为什么事业止步不前

㈠ 为什么觉得自己止步不前呢，现在处于待业，想自己再创份业，每每总是晚上想想路千条早上起来走原路。

人生就是这样，想的时候想法很多，感觉什么都可以创业，但是真正去做，就感觉畏首畏尾，迈不开手脚。或许是你没有准备好，或许你没有那个魄力和压力，安分的做自己，做好手头每一件小事，积累，成功亲睐那些有准备的人。莫让自己闲置，与社会脱轨

㈡ 凭借《仙剑3》走红的张芸京，为什么事业一直在走下坡路

张芸京的在仙剑中的一首偏爱，当时真的是爆红，几乎没有几个人不知晓这首歌曲，大到老人，小到孩子，几乎对于这首歌曲都是非常熟悉的，也让她的事业有了很大的发展，但这首歌之后并没有其它太惊艳的作品，以至于慢慢消失在大众的视野中，娱乐圈内的行业的发展特性便是如此，如果没有太好的作品，如果没有经常出现在荧幕面前，很快就会被观众遗忘，事业的发展也就会随之下滑，所以不管取得何成就，一定要持续不间断的努力，有好的机会一定要抓住，并且利用机会让事业更上一层楼。

所以她事业走下坡路的主要原因是因为并没有新的代表作，也或者偏爱太过于经典，以至于难以超越。

㈢ 事业停滞不前对前途感到迷茫应该怎么办呢

‍‍找到自己感兴趣的事情，投入精力把事情做好。如果感到人生迷茫，没有方向，就找一件自己感兴趣的事情去干；只有投入到自己感兴趣的工作中，人生的烦恼和迷茫就会暂时忘掉；当工作有了一些成绩，并且获得了不少的财富时，觉得人的努力工作还是有价值的；这样逐渐的就会找到人生的方向，人生的前途就不再迷茫。‍‍

㈣ 在《欢乐颂》里，樊胜美明明活得很精明、努力，但为什么事业却止步不前呢

工作岗位和性质不同啊。樊大姐的工作岗位属于容错率低，替代性强，进入门槛低的工作。

㈤ 什么原因让你事业停滞不前

我的工作就是在办公室坐着，没有什么技术含量，所以我的事业就停滞不前了，我也不是很想做，但是没有办法，我只能够做着。我觉得我的事业停滞不前的话，可能是自己没有上进心了吧，我觉得我自己没有那种拼劲儿了。我觉得让自己的事业停滞不前的原因就是自己的眼光，因为自己的眼光太过于短浅了，所以自己的事业就停滞不前了。我的事业停滞不前的原因就是自己没有上进心，因为自己的事业就是在办公室坐着，没有什么技术含量。我觉得是因为自身的原因，因为我觉得自己没有上进心，所以我的事业就停滞不前了，所以我就没有什么动力。我认为我的事业停滞不前，是因为我没有上进心，我觉得自己没有能力去做一些事情，而且我也没有那种拼搏的精神。我的事业。停滞不前的原因就是自己不够努力，不够上进，没有一个目标，所以才会让自己停滞不前。

㈥ 为什么同一起跑线，别人容易成功，你却止步不前

2017年年底，在好未来主办的GES2017未来教育大会上，新东方董事长俞敏洪谈及与张邦鑫的私人关系和竞争时说道，"新东方在很长一段时间没有对手，没有竞争对手的日子是很痛苦的，有对手更痛苦，但是很有快感。"对于估值193.41亿美元新东方总裁，俞敏洪的个人经历更让人值得学习。

俞敏洪出生在一个农村贫困家庭，第一次高考英语才考了33分，第二天英语高考也才55分，可是他并没有放弃努力，而是他让妈妈托关系参加高考补习班，第三年高考考上了北大。

本以为考上了北大，以后日子就会好一点，可是进入了学校才发现，周围全是学霸，他再怎么努力，也只能是垫底。他没有放弃自己，想着自己或许智力不如别人，但是自己可以凭借，某一方面的能力让自己优秀起来。他就把所有的英语词典一本一本的背下来，了解所有英语单词、语法、句子的使用特点。他把四年宿舍的卫生都包了，还包括帮他们打水，做其他小事情。面对这些，他的舍友们虽然没有说什么，当他决定创业做新东方的时候，已经在美国取得一定成绩的舍友立刻回来支持他，帮他共同创业新东方。

他就说："人生该有自己的活法，决定自己一生的，不是努力而是选择。"

当你选择正确的方向，不努力也不会倒退；当你选择的方向是错误的，停止就是最大的进步。

之前我觉得我们只要在读书时间好好学习就行了，没想到出了社会才发现，生活中的学习远比在校需要学习的多。 在读到美国黄征宇根据自身经历写得《终身学习：哈佛毕业后的六堂课》这本书中，我才明白为什么我们要终身学习以及我们终身学习的好处是那些。

管理好自己的健康，人生才能赢

很多人都有这样的想法，为了成功暂时牺牲自己的健康是没有关系的，以后条件好了，好好注意身体就行了。作者在书中提出 "想成功就该牺牲健康吗？" 这个问题，很多人虽然心里面不认同，但是事实却是这样做的，包括本书的作者。

他刚开始创业时，不顾自己的身体，每天都超负荷工作。面对如此复杂和竞争激烈的压力下，他事业没有成功，身体却已经垮了，花了很长时间才恢复过来，真是得不偿失。身体才是革命的本钱，你只有爱自己，世界才会爱你。之后，他就调整了侧重点，改变了自己的心态，在保证身体健康的情况下，努力工作，最后获得了自己想要的一切。

作者在书中给我们提出了每天要健康饮食，补充足够的能量，供自己每天消耗。其次注意自己的睡眠状态，只有睡得好，精神才能充沛。定期锻炼身体，养成一个健康的体魄，遇到事情时，要有一个良好的心态和思维方式。简单来说，就是身心都要获得健康，并且要时刻注意身体，不要操之过急。

只有管理好情绪，才能做人生的主人

生活中可能遇到各种各样的事情和人，有的人交往起来让我们很舒服，有些人则让我们很生气，还有些人让我们无比厌恶，那也不想交往。面对这些人，我们要用理性的思维去面对他们，毕竟每个人的性格不同，但是事情必须要做。作者在书中给我们介绍了了解别人内心里的想法，可以通过学习一些微表情来感受到，比如：

●愉快时，眼角部位的"笑纹"会皱起来。

●哀伤时，眼角会下垂，嘴角也会微微向下。

●生气时，嘴巴大多会紧紧抿住，眼睛会瞪大。

●惊讶与害怕（这两种表情非常相似）时，眼睛都会变圆，嘴巴微张。

洞悉到别人的情绪时，我们就要坦然接受现实发生的事情，并用最合适的方法来处理问题。

其次，我们要有一定的情商。情商不仅仅是人际交往能力，而是指各个方面。你如何面对不同场合时的态度，面对不同人的态度，以及遇到突发问题时你解决的态度，这些都是你情商的一部分体现。

那我们该如何提高自己的情商呢？

1.了解 "刀子嘴就是刀子心"

生活中很多人都会对别人噼里啪啦的批评一堆，说一些不好听的话，然后装模作样的和诉说的对象说："你不要介意啊，我是为你好，我只是刀子嘴豆腐心。"

那他这样做是对的吗？每个人的心都是肉长得，他就算说的是事实，也会给别人造成一定的伤害，偏偏本人还装作为你好的样子。这时候我们要知道他本身就是对你不好的，你也没有必要去原谅他。所以我们自己在说话的时候，不要做那种"刀子嘴豆腐心"的人，要告诫自己：对别人的伤害，会被人们永远记住。

2.说话得体，时刻关注他人感受是一种修养

我们在和别人相处时，都希望别人说话都在同一个频道上，最害怕遇到那些阿谀奉承或者是随意贬低别人的人，这样的人让人处起来就会很累也想逃离。平时说活特别是职场上面，有问题解决问题，有不同的观点就直接表达出来，处理问题也是干脆利落，绝不拖泥带水。

其次当着一群人时，我们要照顾到目标对象的面子，用赞扬性的话语和对方说话。当两个人私下相处时，可以当面指出对方的缺点或是错误，同时给对方改进的建议。

3.筛选值得自己长久交往的对象

什么样的人比较受欢迎？自己是否也是受欢迎的那种人？

在人际交往中，合作并不是每次都能够成功的，我们必须要找到一些同类人才行。当然有些人品质好，别人都想合作。之前《向往的生活》邀请黄磊继续做下一期，他说："只要何炅在，我就去。"何炅作为娱乐圈高情商代表，和他相处的人都很愉快。

那么有哪些品质的人，值得大家交往呢？

1.善良

善良是一个人的底线，当一个人连人品都不好的时候就不值得交往了。

2.诚信

孔子在论语中反复强调诚信的重要性，"人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉？"。

与诚信之人交往，他们值得相信，我们也不会吃亏，我们自己也报之信任。如果对方是欺诈之人，我们也不敢与之合作。所以诚信也是一个非常重要的品质。

3.勇气

这里说的勇气不是那种鲁莽、爱出风头和打架的人，而是一种担当，遇到问题迎难直上、不退缩的气性。谁都不喜欢和那种"唯唯诺诺，缩头缩尾"的人合作。

当然和上面这些品质的人交往，我们首先自己也是有优秀品质值得交往的人，只有双方面合作愉快，未来才能一起走的更远。

未来正在颠覆，我们该如何掌握事业

如今压力倍增的时代，很多人像个无头苍蝇一样。对自己未来毫无目标。其中大概有两种人：

1."我很想做这件事，但是没有经验，也没有资源，该如何开始和逐步拓展呢？"

对于这种回答，当今不是缺乏资源，而是缺乏获取资源的能力。这时候我们就要考虑哪些资源我们可以连接到，链接到之后你该如何做呢？

2."我在这里能做什么？这里最快什么时候升值？每年年假多少"等问一些涉及公司管理的细节性问题。

其实这些细节性问题，一般招聘网站上面就有，其次想未来该怎么办之前，先考虑自己如何把当下的工作完成的更好一些。

作者在书中给我们介绍了：拥有事业，更要拥有个人品牌。在新媒体时代，我们要注重个人品牌的培养。当你的个人品牌达到一定的影响力，那么你可以想达到你的目标就会容易得多。

那我们如何快速提升自己的影响力呢？

第一点，跨平台。

平台越多，粉丝越多，越容易提升自己的影响力。

第二点，差异化。

每个平台的特点不同，比如腾讯注重视频，而网络注重搜索。

第三点，互动性。

与平台里面的用户进行互动，增加粉丝的粘性，也容易提升影响力。

第四点，潜移默化。

用自己的内容去悄无声息的改变作者对你的感受，让他们想起某种内容或者是产品的时候，就想起你。比如现在的读书会，你会想到彭小六、樊登等。

塑造创富思维比创造财富更重要

理财专家认为，人们对财富的需求可以分为四个阶段：

1.财务保底（financial security）；

2.财务蓬勃（financial vitality）；

3.财务独立（financial independence）；

4.财务自由（financial freedom）。

我们可以对照一下自己属于哪一个层次，我想没人会嫌自己钱多。世界上80%的财富掌握在20%的人的手里，也就是说大部分人是没有多少钱的，只有少部分有很多钱，那我们凭什么获取比一般人更多的财富呢？首先我们就要有财富思维。

1.要有"理财"的概念

人不能因为自己赚的少，就觉得自己不想要理财这是错误的。我们要根据自己的收入情况，选择合适的理财方式。当资产不多的时候，注重保障，当资产多一点的时候就可以选择一些其他的理财方式。

其次，人不能做金钱的奴隶。富足分为精神富足和物质富足，我们要让自己过的有意义，就不能单一富足，而是在精神富足的情况下，努力做到物质富足。

2.想成为有钱人，先学习让自己变得有能力

对待金钱，要用合适的方法去获得，当一个人的能力有了，还会担心没有好工作，没有获得好报酬吗？

3.35岁前让自己增值

每个人都走在自己的人生路上，都有不同的事情需要面对。这时候，你会发现周围的人各种各样的状况都有：有的有钱，有的有个幸福的家庭，有的过得幸福快乐，有的过得闷闷不乐，还有的因为各种原因已经不再了，所以我们要做到人生豁达，需要什么靠自己努力去争取。面对别人的不理解，也能做到坦然接受，不放弃自己。

35岁之前，我们一定要确定自己的才能和人生发展的方向，其次寻找自己生命中的另一半。在这个过程中，我们要好好学习，提高自己的能力。其次多与人交流，建立有效的人脉关系。再而要让自己变得越来越值钱，就算遇到生活中或者是人生中的风雨，内心里也毫不畏惧。

最后，《终身学习》这本书作者用自身经历告诉我们学习的重要性，其中学习并不是简单的学习知识，而是对生活各方面的学习。 一个人得要有个好身体，其次有个好的思维方式，最后不断提高自己的能力打造个人品牌，获得经济和利益上面的成功。 希望大家读过这本书都能提升自己的眼界，提升自己的社交能力，有个成熟的个性，扩大自己的胸怀。当你变好后，你就带着更多的人走在成长的道路上，越来越好。

㈦ 为什么你会觉得人生止步不前了

说明你生活和工作的环境非常糟糕。在这个环境当中，你找不到一个能做你榜样的人。你找不到一个你觉得应该像他那样去生活，那样去工作，那样去做事的人。只有两种情况，第一种，以前你是踌躇满志，对生活充满了希望，充满了激情，但多少年以后依然碌碌无为。因此而放弃了。另外一种情况，是根本没有任何想法，对任何事情万念俱灰了。你这种情况很危险，非常容易导致抑郁症，你应该积极调整，找到自己人生的榜样，然后换一个环境。

㈧ 什么原因让你事业停滞不前

什么原因让你事业停滞不前

什么原因让你事业停滞不前呢？职场的事情从来不是简单就能概括的，做到不被职场困住就是一大成功。在职场上很多人很容易被一些细节所困住导致事业停滞不前。下面就带你看看什么原因让你事业停滞不前职。

什么原因让你事业停滞不前1

1、 你觉得把份内工作做好，就够了

错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

2、 你不理会谣言

错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，(一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。

这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因。

3、你认为同事可以是患难知己

错了！几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离(上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。

但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来。

4、你忽略轻视你的敌人

错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方——朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲、弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。

什么原因让你事业停滞不前2

1、 永远坐等老板主动跟你沟通

工作被动，像机器人一样等着领导安排工作；

不主动汇报工作进度，总是等着领导来问；

明明没摸清客户的需求，也不去了解清楚；

遇到难题不寻求帮助，只会自己瞎琢磨；

不主动沟通，老板就默认你会按时按量的完成工作，结果到了 deadline 你突然说交不上活儿，毫无回旋之地；

不主动沟通，客户就以为需求已经提清楚了，结果你干完了才发现驴唇不对马嘴，结果只会惹恼客户。

如果你有这样的问题，请切记：工作上的主动沟通，往往会起到事半功倍的效果。

主动沟通工作，可以是交流对工作的理解，或者是任务进度，也可以说明自己遇到了什么问题，希望对方提供什么样的帮助等等。

主动沟通，就是要主动了解工作需求，主动发现问题，主动去找解决方法，才能更高效的开展工作。

有些人不主动沟通，怕对方觉得自己能力不足，殊不知打肿脸充胖子才是职场大忌；

有些人怕会给对方添麻烦，殊不知不了解工作要求就瞎干才是真的添麻烦，给领导帮倒忙。

很多职场新人还会幻想领导主动来带领自己工作，现实是领导精力有限没空管你。大多数情况下，领导其实更希望员工可以主动学习，你有问题提出来，领导才好针对性的答疑解惑。

一个人若想在工作中脱颖而出，一定要改变自己的被动状态，主动、定期的跟领导和客户沟通，主动争取机会，主动提出问题，主动寻求帮助。

没有一个领导不青睐善于主动沟通的员工。领导不怕你提问题，怕的是你不思考，永远没有问题。加入思考的主动工作，永远胜于被动工作。

当然，有些人可能会遇到主动“嘘寒问暖”的人生导师型领导，他们会主动问你有没有问题，哪里有困难，需不需要帮助。

但是对于大多数人来说，遇见主动型的人生导师，是职场人最大的幸运，这绝不是职场的常态。寄希望于遇到这样的领导，无异于等着中大奖。做梦也不是不可以，但是建议你早点醒来。

2、 没有边界感的人最令人讨厌

职场上“把情分当本分”的事情很多。我见过有人每天都让同事带早点，久了就当成了习惯，已经忘了给对方增加了麻烦；我也见过有人经常让同事帮忙给自己干活，意识不到人家的时间精力也很有限。

这些人自来熟到过火，很容易对身边人进行道德绑架，觉得让人帮忙都是“举手之劳何足挂齿”。但是神奇的是，轮到别人求助自己的时候，他们又会瞬间建立起强烈的边界意识，开始双标。

职场上这种行为，对同事关系杀伤力极大。常把情分当本分的人，一定会被大家疏远孤立。大家遇到 TA 的事情，都会退避三舍，以免波及自身。

无论新人老人，在职场中一定要常常注意自己的言行，别做这样的“白眼狼”“伸手党”。

那么问题来了，如何在职场中正确的请求他人的帮助，才不会被认为是“伸手党”？

想要在职场中请求他人的帮助，可以采用“等价交换”。

第一步，说出你的困难，明确诉求 ；第二步，主动表明你会怎么回报。

工作中，一个人总会遇到困难，请人帮忙是常有的.事情。请求帮忙的时候，请一定要记得等价交换，及时履行自己的承诺，在同事那里建立良好的信用。 千万别耍小心机，请人帮忙的时候客客气气，帮完了又翻脸不回报。职场中呆久了，大家都是千年的狐狸，谁也玩不成聊斋。如果把人家的情分当本分，自己不反过来回报，那就没法一起愉快共事了。真诚才是王道，有来才能有往。

3、 永远不要期待别人主动为你争取权益

许多人对于在职场中主动争取权益觉得特别不好意思，尤其是职场新人，还觉得“有点羞耻”。

职场上适当的主动争取自己的合法利益是对自己负责任，领导也希望员工是个能够对自己负责任的人。

职场上不争权益的人基本上是这种心态：只要做好事情，领导自会看到我的成绩，会主动给我升职加薪。

但事实上，领导绝无可能事事顾全面面俱到。甚至有些领导看不到你的工作成绩，还会误以为你整天无所事事。

马云讲过一段话：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。”很多人离职“觉得受委屈了”，都是因为自己没有早点表达诉求争取权益。

任何公司都要最大化的逐利，用最少的钱出最多的活。你不争取权益，大多数公司都不会主动。屁股决定脑袋，即使换位思考，员工与领导也没法想的一模一样。你眼中的“付出”和领导眼中的“收获”很难对等。

你闷头干活，不主动汇报自己的工作量，就会导致领导根本不知道你做了哪些工作，当然就无法衡量你的贡献；你不主动争取权益，领导就会以为你干得很开心知足，根本不知道你其实压抑很久了。

老板不是你肚里的蛔虫，不会时刻觉察你的委屈情绪。一个真正的职场高手，永远都不会等着上司的恩赐，他们会主动创造价值，更会珍惜自己创造的价值，主动争取权益。

自己都不主动争取权益，本质上是把人生的主动权交给别人，他不够珍惜自己创造的价值，也对自己的人生不负责任。

㈨ 艾伦一举拿下22亿票房，离开沈腾后事业止步不前，他为何变成这样

这是因为他在之后没有非常好的发展，同时也没有做很好的宣传，个人实力有限，所以会变成这样子。

㈩ 从人类登上月球之后，航天事业就没有再进一步，这是为什么

很多关注科学知识的人都会知道，从人类登上月球之后，航天事业就没有再进一步，主要是因为人类领略到了宇宙的危险性和神秘性，要做好万全的准备才敢继续探索。因此如今虽然说看不到飞速的航天事业的发展，但是其实科学家的努力一刻也没有停止过，我们要做的就是不断的充实自己的航天技术，在未来如果能用自己的科学知识帮助到航天事业的发展，就最好不过了。而我们普通人最大的帮助就是相信科学，相信科学家的努力，相信我们的航天事业发展。只有这样，才能在未来看到航天事业开花结果，看到我们的科学研究更进一步。