事业编制提副科能提到哪些单位

‘壹’ 在事业单位作为一名普通员工，如何提升为副科级

事业编制升职副科和公务员晋升副科一样，都得历经宣布的就职程序流程。

01.事业编制升职副科，指的是升职管理方法八级职位。

机关事业单位分成管理工作和专业技术人员职位，管理工作归属于领导职务，发展趋势升职程序流程和国家公务员破格提拔升职程序流程类似，都得必须 历经强烈推荐、调查、党委会科学研究、公示公告、交谈、就职等阶段。换句话说，别看着你升职的是工作副科，事实上和升职国家公务员副科没差别。

总而言之，事业编制升职副科必须 达到一定的任职要求标准，且不可以立即到国家公务员企业升职副科。

‘贰’ 事业编制人员怎么可以提副科级干部

具体职业提升步骤如下：

第一种：市级机关的事业单位

1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室，工作三年以上，年度考核称职。

2.由市级机关一把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。

3.试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任，到本部门的别的科室当副科长，

4.到公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。

‘叁’ 事业编有机会换单位还是提副科

提副科
事业单位管理岗位在编人员可以提拔副科以上领导职务，即管理八级以上岗位，事业单位分管理、专技和工勤三种岗位，事业单位唯一参照行政机关职务晋升方式管理的是管理岗，不过不同公务员那样叫副科、正科，而是称之为职员，分一到十级，从大到小依次对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员，比如副科，即八级职员。
能不能提副科要看你单位的级别够不够，不过一般的事业单位都可以提副科，如果你的条件符合科员晋级副科就可以的事业单位职工不能直接提拔为参公事业单位或者党政机关的领导职务，并登记为公务员，只有在事业单位领导岗位提拔为副科级以上实职两年后，如果年龄不超过40岁，才可以通过调任或者晋升的方式，到参公单位或者党政机关公务员岗位担任领导职务，并过渡登记为公务员身份。

‘肆’ 事业单位人员能不能提拔为公务员副科

答：按照《国家公务法》和中组部相关规定，事业单位里一般工作人员不能提拔为公务员副科。但被提拔对象如果是事业单位负责人（是事业副科），可以调任到相关科级单位担任公务员副科。

‘伍’ 事业编想要晋升副科级，都有哪些事项需要知道

事业单位实行的是岗位管理制度，分管理岗、专技岗和工勤岗三种。专技岗走的是职称路线，工资待遇全凭职称高低，不存在提拔的概念，除非转岗；工勤人员是工人身份，不能转干，没有提拔的机会。因此，只有管理岗位人员才有题主说的是否有机会提副科的说法。

不过无论公务员、参公事业编制人员还是普通事业编制人员，职务与职级晋升除了必须具备硬性条件外，最关键的是要看领导意见。领导首肯，满足条件就有机会，哪怕条件不符，也可以适当破格，完善必要的程序公示即可；领导不支持，你再满足条件也是白搭。

‘陆’ 事业单位，行政管理岗，工人身份能提副科么

可以的。
事业单位
管理岗
工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。
行政领导只是职位，并不是说非要公务员
干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家干部身份才能就任。
由于具体情况我不了解，甚至连哪个级别下发生的都不知道，所以我只能估计，大概是领导想给这个人上编制，所以将其提到行政领导的职位，同时可以便捷的获取事业编制的职称，为将来的变迁和发展开一条路。如果再大胆猜的话，应该是提拔为副处级别的行政领导，一般这个级别发生这个事的概率最大。

‘柒’ 从下级单位提副科到上级单位吗

从下级单位可以提副科到上级单位的。
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上。

‘捌’ 事业编提副科需要什么条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

‘玖’ 事业编人员如何才能晋升副科级

事业编人员晋升副科级，主要指的是享受副科级待遇，身份还是事业编不是公务员，事业和行政两个编制之间有一条鸿沟。不论是事业编还是公务员，不论是以前的提拔实职，还是现在职级并行后提拔的职级（事业单位也要开展，具体政策尚未正式公布，但应该为时不远）都有相应的政策规定，比如具体的流程以及任职的要求，这些东西通过网络文献一查，都可以查到相应的信息，但是，我认为没什么用处。因为那些不过是政策上的标准，现实中，更多的是你早已符合基本的要求，比如任职的年限、工作的能力、业绩等等，但是就是没办法提上去，或者机缘巧合，因为种种原因（比如没有空余职数、领导不支持）被压制住了，就是不能提拔。

‘拾’ 事业编制可以提拔副科级及以上领导职务吗必须是公务员吗

事业单位的人员可以调入机关担任领导职务，注意，必须是领导职务，如县里哪个局的局领导是副科或科级，你如果是事业副科领导，可以调任过去当副局长或局长，或是被提拔过去当领导，这个是可以的，中组部有专门规定。但实际工作中，能这么提拔的很少，最常见的是公开选拔考试。走正常组织程序的都不会有问题，告了也没用。