女性如何选对自己的事业

Ⅰ 为什么越来越多的女性选择创业女性如何选择适合自己的创业方向

关键词：女性创业 创业方向

大千世界，芸芸众生，各有各的活法！

创业是一种思考、品行素质，杰出才干的行为方式，需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。

就女性而言，其创业的原因一般可归纳为以下三类——

一是维护自尊不被歧事。女性在行政事业单位好些，如果在企业或个体行业，“老板”对招用女性还是有点“歧视”的，比如生孩子养孩子会耽误工作、生理期间不宜加班、经常出差不方便等等。这类女性会利用自己家庭、丈夫及亲朋的资源或人脉，从事相对自主独立的事情。

二是追求男女平等，财务独立，钱财充裕。这类女性以知识女性和个性独立者居多，她们明白只有财务独立，自己的身心才能自主自由，才不会成为男性的附属品，才能过上喜欢舒适的生活，才能更好的对父母尽孝和对孩子尽责，才能实现自己的 社会 价值。

三是顾家和赚钱两不误。她们一般在家里从事“宅经济”，以互联网为平台从事设计、咨询、销售、 娱乐 、理财等行业，或者在家里做手工商品，或者从事时间灵活的职业等，既能赚钱，减轻家庭负担，又可以照顾孩子及家人等，过好自己的“小日子”。

就女性而言，其创业方向，还是自己喜欢合适能赚钱的行业为佳。这里摘录我集录在《悟》一书中的一段话，或许对你有所启发，共勉——男人，女人，先做人，再做男，女。也就是说不管是男人，还是女人，首先要做好具有独立生存、生活能力的“人”，再根据“女性”、“男性”的特性，选择合适的生存、生活方式！

但愿创业的女性朋友们自主快乐幸福的生活！

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因为所从事的行业和职业原因，笔者在一线城市创业生活，也经常接触不少的女性创业者或者女性高管。随着对女性群体在职场上的表现和发展，也总结了一些个人经验并借这个题目分享一下。身为男性的笔者，无论在职场上还是创业环境上，都感受到目前 社会 上对女性的“不公”，有些是隐性的规则，有些是公开的歧视，但无论如何，在笔者12年的职业生涯中，男女平等的职场观念的确不断的得到提升（在一二线城市而言）。

其中不少职业女性高管群体，也开始在而立之年开始创业。至于创业的原因，其实也是多种多样，其中更多可以归类为对2个方面，一个是资源型创业，例如人脉关系等，一个是技能型的创业，例如专业技能的。 但无论男女，创业的机会多数发生在大城市，而大城市的女性比例会比其他地区要高，特别是对于职场女性的发展路线，大城市的女性更容易获得成功的机会，所以很多案例看起来就是“越来越多女性选择创业”的表现。 而实际上，笔者认为这个现象在大城市比较常见。下面我们再仔细分析一下女性创业的种种。

职场女性随着结婚、生育、家庭等原因，在职场上往往会比男性的发展更加被动，虽然不能说是“歧视”，但在商业 社会 ，特别是大城中剧烈的竞争环境下，很多企业的招聘信息里面都有各种潜规则，比如hr会有意无意地问女性招聘者对于婚姻、生育等问题，以及开放二胎之后，一胎女性的二胎意向等等。在个人发展上，“生育”是个人的权利，而在企业看来，一个女性一旦步入怀孕周期，就意味着长达一年以上的“职业真空期”，而对于个人发展而言，对大部分女性来说也步入了“暂缓期”。而即使在生育后回归到岗位上，不少女性也表示在工作上受到“歧视”，被排挤到核心工作以外等等，虽然是个案，但或多或少有着一些“歧视”。“一孕傻三年”这样的话语虽然是玩笑，但对职场女性来说也成为一种“心理负担”。因此，对于上升期的职业女性来说，因为家庭原因导致的职业瓶颈，也会迫使她们选择其他发展方向，例如创业。

正因女性在职场上遇到的很多“不公平”，特别是对于30岁-40岁之间的职场女性来说，瓶颈在原工作上已经难以突破，那么创业就是另外一个突破口。对于大城市的职场女性来说，创业是职场资源积累到一定阶段的质变过程。创业往往又是从一个大平台调到一个小平台的过程，资源提升到转化的一个过程。对于女性来说，在大企业大平台上积累的商务和社交上的资源和优势，更容易在小范围内实现提升，这点上正好弥补了性别上的劣势。创业是相对平等的事情，当然，目前大多数女性创业都是以“抱团取暖”的形式进行，毕竟相比于男性，女性群体在细节管理上和团队的凝聚力上，会比男性创业者更有优势。

近几年，不少国家和地区的领导人都出现了“女性”的身影，这样的影响也在商业 社会 上出现。女性群体不在是过去所谓的“弱势群体”。有研究显示，在过去五年时间内，15~64岁女性接受大学教育、女性中高层管理者、女性月税前平均收入分别增长25%、364%、74%；女性消费者年均网购总花费增幅达246%！而埃森哲报告更是统计出了一个惊人的数据——中国有4亿20-60岁的女性消费者，如果想，她们每年可以花掉十万亿人民币。十万亿什么概念？大概是过去5年香港GDP总和，2.5个阿里巴巴的市值，可以掏空37个马云。而在贝壳找房发布的《2019女性安居报告》，报告中显示：2018年女性购房的比例为46.7%，有74.2%的女性在买房时没有伴侣的资助，29%女性全凭一己之力买房。这女性经济崛起之后，“女性更懂女性”的创业思维也随之而来。

女性创业的几个方向，主要集中在第三产业上。如“女性 科技 ”，主要是解决女性在现实生活中感同身受的问题，她们提升家庭，提升自己，提升周边的幸福感，让生活变的更美好，比如儿童教育。而女性创业也更加年轻化，比男性创业的高起点，自生长特点突出，创业女性大多拥有本科学历以及工作经验，打破规则就是机会。同时，女性的创业将更加兼顾商业价值与 社会 可持续发展的融合，比如在艺术领域、家教领域、消费领域，甚至是目前火热的直播带货领域等等，也是女性创业的大方向。笔者认为，在未来女性控股和女性为主的企业家，所带领的公司获得风险投资的比例会大幅度提升，“商业模式”得到 社会 认可，女性创业将得到更多 社会 资本青睐。

总之，女性创业者在解决问题时比男性具有更加独特的角度，更加敏锐的认知和细腻的 情感 表达，更能贴近女性市场，以及洞察女性消费者的心理，为女性经济和其消费者提供更加贴切的服务。因此，植根于第三产业“ 时尚 消费服务”领域的各式各样小微创业、草根创业以及兼职创业等等，比如网店、直播、社区店、私教等创业模式，都将迎来越来越多的机会，也更为适合女性，成为小微创业和大众创业的主流。

女性选择创业其实是挺不错的一件事，无论成功与否，能走出自己的舒适圈，去挑战自我，这才是新时代独立自主的女性。

一般对女性的印象就是结婚生子，家务全包，但这是以前的想法，又不是保姆，为什么要把全家的重任堆在女性的身上，男人也可以去分担，男人也应该试着去改变，不要总用工作做借口。

女性选择创业，一来可以提升自己，二来可以让自己变得更独立，三可以实现金钱自由。

像全家只靠老公在赚钱，那你平时用的花的，真的会看脸色去决定一切，所以女性经济独立了，就不用在家里地位那么低，那么没有话事权。女性创业也要量力而行，因为很多人不一定是个好的决策者，或者管理者，一定要多参考成功人士的经验，多看专业书籍，多方面去调查分析，不要冒冒然然想做就做，如果一时遇到困难坚持不下去，有时会造成损失很严重的后果。

女性创业要看自己适合做哪一行，往自己熟悉和爱好上去坚持，千万不要三天两头换想法，如果自己没有决心去克服创业中遇到的许多困难，自己也没任何金钱可以打底，那么不要轻易去尝试，创业要准备的东西有很多很多，大家一起努力，也可以随时来找我聊聊创业路上的兴衰史，我就是一个创业还没上岸的失败者，但我还在努力坚持着。

我是黄翰德，国家高级营销师，实体经营实践17年！

★ 问题所问：为什么越来越多的女性选择创业？女性如何选择适合自己的创业方向？

★★

在中国，女性创业只是一种现象！

它是中国经济发展阶段与国民价值观的融合体现

也是东亚文化传统价值观与西方女权运动价值观的冲突表现！

不知大家是否思考过如下问题：

1）中国女性走出家庭，参加 社会 工作的原因？

2）同为东亚国家，为何日本与韩国就很少提倡女性创业？

3）中国单身男女数量为何持续增加？婚姻持续性连续走低？

一般人对于女性创业，并没有从 历史 发展观，以及世界经济发展史两方面给予解读与评判！

下面

我来给予直面回答！

在新中国建立以前，就没有任何一位政治家（执政者）提出女性创业的口号！

原因何在？！

女性的人类职能所制约！

人类的生产包括两部分：物质生产和人口生产

在封建时代，物质生产主要包括农业生产和简单手工业生产

单独的劳动力（男性）生产效率是很低的

要应对短暂的寿命限制，还要应对青黄不接的天灾

还要维持温饱，最简单的办法就是增加劳动力

也就是增加人口生产，既然女性天生就是人口生产的载体，自然女性的使命就是“添丁”

（注意：添丁就是要多生育男性，而非女性）

在漫长的中国封建文化进展中

衍生一系列针对女性的文化传承（三纲五常）

进入中华民国，中国历经战乱，不光包括军阀割据，还有八年抗战

虽然，新文化运动让女性获得一定的人生自由和选择

但仅限于受到西方文化影响的上层知识分子家庭

（例如宋氏三姐妹）

以及沿海开端口城市（杭州、上海、广州、重庆等等）的商贾之家

（例如广州“西关小姐”）

中国绝大多数家庭还是沿袭历朝历代的女性职能分配

（例如宗族祠堂以及家法的存在）

新中国成立，伟人提出“妇女要顶半边天”口号

让妇女参与 社会 生产（物质生产）

（例如中国纺织工业）

前提是劳动力数量不够，生产效率低下

可以说是符合当时国情的“权宜之计”

属于没有办法的办法！

中国女性从此走上 社会 生产领域！

1978年改革开放，中国与西方建立联系

经济建设成为首要国策

传统的女性生产体系被打破

（例如大型国企兼并和破产）

如何安置这些已经参与 社会 生产的女性呢？！

办法就是：鼓励女性自谋职业！

市场经济发展至今，西方的文化不断侵袭东方传统文化

其中，最广泛的就是西方女权运动

女权运动发起的初衷是争取女性就业“同工同酬”

结果在中国，演变为女性独立自主

包括：

经济独立（首要表现）

生活独立

情感 独立

它的积极性在于肯定女性是 社会 化大生产的组成部分

但它否定中国的国情和 历史 文化传承

否定中国数千年的农耕文化

将中国发展史等同于西方发展史（工业文化）

这就出现了系列 社会 冲突！

臂如：

女同现象

丁克现象

单身主义

其中：获取经济独立，摆脱家庭责任，摆脱人身依附，摒弃人口生产的任务

成为其主要表现！

可以这样认为：女性创业只是女性选择的现代生活方式

创造 社会 财富只是其客观效果而已！

关于这点

各位看官

我们可以查阅近年中国福克斯排行版

其中，女性创业成功的人物屈指可数

女性发家致富的产业基本存在于三种类型

其一：政策红利型

臂如“蓝思 科技 ”

其二：家族传承型

臂如“碧桂园”

其三：资源把控型

臂如“龙湖地产”

试想一下：

普通创业，如果没有核心技术，没有稀缺资源，没有试错成本投入

想要创业成功，是很难的！

男性尚且如此！

何况女性乎？！

女性创业要成功

最接近现实的就是拥有一门技术（核心的，稀缺的更好）

哪怕是普通的一家小店

也可以成长成为品牌的基础

例如：长沙的“茶颜悦色”（创始人夫妻共同创业）

其次就是要有支持自己的家庭成员（配偶）

离开以上两点

创业路上举步维艰！

★★★

既然选择了创业

就要直面一切

男性亦然

女性亦亦然

翰德经营每一篇 赋能成长每一天！

1、真正的男女平等，是经济上的平等。现代女性早已意识到这个问题症结之所在，所以她们选择创业，让自己在经济上独立。

2、女性创业要选择自己熟悉的，和生活息息相关并且经营模式很成熟的行业，比如干个微商卖点农特产、日用百货或者家政孕婴服务等等，总之要和老百姓的生活相关。

现代女性知识层面大大提高，眼界开阔，独立意识增强，在商品经济大潮中，敢做弄潮儿，为自己挣得一份荣耀，撑起一片天地，提高自己的 社会 地位，为以后的生活幸福打下坚实的基础。

谁创业都不容易，历经风雨磨难，方能有所成就。女性创业更为艰难，不能看着别人走的路好，也去效仿走人家的路。各人能力不同，需据自身条件走适合自己的路，一般女性做点精微的生意比较容易成功，不贪求，由小到大，一步一个脚印，肯定会越做越大。

女性创业，把握住方向很重要，方向对了，就成功了一半，建议多向成功人士取取经，会有事半功倍的效果。

传承了几千年的 社会 意识形态，就是男主外、女主内，男人负责养家，女人负责带孩子操持家务，可不是负责“貌美如花”，包括我母亲那一代人，基本上都是不外出做事的，也是近几年，因为闲着无聊，偶尔打点零工。

但是随着时代的转变，男尊女卑的观念逐步改善了，越来越多的家庭把自己的女儿送入高等教育大门，很多女性也在 社会 上承担了重要的岗位角色。但是随着结婚生子，又有很多女性不得不放弃工作，回归家庭。

看过热播剧《我的前半生》的人，对于罗子君这个角色太不陌生了，信仰“家庭就是全部”，大学毕业就是嫁给陈俊生，也是网上很出名的“前夫哥”，但是很不幸，遭遇了婚姻的背叛，由一个婆婆妈妈嗲嗲的家庭妇女，再次回归职场，换发人生的第二春。

罗子君

其实从这个电视剧里面，我们能依然看到很多家庭主妇和宝妈的无奈：

每天的生活就是带孩子、收拾家务，面对老公工作上的困难，既不知道该怎么帮忙，也不知道该怎么办，因为她们多多少少是与时代脱钩的。但是生活上依然还少不了老公的各种怼：

孩子带不好，会被埋怨“就一个孩子都带不了，你还能干个啥”；

花钱多了，也是被埋怨“不挣钱，花钱的本事倒不少”；

外出喝酒说两句，马上被反驳“我工作压力大，陪领导吃饭，我容易吗，你还唠叨什么”

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家庭主妇的各种苦恼

其实中国家庭80%-90%的形态就是：谁挣钱多，谁就是有话语权，这点，你是无法否认的。

所以在现如今这么好的经济条件下，外界又有很多的创业机会，女性自然不会放弃的，毕竟能带孩子，又能创业挣钱，两头都不耽误，肯定是要闯一下的，所以越来越多的女性选择了创业。

因为创业能给她们带来太多的好处了，可以说是绝处逢生，柳暗花明又一村的感觉。

好处多多

女人本来就是天生缺乏安全感的，在家的女人，所有的开支都需要和老公伸手，还要防着情人、小三等外侵，所以一份事业能带来自己的经济独立，能让自己感觉不依靠其他人，甚至包括老公，心理上的安全感会很大的满足的。

有了事业，就是有了经济来源，老公的无理要求和指责，难以相处的婆媳关系，各种冷眼，都会随着毛爷爷的一手在握，都能迎难而解，经济上自己想买啥就是买啥，她们没有理由不心动。

正所谓“嫁汉嫁汉就是穿衣吃饭”，但是每天都是单调的生活：带孩子、送上下学、做家务、做饭，她们自己都会感觉无聊的，会感觉与 社会 脱钩，慢慢的就是感觉自己没有什么价值了。一份事业，能完美的解决这个尴尬的境遇，自我价值观会马上得到提升的，感觉自己不是一个废物，还能有事业还能赚钱。

大众创业，万众创新

笔者是这么认为的，无论是选择电商，还是自媒体，还是实体店，首先要根据个人家庭状况而定，参照自己的优势、熟悉的领域，将自己的特点和专长拿出来，深究周围人群市场需求，就是一个好的创业思路与项目，而不是一窝蜂的紧跟潮流去做创业。

文笔不错的，做自媒体写作。

口才好的，做自媒体培训输出。

有人脉和商圈，可以选择电商。

喜欢电影的，做影评达人。

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都是小成本，甚至是无成本的创业，切记：不要相信那些躺着就是能挣钱的项目、也不要玩大投资高回报的项目。

一个有三次创业经历的女生的经验所谈

女性创业首先是为了经济独立，人格独自，手中有了钱，自然有了底气，不用天天看人眼色，花个小钱都伸手要，理不直气不壮。

其次是缓解家庭压力。房贷车贷，教育小孩养老人，要是家人生病或者是出意外，一个家庭光靠男人是脆弱的。

我是女性，我现在也在想着创业，但是我只想先找点赚职，副业之类的，成本小，能发挥特长，知识变现之类的赚点零花钱来尝试，毕竟现在经济低迷不景气，开始创业还是不宜把步子迈大了，如果失败容易打击信心，女性更容易放弃。

Ⅱ 作为一个女性，你觉得家庭与事业该如何选择

作为一个女性，在事业和家庭当中是很难维持平衡的，聪明的女性是不会选择放弃自己事业的，可以以家庭为主事业为辅，因为现在的社会发展的非常快，如果选择去当一个家庭主妇的话，在社会上就会处于落后的地位，而且也不会受到尊重，想要维持最基本的生活也会变得困难，只能够去依靠自己的老公或者是其他家人。所以作为一个女性，一定要有自己的目标，如果在工作的过程中需要维持家庭的话，可以选择适当的缩小一下选择的范围，一定要提前计划，这样才能够避免事业受到影响。

如果我想要在生活当中能够平衡，就一定要学会提升自己，要学会认识到自己的不足。可以用空余时间去学习，在家庭当中女性也是非常不容易的，而且事业和家庭是没有办法达到真正平衡状态的，一定要有自己的想法，这样才能够避免给人生留遗憾。

Ⅲ 在家庭和事业之间，女性该怎么选择

家庭和事业是每个人都会碰到的事，自已必须根据自已的实际情况酌情处理，这个道理如同鱼和熊掌的哲学一样，自已也可择而选之，但也可两全其美。

家庭毕竟是主要的，全家和睦，夫妻恩爱，儿女身心都要一应考虑，如家庭不需要你去干事和做事业来养活一家人，你非要去，又何必呢!如果为事业将会导致家庭的危害，想一想有了事业没了家，恐怕你一辈子还是处于悲痛失落之中。

因此，得出结论，虽然说家庭和事业同等重要，但首先要选择家庭。用心把家经营好了，再去发展事业。家里安置不好，你的事业也很难成功。当然，拥有一个好妻子是最重要的，也是帮你脱离家庭搞事业最重要的一个人。

Ⅳ 女性该如何规划自己的职业生涯

女性在职场之中，要确定自己的目标，在人生的不同时期做准备，发挥自身的优势，成就自身的事业。

随着社会的发展，越来越多的女性投入到了职场当中，很多女性在职场之中难免遇到很多难题，如何应对体现了女性在职业规划方面的策略。女性相对男性，对家庭的侧重更大，因此在职业规划的时候，要做好准备，应对不同时期的难题，利用自己的优势，扬长避短成就自身事业。

女性在某些方面要强于男性，比如女性比男性更加心思细腻，能够很好的和其他人共情，善于倾听，沟通人和人之间的关系。因此女性在职场之中，可以利用自身优势，扬长避短，成就自己的事业发展。

女性在职场之中确定好目标，然后在不同阶段做好执行，这样的规划可以让事业发展更加顺利。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

Ⅳ 女性如何做好职业生涯规划

从了解自己到重视自己，每个人都应该为自己负责。这样的负担虽然沉重，但若能以快乐、轻松的态度去面对，且通过这样的过程，适当的分析自己的过去与未来，进而替自己立下目标。如此一来，理想就会离我们很近。 一、了解自己、重视自我 订定事业和人生目标 在确实了解自我之后，依据自己的能力、财力和时间列出许多目标。有些是长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必须加以修饰、增减这些目标，而从中选定几项基本的、长期的人生目标。 分析过去鉴古知今的重要，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。分析过去的第一步，是检讨你自己的工作关系。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和“供应者”保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮你送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让你拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探索你和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令你到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持你的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。 发展行动计划 使你的计划具有挑战性。 考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。 将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的“具体事实”。 二、工作价值观 一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人“想做”或“想要做”的事，不一定与她所胜任“能够做”的是相同。 价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修柏（Donald Super）在“工作价值档案”所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。 人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然“如鱼得水”般的“适应性”。职业生涯大师荷兰J.L.Holland 提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。 每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人“发挥己长”，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺（Commitment），因而更能胜任工作，更为成功与快乐。 四、现代知识女性的生涯 1、新女性应具备的工作能力 任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的四项就业能力： 良好的人际关系与沟通能力工作态度解决问题的能力职务能力2、事实服人 过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服 3、成功的知识女性应具备的自知之明。 （一）欣然接受自己是个女人的事实。 （二）要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。 （三）选择适合女性的事业。 五、探索自己的精彩人生 从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。 我们应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展： 懂得奖赏自己：每成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。 应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。 接近快乐的人或事。

Ⅵ 职场女性如何成就自己的事业

职场女性如何成就自己的事业

职场女性如何成就自己的事业，任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。自己的事业也一样，相信没个人都希望自己有好的事业，下面分享职场女性如何成就自己的事业，一起看下吧。

职场女性如何成就自己的事业1

一、保持人与人、人与物的距离

任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。有时过于投入会让自己迷失方向，甚至无法做出正确的判断，而自我灭亡。要想把握方向，掌控事态的发展就必须让自己与人、与物保持一定的距离，冷静而准确的做出判断。

二、让自己的内心更像男人

女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局。今天，女人也想参与主导世界，但，世界的发展和规律已经接受并按照男人的思维在发展。所以，不管你做女人如何的成功，你要想创业就必须明白，做事情的标准是一样的，不管你是女人还是男人。女人要想创业成功就得让自己的内心更像男人。

三、宗教般的意志

女人在很多时候比男人更加的坚强。比如，生病的时候；受伤的时候；遇到重大挫折的时候等等。同样，在创业的过程中女人必须发挥这种特质。不要再希望获取别人的怜爱和任何人的安慰，因为这些都是短暂的。学会在市场经济中自己爬起来，这是一种必须的能力。

四、超越虚荣心的责任感

大多数女人的虚荣心来自美满的婚姻、嫁个好夫婿、多银、美貌、子女等。这很正常也非常的合情合理。但，对于要想自己创业的女人来说必须有一个清醒的认识。当然，所有自己创业的女人都有作为女人的不满足和缺失。既然决定创业，那麽不管处于哪个阶段，成功与否都必须有一种超越虚荣心的责任感来对待自己的事业。

五、爱情的力量

张爱玲说女人要及时的爱，爱情对于女人是青春和活力的保障。创业中的女人也不要忘了爱情的力量。同时，爱也是广义的。你要爱你的事业、你的员工、你的合作伙伴。

职场女性如何成就自己的事业2

职场女性晋升法则

选择是一切的开始

感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。

但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。

需要有不安现状的心态

中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在，工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。而这种思想在后期工作中，就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。

现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。

当没有被伯乐发现时，黑马的存在就没有意义了。

女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的`职场上，显然是要吃亏的。

多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。独之秀职业顾问建议女性适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。

克服女人的敏感性，不要易受外界影响。

我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。

过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。

注意协调生活和工作的冲突，需提前做好应对措施。

在一次对职场女性晋升的主要阻挠因素调查显示，认为生育问题会导致职业生涯中断的因素为首选，占调查总样本的34%，另有32%的人认为和自己本人的行为风格有关，余下的是性别歧视和关注家庭，二者比例相当。从中可以看出，女性的职业生涯发展障碍，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直单身，这些问题自然是不可避免的，但是，知道了问题所在，总好过于不知道问题将要出现，提前做好相应对策便可有效解决问题了。

做好职业规划后再充电

最后，女性职业者还要注意处理好职业生涯发展中相应知识技能的补充，切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训，对知识的吸取也是需要有效规划的，避免浪费时间和精力，务必将力一起用到职业发展的路上来。

Ⅶ 女人该如何面对事业和家庭

在事业和家庭中，女人总是要面临着抉择，选择谁，放弃谁？很头疼的事情，我也曾经面临过这样的抉择，平心而论，我不甘心放弃自己的职业，但是没有办法，家庭环境决定了，我必须得做出牺牲。我很庆幸能够为自己找到一份很好的兼职，十多年来一直坚持着。

事业和家庭总是会做出一些牺牲和让步，虽然哪种牺牲和让步都不是最完美的，但是也只能这么选择了。为了明天不后悔，所以今天的一切都是值得的。

Ⅷ 女生关于结婚和事业怎么选择

个人建议你选择事业，因为你才23岁，你还特别的年轻，你可以在职场尽情的发挥你的能力和才华，去实现你的梦想，没有必要这么早的结婚，而且你和你现在的男朋友是异地恋，分隔两地，感情容易出现变化，还不如在现在工作的城市里面找一个志同道合的男朋友，一起奋斗，一起努力

Ⅸ 如何做好女性职业生涯规划

我来回答回答这个问题吧。主要分为三点来说说如何找到合适自己的工作，做好职业生涯规划。

说到能力就要了解下，能力由什么组成。按照能力三核来看，知识+技能+才干=能力。要清楚自己的能力在哪里。哪些是喜欢又擅长的（优势区）；哪里是喜欢不擅长的（提升区）；不喜欢但擅长（退路区）；不喜欢也不擅长的（盲区）。了解能力的四象限，并且按照对应的方式去提升。

优势区就抓住2-3项能力强化训练。提升区就是刻意锻炼能够变成优势区能力的。退路区就是喜欢擅长但是不喜欢，可以成为保住饭碗的技能。盲区就尽可能去授权和避免。

职业有规划，发展不迷茫

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