事业单位县融媒体中心怎么样

1. 鲁山融媒体中心工资待遇

好。融媒体中心属于事业单位，在编人员享受财政全额事业拨款，鲁山融媒体中心工资待遇好，员工每个月薪资范围在5000元至8000元。鲁山县融媒体中心于2019年12月17日挂牌成立，为鲁山县委直属事业单位，机构规格为正科级，加挂鲁山县广播电视总台牌子，归口鲁山县委宣传部管理。

2. 县融媒体中心这个单位怎么样

还行，不温不火。

县级融媒体中心是一家事业单位，既不是行政管理单位，也不是像企业那样的经营单位。从目前已经建成的县级融媒体中心和已经公布的县级机构改革方案可知，县级融媒体中心为县政府直属事业单位，归口县委宣传部领导。

一般是公益二类事业单位，既具有事业单位的宣传和服务属性，又具有企业单位的服务和经营属性。如浙江省的长兴县融媒体中心，既是一个事业单位，承担新闻宣传工作任务，同时又是一个媒体集团，实行企业化管理，开展媒资经营活动。

县级融媒体中心，作为“中心”，即是指在一个县域范围内，只能有一个，而不能有多个，不能搞多中心。在一个区县以内，一切与媒体相关的新闻报道和舆论宣传，原则上只由这个中心去操作和执行，而不是再由第二家媒体单位或媒体中心去单独操作或执行。

当然，上一级媒体到区县采访除外。从多年来的媒体实践看，上级媒体即便是到区县采访，一般情况下，也是需要县级融媒体中心进行配合的。

一个区县只有一个媒体中心，其实质就是把一个区县以内原本分散的媒体集中起来，把原本分散的人力、物力、财力、技术资源和各种社会资源整合到一起，壮大实力，实行统一策、采、编、发，统一指挥调度，统一宣传口径，统一经营活动，统一开展互动和反馈等工作，从而提高媒体资源的利用率和宣传、经营效果。

3. 无为融媒体中心记者岗位能不能干

能。
1、待遇好。无为融媒体中心是安徽省无为市的事业机构，是县政府直属的全额拨款事业单位，该单位的记者岗位待遇很好，基本工资为4000元，且具有五险一金，含有绩效奖金，工作待遇很好，所以能做。
2、工作时间好。无为融媒体中心的记者工作时间固定，每天工作8小时，每周双休，工作时间很好，所以能干。

4. 县融媒体中心事业编制待遇

亲,您好~很高兴为您解答问题!事业编县新闻中心福利待遇很好,根据调查, 1、编外工作人员与劳务派遣公司签订派遣合同。2、编外工作人员将统一参加上岗前培训。3、编外工作人员实行试用期,试用期为两个月(试用期工资为2500元/月,并缴纳五险一金),试用期不合格,不予聘用。4、薪酬待遇:编外工作人员纳入长沙县融媒体中心聘用制新闻从业人员管理考核范畴,参照同类人员经费包干10-15万元/年(含工资奖金、相关补助、五险一金个人及单位部分)。

5. 融媒体中心是什么单位性质

融媒体中心是一类事业单位。

融媒体中心主要集中在县区一级，是2018年改革后由本地报纸、电视台、电台集成政府网站、新媒体等新闻宣传机构组建而成，直属党委作为宣传部管理的全额拨款公益一类事业机构。县级融媒体中心的作为县一级的宣传机构，事业单位的属性不会变。

县级融媒体中心面临体制机制挑战

其实选择何种性质，各有利弊。关键在于如何寻找政策支撑，破解融媒体中心发展的深层次矛盾。

从组织架构上看，现有的事业单位职能式结构难以满足融媒体中心高效协同，面向用户的需求。从运行机制上看，事企分开后，如何破解采编和运营高效协同、制作和播出同频共振是一个难题。

6. 县级融媒体中心如何

还行，不温不火。县级融媒体中心是一家事业单位，既不是行政管理单位，也不是像企业那样的经营单位

融媒体中心作为新时代的产物，有没有前途取决于地方的重视程度。有的地方非常重视这一块，不仅投诉重资建设新媒体平台、数字化平台，还直接由县区委宣传部副部长兼任融媒体中心主任，在这样的结构下，融媒体的在编人员容易被领导发现重用，提拔到领导岗位，甚至调入行政机关转公务员。而如果只是为改革而改革，成立融媒体中心形式大于内容，对其在编人员来说就无所谓前途可言。

县级融媒体受平台限制，宣传效果很难显现，更多要靠上级媒体平台来推动，从业务本身来说，很难有大的发展空间。这是客观事实，短期内很难改变。如果领导再不重视，那么，进入融媒体中心可以说是前途和钱途都有限，能够发展到什么程度，完全看个人造化。

长期以来，县级媒体机构受平台、资源、设备等各方面条件制约，发展不温不火，加上网络冲击，无论电视台还是报社亦或是网站几乎都入不敷出，既承担不好地方宣传的重任，又无法实现自负盈亏，物质精神双拖累成为地方负担，而地方又不能没有本地宣传机构，于是改革势在必行。很多地方逐步开始试行融媒体中心。将本地的广播电视台、报社、政府网站、新媒体、手机平台等媒体资源，整合成一个平台成立融媒体中心，作为县区委宣传部直接领导下专门机构，设置为公益一类（部分设置为二类），统筹负责管理辖区新闻宣传，行政级别为正科。县区报社和广播电视台等原来都是独立的科级事业机构，成立融媒体中心相当于将几个科级单位整合成一个，既达到了整合资源的目的，也实现了机构的精简。

7. 融媒体中心是什么单位性质

融媒体中心是：一类事业单位，是充分利用媒介载体，是将人力、内容、宣传等方面进行全面整合，实现资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融的新型媒体。

并且融媒体中心主要集中在县区一级，是2018年改革后由本地报纸、电视台、电台集成政府网站、新媒体等新闻宣传机构组建而成，直属党委作为宣传部管理的全额拨款公益一类事业机构。

整合后的融媒体中心虽然是全额拨款事业单位，但是按照机构三定，融媒体中心不仅包括全额拨款事业编制，还有差额拨款事业编制，属于多种编制混合而成的机构。在过渡期，由于此前整合进来的报社、电视台、电台包括政府网站。

新媒体机构等单位原来编制成分就比较复杂，有全额，有差额，有自收自支，几种编制混合全部整合到融媒体中心，按照“老人老办法”处理，即保持原有编制性质和待遇不变。换言之，融媒体目前阶段仍有部分自收自支性质的编制存在，需要逐步消化。

融媒体中心的工作职责：

1、组织进行融媒体行业信息化的规划咨询、方案制定工作，协调公司内外部资源推进产品研发工。

2、调研并引导客户需求，编制项目前期的可行性研究报告、技术建议书、技术方案。

3、根据项目招标文件组织编制投标技术文件及述标PPT材料，承担项目应标、述标工作。

4、负责组织跟踪研究融媒体行业的国家政策、标准、行业发展现状、发展趋势，敏锐捕捉融媒体行业的信息化需求，结合公司自身资源禀赋，提出公司在融媒体行业的市场机会、优势领域。

8. 融媒体中心是好单位吗

我认为融媒体中心是好单位。

融媒体中心，这个单位可能也是很多人不熟悉的，之前应该没有听说过，当然，关于融媒体的概念，可能大家会熟悉一些。如果不熟悉体制内的，还以为他是一个公司，或者说是一个中介服务组织，实际上，融媒体中心是对一个地方所有媒体资源的整合和管理机构。

它实际上是由以前的对外宣传中心改制而来，整合了原来的报社、电视台、新媒体，形成了融媒体机构，对一个地方的对外宣传和有关的媒体进行统一的管理，它属于县委的直属事业单位，一般情况下，由宣传部代为管理。

融媒体简介

融媒体中心负责组织跟踪研究融媒体行业的国家政策、标准、行业发展现状、发展趋势等，敏锐捕捉融媒体行业的信息化需求，结合公司自身资源票赋，提出公司在融媒体行业的市场机会、优势领域。

融媒体是充分利用媒介载体，把广播、电视、报纸等既有共同点，又存在互补性的不同媒体，在人力、内容、宣传等方面进行全面整合，实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体宣传理念。

9. 融媒体中心是什么单位性质

融媒体中心是事业单位。

融媒体中心是近两年新成立的事业机构，主要存在于县区一级，部分地市级和省级部门进行了试点，暂未全面铺开。

很多地方逐步开始试行融媒体中心。将本地的广播电视台、报社、政府网站、新媒体、手机平台等媒体资源，整合成一个平台成立融媒体中心，作为县区委宣传部直接领导下专门机构，设置为公益一类，统筹负责管理辖区新闻宣传，行政级别为正科。

我国的事业单位分类标准如下：

一是按单位资金的来源进行分类，二是按行业分类，三是按单位特点和性质进行分类。按行业分类别，主要类别包括教育、文化、卫生、体育、机关后勤等行业类别。按资金的来源划分，可分为差额拨款事业单位、全额拨款事业单位和自收自支事业单位三种类别。

按特点和性质分类，可以划分为具有一定经济效益的公益性事业单位、具有非政府公共机构性质的事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。

10. 县融媒体中心是什么单位