放心的事业单位招聘怎么选

① 事业单位招聘选什么岗位好

其实在于你自己的选择，你要根据自己自身的情况来选择 。但是以我个人经验来说，财政的不错，但关键还是看你自己的想法了。

② 2023事业单位招聘岗位表

事

一、2023事业单位招聘岗位表

1.访问公务员考试网，进入事业单位栏目；

2.点击事业单位栏目中的“招聘信息”，查看全国各地公告；

3.浏览事业单位招聘公告，在公告最下方找到岗位表附件，点击下载。

二、事业单位怎么选岗

1.筛选限制条件多的岗位。下载事业单位岗位表后，筛选限制条件多的岗位，例如限制户籍、学历、专业、应届生、工作经历等，限制条件越多，报考的人数相对更少，竞争越小。所以除非是万不得已的情况，不选“三不限”的岗位。

2.选择招聘人数多的岗位，同样符合报考条件的岗位，选择招聘人数多的岗位，因为招考人数多，进面人数就多，上岸的机会就更大。

3.乡镇不异地，异地不乡镇。事业单位选定后，调岗或者选调就比较困难，多数还有一定年限的服务期，所以选择乡镇的话就选择家乡的乡镇，异地的话最好选择城市。

2023事业单位招聘岗位表

③ 山东事业单位招聘岗位不知道选择哪个好

您好，中公网校为您解答
其实我觉得像您这么好的条件，选择任一岗位都不错。关键是看您自己偏好哪个。。。然后
根据你自身的情况来选择。
希望能帮到你

④ 今年参加卫生事业单位招聘，应该先选城市还是先选单位

建议大家可以先了解一下自己意向城市的福利政策，如果该城市政策有利，建议先选城市，再仔细筛选城市中的各个医院具体情况。

如果该城市福利政策一般，建议大家先选单位，毕竟单位才是我们日夜接触的地方，一个好的单位能让我们的职业发展更顺畅。

进入一个好的医院，可以学到更多的知识，接触更多的患者，自己评职称也能更顺畅一些，这样即使以后想要换个城市发展也比较容易。

综上所述，参加卫生事业单位招聘中无论是哪种选择，都有各自的优势。对于医务工作者个人来说，可能发展机遇可能会更多一些。

⑤ 2023年事业单位招聘信息

招聘信息在此

一、2023年事业单位招聘信息

查看事业单位招聘信息后，首先要确定自己想考试的地区，了解招聘考情和历年职位、报录比、分数线等信息，等公告发布后根据考试节点筛选合适自己的职位，进行网上报名，参加考试。

事业单位考试有联考、统考、各类单位自主招聘：事业单位联考一年2次，为多个省份同一时间考试，上半年报名时间是4月份，5月下旬考试，下半年报名时间是8-9月份，考试时间是9-10月份；统考各省时间不一样，大家可以查看当地人力资源和社会保障网站的招聘公告，单招基本全年都有，有合适的岗位就可以报名。

二、事业单位选岗技巧

1.慎选三不限岗位。每年事业单位考试中都有一些岗位“门槛很低”，专业、户籍、学历（大专）不限。看似非常容易考上的岗位，实则竞争非常大。三不限岗位的分数比较高，如果没有足够的实力，对考试没有信心，那么就很容易落榜。

2.多筛选限制身份的岗位。比如说自己是应届毕业生，首选的肯定是限制应届毕业生报考的岗位，最好是应届+专业限制+户籍限制。其次是筛选专业限制的岗位，如果自己所学专业在职位表行列，可以马上做个标记。

3.职称、资格证书的问题。在限制要求的岗位中，有的岗位会出现专业相关工作经历二者有一项即可的要求。有的岗位只要有工作经历就可以，还有专门注明“应届生不要工作经历”的岗位。其中重点是职称、资格证也要分具体情况来选择，含金量高、考取难度大的职称或者资格证，对报考人数的影响大，反之可以不考虑该限制条件。

2023年事业单位招聘信息

⑥ 事业单位一般怎么招聘的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
(1) 制定招聘计划。招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

(2) 发布招聘信息。事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。

(3) 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查。用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

(4) 考试、考核。考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定，可采取笔试、面试等多种方式。

考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(5) 身体检查。

(6) 确定拟聘人员。经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。

(7) 公示招聘结果。对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

(8) 签订聘用合同，办理聘用手续。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑦ 事业单位招聘考试中，如何在岗位表中筛选出适合自己的岗位

事业单位招聘下载职位表，按照自己的专业、或者专业所属类别，报考条件等都符合的话，再看地区，招录人数，综合考虑，招录人数多的，进面的几率大。

⑧ 事业单位的岗位是怎么设置的一般要怎么报名

事业单位的岗位是怎么设置的？一般要怎么报名？一、事业单位概况。事业单位属于国家公职行业，主要从事公共服务，工资来源有全额拨款、差额拨款和自筹，岗位有管理岗、工勤岗和专业技术岗，不同岗位招聘要求不同。

选择单位时，尽量选择全额拨款的，这样很少会面临工资拖欠的情况。然后就要选择有发展前景的单位，因为这些年事业单位都在改革，未来谁都说不清，最好选那些不会在改革浪潮中容易被拍死的。