事业单位是哪个部门管的

‘壹’ 事业单位管理岗职级并行属于哪个部门

事业单位管理岗职级并行属于组织部、人事局管。

编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管你。现在事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，实行与公务员职务与职级并行类似的职员等级晋升制度。

事业单位工作的注意事项：

适当表现自己，其中表现重点是态度，而不是实事，不然本来不属于你的工作也属于你了，不但得不到感谢和认可，相反干越多错的越多，而且很多事情你不干还不行了。给领导留下这种印象：态度很好，很积极热情，但能力有所欠缺。这样就会过得很舒服。

‘贰’ 事业单位归哪个行政部门主管

事业单位的登记管理机关是本级事业单位登记管理局，有的地方事业单位登记管理局属性质机关，有的属事业单位。但各个事业单位的举办单位不同。比方说同是在登记管理机关登记的精神病防治院和精神病疗养院，前者是卫生局下属事业单位，另一家是民政局下属。

‘叁’ 机关事业单位属于国资委管吗

不属于。所有的事业单位的编制都归政府的社会保障和人力资源部管理，机关事业单位不属于国资委管，国资委是公务员，全称是国有资产管理委员会。 国资委是各级人民政府直属特设机构，可以视为特殊的政府部门。

‘肆’ 一般事业单位考试是由哪个部门负责

一般事业单位考试是由相关的人力资源和社会保障局发布招考公告的，考试也是由人社局相关部门负责的。

‘伍’ 政府人事行政部门与事业单位主管部门具体是哪个单位

1、政府人事行政部门就是县人社局，人事只是行政中的一部分。从工作范围来区分： 行政部负责的工作内容：会议记录、办公室、后勤、车辆的调度使用。 人事部负责的工作内容：人事的招聘解聘调动、员工的培训与考核。

2、事业单位主管部门就是其直接上级部门，事业单位主管部门一般是当地的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

(5)事业单位是哪个部门管的扩展阅读：

人力资源和社会保障局具体职能

1、贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。

2、负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

3、负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

8、综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。

9、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训的有关工作；负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。

10、负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作。

会同有关部门落实人员调配和政策安置规定；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度并组织实施；依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员手续和县政府任免工作人员的有关事项。

11、会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

13、负责本部门及部门职责范围内的安全工作。

14、承办县委、县政府交办的其他事项。

‘陆’ 人社哪个部门管事业单位招录的

组织部或者人社部。
入编考试一般由组织部或者人社部门负责。编制单位为公立单位，一般是机关或者事业单位。按照人事管理权限，机关为公务员单位，招聘人员由组织部门负责。事业单位录用人员由人社部门负责。国有企业也是有编制单位，人员进入由其上级主管部门负责，一般是国资委。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。

‘柒’ 事业单位人事管理工作是由什么部门负责

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

亊业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置特设岗位，主要用二聘用急需的高层次人才等特殊需要。

《事业单位人事管理条例》

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

‘捌’ 事业单位归哪个行政部门主管

不同的事业单位归不同的政府部门管，比如自来水厂归民政部管，比如，嗯高速公路收费站归公安局管，学校归教育局管。

‘玖’ 事业编制归组织部管吗

法律分析：编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1、事业单位管理岗。2、事业单位专业技术岗。3、事业单位工勤技能岗。

法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》

第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。

‘拾’ 就比如重庆市的事业单位综合管理部门是哪个单位事业单位主管部门又是哪个单位

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作，可以理解为就是人社系统的部门。而事业单位主管部门则是党委或政府组成部门中，领导或管理事业单位的各个部门。如农业推广中心、畜牧管理中心等隶属农业局，农业局就是这些事业单位的主管部门；广播电视中心、融媒体中心、电视台、电台等事业单位的主管部门是文广新局，如此等等。