企业套改事业退休金怎么算

Ⅰ 原为企业单位，调到事业单位后，退休金怎么计算

没实行缴纳养老保险制度的事业单位，工作年限可以视同缴费，到企业之后接续缴纳养老保险，合并计算，实行养老保险缴费的，需要转移养老保险关系到企业单位，继续缴纳养老保险合并计算。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

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由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

Ⅱ 95年从企业调入事业单位，退休时是如何计算养老金的

95年从企业调入事业单位，退休时计算养老金首先是依据基础养老金账户，其次是过渡性养老金账户，再者是个人养老金账户。另外是养老保险的缴费档次。需要从以下四方面来阐述分析退休时候是如何计算养老金的。

一、依据基础养老金账户

首先是依据基础养老金账户，基础养老金账户内的账户余额主要是当事人职工所在城市政府部门对于养老金的补贴，每个城市的补贴政府不尽相同，一般情况下经济越发达的城市对于养老金的补贴政策也是越到位的。

当事人职工想要获得更高的养老金的小技巧：

需要到对应的社保局进行过渡性养老金的补充说明业务办理，然后需要适当提高养老保险的缴费档次，并且适当延长养老保险的缴费时间，这样子退休后领取到的养老金也才会更多，有利于提高自身的晚年生活质量。

Ⅲ 请问在企业工作了11年后又调到事业单位上班了22年退休领取养老金,工龄应该怎么计算

退休使用的是养老保险缴费年限 ，不使用工龄。
在企业11年，需要缴纳11年的企业职工养老保险。
进入事业单位后，2014年10月1日之前在事业单位工作期间，视同为养老保险缴费年限，20141001之后的缴纳养老保险费的月数，再加上企业这11年的月数，为实际缴纳养老保险费的月数。
视同+实际，为累计缴费月数。
退休计算养老金需要的基本参数：参保人累计缴费年限、每年（注意，是每一年）的缴费基数，历年（注意，是每一年）社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔（注意，是每一笔）缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。

Ⅳ 先在企业工作,后到事业单位,退休工资怎么算

法律分析：原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。

法律依据：《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》

二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。

三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。

Ⅳ 1995年从企业调入事业单位，退休时养老金怎么计算呢

因为公司绝大多数地区是以1992年逐渐交纳的社会养老保险，假如你在加入机关事业单位以前，归属于1992年以前工作年限，要测算为视同缴费年限，1992年到995以后，加入机关事业单位以前工作年限要测算为实际缴费年限，1995年加入机关事业单位以后到2014年10月以前工作年限要测算为视同缴费年限，在事业单位工作2014年10月以后工作年限，因为机关事业单位早已全方位正式实施养老保险政策，必须测算为实际缴费年限。

总的来说，1995年从公司加入事业单位编内工作员，因为不仅有实际缴费年限，也是有视同缴费年限，其参加工作的时长从到公司的工作时间算起，视同缴费年限与实际缴费年限累积计算为缴费年限，再按照事业单位工作人员养老保险计算方法计算养老金。

Ⅵ 企业和事业单位的退休金算法

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 95年从企业调入事业单位退休怎么计算养老金

95年从企业调入事业单位，退休时怎么计算养老金？你从1995年从企业调入事业单位，如果调入事业单位以后，属于事业单位编制内的工作人员，在办理退休时就要按照事业单位工作人员的办法办理退休手续，按照事业单位养老金的计算方法计算养老金。

由于企业大部分地方是从1992年开始缴纳的养老保险，如果你在调入事业单位之前，属于1992年之前的工作年限，要计算为视同缴费年限，1992年到995之后，调入事业单位之前的工作年限要计算为实际缴费年限，1995年调入事业单位之后到2014年10月之前的工作年限要计算为视同缴费年限，在事业单位工作2014年10月之后的工作年限，由于事业单位已经全面开始实施养老保险制度，需要计算为实际缴费年限。

这里有几个比较重要的时间段需要把握清楚，企业全面开始缴纳养老保险的时间是1992年，但也有的地方是在1996年之前，有的地方是按照国发（1997）26号文件实施前后来作为计算视同缴费和实际缴费的时间节点，而机关事业单位统一是从2014年10月1日开始··作为视同缴费和实际缴费的时间节点，即使在2014年10月之前有的事业单位进行了缴费的试点，但也是按照视同缴费年限来计算，试点期间缴纳的养老保险费用，计入职业年金账户。

从时间上来划分，你既有实际缴费年限，也有实际缴费年限，也是属于编制内的事业单位工作人员，如果是属于2014年10月之前办理的退休，那么就要按照事业单位老人的退休办法办理退休，但是事业单位的退休老人是不享受职业年金待遇的；如果是属于2014年10月之后办理退休的人员，就要按照事业单位退休中人的办法办理退休，按照退休中人的办法计算养老金待遇。

退休中人的养老金分为两个部分，一个部分是基本养老金。基本养老金部分包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金；另一部分是职业年金。由于职业年金是从2014年10月才开始缴纳，所以退休中人的职业年金不是很高。在计算退休中人的基本养老金时，要按照新老两种办法进行对比计算，当按照新办法计算低于老办法计算的金额时，按照老办法计算的执行。当新办法计算的金额高于老办法计算的金额时，按照新办法计算的金额计发。但是高出的部分要按照10年过渡期的比例计发，第一年发放高出部分的10%，第二年发放高出部分的20%，以此类推，到2024年9月30日之前，按照100%计发高出的部分。

综上所述，1995年从企业调入事业单位的编制内工作人员，由于既有实际缴费年限，也有视同缴费年限，其参加工作的时间从到企业工作的时间开始计算，视同缴费年限与实际缴费年限累计计算为缴费年限，然后按照事业单位工作人员养老金计算方式计算养老金。

95年从企业调入事业单位，退休怎么计算养老金？下面就涉及计算与核定的几个具体问题，谈谈我初浅的认知与解读，谨供参考。

首先，关于95年从企业调入事业单位，本人原在企业单位可以认定的连续工龄，按规定应该而且必须计算并认定为事业单位的工作年限，也就是可以一律计算并认定为本人在事业单位的视同缴费年限，应该而且必须与本人95年调入事业单位以后，至2014年9月底前的视同缴费年限合并计算。

其次，若在2021年办理退休手续时，因进入了退休中人十年过渡期的第七年。因此，仍需按照新、老计发办法相比较，以及保低限高的政策规定，计算与核定退休中人的基本养老金。具体的计算核定办法是：要将新、老办法相比较后，将新办法，也就是中人过渡办法，高出老办法部分的70%，加发到老办法的计算结果之上，即得到退休中人的“全额养老金”。

再次，在退休中人十年过渡期结束以后，对于95年从企业调入事业单位的到站退休人员，因不再执行十年过渡期新、老计发办法相比较，以及保低限高的政策规定，可以“一步到位”，直接按照新办法计算执行，即直接按照调整与完善后的，新的中人过渡办法，计算并核定其基本养老金。

第一种情况，如果你进入的事业单位是公益三类，是自收自支，不是财政拨款的话儿，只能按企业退休。

第二种情况，如果你进的是公益一类事业单位（财政全额拔款）或公益二类事业单位（财政差额拔款），又参加了2014年10月开始缴费的新机关事业单位养老保险，那就可按事业退休。

企业退休也好，事业退休也好，只要社保缴费高，待遇差不多。反之，叫相反。

事业单位从2014年正常缴纳养老保险费和职业年金后，退体就按账户额和标准规范的办法，计算退休金了，2024年之前为10年过渡期，有单独算法，之后就基本统一了。

至于95年从企业调入的，那时企业应是国有和大集体企业性质的，是以正式职工的入职时间，计算“视同缴费”年限，按标准再计算基本养老金的。也就是说，调入时间关系不大，正式工作的时间更重要，如果这个明确，和同时间开始就一直在事业单位工作的没啥区别。