，这个放到世界任何一个国家都是不可能的，公务员作为国家统治意志的直接执行者，他们的收入必须仰仗国家财政，你能想象私人公司雇佣的警察来维持法律公正，事业编也要分情况看，医生教师完全市场化对从业者来说是好事，市场的竞争会带来群体素质的一次大洗礼，也势必提高那些有真才实学的人的经济收入。然而，市场是向钱看齐的，那些无力负担教育医疗成本的地区和人群，在完全市场化的模式下会变成什么样，当然，现在国家也在着手改革，像我这种村小教师，除了要登记为地方事业单位人员，还要与学校签订聘用合同，干的差了，学校随时可以申请解聘。空有编制没有劳务合同是不会拿到薪水的。其实，在我国最广大的基层，有些岗位如果没有铁饭碗扣着，根本没人去做。就像我们教书匠，虽然嚷嚷工资低，但是却不愿意走，就是觉得编制是个牢靠的保障，假如这个牢靠的保障拿掉了，同样的工资，很难再吸引新鲜血液了。

❹ 省编制和市编制的区别

法律分析：一、上级不同

1.省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。

2.市属事业编，上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样， 层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

二、同事不同

1.省属事业编，同事里有些是公务员，编制为公务员与事业编制混合。

省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事业单位分为中央直属，省直属，市直属等等。

2.市属事业编，同事（包括领导和员工）也都是事业编制，没有公务员。

三、资金来源不同

1.省属事业编，省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资。省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。

2.市属事业编，市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。而市属事业单位是市级部门创立或者负责管理的事业单位。

法律依据：国务院《事业单位人事管理条例》

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

❺ 事业单位编制是什么意思

事业单位编制是什么意思？
最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

希望能解决您的问题。
正式编制员工是什么意思
正式编制人员是经组织机构的设定及其人员数量的定额和穿务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。

一、编制通常是指组织机构的设定及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

说明：

正式编制员工一般是企业、事业或行政单位才有：

企业现在一般就是长期或无固定年限的合同工。

事业和行政就是看看在不在编制里。

事业分为基本分为自收自支，财政全供。人员分为工人和干部。

行政单位也有公务员编制，事业编制和临时的。
编制是什么意思呀?
我们社会上说的编制通常说的是 *** 机关或者事业单位的有编制的工作人员，一旦有编制就是吃皇粮的，属于正宗的国家工作人员，一般是干部，如公务员（均有编制），还有一些有编制的老师等，例如有编制的县级警察公务员，县级没资格辞退他，只有市级，而省级公务员，市级无资格辞退他。一个县有许多警察，但是有编制的却不多，一个县有许多老师，但是有编制的老师也不多。编制的多少是有控制的，不是随便定的
“事业单位编制型别”是什么意思?
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位可分为参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公触等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制是什么意思?
公务员编制的待遇最稳定。

事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业

其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。 事业编制

开放分类： 社会、政治

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

补充:最近有传闻(只是传闻,还没有证实),听说事业编制快要取消了.原事业编制的一部份人进入公务员编制(比如说,在机关工作的事业编制人员),其他户进入工人编制.

事业编制的分类

[编辑本段]

1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

2、事业编制一般都是要考的，比如菸草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。
什么叫在编人员
就是你所在医院档案上备案的正式员工 你可能刚来医院不久吧 把档案调到医院吧
公务员编制是什么意思？
事业单位和公务员的区别

事业单位一般是国家设定的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。

很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：

事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设定公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

简单来讲，公务员算是嫡系的 *** 部门工作人员，而事业单位则是辅助 *** 工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。

全称为：参照公务员法管理事业单位。是 *** 委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。

参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各 *** 委办局都是财政全额拨款。

一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。
请问事业单位编制是什么意思？公招考进去的是不是编制？
最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了
事业单位企业编制是什么意思
企业编制就是合同工

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
在编办有编制，不占单位编制的算什么。
协勤

❻ “事业单位编制”是什么意思公招考进去的是不是编制

“事业单位编制”是行政单位就是国家的行政机关，是行使政府某项职权的机关单位，其人员实行公务员的体制管理，经费、工资和福利全部由政府拨付。事业单位是实施政府公益服务的部门。公招考进去的就是编制内的。

❼ 编制是什么意思

编制是什么意思
编制通常是指组织机构的设定及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高阶工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

市直机关，事业编制是什么样的性质？
市锭机关事业单位有很多 有参公的 有不参公的 不参公的还有自收自支 财政补贴和财政拨款 你说的是哪个单位？
什么叫单位性质
单位性质 ,指单位特性揣如机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门。

01. 国家机关； 02. 全额事业单位； 03. 差额事业单位； 04. 自收自支事业单位； 05. 有限责任公司； 06. 股份有限公司； 07. 合伙企业； 08. 办事处(代表处、联络处)； 09. 社会团体； 10. 独资企业； 11. 民办非企业单位； 12. 其他。
国企的正式编制是什么性质
1， 什么是行政编制?

工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。

2， 什么是事业编制?

事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。

3， 什么是企业编制?

同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所
在编工作人员是什么意思，国企里什么性质的？
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。编制人员和非编制人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

在编工作人员，国企里性质是正式编制的工作人员，财政拨款。

通常 *** 机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。但由于制度问题，很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后，无法及时调整编制，有佣工需求，却没有制度内的人员编制，就会额外招收一些工作人员。通常，编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制，所以纳入财政，由 *** 或者相关机构负担。而编制外的雇佣人员，不论工作内容和岗位是否同于编制内人员，因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。 这是一种制度缺陷带来的差别。
工作是什么性质的工作，编制是公务员吗
就是派出所民警

只有是通过公务员招考录用的才是公务员编制
公务员编制是什么意思？
事业单位和公务员的区别

事业单位一般是国家设定的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。

很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：

事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设定公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

简单来讲，公务员算是嫡系的 *** 部门工作人员，而事业单位则是辅助 *** 工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。

全称为：参照公务员法管理事业单位。是 *** 委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。

参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各 *** 委办局都是财政全额拨款。

一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。
单位性质是什么意思？怎么填？
单位性质型别：

企业(也称公司):1国有企业2国有控股企业3外资企业4合资企业5私营企业(又称民营企业)

事业单位(包括医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持)

国家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关)

*** (这个就是中国 *** 委员会和 *** )

企业经济型别分为9种类型:

国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他。
地方编办是什么性质的单位？事业单位？还是 *** 机构？？
编制委员会办公室（简称“编办”）是编制委员会（简称“编委”）的办事机构，隶属于地方党委、 *** 双重领导，属于公务员编制。有些地方有事业编制，其实是编办合署办公的事业单位，或编办管理的事业单位。从单位看一般不存在行政、事业混编的（极个别单位存在混编）。质量技术监督局是行政机关，不可能有事业编制，事业编制只能是该局下属的事业单位，如质量检测所等。
行政单位是什么性质？
指受 *** 委托和法律规（指）定，行使行政执管理法权的单位，包括行政、事业、部分企业，说白了就是公务员、企事业单位一群。

❽ 省级事业编制和市级事业编制的区别

省属事业编和市属事业编的区别是：上级不同，省属事业编上级为省属事业单位，市属事业编上级为市属事业单位；同事不同，省属事业编，编制为公务员与事业编制混合，市属事业编同事也都是事业编制；资金来源不同，省属事业编由省财政发工资，市属事业编由市财政发工资。
（一）上级不同：
1、省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。
2、市属事业编，上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样， 层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。
（二）同事不同：
1、省属事业编，同事里有些是公务员，编制为公务员与事业编制混合。
省直机关是省委直属机关单位，比如：省委老干部局，省人大办公厅，省人大机关后勤事业编制， 省人大机关服务中心，省人大办公厅印刷所，省直机关幼儿园等等。
省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事业单位分为中央直属，省直属，市直属等等，比如民政局下属的某某福利工厂等等。
2、市属事业编，同事（包括领导和员工）也都是事业编制，没有公务员。
（三）资金来源不同：
1、省属事业编，省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资。省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。
2、市属事业编，市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。而市属事业单位是市级部门创立或者负责管理的事业单位。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
《事业单位人事管理条例》第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。