贵州事业单位交的医保多少钱

‘壹’ 贵州省事业单位退休职工医保卡每个月返多少钱

每个月返158元左右。
划入医保卡的费用按照一定比例，40岁以下的，按缴费基数的2.7%计入；41岁至50岁的，按3.0%计入；51岁以上的，按3.6%计入；退休人员按本人养老金的5.0%计入。
医保卡上的钱有两部分组成：
一、在职的，45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。
二、45岁以下的：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。

‘贰’ 单位医保缴费标准是多少

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费：如果单位4-6%，个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元。
法律依据：《上海市职工基本医疗保险办法》第七条
在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
在职职工个人应当按照其缴费基数2%的比例，缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
拓展资料：
城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
企业职工医保缴费标准：
企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。
员工医疗保险的保障与报销范围：
城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。

‘叁’ 事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少

正常情况下，大多数人医保卡里面的余额也就几千块钱，多的也就一两万块钱，真正能够达到3万块钱以上的应该是比较少的，毕竟医保卡里面的余额大家能看到的，基本上都属于自己能够支配的。

所以在现实当中，医保卡余额真正能达到3万块钱以上的人是很少的。

从实际情况来看，个人医保余额能达到3万块钱以上的主要是公务员、事业单位或者一些优质国企，比如烟草、电力、燃气等部门的员工，或者一些银行等金融机构的员工。对于普通企业员工来说，个人医保想要达到3万块钱以上难度相对是比较大的，除非大家攒了十几年一分钱都没用，那倒是有很大的可能让医保余额达到3万块钱以上。

‘肆’ 事业单位医疗保险多少钱一个月

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。
基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。

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‘伍’ 事业单位医保缴多少钱

每个地方发展水平不一致，社会平均工资也不一样，建议咨询当地社保中心。
以下以重庆为例，
一、重庆市医疗保险缴费基数
职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;国家行政机关、事业单位、民主党派、社会团体(含参照行政机关工资管理的单位)以两项工资之和为缴费基数。
新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资40%的，按照上年度全市职工月平均工资的40%核定;国家行政机关、事业单位、民主党派、社会团体(含参照行政机关工资管理的单位)低于上年度本统筹区职工平均工资60%的，按60%计算。
超过上年度全市职工月平均工资600%的，按照上年度全市职工月平均工资的600%核定。
二、重庆市医疗保险缴费比例
1.基本医疗保险缴费比例
1)用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费。
2)职工个人按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。
2.大额医疗费互助基金缴费比例
1)个人每个月缴2元，单位按基本医疗缴费基数的1%缴纳。
2)按照法定条件、法定程序退休的人员个人不缴纳基医疗保险费，随所在单位参加基本医疗保险。

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‘陆’ 事业单位大病医疗保险一年交多少钱

250元。
医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。
用人单位和员工每月共同缴纳职工医保的费用，而职工医保缴纳的费用按照规定，每年最少需要交250元，一般大部分去缴纳的费用为250元/年，有些发达的地区收取的费用会高一些。

‘柒’ 事业编医保卡每月打多少钱

法律分析：事业单位人员，缴纳的医疗保险，也属于城镇职工医疗保险，是由用人单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为8.5%（含生育险），其中用人单位承担6.5%，个人承担2%，单位缴费部分计入了医疗统筹基金，个人缴费部分计入个人账户。凡是计入个人账户的部分都要全部返还到个人社保卡，在个人缴费部分全部返还的同时，单位缴费部分也会返还部分到个人社保卡，这部分全国各地的规定不统一，有的是按照年龄结构档次来划分，比如35岁以下的，每月返还的比例就只有缴费基数的2%，40岁以上或是50岁以上，可以再增加一定的比例，退休后的返还比例更高。比如成都市的返还比例为，除了返还个人缴费的2%以外，50岁以下的每增加一岁，增加缴费基数的0.02%，年满50岁以上的，每增加一岁，增加缴费基数的0.033%，以此类推。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

‘捌’ 贵州遵义市事业单位退休人员每年医保入帐个人多少钱

医保每个月会往医保卡里面打100块钱左右的门诊费用，一年下来就是1000多块钱的门诊购药费

‘玖’ 2022年贵阳市大额医保交多少钱

贵阳市2022个人缴大额医保费标准为每人320元。

据了解，随着消费价格指数自然增长、新医药新技术的广泛运用，根据国家相关文件精神，经省人民政府同意，2022年贵阳市个人大额缴费标准为320元，各级政府补助总计提高到不低于580元，在总的筹资中，政府补助占比重较高。

在购买大额补充医疗保险，也需要注意以下三个事项：

一、期险比较合适

一般来说，没有“运气”那么好的人，第一年投保就得了重大疾病，这种几率比较低。所以说，表面上看来单年险保费低廉诱人，但是并不合适。长期险一般是按照你开始投保那年对应的费率，每年均衡缴纳，缴纳的保费随着年龄的增长而增长。

看起来保费很多，实际上如果您投单年险，每年续保的投入更多。如果您在老年得了大病，您可以依靠自己年轻时的积累作为医疗费，如果不得大病，本金还可以收回。由此看来，长期险显然更适合投保。

二、区间投保，保额适中

按照以往的经验来看，重大疾病的治疗费用在10万到20万之间的居多，这是您投保大额医疗保险一个很好的依据。您可以在这个区间内进行投保，因为投得太少，保险功能性不强;投得太多，一般没有那个必要。所以说，区间投保，保额适中很重要，既不造成负担，又不浪费钱财。