济宁事业编工资大概多少

㈠ 事业编制待遇真的很低吗事业编一个月工资到底有多少

事业编制待遇真的比较低，事业编一个月工资在3500~5000元左右，但不同地方的经济发展不一样，所以要以当地的规定为准。

最后，如果自己也想考事业编制的话，那么小编建议各位就不要将眼光放得太低，认为这个待遇不好，因为退休后就能够享受到好的待遇。

㈡ 事业编工资多少

对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
拓展资料：
事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

㈢ 济宁鱼台事业单位工资月薪多少

问：1.鱼台事业单位的月薪资大约多少? 2.年底奖金大约多少?
答：对您提出的咨询问题，现回复如下：
1、鱼台事业单位的月薪大约7635元。
2、我县暂时没有执行年底奖金措施。
更多信息，请搜索日照中公教育网站查看

㈣ 济宁鱼台事业单位工资月薪水平

2021济宁事业单位薪资是多少?近日，鱼台对于事业单位薪资问题，做出答复，鱼台事业单位薪资月薪大约7635元，具体内容看下图：

问：1.鱼台事业单位的月薪资大约多少? 2.年底奖金大约多少?

答：对您提出的咨询问题，现回复如下：

1、鱼台事业单位的月薪大约7635元。

2、我县暂时没有执行年底奖金措施。

㈤ 家在泰安，同时考上了济南和济宁的事业编，选哪一个呢

山东济宁，5年工龄，每月到手4300，公积金一千多一丢丢，十三个月工资6000左右。。。就这些吧。.

济南事业编，公积金双边1500，月工资5000左右，年底精神文明奖15000，考核奖2-3万之间，13薪6000.取暖费2600。

山东济南，省直事业单位，月工资4000+。省直单位，司法警察，工作地点在鲁南四线县城。公务员工资第一年实习4K多，转正5K多，三年了6K多，公积金1500左右，有十三月工资，年终奖15K。

山东县区事业编，硕士毕业，工资全额5300，到手4200，十三薪，精神文明奖，工会福利，再无其他。

山东四线末流地级市事业单位，本科学历，工作六年半，已聘中级职称，月打卡5300+岗位补助，精神文明奖2万多，考核奖2万多，第十三个月六七千，中午在食堂吃饭2块钱，一年工会2000提货券+300蛋糕券，举办运动会发套衣服或者日用品啥的，公积金一年不到3万（奖金补扣公积金），这就是全部待遇了[泪奔]

上月3850，山东临沂某区部门事业编。

山东，房价8000的县城，工资7000扣除五险一金，到手6000。

大家工资都好高，我怎么那么少，一月6000，2010研究生毕业，就是个小事业单位，一年连毛加屎也就10万，坐标山东潍坊，有房有贷款，没车，两个孩子，没法跟你们比呼吁-----

鲁西南乡镇公务员一枚（济宁），工龄两年 扣除五险一金，到手差点4700（包含500车补），公积金1200左右每年会有供暖补贴1200，没有年终奖，没有十三个月工资，没有文明奖。

济宁某县科员，2020最新工资公积金1200，工资3920，车补500，取暖2100其他无。

济宁某单位科员，每个月扣完五险一金后月到手大概5000多，每年2100的取暖费。我们单位是省级文明单位，年底有一个半月的精神文明奖，7000多。还有第13个月的工资，2000左右。一年到手8-10万，公积金双边一年2万左右。

济宁某县乡镇公务员，有8年工龄，工资4482，公积金1100，十三月工资，就这些！

山东济南，副科级，2020年到手16+。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。

山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。

济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000，省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。

济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多。相比江苏还是差不少。

坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000。考核奖25000，“精神文明+13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧。

山东某市公务员，普通地级市，非济南、青岛，一级科员，月薪四千六，文明奖一万六，绩效奖六千多，外加十三月工资，一个月公积金一千二百多，以上为全部收入。

济阳区普通公务员大概月到手5k左右，公积金近2000，年底奖金看单位情况，总收入约在7w-10w，公检法会更高一些。济南，三级主任科员，每月工资过5K，算上车补和绩效，到手过7K了；其余，精神文明奖和13月工资加起来20000，福利1900，取暖费2200，全年到手合计10万多一点。PS公积金每月1400，今年又发了考核奖8500。

这个还用考虑吗？当然选济南了！第一，是省会城市，而且是副省级，晋升空间大；第二，工资待遇都高；第三济泰一体化发展，交通便利。

当然是济南了！济南已经步入一线大城市的行列了，而且又是山东省省会，跟济宁相比还用考虑吗？你应该不假思索的选济南才对[呲牙]

应该选择济宁生活压力小，成本小，济南天天堵车，下雨就淹，济南的勾心斗角，一般的很不适应

恭喜你考上事业编，如果选择奋斗，你去济南，如果选择安逸，你就去济宁。同时批评你一下，你一个人浪费了一个事业编名额

这个还用考虑吗？肯定选济南，第一，济南山东第二大城市，并且利用省会资源不停的挖资源兼并，集全省之力发展济南肯定不会发展太差，第二个原因，作为一个省会城市，政治资源丰富，医疗资源丰富，教育资源丰富，你觉得济宁这种小县城级别的地级市能比吗？

济南市副省级城市，省会城市！事业部也有级别，同样的职位级别比济宁高半级，而且工资也高！这还用脑？真不知道事业编是咋考上的？

肯定选济南啊，济南去泰安比济宁去泰安距离近啊，不是最近新修了高速嘛，开车或者坐火车都挺快！其次济南作为省会城市，资源比价集中，各方面都比省内地市好那么一点（青岛可能除外）。最后说一句，话说你能考上济南的公务员真了不起，我考了一次放弃了，不是那块料[捂脸][捂脸]

家离哪进选哪，济南吧方便

㈥ 事业编工资一般是多少 没有一个具体的标准

事业编工资一般是多少？有多少？

一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。

二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。

那么现在事业编工资一般是多少呢？

这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：

群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。

据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。

群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。

群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。

以上数据仅供参考！

总结：

在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。

不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。

事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。

相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。

辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。

㈦ 事业单位工资一般多少

事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。

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在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。

技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。

工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。

事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少

㈧ 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

㈨ 济宁哪个区教师编工资高

任城区。教师编制说的是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，在查询济宁各区的教师工资后任城区济宁市任城区教师编制平均薪资最高，平均薪资为5500元，兖州区是第二名，平均薪资5000元，比第二名差了500元。任城区的平均教育水平低一些。所以压力大一些，工资高一点。