湖南事业编工资总多少

A. 事业编工资多少

对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
拓展资料：
事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

B. 长沙市公务员待遇高不高一个月工资大概有多少

长沙市公务员的工资待遇非常高，我对湖南省长沙市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细盘点一下长沙市公务员的工资待遇情况。

长沙市某区公务员待遇

长沙市某区直机关公务员待遇，每个月打卡工资为5700左右（含车补，物业补贴等），每年还有各种奖金，主要包含：季度奖，绩效奖，综治奖等，所有奖金加起来一共大概9万左右。

年底还有一项年终奖，一共3.3万左右，每个月的双边公积金一共3200左右，公积金一年大概4万左右。

所以长沙某区直机关公务员全年到手收入一共18万左右，再算上每月的双边公积金，全年综合收入一共22万左右，平均下来每个月收入大概1.8万左右（包含公积金等）。

C. 事业单位工资一般多少

由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同，不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。

如果是研究生的话，差不多得4000元左右。

D. 湖南事业单位待遇怎么样

湖南事业单位的工资待遇还是比较好的，但是还是具体得看考生选择的岗位和工作表现，湖南事业单位的工资由四个部分构成，分别是基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

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1.基本工资由岗位工资和薪级工资构成，岗位工资主要是由岗位的职责来决定的，一般有专业技术岗位、管理岗位、工勤技术岗位，都有级别划分，不同级别对应不同的工资，薪级工资主要看工作人员的工作表现和资历；

2.绩效工资有核定的绩效总量按照规定的要求自主分配；

3.津贴补贴一般是给艰苦边远地区的岗位或特殊岗位，有些事业单位地理位置偏远，经济落户，所以会适当给予工作人员一些补贴，补贴一般根据级别，每天3-5元不等。

4.五险一金不同地区事业单位的缴纳比例是不一样的，各地区根据经济情况的差异也会有所不同，湖南事业单位的公积金缴纳比例是12%，由单位和个人按照比例缴纳。

湖南事业单位待遇怎么样

E. 长沙事业单位工资多少钱一年

01工资情况

长沙事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他构成的。每个地区和单位的薪资情况都有所不同，在湖南长沙市全额拨款事业单位，属于技术岗。工资加上岗位补贴，职称补贴一共是5000多元，要扣去12%比例的公积金，还有社保和职业年金，实际到手是3800元左右，季度绩效6000元，一共发三个季度，年底绩效加上奖金一般是5万上下的水平，12个月就是在四万五左右，季度奖一年一万八，年底绩效奖金按照六万计算，总收入十二万元左右。

02待遇差别

长沙事业单位的工作压力和福利待遇是会比长沙的企业单位好一些的，各个地区的福利待遇差别都差不多，但如果是自收自支单位和差额拨款单位，区别就会大一些，会具有一定的波动性。因此自收自支的事业单位需要看单位的营收情况，如果该事业单位的收入比较高，职工的待遇就会高一些，收入低，待遇就低，不稳定。

长沙事业单位工资多少钱一年

F. 事业编工资一般是多少 每个地区的收入都是不一样的

事业编工资一般是多少？每个地区的事业单位收入都是不一样的，比如沿海地区经济发达，财政富裕，绩效就发得很高，而贫困偏远省份，国家各项补贴和津贴比较多，工作也会比较高，而经济不发达，又不偏远的省份，事业单位工资就低得可怜，就全国来看，事业单位收入情况按照区域来分，大概可以分为三类：

另外每个月公积金有2000多点，加上工资，合计每个月7000多点收入（但是公积金只能用于买房，不能用于其他消费），年底还有1-2万绩效，有第十三个月工资，每年大概一千多的工会福利，另外还缴纳的五险，那些事是不能直接使用的，但是也算种福利，具体金额没有算过。

总体来说，事业单位收入除了沿海少数发达地区之外，大多数地区属于社会中等收入，算是饿不死，也富不起来的工作。

国企不算事业编制吧，但是我还要说下，10月份涨工资，底薪涨至5200，外加800一个月的补贴，加班另算，社保公积金每月扣除1000，实际到手5500~6000，8小时双休，但是国假要值班，3倍工资，周六周日，双倍，年假，过节发各种物品，可以塞满一汽车后备箱，但是年终奖偏少，多一个月税前工资，6000-7000，江苏四线小城市！

G. 湖南事业编副科级待遇多少

湖南事业编副科级待遇具体的工资参照每个省最低工资上浮300-500再加上一个职务工资
事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。
工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

H. 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

I. 长沙各区的事业编待遇怎么样

长沙各区的事业编待遇挺好的。每个月打卡工资为5700左右（含车补，物业补贴等），每年还有各种奖金，主要包含：季度奖，绩效奖，综治奖等，所有奖金加起来一共大概9万左右。年底还有一项年终奖，一共3.3万左右，每个月的双边公积金一共3200左右，公积金一年大概4万左右。

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿得少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。