事业单位多少岁可以调动

㈠ 事业编转公务员条件 2020年

事业单位分管理、专业技术和工勤三种岗位。工勤岗位是工人身份，不具备调任机关的条件，因此事业单位只有管理和专技两种岗位人员可以调任机关。事业单位在编人员只要通过调任方式调到行政机关担任副科级以上领导职务（或者四级调研员以上职级），就可以实现身份的转换。（一）管理岗调任管理岗调任行政机关，一般需要具备四个方面的条件：1、年龄：科级45周岁以内，处级50周岁以内。此前科级调任年龄必须在40周岁以内，2019年底，最新颁布的公务员调任规定放宽了公务员调任的年龄要求，科级和处级均比以前延后了五年。这对想调任行政机关的事业编人员来说是好事。2、学历：县区要求大专以上学历，地市级以上原则上要求本科以上学历。3、任职要求：必须在事业单位取得副科以上职务，也就是管理八级以上，且在岗任满两年。4、其他条件：首先接收单位要有空编，其次原单位要同意放人。（二）专技岗调任事业单位专技岗人员与管理岗不同，执行的是职称晋升方式，因此调任行政机关需要具备的条件也不同。原则上必须具备以下资格：1、调入市级以上机关担任处级职务，需聘任副高岗位2年以上，或具有正高专业技术资格；2、调入市级机关担任科级领导职务，需聘任副高岗位1年以上，或具有正高专业技术资格；3、调入县（区）以下机关担任科级领导职务，需聘任中级岗位3年以上，或具有正副高以上专业技术资格。其他在年龄、学历等要求，与管理岗一致。

【法律依据】《公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

㈡ 专业技术中级人员调动受学历和年龄的限制吗

学历没有限制，年龄五十岁周岁以下。
因工作需要，都可以办理调转，调转可以是工作上的需要，也就是因工作需要而安排的，有的其因为个人原因向单位提出申请。因此，专业技术人员是可以办理调转的。调动人员除应当具备法律、法规和有关政策规定的基本条件外，还应具有拟调动岗位所需相关资格条件及正常履行职责的其他条件。从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入事业单位的管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才，年龄一般在50周岁以下。

㈢ 事业编转公务员条件

1、满足公务员报考的基本条件

只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。

而想要从事业单位编制转为公务员编制，首先必须得满足报考公务员的基本条件，而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求。

同时，一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。

2、符合职称要求

事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作，至少要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者是现在正在担任正高级专业技术职务。

事实上，因为副高级职称享受到的是副县级待遇，所以很少有副高级职工转任公务员，而且调任以后的级别也不是很好确认。

3、符合文化程度

一般情况下，如果想去省级机关单位发展，需要满足全日制本科学历；如果调任的是低级市及以下单位，只要具备大专学历就可以了。

如果学历条件没有满足，可以利用业余时间在职提高学历。总而言之，公务员的学历和收入有直接的关系。

4、符合年龄要求

如果调任单位是地级单位，原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务，原则上是不能超过50周岁的。

如果只是调任到普通公务员岗位，原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了，就以基层公务员为例。

自从2019年公务员调任办法修订后，年龄不超过45周岁的事业编制职工，就可以被调任到公务员岗位工作，身份也随之改变。

事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。假如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁，还可以到乡镇去寻求调任。

事业单位干部职工如果想要调任为公务员，最重要的是先在原单位提拔，如果你只是事业单位普通的职工，那么就没有调任为公务员的机会。

㈣ 公益一类事业单位调到省级单位有年龄限制吗

事业单位37岁还可以调动。
事业单位在职在编人员是可以跨部门跨单位调动的，但在调动过程中必须满足一定的要求和符合一定的条件，无条件的调动和交流是不存在的。

㈤ 事业编几年可以调动

法律分析：事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。

法律依据：《事业单位聘用制干部管理暂行办法》

第二条 本办法所称聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员，其确立的是岗位任用关系，在聘期内待遇随岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。

第三条 本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。

第四条 各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置本单位的管理和专业技术岗位，确定管理人员所占比例和专业技术职务结构比例，制订岗位规范。

第五条 聘用制干部与所在单位的录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。

㈥ 事业单位45岁可以离岗

事业单位45岁是可以离岗。离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。根据《劳动法》规定，凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，事业单位45岁是可以离岗。

㈦ 事业编调动必须满3年吗

事业编调动不是必须满3年。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业单位调动一般程序：
事业单位调动一般程序如下：
1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位违反规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。
《事业单位人事管理条例》第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

㈧ 事业单位副科级几年可以调任公务员

事业副科调任公务员副科年限是不固定的，有些能力较强的副科，可能一年之后能从事业编制调任公务员，不过这其中的难度还是比较大的，具体年限以及其它条件，以各地各部门的政策为准。
首先，对于事业编制副科级以上岗位转为公务员编制，这个在政策当中确实由规定，但是其成为调任而非转为公务员。对于事业编制副科而言，在区县已经属于领导岗位行列，而对于其调任的条件来说，只要年龄不超过45岁并且不在试用期内，那么就可以从事业编制副科调任至公务员单位，而对于地市级事业单位，这个规定同样有效，因而从政策上来说，事业编制副科调任公务员单位并没有任职年限的限制，大多数条件下都可以。
其次，虽然在政策上规定了事业编制副科以上干部调任公务员单位的要求，但是在实际的工作当中，这种调任基本很少见，更多的方式都是将符合条件的人选下派至乡镇，通过乡镇人大选举来实现身份的转变，并且这种方式也是比较常见的，基本上每年都会解决一定的人数，而这种方式对于事业编制副科还是有一定条件的。
对于地市级事业副科干部而言，想要通过调任参加乡镇人大选举解决身份，最重要的就是要求相关的领导推荐，因为地市级事业单位和乡镇之间并没有隶属关系，因而想要去乡镇任职，必须经过区县领导的同意，同时，只要不是在试用期内，那么只要领导达到共识就可以实现。
而对于区县副科级事业编制来说，想要去乡镇任职从而改变身份，在时间上必须任职满三年以上，有的地方甚至有五年的要求，同时还需要区县政府的领导对其特别赏识，在地方的常委会议上进行推荐，这样才有可能成为人大候选人，当然，个人的能力也是必不可少的条件，毕竟这也是领导举荐的前提条件。
最后，对于事业编制副科调任公务员，这种事情基本上都是属于比较少见的。一般而言基层每年提拔或者调动的副科级干部人数都会在七八十以上，在这种情况下通过乡镇人大选举解决身份的也就两三人，而当年的干部提拔人数在五十人以下，基本上就不会有事业编转公务员的情况，因此，对于事业编制副科而言，想要转为公务员身份需要走的路还很长，甚至有的时候副科就会成为个人职业生涯的终点。
法律规定：
根据《事业单位人事管理条例》规定：
第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不能低于三年。
第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

㈨ 海口事业单位之间调动有年龄限制吗

没有。
事业单位人员调动是没有年龄限制的，除了接近退休，调动没有实际意义的之外，因工作需要，都可以办理调转。调转可以是工作上的需要，也就是因工作需要而安排的，有的其因为个人原因向单位提出申请。

㈩ 全额事业单位调入全额事业单位年龄有限制吗

年龄应在40周岁以下。
全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。