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事业单位3级转专业技术怎么算
发布时间：2022-12-29 10:26:29㈠ 事业单位管理岗位转到专业技术岗位任职年限怎么计算
任职年限当然是按在岗工作时间计算的。这个没有什么文件规定，这是常识。因此，你的技术岗位任职年限要扣除在管理岗位的年限。 当然，你连续计算，很可能蒙混过关。但是，如果人事局在审核中查出，会以弄虚作假处理，你将得不偿失！
㈡ 关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位
专业技术属于干部编制，工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
事业单位管理岗位的任职条件：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
㈢ 事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级
通过职称评选晋升。事业单位的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的。
专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。
高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级，中级岗位由高至低分为8至10级，初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。
一、事业单位专业技术人员薪级工资定级根据：
1、事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级
2、事业单位专业技术人员薪级工资定级，主要体现工作人员的工作表现和资历。
二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定：
1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；
2、对工人设置40个薪级；
每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职限”和“套改年限”两个信息确定。
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法，具有较好的分配激励作用。
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