事业单位欠3年保险怎么补缴

‘壹’ 事业单位可以补缴保险吗

1、可以先跟单位协商要求单位补缴社保。
2、协商未果可以向当地劳动监察部门举报该单位行为（可收集证据：银行流水，证明该学校按月给你支付劳动报酬；签到表、考勤表、工作证等；同事证言等），确认劳动关系。
3、申请劳动仲裁（劳动争议案件必须先经过仲裁程序）。
4、向申请，控告你的事业单位。(1)事业单位欠3年保险怎么补缴扩展阅读：临时工享受福利：
首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。
其次，劳动部办公厅《对关于临时工等问题的请示的复函》(劳办发238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有。临时工作为单位的一名劳动者，完全有权享受年休假。养老保险具体要求：养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19缴纳，职工按照本人工资的8缴纳。

‘贰’ 社保停交了三年怎么续交

社会保险停缴三年多，后面可不可以继续缴？会有什么影响吗？
确实随着劳动力市场的不断发展，劳动者在各个企业之间流动也越来越频繁。确实有的劳动者会因为暂时没有就业或者自由职业等情况导致社保中断很长一段时间。社会保险中断以后可以继续缴纳吗？缴费年限会不会重新计算？社会保险中断以后，当然可以重新缴纳。毕竟劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费，不管是否中断都必须缴纳。缴费年限，情况比较复杂可以分为视同缴费年限或者实际缴费年限。视同缴费年限是指国家实施养老保险制度，以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。实际缴费年限实际上还分为本地缴费年限和外地缴费年限。本地缴费年限是可以自动接续的，而外地缴费年限需要办理养老保险关系转移。未来随着养老保险的全国统筹步伐不断推进，或许转移手续会越来越简单。一般来讲，各种保险的缴费时间都是累计计算的，不过作用不一样而已。社保中断会有什么影响呢？理论上说，社保中断社会保险的待遇就不能享受。但是，这只是表面而已。社会保险的待遇主要分为两大类：即时性待遇和累计性待遇。（一）即时性待遇，一般就是指缴纳即可享受，不缴纳就不能享受。即时性待遇主要包括：医疗保险的住院报销、医保个人账户、门诊统筹疾病报销；生育保险的生育住院报销、生育津贴待遇；工伤保险的工伤待遇保障等等。（二）累计性待遇，主要是按照保险缴费，达到一定时间才可以享受的各种待遇。这些待遇更为复杂，种类也更加的多。比如：（1）养老保险的养老金待遇，需要到达法定退休年龄，职工基本养老保险累计缴费满15年以上。另外，还有病残津贴待遇，前提也是养老保险缴费累计满15年以上，但是没有到达法定退休年龄。另外，还有参保人员去世的丧葬费和抚恤金等待遇。（2）医疗保险待遇，一般有6~12个月的等待期，需要医疗保险连续正常缴费，满相应年限才可以。另外，医疗保险也有退休待遇，不过需要到达当地的医保缴费年限。有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。还有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年。（3）生育保险待遇，如果要想享受生育津贴待遇，一般需要连续正常交费满一年以上才可以。（4）失业金待遇，失业时累计缴费满一年以上，每年可以享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。综上所述，如果社会保险中断了三年，对于未来的养老金可能会有一定的损失。毕竟过去的时间我们缴费钱数少，社会平均工资增长速度快，还是越早缴费越划算的。

‘叁’ 事业单位养老保险断交3年怎么办

事业单位的养老保险中间中断过可以补缴，也可以不用补缴，累计交满15年即可。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：
达到国家规定的退休条件已办理相关手续;
按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配 在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

‘肆’ 社保断缴后怎么补缴交了三年社保没交了，之后还可以再交吗

社会保险是一种为丧劳、临时丧失工作职位或因为身心健康缘故经济损失城市人口给予收益或偿还的一种社会经济体制，社保的主要项目包含养老社会保险、诊疗社保、失业险、工伤险、生育险这些。

但是，医保并不是这样，假如终止缴纳医疗保险超出三个月，乃为全自动退保险，这就意味着应从头开始缴纳医疗保险和总计年限，如果企业与员工按比例分配缴纳医疗保险，她们能够享受下一个月的医疗费用报销，假如自由职业者付款本人花费，她们需要缴纳大半年或一年，才能拥有医疗费用报销，医保的付款限期男士为25年，女士为20年，退休之后，她们能够享受终身医疗保险褔利。

可是在一些大城市，如北京、上海、广州等，买房、车牌摇号、子女上学等待遇必须外界居民个人社保连续缴纳社保一定时间的纪录，其中还有待遇在预估个人社保连续缴纳社保时间时，补交的月份是算是连续不断的，当然如果半途发生断交，能找代办公司补交来达到社保的连续缴纳社保。

‘伍’ 五险一金断交三年怎么办

1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计交交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补缴的，个人很难去进行补缴，如果是自己离职，暂时没有入职公司，造成的社保断缴，可以找代缴平台公司办理补缴。

‘陆’ 事业单位欠缴社保怎么办

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

‘柒’ 单位职工欠养老保险三年以上补缴需要向社保部门通过什么依据

如果是职工欠费，社保局的社保费，需要单位，凭着公章去社保局办理，社保局直接从公账里面扣，员工自己补交是补交不了的。