事业单位多久选调

㈠ 事业单位服务期满后一年只能考一次选调吗

事业单位服务期满后一年只能考一次选调。根据国家的相关政策，选调生考试每年只能考一次，要求应届毕业生才能参加选调生考试，因此在本科毕业时可以考一次，在硕士毕业时可以考一次，在博士毕业时还可以考一次。若是在三支一扶、村官等项目中服务基层的，可以在期满时考一次，若期满继续服务基层的，在岗期内每年都可以考一次。

㈡ 一般参加公务员或者事业单位多久才可以遴选或者选调

公务员一般都要满两年以上，乡镇要五年，相比之下事业编轻松点。

㈢ 云南省省级事业单位选调啥时候开始

4月18日开始报名
一、选调岗位、职数及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3.具有选调岗位所需的学历(毕业证)、专业、资格及其他技能条件。
4.具有适应选调要求的身体条件。
5.年龄在45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生)，高级职称可放宽到50周岁(1971年4月18日及以后出生)，岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准。
6.两年及以上机关事业单位编制内工作经历且现在编工作人员(不含工勤人员)，近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。试用期内不定等次可视为合格(称职)。
7.选调范围为玉溪市的，工作单位须在玉溪市内(不含中央、省驻玉单位);选调范围为不限的，不限工作单位所在地。
8.此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
(二)不得报考的情形
1.任职试用期未满的。
2.乡镇公务员和事业单位人员在乡镇最低5年服务年限或有其他最低服务年限未满的。
3.受处分影响期限未满的。
4.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的。
5.选调后即构成回避关系的。
6.法律法规规定的其他情形。

㈣ 事业单位调动必须要5年吗

不一定，具体需要看单位的情况，如果是有五年服务期的话，一般是需要在单位中服务满五年才能进行调动的，但是如果单位有其他的安排，或者是其他单位需要借调人员，也没有规定在五年内不能够调动，一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿，想要调动到其他的单位，但是自己还未满五年的服务期，那么是不能调动的。

事业单位设置五年的服务期就是为了防止人员的的流失，在五年服务期内一般是不准许离职的，也不能考其他的事业单位或是公务员，除非是本单位辞退后才能进行其他的考试，或者是满了五年服务期，才能离职或者调动。

事业单位调动必须要5年吗

㈤ 事业编可以参加遴选吗事业编可以参加选调吗(二）

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五、2019中央遴选报考范围

(一)公开遴选

1.报名范围：

(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。

上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

(3)公务员年度考核均为称职以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。

(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

(7)大学本科以上文化程度。

(8)具有正常履行职责的身体条件。

(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(10)法律、法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

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㈥ 事业编选调是什么意思

事业单位选调是指在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是现引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
事业单位公开选调和招聘的不同：
一、指代不同
1、事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
2、事业单位公开选调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
二、作用不同
1、事业单位招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、事业单位公开选调：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
事业单位招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。
法律依据：《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。

㈦ 事业单位定编后本地区多长时间可以调动工作

事业单位定编后本地区多长时间可以调动工作的话
一般来说调动无时间限制,只要两方愿意接收

调动方法：调动一方面需要另一个单位有编制，愿意接收你，另一方面要你自己本单位同意你调动

㈧ 事业单位选调一般在多少个工作日完成

全年工作日251天。
每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用机关和事业单位).
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;
每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.