事业单位和教师哪个部门最清闲

① 十大清闲的事业单位是什么

1、烈士陵园、救助站、殡仪馆。听到殡仪馆可能大家都会不寒而栗啊，但是那里的工作是真的很很轻松的，并且工资也不是太低。

2、图书馆、文化馆、剧艺术中心、博物馆……
这些地方工作虽然比较单一，但还是比较轻松的，我比较喜欢看书，所以图书馆的生活我觉得很美好。

3、学校教师编属于事业单位D类，但老师还是挺不错的选择，对于女孩子来讲，每年都会有寒暑假带薪休假。

2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：

（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能。

（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

② 当教师好还是当事业单位职员好

如果到其他事业单位，不是公务员的话，还是教师好。

因为你是义务教育阶段的教师，目前教师工资改革以后已经靠上公务员的工资了，绩效工资是有财政保障的，虽然可能还比公务员差点，但也还凑合。

县里的其他事业单位，效益好的地方绩效工资可能会高点，效益差的可能兑现不了绩效工资。而且事业单位工资可能高得过公务员吗？

当教师的好处：

一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起，看着他们活力四射，蹦蹦跳跳的，老师自己的心态会
阳光许多，也会年轻许多。

二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的，老师一般不用思虑过多，思虑过多容易老，所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。

三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到，早上就会早起，晚上又没有课，这样就不用熬夜，生
活是非常有规律的。

③ 十大清闲的事业单位

十大清闲的事业单位：教育机构、党校、法制办、工商联、档案局、地志办、工青妇、计生、统战部、政法委、编办、机关工委。

教育部直属中小学及其他机构。这种单位的工资待遇比较好，特别是许多重点中学，工资待遇很高，甚至连大学都不输。并且很多人对老师的印象特别好，同事都是高素质人才，工作压力小，虽然可能会有晚自习，平时工作有点忙，但毕竟有一个寒暑假，因此还是个不错的职业。

有些县的党校是纯粹的事业单位，在县级市以上一般是参公单位，教师是事业单位，行政人员是参公单位。党校教师的工资待遇比较高，因为他们能晋升职称，不在普通中小学之下，而且工作比较清闲，压力比较小，社会地位比较高。

体制内的单位，有的天天加班，有的一年到头没有多少事，这主要是各自的职能决定的。从大的方面相对来讲，人大、政协、群团机关稍微闲一点，没有党委政府部门那样事情多。

基层更忙一些，上级机关更清闲一点，你想想所有的工作最终都实靠基层落到实处，而且基层还要承担各级上级机关的督查、验收、监督管理等，各种各样的汇报材料、总结报告层出不穷、应接不暇，不忙才怪。

党委和政府部门相比，是政府部门更忙一些，政府部门承担着几乎所有的项目落实、行政职能发挥，都是一些关系国计民生最为实在的事，一刻都耽搁不得。

党政机关和事业单位相比，是事业单位更忙一些，党政机关工作职能更偏重于监督管理，是上层管理机关，而事业单位承担着各项具体事项的落实和服务工作，是被督促、管理的对象。

忙与清闲，都是相对的。在事务繁多的单位，也有清闲的科室；在天天加班的科室，还有一部分人翘着二郎腿喝茶。并不是清闲就好，忙就不好。年轻的时候，有忙不完的事情，是为后面的发展奠定基础。

④ 事业单位最吃香的五个部门是哪些

1.教育单位

在最近几年以来，报考教师资格证的人数逐渐增加，有很多小伙伴都想要成为一名教师，还有寒暑假，许多人都比较向往。现在教师的地位也有所提升，工资待遇逐渐升高。

2.医疗单位

医疗机构，像防疫站、计划生育服务单位福利待遇都是比价好的。特别是最近一两年，对于医疗方面的人才需求都比较大，有很多单位招聘这类专业人才比较多。

3.党校单位

在县级市以上一般是参公单位，教师是事业单位，行政人员是参公单位。党校教师的工资待遇比较高，因为他们能晋升职称，不在普通中小学之下，而且工作比较清闲，压力比较小，社会地位比较高。

4.高等院校及研究所

这种单位的工资待遇比较高，工作比较轻松，报考条件相对来说严格一些。素质要求比较高，一般教师至少具有博士以上学位，而辅导员等职能部门管理人员也具有硕士以上学位。

5.文化机构

文化事业单位分为表演、艺术创作、图书文献、文物、群众文化、广播电视、编辑、新闻出版、广播影视等单位。都是比较稳定的单位，工资待遇和同级教育系统事业单位相同。

事业单位最吃香的五个部门是哪些

⑤ 公务员和教师哪个轻松

教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。
教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多
但是补助不如公务员。
3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也 能享受处级待遇。
4. 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的。报个好部 门， 不要报穷地方。
5. 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）

⑥ 最清闲的公务员或事业单位单位是哪个

法制办、工商联、档案局、地志办等就很清闲了，适合养老。

一般单位里的管纪检监察、工青妇、计生、退休的部门是比较清闲的，但是人少的单位上述部门没有单设，是由强势的单位组织人事部门兼管的。

⑦ 事业编和教师编哪个待遇好

事业单位分为三类，除了全额拨款还有差额拨款和自收自支的，教师编是由财政全额供养的，地位比较高，但是正式由于是全额财政供养的，所以是不允许乱收费的，而且收支会全部进入到政府的会计中心的，由于财政除了保证基本工资以外其余投入严重不足，所以教师成了事业单位中收入最低着。

从工作强度上面来说，某些事业单位的工作会比老师轻松，老师备课和讲课是很耗费精力的，老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。从对社会的贡献来说，老师要大很多，老师需要教育引导学生成为国家的栋梁之材，所以需要老师本身具备较高的文明道德素质和业务水平，事业单位就不一样了，只需要爱岗敬业认真做事情廉洁奉公就可以了。

事业编和教师编哪个待遇好

⑧ 事业单位和教师这样的事业编比起来哪个好

从工资水平上来看，事业单位和老师是差不多的。

从 社会 地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的 社会 地位的确不好，而且 社会 舆论的导向对老师非常不利。

从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。

从人事管理来看，教师其实也是划归事业单位编制。

首先，要明确无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

其次，一定要结合自身情况，适合你的才最好，事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于 社会 舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。

最后，选择并走好其中任何一条路，都是不错的。有时候，走着走着，你就会发现不曾想到的美好。

或许我的经历应该有一定的参考性：我2004年参加工作，2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师，2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前，职称是中学一级9岗工资，每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块（属70%基础性绩效工资，不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资，这部分每个月约800块左右），全部算完月均约3800块；调到县直部门事业编后，岗位重新从十二级起套，每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块，奖励性那部分每个月也是800块左右，月均约3000块。

肯定是事业单位好！老师因为队伍太庞大了，有好多该发的津贴都发不了，再有老师可不光是上两节课，事很多的，上级检查多，继续教育进修多，学生管理时间多，有的还要上晚自习，教学压力大，家长又不配合，学生也难管，累，钱还不多，现在老师都想转到别的事业单位，可是太难了。

事业单位和教师比起来哪个好？针对于这个问题，我们应该用辩证的思维看待这个问题。

对于教师这个职业来说，我比较看好一点的就是教师假期多，一年有两个长假，利用这两个长假，完全可以回家陪自己的亲人，或者出去 旅游 ，或者找个短期的工作赚钱。

但是教师这个职业现在可不是铁饭碗了，要五年进行一次考核，打破了终身制，也就是说，当了教师以后也需要不断的努力学习，不断的提高自己的新教法，才不会被淘汰掉。

对于事业单位，如果你是在基层事业单位，那就有忙不完的事等你去做，有成堆的材料需要你去整理，甚至有些时候你可能要加班到半夜，要做的事情很多很杂，要是在市里面的事业单位，那就轻松些，因为市里面的事业单位分工明确，一人专做一样事情，但事业单位就不像教师有那么多的假期了。

对于教师和事业单位的薪水方面，每个地方都不一样，这要综合一些地方财政来进行发放，但总体来看，事业单位的薪资是比教师的薪资要高！

总之，如果我是两个行业都没有进入的话，那么我会选择容易进入的那一个，先找到位置坐了，因为以后竞争会越来越大，考进的几率就更小了，如果考进了的话，我以后想换个行业的话还可以再考。

我是云南一个县城的一名高中教师，工作16年，现上高一政治，正课10节，晚自习10节（基本都用来上课），2节晚辅（一小时一节），10周末课，还没算上其它年级和学校的额外工作量，月工资4千多几十块，绩效工资每年少拿3到4千元。累成这样，工资如此，亲们！你们觉得是教师还是事业单位好呢？

教师面临的三大尴尬让无数高中生不愿意报考师范，大学毕业生放弃当教师：1.教师工资低，绝大多数人工作在乡镇农村，比较闭塞，周围人文化素质都太低，思想差习惯差的人比比皆是， 社会 大环境不好，而且周边各种单位很少，很难找到合意的人生伴侣；2.读书无用论流行，教师得不到 社会 群众和孩子发自内心的尊重，稍有不周，却倍受指责，甚至被无理家长孩子的校闹和处分困扰，毫无职业尊严和个人成就感，教师找人办事千难万难，此职业除了辛酸，已经没有一点荣耀；3.当教师需要考很多证件，而且即便终生勤奋上进业务精湛当上全省全国一流名师，也基本上还是没有任何发财致富让人有实质性成就感的机会，城区教师即便可以用业余时间加班开培训班赚一点外快，也被认为是违纪违规的灰色收入，所以只要略有一点点出路，就犯不着作践自己去往教师这个火坑里面跳。

我们学校一个男老师考了事业单位转调考试，去管图书馆了，工资差不多，工作轻松不用再朝五晚九，关键是他那个部门才4个人，晋升快。不过现在因为想转的老师太多，转调考试一定要教育局同意才能考了。

属财政拨款的事业单位人员编制分为参公事业编(相当于公务员)，全供事业编，差供事业编;还有一种企业性质的事业单位，属自收自支。教师属财政拨款的全供事业编制，和其他全供事业编大致一样，如果比较起来，唯一的区别是比参公事业编少了每月的几百块钱车补！

公办教师的是事业编的一种！

因为“好”的标准不明确，以下哪个好姑且从待遇、发展空间、工作性质上来说！

1.基本工资。事业单位有财政全额拨款、差额拨款等，教师属于财政全额拨款，很多地区比当地事业单位上浮10％，教师法中也明确规定:不低于当地公务员工资，所以教师的基本工资真的不低，像医院之类的事业单位属于差额拨款，基本工资不如教师高，但绩效很高，所以待遇普遍比教师要好的多！但是比如运转不好的一些差额拨款事业单位如某地广电局下属的事业单位待遇还真不如全额拨款的单位。

2.补贴福利。随着这两年各级党委政府都很重视乡村教师，很多地方乡村教师都会每个月有几百到一两千不等的乡镇补贴、交通补贴等，但是教师在各种节日的福利就很差强人意了，除了省级少数学校会有各类节日补贴，市县乡都很少。很多其他效益不错的事业单位会在政策支持的前提下发放各种福利，这些福利加起来一般不比教师的补贴少。

3.发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务（职称），从这方面说，教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制，进职称很困难。但是，在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流，而学校一般只有大学才会与公务员交流（比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记）。

4.工作性质。教师的工作主要是教育教学，工作性质单一，人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象，所以“圈子”很广，而“圈子”就是生产力，从这个角度来说，其他事业单位有一定优势！另外，大部分的教师都在按法定节假日放假，每年还有两个大假期，这是其他事业单位望尘莫及的，在政策允许的前提下，很多教师利用这段时间从事点第二职业，日子还蛮不错。

哪个好？不同的角度有不同的结论，同时还要结合当事人的人生观价值观，如有不同意见或者想同我继续探讨的，欢迎在评论区留言！

⑨ 体制内最清闲的4个单位，每天准时上下班，你知道是哪4个吗

很多同学考公务员的目的，是为了一份稳定、清闲的工作，不求大富大贵，能养家糊口就不错了。不过公务员并没有大家想象的这么轻松，特别是考进一些基层单位以后，每天忙得像陀螺一样。不过，公务员群体还是很大的，其中难免有一些比较“清闲”的单位，今天就来给大家盘点一下！

四、文联、科协等群团

群团组织同样属于参公单位，一般被称为一级参公，和其他行政机关同级。工会、共青团这类群团属于非常忙碌的。

而文联、科协这类群团就属于比较清闲的，主要工作内容就是联系文艺、科技工作者，没有什么硬性安排，也很少下基层工作。在这里工作，虽然不至于无所事事，但工作强度很低，随随便便都能完成工作目标。

结语

当然了，单位清闲并不意味着工作时可以偷懒。再忙的单位都有闲人，再闲的单位也有忙人。在这些清闲单位上班，虽然工作压力比较小，但弊端就是自我提升较小，上升空间不足。

⑩ 什么事业单位比较清闲

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