区级事业编制人事招聘归哪里管

‘壹’ 所有的事业单位的招聘都要经过当地的人事局吗

事业单位一般都是挂靠在某一机关下面，比如直属事业单位，或派出的事业单位。
目前在全国范围内事业单位都是存在的，以后的趋势是慢慢减少。
在一个市里，事业编制名额分配统一由编制办管理。在省一级，编制办是属人事厅的。不过，具体人员的招录、管理等各项内容是由事业单位自已或所属机关进行的。
目前，如果某机关要招录事业人员，一般的程序是先面向全社会招考，这和公务员招考的程序基本差不多。不过，在面试时，公务员考试是全省统一，走后门、找关系极其之难；而事业单位面试，由于关注度不高，则可能有着比较微妙的关系。另外，如果楼主关系够硬，那么，现阶段在大部分城市，不通过考试直接进事业单位是可以的。

总之，事业单位不归当地人事局管，而是归所属机关或当地政府直接管理；招聘时要从人事局走程序，不过具体的招录工作，与人事局关系不大，而与所报考的事业单位有着密切的关系。

‘贰’ 政府所属事业单位进行公开招聘工作的 主管机关是哪个部门

一般为人力资源和社会保障厅（局），具体承办机构一般为该厅（局）事业单位人事管理处（科）。

事业单位人事管理处（科）的主要职责：
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；组织管理省（市）直事业单位公开招聘工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策。

‘叁’ 人事部门归哪个部门管理

人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。

根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。

将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部，承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。

(3)区级事业编制人事招聘归哪里管扩展阅读

人事局属于行政单位，工作职责主要有：

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

‘肆’ 事业单位的人员编制归哪管就是一个单位有没有编制哪知道

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

‘伍’ 江西共青城升级成市后人事归哪里管辖，事业单位招聘是九江统一组织还是自己单独招聘

1、共青城市的那个市是县级市，归九江市（地级市）代管，共青就相当于一个县，人事根据干部管理权限，处级领导归九江市管，科级及科级以下干部归共青自己管。
2、关于事业单位招聘就要看领导意愿了，今年九江市统一的事业单位考试已经考过了，共青没有参加，听说准备自己搞一次，今年考不考什么时候考只有天知道了。
希望可以帮到你

‘陆’ 企事业单位招人归谁管

归办公室管，什么时代了还送礼啊？送礼--金！经常去泡，没混熟千万别送礼！否则说你歪门邪道，该成的都要黄，谁在乎你的礼啊？！你在破坏管理制度！！！给你出个主意：先打着实习的幌子，学校开介绍信，然后忘记你是谁，勤快得啥人都热情出手相助，一定得和办公室主任搞好关系，主任就是爷，让你往东别往西，其他人调遣都要征询主任意见---行政是一把手的心腹，知道吗？忠诚主任就是忠诚权势，因为难免会有办公室政治斗争，一定要装傻，别管别问，混熟了给主人的孩子送点什么，出手不大，但人情效果好！孩子试试吧！人总要长大的。这是社会潜规则，不是学来的，而是洞悉人情悟来的。

‘柒’ 行政机关事业编人员和教师的编制在县级归人力资源与社会保障局的哪个科室管，在省级归哪里管

机关行政事业编和教师事业编制都归县编制办公室管，省里就是省编制办公室。你就打编办的电话就行。也不知道你要咨询哪类问题，你问编办接电话的，他会给你点指导的。

‘捌’ 事业单位在编人员的档案到底是哪里管理是人事局负责管理还是用人单位主管单位比如卫生局，教育局等

事业单位在编人员的档案，一般由上级主管的局、厅、部人事部门管理，用人单位私自管理正式职工档案不合理的。调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。

人事局负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整，负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作，负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

(8)区级事业编制人事招聘归哪里管扩展阅读：

人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。

四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。

‘玖’ 事业单位人事管理工作归单位那个部门管

县事业单位人事管理单位归县人事局管理，地区事业单位人事管理归地区人事局，省事业单位人事归省人事厅，国家事业单位人事管理归人事部管理。