江苏省事业单位如何调任公务员

❶ 事业编怎么转公务员编制

事业单位编制转成公务员编的主要有三种途径：参加国考或省考、参加各级副科岗位选拔、破格提拔的情况。

1、参加国考或省考

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

事业编

事业编全称为事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。

❷ 事业编制如何转为公务员编制

事业编制通过提拔转岗、调任转为公务员编制。

一、提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

3、新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下：

（1）有接收单位。

（2）接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。

（3）学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

（4）年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

❸ 事业单位调任公务员条件

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，所以下面小编分享是管理岗和专技岗的调任条件。

免费领取考试资料

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上；

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下；

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位；

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务；

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下；

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级；

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

事业单位调任公务员条件

❹ 事业编制转公务员

一般事业编制人员转成公务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。

但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转成公务员？

通过研究法律法规，结合实践情况，有人总结出了事业编制人员转公务员有两种方式。

除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。

尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

❺ 江苏省公务员调任实施办法

第一条为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位（以下简称不参照公务员法管理的事业单位）中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 一、公务员调任条件： 1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。 二、选任制公务员的范围如下： 1、一是中国共产党机关。按照《中国共产党章程》选举产生的职务：(1)中央政治局委员、候补委员，中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记；中央纪律检查委员会常委和书记、副书记。(2)地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记；地方各级纪律检查委员会常委和书记、副书记。(3)乡镇、街道党委书记、副书记；乡镇、街道纪律检查委员会书记和副书记。
2、二是人大机关。按照法律选举产生的职务：(1)全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长。(2)县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长。(3)乡镇人大主席、副主席。
3、三是行政机关。按照法律选举产生的地方各级人民政府的领导人员，即省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副镇长。
4、四是审判机关。按照法律选举产生的职务：最高人民法院院长，地方各级人民法院院长。
5、五是检察机关。按照法律选举产生的职务：最高人民检察院检察长，地方各级人民检察院检察长。
6、六是政协机关。按照《中国人民政治协商会议章程》选举产生的职务：(1)政协全国委员会主席、副主席、秘书长。(2)政协各级地方委员会主席、副主席、秘书长(县级地方委员会根据具体情况也可不设秘书长)。
7、七是民主党派机关。按照各民主党派章程选举产生的职务：中央和地方各级委员会主席(主委)、副主席(副主委)、秘书长。 法律依据：《江苏省公务员调任实施办法》第一条 为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》和有关法律法规，制定本办法。

❻ 江苏专技十级能调公务员吗

可以
根据公务员法和公务员调任新规，普通事业编要调任行政机关任职，置换为公务员或参公身份，必须具备四个条件：
一是在事业单位取得副科以上领导职务或副高以上职称；
二是必须调任行政机关担任副科级以上领导职务和四级调研员职级；
三是年龄在45周岁以下，处级在50岁以内；
四是有接收单位且接收单位有空编。
专技十级要想调任参公单位或行政机关有两条路可走：
第一，争取尽快取得副高职称并聘任到岗，年龄在45周岁以内。
第二，由专技岗转管理岗。在有岗位的前提下，中技十级可以直接转管理八级即副科，满足任职两年的要求即可调任行政或参公单位；也可以在中技十级岗任满两年直接转管理七级，最后再走调任程序。

❼ 事业编调动公务员程序和手续

法律分析：1、申请。符合调动条件人员向所在单位提出调动申请，经所在单位同意后，由所在单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请，并就调动原因、调入单位意见，以及拟任职位（岗位）等情况作出说明。2、审核。县委组织部或县人力资源和社会保障局根据拟调动人员的申请和要求，对其在现工作单位的表现及现实情况进行初审，作出同意或不同意的答复。3、研究。对初审符合调动条件的机关事业单位工作人员，由职能科（股）室向单位主要领导汇报同意后，分别提交部务会议或局务会议研究决定。原则上调动每季度集中研究一次。4、调动。经县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后，由调入单位所在市（州）、县（区）组织部或人力资源和社会保障局发出商调函，经研究同意后办理调动手续。5、下编。人员调动后，调出单位主管部门凭相关手续及时到县编委办办理下编手续。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

❽ 事业单位人员怎样才能转为公务员

先说考录：

大家知道，普通公务员身份必须逢进必考。就是要通过每年国家、省市组织的公务员考试。经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节没有问题后，正式由人力资源部门正式通知你上班。这就是正常的、正规的考录程序。

通过考录，你的身份就由国家干部变为公务员（包括参照公务员管理的，简称参公），编制由事业变为行政。国家干部的编制又分为全额事业、差额事业以及自收自支事业。比如，教师考上公务员，就是全额事业单位正式干部转为行政编制的公务员。

当然，每年考录公务员都会发布招考简章，包括各种条件。其中有一条就是年龄限制。一般情况下，只允许35岁周以下的报考。超过35周岁，就只有调任一条路，这是硬杠杠。