石家庄刚上班事业编拿多少钱

① 石家庄事业编制和省直事业编制工资

工资基本构成如下：石家庄市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

② 河北省直事业单位工资

很多朋友在找厚信打工网时都会咨询河北省事业单位工资和河北省事业单位工资套改表，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是河北省事业单位工资套改表？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、2022河北事业单位奖励性工资
• 2、河北省直事业单位待遇如何
• 3、河北省事业单位的工资大概是多少呢？
• 4、河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)

2022河北事业单位奖励性工资

要根据单位的制度来进行发奖励性的工资。

事业单位奖励性工资（也称13个月工资）。

不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资。

河北省直事业单位待遇如何

1.河北省直事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资构成的。一般情况下，月工资在5000元左右，除了基本工资以外，还有会相应的补贴，比如公交补助，一般试用期的科员，车补400元/月，转正后500元/月。通讯补助，试用期科员，通讯补助400元/月，转正后500元/月，之后每升一级补助都会相应增长。

2.事业单位的公积金缴纳也会比一般的企业要多，通常情况下，事业单位将会缴纳，个人需要缴纳，试用期事业单位缴纳511.8元，个人缴纳426.5元。还会有年终奖，年终奖一般是发放第十三个月工资，发放的只是基本工资，如果试用期没有第十三个月工资的，再转正之后再发放。

河北省直事业单位待遇如何

河北省事业单位的工资大概是多少呢？

事业单位的工资并不高，只是福利多！单纯工资的话，像你这种刚刚工作的也就是三千五左右吧！随着工龄增长，工资为也会跟着提高的！

河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)

第一条为加强机关、事业单位的工资基金管理，依照国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工（含临时工，下同）工资性支出的专用资金。第三条本规定适用于本省机关及事业单位。第四条县（含县级市、区）以上人力资源社会保障部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条工资基金管理应与职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致。各级人力资源社会保障部门应当根据上一级人力资源社会保障部门下达的工资总额计划，编制本级机关、事业单位工资总额计划，逐级分解下达到机关、事业单位，并载入《机关、事业单位工资基金管理手册》。第六条机关、事业单位必须持《机关、事业单位工资基金管理手册》按下列时限到本级人力资源社会保障部门办理工资基金使用审核手续：

（一）机关、财政全额拨款的事业单位（含无补贴的政策性收费事业单位）三个月申报一次；

（二）财政定项补贴的事业单位六个月申报一次；

（三）定补为零的事业单位十二个月申报一次。机关、事业单位职工人数、工资总额或者隶属关系变更时，应当自变更之日起三十日内重新申报。第七条机关、事业单位支付职工工资，不得超过人力资源社会保障部门下达的工资总额计划。机关、事业单位因特殊情况需要追加工资总额计划时，应当填写《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人力资源社会保障部门。省人力资源社会保障部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人力资源社会保障部门审核、批准的工资总额计划结余，可结转使用。第八条各机关、事业单位只能在银行设立一个工资基金专户。第九条机关、事业单位必须凭《机关、事业单位工资基金管理手册》支取工资基金。对不提交《机关、事业单位工资基金管理手册》的，银行有权拒付。第十条机关、事业单位应将列入《机关、事业单位工资基金管理手册》的职工人数和工资总额，作为年度统计报表的依据。第十一条违反本规定第六条、第八条规定的，责令限期改正；逾期不改正的，处以五百元以上一千元以下的罚款。第十二条违反本规定第七条第一款规定的，处以五百元以上一千元以下的罚款，并将超规定支出部分在下一季度工资基金中扣除；情节严重的，可建议有关部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予处分。第十三条人力资源社会保障部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审核手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条对机关、事业单位的罚款从其自有资金中列支。第十五条财政拨款的社会团体依照本规定执行。第十六条本规定自发布之日起施行。

③ 河北石家庄地区事业单位工资待遇情况。

中级职称的岗位工资680，薪级工资刚参加工作的大概300，基础性绩效1946，奖励性绩效900，一个月大概四千左右，年终奖看单位。

④ 河北石家庄事业单位工资大概是多少

01工资待遇

河北石家庄事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的，其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资，工资标准是和岗位类型和职级息息相关的。石家庄市级事业单位（公立医院、公立中小学）平均工资5500（财政工资），年薪收入在8万左右，包含福利、补助、奖金。在县级事业单位工资可能会少一些，石家庄的某县乡村小学，基本工资在每月2500元左右、绩效工资每月700元左右、山区补贴每月800元、精神文明奖每年9600元，公积金每月900元等。

02报考建议

整体来看，石家庄事业单位待遇在当地属于中上水平，还是很不错的，想要报考的考生们可以考虑一下哦。其中工资标准还是和当地的经济发展相关的，县级单位工资水平不如市级单位，并且市级单位的发展空间更大，工作相对来说没有那么繁杂。当然报考的人数也就比较多了，竞争压力比较大，如果觉得自己的基础比较好，并且学习能力比较强的话，可以考虑报考市级单位。

河北石家庄事业单位工资大概是多少

⑤ 事业编刚开始上班多少工资

应该有底薪的吧，底薪有1000多，那个那个什么技校什么的也有1000多，加起来应该有3000多的样子。

⑥ 石家庄市直事业编待遇

石家庄事业单位的待遇和地区的不同可能略有差异，但是总体上还是很不错的，一般每月基础工资，加上年底绩效以及设置的一些奖项奖励，平均每月能有1万出头。

石家庄事业单位工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、五险一金等，基本工资又包含岗位工资和薪级工资，这个基本全国事业单位的标准都是一致的，岗位工资分为专业技术岗、管理岗、工勤技术岗，按照岗位等级来发放，这部分工资主要是员工岗位职责和要求所得；薪级工资也是按照薪级来发放，不同薪级对应的工资不同。

绩效工资主要由工作人员的绩效和贡献来决定，由石家庄市事业单位根据总量和政策来调控，津贴补贴含艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴，也是根据具体岗位性质来发放，最后是无限一金，石家庄事业单位的五险一金以当地五险一金政策为准进行缴纳，一般石家庄的公积金的缴存比例为百分之二十。

石家庄市直事业编待遇

⑦ 事业编制待遇真的很低吗事业编一个月工资到底有多少

事业编制待遇真的比较低，事业编一个月工资在3500~5000元左右，但不同地方的经济发展不一样，所以要以当地的规定为准。

最后，如果自己也想考事业编制的话，那么小编建议各位就不要将眼光放得太低，认为这个待遇不好，因为退休后就能够享受到好的待遇。

⑧ 刚进事业编一月工资多少元

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。

工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资主要体现在哪？

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

综上所述，事业编待遇标准国家相应的法律条款已经明确，如果出现待遇不符的情况可以先和该单位进行协商情节严重的可直接通过法律诉讼来维护自身的合法权益。

⑨ 2020年石家庄市事业编制工资待遇怎么样

2020年石家庄市事业编制公司待遇大概有3600元左右，但是会越来越高，公务员的生活水平会越来越高