‘壹’ 事业单位拒绝提拔,是什么样的想法呢
现在公务员也好、事业单位也好,都实行了职级并行,一定程度上解决了待遇问题。一方面,毕竟领导岗位有限,通过职级并行解决工作人员的待遇,实质上也是一种工资有序增长的机制;另一方面,对人员还是进行了分流,有理想抱负的积极向上,求稳思安或者想顾家的,做好本职。有人辞官归故里,有人星夜赶科场,选择总是在自己手上,做事对得起那份工资和良心就成。
实话实说,近些年的方向,都是提拔35及以下的干部了,40不是没有机会,而是相对来说,这已经过了在这种单位的红利期,还不如真的开发自己内在的喜好,或者是有余力的话,学学我楼下糕点店的老板,自己开个小店,请个小工,帮你打理店铺,你下班回来好好经营,这样也会有更多的成就感。
‘贰’ 事业单位人员可以拒绝提拔吗
建议不要拒绝。
人各有志总要有人当士兵,而不是所有的人都会成为将军。在现在的机关事业单位中层干部的处境真的很尴尬,虽然对上你要对你的副职领导负责,但是对下你的办公室成员不一定会听你的:特别是一些年轻的公务员或者事业编个性很强,只要不高兴很容易和你撂挑子。想成为一个好的单位中层干部需要你学会处理好自己领导和办公室成员之间的关系。
虽然现在的你不想被提拔,但是你能一直这样吗,几年以后你还要被比你年龄小不少或者能力比你差的安排工作,你的内心还能像现在这样平衡吗,既然能有这样的机会何不去试试,至少自己能独挡一面了,不管在哪个方面也是对自己的一种提高和磨练。