A. 事业单位死亡抚恤金发放标准2022
2022事业单位死亡抚恤金发放标准如下：
1、员工因为工作原因死亡，发放20个月基本的工资；
2、事业单位员工因为突发疾病死亡的补助10个月基本工资；
3、员工的丧葬费单位一次性补助4000，因为工作原因发生为5000；
4、对员工家属补偿为，如果是城市户口，一人补偿210，两人以上每人每月补偿190，农业户口一人补偿170，二人以上补偿150。
抚恤金的定义如下：
1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止；
2、完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
（民发【2007】64号）的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发【2005】36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
B. 公务员死后配偶能领取多少抚恤金
法律分析：(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和;(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;(3)机关普通工人，为本人岗位工资。2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
C. 事业编制死亡后可以领取多少抚恤金
法律分析：如果事业单位的职工死亡的，那么其直系亲属可以领取的抚恤金为：第一，从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
D. 请问事业单位退休职工因病死亡后，丧葬费，抚恤金标准是多少
事业单位退休职工因病死亡后，丧葬费，抚恤金标准是所得丧葬补助金发放标准具体如下：
1、丧葬费，死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的3倍；
2、一次性抚恤金发放标准为，死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关法律规定，国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
E. 事业单位职工去世配偶生活补助
法律分析：一、享受遗属生活困难补助的条件。死亡的工作人员必须为机关事业单位正式在编人员或离退休人员，因公牺牲或者参加工作满5年病故的，其符合条件的遗属可享受定期补助。工作人员因违法等原因造成死亡的，遗属不再享受补助。二、遗属生活困难补助的对象及条件(一)父、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者;(二)母、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者;(三)子女不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力;(四)弟、妹不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力;(五)遗属系普通高校、中专、技校在校学生(不含硕士、博士研究生)的。三、补助的标准。符合生活困难补助的遗属，不分农村居民、城镇居民，按遗属户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行。城镇居民居民最低生活保障线调整时，遗属生活苦难补助相应进行调整。四、其他有关规定(一)核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡时是否符合条件为准。后来符合补助条件且生活确有困难的，可予以临时补助;(二)工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属苦难补助应予以取消;(三)死者遗属中，因触犯刑律被判刑、管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助;(四)死者父母一方有固定收入的(如退休费、个体经营收入等)，另一方不享受遗属生活困难补助;(五)参加工作未满5年的工作人员病故后，其遗属不享受生活困难补助。对符合条件的遗属，可视人数的多少在本人生前3-5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
F. 事业单位人员死亡后补助标准
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
G. 事业单位人员去世后丧葬费和抚恤金是多少如何计算
事业单位人员去世后丧葬费和抚恤金是多少?如何计算?
参与职工养老保险的人员，包括在职人员和退休人员，都是可以获得丧葬费和抚恤金待遇的，只不过企业人员，目前丧葬费和抚恤金方面，在全国有了统一的固定标准，而机关事业单位人员，仍然没有统一的标准。
丧葬费和抚恤金方面的标准
1、根据人社部等部门发的企业职工基本养老保险遗属待遇法律法规，在职人员(包括退休人员)丧葬费，是按照参保人员死亡时，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
2、而抚恤金方面，同样是跟城镇居民月人均可支配收入挂钩，在职人员去世后，家属获得的抚恤金在3个月至24个月之间，退休人员去世后，家属获得的抚恤金在9个月至24个月之间。
例如：
因工(公)去世，与非因工(公)死亡，在丧葬费补助标准上可能也会存在差异，比如湖南，前者的丧葬费达到了9000元，而后者的丧葬费为7000元。再比如沈阳，前者的标准超过2.4万元，而后者的标准超过1.2万元，等等。
而在抚恤金方面，根据关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题，一般是按照死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍及本人生前40个月的基本离休费来发放的。
我们就以湖南为例，来看看事业单位人员跟企业单位人员，在丧葬费和抚恤金方面的差异。
假设一位湖南的企业退休人员，养老保险缴费年限30年，在养老金领取5年后去世了，那么抚恤金的标准为19个月的当地城镇居民月人均可支配收入，丧葬费为3个月的城镇居民月人均可支配收入。根据数据显示，2021年湖南的城镇居民人均可支配收入为44866元，对应的月人均可支配收入为3739元，那么丧葬费就是3739*2=7478元，抚恤金就是3739*19=71041元，加起来就是78519元。