村干部干事业如何

㈠ 去应聘村官的前途好不好

一、村官也是官，非常的好，一样得到历练和成长。
二、村官面临的挑战，大于人浮于事的机关，很考验人的。
三、老话说“但行好事莫问前程”，苦干工作于前，光明前途自然而来。

㈡ 27岁，在村里当村主任有前途吗

这个问题让憨娃春哥也来回答一下试试，这个前途看你怎么界定。你是想在这个位置上做一番事业呢？还是想通过村干部这个渠道考进体制内，当一名公务员？

先来看看考公务员，每年政府部门都会有一个或两个针对村干部招录的公务员名额，只要在村支两委任职三年以上的，持高中毕业证就可以报名参加考试。考试的内容多是平时工作中遇到的问题，考的多是你的应变和处理纠纷能力，且村干部考公务员年龄放得比较宽，45岁（含45岁）前都可以参加考试，一年一次机会。27岁还很年轻，自己平时用点心，加把力，也还是有晋升的机会的。

但我更希望用你年轻的智慧，将你的所学用在为农村发展，为带领百姓致富的事业上来，这样你可能走得更远，做得更有成就感。农业要强、农村要美、农民要富不是我们喊几句口号，拉几句号子就能实现的。她需要有更多的热血男儿脚踏实地、一步一个脚窝地去做、去干、去挥洒汗水才能实现。在这个为振兴乡村而挥洒热血的过程中，你会找到属于你的人生目标，价值观念，大好前途；但这注定是一条坎坷路，荆棘密布，需要你细细思量。

进入体制内确实安逸得好，没得农村那多婆婆妈妈的事情，没有人为一棵树一兜草扯皮拉筋要你调解，朝九晚五做好份内的事情就行；但人生也就这样被消磨掉了。

农村是个大千世界，正所谓“广袤天地，大有作为”。小焦认为一个27岁的年轻小伙在农村当村主任是有前途的！

为什么这么说？

第一，27岁很年轻，正是年轻力壮的时候，有干劲，接受新事物的能力强。相比村里的老干部来说发汗的潜力更大一些，所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

第二，近年来，国家越来越重视农村的发展，给了农村很多的政策支持和项目支持，很多村子在支持下基础设施都得到了很好的完善，而且在产业发展上国家有很大的投入，农村正面临着另一个发展的机遇。所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

第三，村主任也不是谁想当就能当的。依照目前农村的情况来看，想要当村主任的要么个人能力很强，要么能服众，要么能带领全村人民致富，一般人想当村民还真不一定会选他。所以，27虽能当村主任的人一定是有过人之处的，自然是有前途的；

第四，农村需要有情怀、有正确价值观的人来领导。就目前来讲，农村个别干部的“不规范操作”造成了基层的干群矛盾，增加了基层的工作难度。所以就目前来讲，基层迫切需要年轻、有热情、有情怀、有正确价值观的年轻人充实到干部队伍当中去。所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

也许有的人会说年轻人没有经验，来了事儿处理不了，但是哪个有经验的村干部不是从年轻时候开始的，只要好好锻炼就没有问题！

好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！

我也是多年村官过来的，我二十五岁到村委会一直干到三十五，在这其中酸甜苦辣只有自己知道。

一、初听不识曲中意。

还没有到村委会时，感觉村委会很神秘，让人雾里看花的感觉，大家有的骂村委会干部，有的又巴结，让人想不通，而我即不巴结也不骂的那种。

直到有一天，有人告诉我，村民选举你当村干部，我此时此刻才在手机里认识村干部，村干部主要干什么工作。

简单一点就是完成乡镇安排的工作帮村里人解决一些集体公益事务，树立当地正确民风观念。

二、再听已是曲中人。

（1）去村委之初，作为村里年轻人我们都有一股敢干的精神，大家好像要干出一番天地，雄心勃勃。

几经碰壁后，才发现以前的老主任老支书真不容易，一干就是一辈子。

慢慢的大家都冷静下来，干自己力所能及的事，帮村打证明引导他们办理日常事务，我们都特别热心，大家总想干不了惊天动地我干自己工作职责吧。

到了年底，低保工作上又出事了，大家本着公正公平民主搞出来的低保，被有的村民骂的狗血淋头 ，亲戚骂我们不帮亲，朋友骂我们没有仁义，家里人骂我们不会当干部，以前那些老干部，低保自己家都有，你们倒好家里什么便宜都占不到。

（2）年底看着外出务工的年轻人，看着他们开着轿车回家，自己拿出每个月2000不到的补贴，老婆嫌弃的眼神，和父母的抱怨，心一下凉了半截。

没有钱途，总归有前途吧，一年一次的村干部提拔报名，到组织部一报名，全县差不多一百个村，五六百人报名只要三名，干脆回头就走开，浪费时间不说还要备考，真是公务员之中的公务员考试。

三、干了十年，什么也没有得到，最后要走了，乡领导来一句“村干部困难的可以申报低保和贫困补助”。

我差点笑起来了，我们来村委会是带领村民致富的，这到好自己倒成贫困户，让群众如何跟你走，别人怎么说。

我爸平时省吃俭用买了一台拖拉机，村民说是村上救济的，气得他好几天不和我说话，看着家里条件一天不如一天，只能无奈的离开村委会了。

四、在村委会工作需要更多的不是多少能力，更需要服务精神，把你本职工作做好就好。大事情，大方针乡里都会替你安排好，你只有照办。

大部分人到村委会就是混日子，也有人为服务村民，建设村里公共设施但这必须由乡级领导同意，你只是穿针引线而已。

有些大学生选择村委会，多数觉得村里工作少可以看书，可以把村委会当作镀金的台阶，一两年就走出去，像这种人在村里也就是摆设，打打证明而已。

进村委会如果你带着发财，还是带着干大事业，你最好不要去，这样会让你失望的，除非你真想服务村民，给他们一个温馨的窗口，或者你把村委当个跳板。

27岁在村里当村主任有前途吗？

村主任全称是村务委员会主任，简称村委会主任，系村级领导班子的主要负责人。由于村级属于民间自治性质，与公务员层次不一样，没有适当的晋升机制，选择这一行也就注定了某一天换届选举时面临再就业问题。

当然这只是理论上的说法，现实中的村主任并不是那么容易当的。一般都是当地德高望重或影响力极高的人物担任，近年来国家层面不断加大对大学生及年轻人的就业照顾，已摸索出一套由大学生担任“村官”的新型管理模式，这些大学生村官经过考核任命为村委会副主任。

如果27岁的你选择了这条路线，将后的人生或许是这样:村委会副主任 村委会主任 村支部书记 县（市、区）青联委员 县（市、区）人大代表或政协委员 县（市、区）青联常委 县（市、区）党代表 县（市、区）人大常委或政协常委。

此外，还有另外一种途径就是自己干出了卓越成就，直接由村支书兼地方人大代表的基础上选举为全国人大代表，由此前途不可限量。

可参考的全国模范“村官”有:襄阳市保康县尧治河村支书被选上全国人大代表。通常情况下，全国人大常委一职等同于省部级正职，而全国人大代表有很大的机率成为全国人大常委。

在村一级基层里，村长职务，有两种情况，一种是考上有编，或者通过xuan ju产生。一般来说，内地的基层村组织，大多数是通过xuan ju产生，如我老家现在的村长，38岁，也上过不太正规的大专，毕业后，在外面晃荡了十几年，开过店卖过白酒、做过养殖，啥都干过，去年当上了村长。

但村里的村长，大多数是不带编的，所以，即便你干了十年八年，也还是村长，我弟弟在村子里当了六年副村长，最后不能入编，只好辞职。

所以说，在老家村子里，如果不带编，即便你年纪轻轻当上了村长，也就那么回事，最多是村民对你的能力的信任，你可以真正地施展自己的才华，给村里的老百姓办点事情，但如果从长远角度来考虑、打算，如果你不带编制，考不上，是没多大前途的，最多是当村长对你能力得到了一些锻炼，仅此而已。

但社区也许就不一样，虽然社区跟村委会一样是中国最基层组织，只是社区设在城市，村委会设在农村，但有一点不一样地方，社区干部，大多数是带编制的。

但也仅仅是带编制而已，要往上面（街道办事处、片区管委会）升，成为副主任、副书记，非常困难。

27岁了，在农村当村主任有前途吗？对于这个问题，我谈谈自己的看法：

1.27岁当村主任，执掌一个村，成为这个村的“行政一把手”，正是发挥自己的聪明才智的时候，心有蓝图，办事公道，带领村民发家致富，改变村里的面貌，受到群众拥护，在人生路上，充满了成就感。当村主任三年以上，有突出成绩者，政府有专项指标，通过考试，有机会录用为国家干部；

2.农村也是一个大学堂，各种事务多，正所谓“上面千根线，下面一线穿”，当好了一个村主任，通过工作锻炼和经验积累，以后可以独当一面，胜任农村工作的职责，那是别人从课堂上学不来，为今后的重要工作打下了坚实的基础；

3.村干部待遇低，工作辛苦，几乎是“脱产干部”。但是，还是很多人梦寐以求的，并且要经过村民大会选举的，需要村民的拥护。就目前来说，村主任待遇大概在2200元左右/每月（分地区不同），而且待遇在逐年提高，比村里其他副职要高一点，如果家里还经营其他项目，加上种地收入，还是不错的。当然比外出打工、做生意可能收入要低一些，但是不要担这些风险，还兼顾了家庭。

所以，有远大抱负的人，不计个人得失的人，村民又拥护的，可以试试。如果纯粹是考虑经济利益，患得患失的人，趁早打消这个念头，让村民选出心目中的农村带头人。

27岁，在村里能当村主任，首先肯定你有知识，有文化有一定群众基础，能得到村民的拥护。

对于有没有前途的问题，这要看你当村主任后的表现，如果你能积极带领村民发家致富，做事公道，公正，急村民所急，为村民所想，能改变村里面貌，使村民安居乐业，生活渐渐富裕小康，这样不仅前途无量，而且有可能名扬县，市，省，乃至全国。

一个村虽小，但责任重大，关系到几百，几千村民的生活生计，搞好干群关系，规划好村中的发展方向，群众末来的生活。是村干部的责任，当官不于民作主，不如为家卖红薯，如果没有为人民服务的意识，吃苦耐劳的精神，碌碌无为，得不得群众拥护，不用说前途渺茫，这个村主任还不如不当。以上本人观点，请师友们评价。

27岁是人生的黄金年龄段，村民们会欢迎你这样有文化知识的年轻人来到村里为他们服务，带领大家致富，我曾经也是一位村干部谈点自已的看法，供师友参考。l，如果全体村民推选你当村长，说明在村民眼中是一位出类拔萃的好青年，已经出人头地，大家共认，不然话那么多人不会选你。2，村民选你当村长，你当村长为人民，不仅是村民的期盼，也是你的目标，不仅协助政府工作，传达和执行上级指示精神，更多精力为村民服务带领大家致富。3，当上村长就要准备吃苦，不能指望像在机关事业单位上班那么正规，轻松，吃苦不讨好，受指责是常有的事，要经得起风吹雨打，非像外界流传的当村干部是那么美好，甚至发财。4，选择了这份职业不能被前途所绑架，整天思考编，当公务员，把村里当跳板，跳出农门，任何职业都有前途，前提是干出来的拚出来，不是等来的，或者敖出来的。5，村级工作不管能力多强，水平多高多能载得住你，够你展现你的能力。我认为一个人非前途如何，而是体现人生价值更为重要，一个贪官，一位边防战士，一位环卫工人，从他们身上悟出什么样的道理来。欢迎评论！

很高兴能回答你这个问题。

27岁很好的年纪，但是在村里干村主任却不是很好的选择。我说的话，也许你不爱听，然而我是用亲身经历来和你探讨这个问题。

我也是在27岁左右的年纪，满怀一腔热血投身到伟大的农村建设当中，只不过我最初的职务是村会计。那时我的工作积极性是十分强烈的，积极参加各种会议，认真完成各类报表，可以说各项工作都走在全镇的前列。

可能因为工作积极认真，得到了广大党员群众认可，后来我当选为党支部委员兼自然村负责人。我的责任更重了，工作更加积极。村民们有事要办，我都想方设法给解决，工作干的一丝不苟。

因为工作太坚持原则，太认理不认人，这几年我得罪了不少人。尤其是党员我得罪了一些人，原因是我没有维护他们的利益。

因此，最近一次的支部换届选举我落选了。当时我感到失落，但是没有悔意。

接下来的村民选举，我却又最高票当选。我直接拒绝了干村主任，只选任了副主任，因为我累了，也干够了。

回过头来看，我才发现我失去了很多，包括挣钱包括青春，在这里我真的不想多说。和我同龄人，我的同学我的伙伴，他们都买房买车了，我却什么都没有，真是悔不当初！当村官就是虚名害人深，当然你如果是有本事的人，那又另当别论了。

以上就是我十几年的村官经历，让大家见笑了。希望对27岁的你，以及年轻朋友们有所启发。认同我的朋友，相互关注！

27岁，在村里当村主任有前途吗？我来说说。

27岁看你是干啥的了，你要是大学生，不一定能选上村主任，因为你太年轻，什么都不懂，把一个村的命运交给你，大家不相信你有这个能力，如果你不是大学生，就是一个不念书的农村青年，你更当不上村主任，因为村主任是全体村民选举产生的，不是你想当就能当上的。

关于27岁当村主任有没有前途，我明确的告诉你，想拿农村的村官当跳板，你得拿出超人的本领，农村人不是你咋说咋是的，农民的素质不像以前了，你没点真本式在农村绝对是没发展的。

村主任以前是3年一选举，你干的好坏就在你任期3年的成绩，现在地方官的确阻碍了农村的发展，换汤不换药的选举模式还在农村漫延，是那些一干到底的村官阻碍了 社会 的发展，我希望年轻人去农村发展，但是你要冲出阻力，只有干好了，老百姓是看得到的。

农村村官年轻化是 社会 发展的必然，不能让那些一干就是一辈子的村官干了，那样农村的前途不会进步的。

㈢ 如何做好村干部工作

一、要加强学习。

新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。

二、要扎根基层。

在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。

三、要做“带头人”。

村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。

四、要加强村里的基础设施建设。

要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。
坚定政治方向。虽然村委会不是法律意义上的基层政权组织，但是也是农村基层组织。作为村干部必须坚持在党的领导下，准确把握政治定位。
五、维护村民意愿。

村干部通常是由村民自治的程序选举出来的，必须代表群众的意愿，体现群众的意志，为维护群众利益做好上传下达工作。

六、有干劲。

自己想做事才是做好事情的前提，树立为人民为群众服务的意识，再多的困难也能够克服，再大的辛苦也很快乐。

七、会干事。

当前村里的工作发生很大变化，必须加强学习主动适应新形势，利用区域优势和政策优惠，发生乡村事业，为群众带来切切实实的实惠。

八、懂协调。上面千根线，下面一根针。村委会的工作涉及方方面面，必须在抓主要矛盾的基础上统筹兼顾。协调处理好上级、村干部内部、村干部与村民，村民之间的关系，使工作得以有序开展。

九、务实与务虚相结合。

务实不代表只干实体工作，务虚也不是搞形式主义。要正确处理好工作与学习、行政与党建等方面的关系，再做好工作的基础上，提高自身素养。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。

具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

㈣ 村干部怎样开展工作

一、守承诺，增强提高办事效率的能力
基层干部要在群众中有威信，就要服务于群众，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，要言必信、行必果，公开承诺的事就要有为。现在的政府是服务型政府，作为基层干部要有强烈的事业心、责任感和服务群众的意识。

会服务，服务好，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平；反之，就要受到社会议论，党的形象受损。党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识，要实实在在地为群众排忧解难，诚心诚意地帮助群众做些力所能及的事情，这样就能赢得群众的信任。

二、分清主次，增强合作共事的能力
农村工作具有任务重、头绪多特点，作为基层干部就要学会“穿针引线”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，统筹兼顾。现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，群众的期望值越来越高，各项任务越来越明确。作为基层，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考，提前安排。

我认为要把农村工作做好，关键是发挥班子的核心作用和村支“两委”的战斗堡垒作用，调动广大基层干部的工作积极性，营造好干事创业的氛围。班子强不强，关键在是不是想干事、会干事、干成事、能共事。

作为基层单位一把手要善于激发大家、鼓励大家、引导大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有这样各项工作才能完成得好，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的事才能实现。作为基层干部，要善于统筹协调，各方面的工作才能有序推进。

㈤ 现在的农村村干部为什么“吃香”了村干部有哪些福利待遇

近年来，村干部是农村一个颇受关注的群体。对农民来说，都希望村里能有一群优秀的村干部，既能带动村子发展，引领村民致富，又能为村民踏实办事，给大家提供称心的服务和支持。很多农民都热切盼望着，自己村里能有这些优秀的村干部。

为了充分激励村干部的工作积极性，同时吸引优秀人才加入到村干部队伍中，满足农民对优秀村干部的热切需求，国家大力提高村干部的各项待遇。比如说，过去村干部的报酬普遍不高。

现在农村的村干部都是由村民一人一票先出来的，村干部的任期是三年。对于未来农村的发展计划来看，村干部的任期只有3年，任职期间村干部很多政绩也难以看到效果，甚至新规划还没得到实施任期就满了，最终很多规划或计划方案都胎死腹中，不了了之。

有的村干部，对本村村民缺乏同情心，爱理不理，态度生硬，漠不关心。对村民的合理需求置之不理、敷衍塞责，没有责任心和事业心。这种村干部不可能跟村民感同身受，自然也不可能真正了解农民需求，无法帮农民解忧，为农民办事。这样的村干部，自然也没有继续当下去的理由了。